与今日招聘企业随时沟通
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岗位需求:
1、本科以上学历,计算机、电子信息工程、电气自动化等相关专业;
2、会使用plc编程及组态软件的使用;
3、会使用CAD软件者优先录用;
4、拥有良好沟通及文字撰写能力者优先录用;
5、可以适应短期出差;
6、仔细认真、诚实守信,能按时完成领导交代的工作。
岗位职责:
1、安标中心进行安标实验及煤矿相关产品的安标认证工作;
2、施工现场plc程序修改及上位机画面的编辑工作;
3、产品材料撰写、文件归档;
4、领导交代的其他临时工作。
职位福利:五险一金、全勤奖、餐补、带薪年假、节日福利、周末双休、工龄奖
职位亮点:可以实习、优质教授带队、良好的学习机会
一、工作内容:
1、日常业绩目标达成
2、做好路线规划及客户拜访
3、拜访门店,陈列冰箱及货架饮品
4、维护客户客情,与客户沟通进货
5、积极开发新客户
二、任职要求:
1、学历:高中及以上学历;
2、年龄:35岁以下
3、沟通能力强,反应灵敏,吃苦耐劳,责任心强
4、需自备交通工具(电动车、摩托车等)
5、有从事快速消费品销售经验优先,服从公司工作调动。
三、待遇
1、工作时间:8:30--17:30,法定节假日正常休息
2、入职当月缴纳五险一金
3、每年享有两次晋升机会
4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、年终奖等
岗位职责: 1、制定销售计划、分解销售目标; 2、负责新客户开拓、网点增建,完成新客户开发指标; 3、负责区域客户维护,包括培训指导,策划活动指导支持; 4、负责所管辖区域空气源热泵、空气能热水等相关产品的销售; 5、与客户建立良好关系,以维护企业形象。 岗位要求: 1、1年及以上渠道相关经验 ,有空调,热水,热泵行业销售经验优先考虑; 2、有较强区域市场开拓能力,熟悉区域市场开拓和管理; 3、有较强承受力,能吃苦耐劳,能适应长期出差。 20年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供: 1、提供行业内贴心的出差食宿及自驾补贴 2、高业绩、高奖金、高收入 3、试用期购买五险一金 4、裂变城市合伙人 5、入户广州,子女入学 6、家基金,公司内部设立爱心基金 7、奖项种类繁多,全勤奖、工龄奖、年终奖 8、节假日福利,驻外人员家属温馨问候礼 9、纽恩泰新能源学院-完善的培训培养机制平台
岗位职责:
1、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,进行招聘。
2、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
3、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
4、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
5、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
6、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
7、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
8、负责公司各部门每月工资核算
9、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
10、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
11、行政模块管理及具体工作执行,如固定资产盘点,印鉴管理,会议招待,会议记录等;
任职要求:
1、大专以上学历
2、3年以上人事工作经验
3、有汽车行业从业经验优先
4、百人企业工作经验优先
职位福利:带薪年假、节日福利、五险一金、不加班
工作职责: 1、做好本区域的市场开发及客户维护工作; 2、完成上级下达到的销售指标,按照要求填写好各项报表; 3、落实市场开拓计划,及时分析、汇报工作; 4、协助销售负责人对销售价格的制定; 5、在权限范围内与客户谈判、提供报价和操作方案、跟进运输合同的执行情况; 6、做好对区域内原有客户的跟进维护工作,按时回访沟通,收集、记录并汇报客户的需求动态信息。协同处理客户抱怨、投诉和运费结算; 7、参加市场营销部部的宣传、培训等活动,遵守公司各类规章制度; 8、上级领导临时安排的工作任务。 任职条件: 1、高中以上学历; 2、性别不限,23岁以上; 3、具有一年及以上从事物流或快运业务开发工作的经历; 4、高度的工作热情,抗压能力强,具有良好的团队合作精神和奉献精神。
岗位职责
1.具有招标代理方向营销商务经验,在代理招标公司工作经验;
2.能够独立完成招投标的代理工作;
3.做好团队协作;
岗位要求
1.本科及以上学历;五年以上工作经验;
2.建筑类相关,房地产管理或项目管理专业。
3.具有良好的沟通表达能力,及团队协作能力
4.食宿自理
招标代理方向的营销商务人员,有五年以上从业经历,能够独立完成招标代理工作
30--40岁之间,男女不限,有招标代理公司工作经验优先
职责描述: 1)依据公司总体战略和市场营销战略,制定省区市场产品推广策略及推广计划; 2)通过各种方式,组织做好各项品牌宣传市场推广工作及消费者促销活动; 3)制定省区品牌布建的规划,并监督实施终端生动化; 4)制定新产品的推广计划,并监督实施; 5)内部组织的建设和管理; 6)协助上级领导、配合销售省区整体工作安排,按时按量完成其他相关任务。 任职要求:1)本科以上,市场营销/广告/管理/经济/公关等相关专业; 2)5年以上快消品推广工作经历,3年以上快消品销售管理工作经验,且具备3年相关职能岗位管理经验; 3)熟悉快消品市场操作者优先。
会使用办公软件,进出库按流程操作,月底盘点,平时收发货物,和营业员基本相似但不用站柜台。
