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负责团队管理工作
【招聘要求】 男女不限,年龄17-35周岁,大专及以上学历(优秀者可放宽至高中学历) 【薪资待遇】 1、综合薪资4000-8000元/月,每月20日发工资。 2、缴纳五险一金、住宿补助、生日补助、劳保用品、过节费等各项福利 【工作内容】 1、帮客户制定适合自己的车险服务 2、定期进行客户回访,维护新老客户关系 【工作时间】 长白班,上午8:30-12:00,下午13:00-18:00,月休6天(单双休),法定节假日休息,带薪年假!
办公室坐班制,三个月晋升,工作轻松下班时间早
一、工作内容
1.对公司提供的意向客户进行电话回访。
2.挖掘客户潜在需求,提供客户满意的服务,赢得客户的认可。
3.定期与合作客户进行沟通,建立良好的合作关系。
二、任职要求
1. 年龄20—35岁,学历不限,经验不限。
2. 对知识产权方面有浓厚的兴趣,工作严谨,思维活跃。
3. 有网络客服和电话客服经验者优先考虑。
4. 具有较强的责任心和良好的沟通能力。
三、工作时间
1. 上班时间早8:30——晚5:40,中午午休两个小时。不加班
2. 每月15号之前大周,15号之后小周。会议,团建,聚会都在周内带薪举行。
四、福利待遇
1、轻松的工作制 带薪年假 法定节假日;
2、晋升空间大、机会多、速度快;完善公正的绩效考核激励方案,良好的晋升机制为你展示自我的舞台;培养方案:知识产权顾问-商务经理-项目总监-商务总监;
3、完善的培训机制:包括业务技能技巧的培训,也包括心态激励的培训,有自己的高级培训讲师,定期培训帮助员工提升自己的业务能力和综合素质;
4、底薪 新人补贴 高提成 月度奖金(个人奖 部门奖) 年度奖金(个人奖 部门奖) 精英汇聚餐 生日福利 旅游;
5、优越的办公环境 积极向上的工作氛围;
一、任职要求 1.男女不限,年龄20岁以上 2.普通话标准,有良好的团队意识 3.善于沟通,工作有上进心 4.有无经验均可,前期有老员工带,客服经验的优先考虑 二、工作内容 1.公司提供有意向资源,通过电话或微信与客户沟通我们公司产品。 2.定期与客户进行沟通,建立良好的长期合作关系 三、福利待遇 无责底薪3500-5000+高提成+奖金+实物奖励 工作时间5.5天制,法定节假日正常休 带薪年假5A办公楼坐班无外出,公司统一配发办公用品,每人配备一台电脑,气氛好,带薪年假及其他福利
职位描述: 1、负责筛选目标客户资料,通过电话与客户进行有效沟通 2、了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务关系 任职要求: 1、大专及以上学历,有电话销售经验者优先 2、普通话标准流利,具有良好的沟通表达能力 3、有良好的学习能力、适应能力和抗压能力 朝九晚五,周末双休
主要工作内容就是公司提供客户资源,根据客户问题进行线上的线上的一些异议处理和新老客户的电话回访。
上班时间正常,朝九晚六,周末双休
当月发当月薪资 不拖欠工资。
职位详情
上班时间:
9:00~12:00 14:00~18:00
中午休息2小时
周末双休,法定节假日正常带薪休假。
当月发当月工资不拖欠工资薪资
工作内容:
办公室办公,不用外出。
电脑操作,所有资源公司提供客户资源。
底薪3500转正后4600-6100
有长期服务奖,职级津贴,
薪资5500-6500
当月发当工资,不拖欠工资。
缴纳五险一金,满一年缴纳六险二金,年底双薪
工作内容:
公司提供精准客户,主要负责给客户讲一下公司业务,客户有需要的话线上办理就行了,全程有话术可以照着念。不外出,不用见客户
1.根据公司分配的中国人寿***的孤儿保单老客户资源,按客户情况及要求提供专业的产品知识咨询和服务,协助客户完成保全等业务;
2.依托公司平台及旅游等活动为客户提供优质的售后服务,帮助客户家庭健康管理、医疗资源、养老、投资建议提供全方位的高级金融服务活动,对接高端客户市场;
4.负责各项区域宣传及客户经营活动,维护客户财务状况分析、提供理财规划及保障规划方案,匹配相应产品;
3.组织并策划关系,努力提高工作业绩;
5.积极主动推荐新人,招募优秀的伙伴组建属于自己的团队。
任职要求:
1.年龄:21-45周岁,男女不限,认真负责,踏实肯干;
2.大专及以上学历,学信网可查,专业不限;