岗位职责: 1、根据公司制定的销营销计划及每月销售经理既定的销售目标,完成部门销售业绩。 2、负责开拓新市场,开发新客户,搜集区域内新客户资料,并进行沟通,进行新客户开发,以及老客户维护等工作。 3、不断深耕产品知识,针对客户的需求提供相应的产品和建议。 4、负责处理客诉,针对客户提出的产品问题及时进行回复,并妥善解决,保证企业信誉及形象。
岗位职责: 1、制定销售计划、分解销售目标; 2、负责新客户开拓、网点增建,完成新客户开发指标; 3、负责区域客户维护,包括培训指导,策划活动指导支持; 4、负责所管辖区域空气源热泵、空气能热水等相关产品的销售; 5、与客户建立良好关系,以维护企业形象。 岗位要求: 1、1年及以上渠道相关经验 ,有空调,热水,热泵行业销售经验优先考虑; 2、有较强区域市场开拓能力,熟悉区域市场开拓和管理; 3、有较强承受力,能吃苦耐劳,能适应长期出差。 20年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供: 1、提供行业内贴心的出差食宿及自驾补贴 2、高业绩、高奖金、高收入 3、试用期购买五险一金 4、裂变城市合伙人 5、入户广州,子女入学 6、家基金,公司内部设立爱心基金 7、奖项种类繁多,全勤奖、工龄奖、年终奖 8、节假日福利,驻外人员家属温馨问候礼 9、纽恩泰新能源学院-完善的培训培养机制平台
岗位职责: 1、对工程销售情况进行分析,制定销售计划、分解销售目标; 2、负责工程项目竞标的操作、标书的制作及相关协调; 3、负责工程客户(地产、酒店、市政等)信息的收集、整理,建立工程客户资料档案,保证档案资料的实时、完整、保密; 4、负责所管辖区域空气源热泵、空气能热水等相关产品的销售; 5、负责协助代理商完成招投标事宜; 6、与客户建立良好关系,以维护企业形象; 7、负责工程销售团队的管理,确保销售目标的达成。 岗位要求: 1、1年及以上工程渠道相关经验 ,有空调,热水,热泵行业销售经验优先; 2、有工程供应商、房地产行业背景工作经历者优先; 3、有较强承受力,能吃苦耐劳,适应长期出差; 4、有销售团队管理经验。 20年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供: 1、提供行业内贴心的出差食宿及自驾补贴 2、高业绩、高奖金、高收入 3、试用期购买五险一金 4、裂变城市合伙人 5、入户广州,子女入学 6、家基金,公司内部设立爱心基金 7、奖项种类繁多,全勤奖、工龄奖、年终奖 8、节假日福利,驻外人员家属温馨问候礼 9、纽恩泰新能源学院-完善的培训培养机制平台
岗位职责: 1、协助开发新商户; 2、帮助公司的相关产品进行推广; 3、发布活动广告; 4、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、有销售工作或相关市场推广经验者优先; 2、具备较强的抗压能力和沟通协调能力。 20年采暖知名品牌-纽恩泰为您提供: 1、提供行业内贴心的出差食宿及自驾补贴 2、高业绩、高提成、高收入 3、试用期购买五险一金 4、裂变城市合伙人 5、入户广州,子女入学 6、家基金,公司内部设立爱心基金 7、奖项种类繁多,全勤奖、工龄奖、年终奖 8、节假日福利,驻外人员家属温馨问候礼 9、纽恩泰新能源学院-完善的培训培养机制平台
岗位要求
1.初中及以上学历,有大型快递公司工作经验者优先录用。
2.无社会不良记录及征信问题。
3.自带五菱宏光类型微型面包车/七座SUV,提供车补(6000元)油补(实报实销)!
4.部分区域可以免费配备电动车
工作时间
1.早8点-晚6点
2.白天工作时间自主灵活安排
薪酬福利
1.工资:7000-10000元左右,多劳多得上不封顶;
2.食宿自理,自带四轮车可提供车补油补;
3.员工福利:按国家规定缴纳保险,享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家、入职满一年每月“亲情1 1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户);
4.各类补贴:话费补贴,冬季取暖补贴,夏季高温补贴,特殊技能补贴。
5.绩效奖金:评定星级提供额外奖金
岗位职责
1、负责日常区域的收派件工作,(不熟悉可免费培训);
2、能够指引客户准确填写运单;
3、负责开发客户和客户维护工作;
4、负责客户快件不受损失,在规定时效内完成收派;
面试地址:市区就近面试
工作地址:市区就近分配
1、根据集团战略发展需要,依据公司经营发展目标,负责编制年度工作计划,并分解到半年度、季度、月度推动落实,促进公司经营管理目标的实现。
2、负责准确传达集团管理要求、公司工作要求,快速反馈工作进度和落实结果,保证集团战略部署、公司工作要求落到实处。
3、根据集团战略需要、公司发展,制定组织架构、编制、职责,并结合公司发展实际适时完善,匹配企业战略发展要求。
4、根据集团战略需要、公司发展及编制要求,组织开展各岗位招聘工作,保证人才质量,为公司发展提供保障。
5、负责开展全员培训教育工作,组织开展课件编制,强化系统性、针对性专业培训,保证培训内容与集团发展保持一致。
6、负责开展干部、员工的评估、考评、晋升、激励工作,关注员工动态,及时帮助赋能、疏导,保证公司工作科学、高效开展。
7、负责制度机制建设管理,以集团战略要求和工作需求为依据,督导各部门建立、修订相关制度、流程,并定期检查检验实施效果。
8、负责质量管理工作,组织各部门开展自查自检、月度检查,促进对客服务质量、内部管理质量的综合提升,整体促进品质化管理提升。
9、负责客户调研工作,收集、处理客户意见与建议,积极做好客户维护,保证各项工作正常、科学运营。
10、负责员工的福利保障,物资、节日福利等的采购管理工作,加强对员工的关爱,持续促进团队凝聚力的提升。
11、完成领导交办的其他事务和部门间的配合工作。
要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业;
2、具备5年以上行政人事统筹管理工作经验;
3、具备较强的组织管理和分析能力。
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