3.具有亲和力,沟通能力较强,同时具备良好的服务意识、工作责任心和团队合作精神;
4.有强烈的进取心,敬业执着,具备适应力、执行力和学习能力。
员工福利:
1.接受国寿全方位业务培训、主管带教,手把手快速育成,并在整个职业生涯中持续提升专业素质;
2.工作时间较自由,业绩导向;
3.薪资由培训津贴 绩效提成 增员奖金等多个部分组成,规则公平透明,上不封顶;
4.享受公司商业保险,保障全面;
5.完善的经理人职涯规划,晋升制度公开透明,业绩导向,有资深经理人、管理层、培训师等多种发展方向。
6.绩优人员享有特别补贴
提成方式:销售额提成;
奖金补贴:培训津贴、职务津贴、辅导津贴、服务津贴、推荐人奖励等
1.根据公司分配的中国人寿***的孤儿保单老客户资源,按客户情况及要求提供专业的产品知识咨询和服务,协助客户完成保全等业务;
2.依托公司平台及旅游等活动为客户提供优质的售后服务,帮助客户家庭健康管理、医疗资源、养老、投资建议提供全方位的高级金融服务活动,对接高端客户市场;
4.负责各项区域宣传及客户经营活动,维护客户财务状况分析、提供理财规划及保障规划方案,匹配相应产品;
3.组织并策划关系,努力提高工作业绩;
5.积极主动推荐新人,招募优秀的伙伴组建属于自己的团队。
任职要求:
1.年龄:21-45周岁,男女不限,认真负责,踏实肯干;
2.大专及以上学历,学信网可查,专业不限;
3.具有亲和力,沟通能力较强,同时具备良好的服务意识、工作责任心和团队合作精神;
4.有强烈的进取心,敬业执着,具备适应力、执行力和学习能力。
员工福利:
1.接受国寿全方位业务培训、主管带教,手把手快速育成,并在整个职业生涯中持续提升专业素质;
2.工作时间较自由,业绩导向;
3.薪资由培训津贴 绩效提成 增员奖金等多个部分组成,规则公平透明,上不封顶;
4.享受公司商业保险,保障全面;
5.完善的经理人职涯规划,晋升制度公开透明,业绩导向,有资深经理人、管理层、培训师等多种发展方向。
6.绩优人员享有特别补贴
提成方式:销售额提成;
奖金补贴:培训津贴、职务津贴、辅导津贴、服务津贴、推荐人奖励等
综合金融经纪人定向培养计划”是央企国寿成都分公司面向社会公开招募21岁-45岁的有志之士而推出的定向培养计划:成功晋升为经理人后,年收入25万起,每年8000元的医疗费用、30万元以上的保障以及其它福利。参加专属晋升表彰会和晋升培训,享受主管的收入和福利保障。
岗位要求:
1、销售团队组建,人员招聘,创建独立销售团队
2、新员工辅导,产品训练
3、每季度团队绩效考核达标,稳固团队架构
4、发展团队,做大做强
任职资格:
1、年龄21-45岁,大专及以上学历,金融、管理等相关专业(特别优秀可适当放宽)
2、电销团队,保险同业团队优先考虑
3、丰富销售经验,有一定的客户服务经验;
4、1年以上带领团队管理经验,执行力强
5、具有良好的公关策划与实施能力;
薪资待遇:
1、根据聘才团队大小,5人以上年薪20万起
2、每季度旅游、业务推动等奖励方案;
3、免费培训横跨整个职业生涯:新人培训-业务经理晋升培训-中高阶主管培训
?4、员工享有30万商业医疗保障、灵活养老保险及百万意外保险;
工作时间:早上8:30-17:30,双休
主要工作内容就是公司提供客户资源,根据客户问题进行线上的线上的一些异议处理和新老客户的电话回访。
上班时间正常,朝九晚六,周末双休
当月发当月薪资 不拖欠工资。
实习期3500
转正后4600-6100
岗位职责:
1、通过与客户沟通,了解客户家庭、机构在投资方面的需求;
2、根据客户的资产规模、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,结合企业优质资源为客户提供专业的资产配置服务;
3、定期与客户联系,告知理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系;
4、开拓及维护高净值客户、机构客户(金融机构、上市公司等),并与客户建立长期良好的关系;
5、按公司制度完成业绩考核指标。
任职资格:
1、大专及以上学历,金融、市场营销等专业优先;
2、2年以上金融机构(银行、信托、证券、基金公司等)或大型三方机构营销从业经历,具有一定行业资源、客户资源及私人银行理财工作经验者优先考虑;
3、对金融产品、投资理财业务有一定的基础,具有较强的学习能力;
4、以客户为中心,对金融行业及投资理财充满热忱,具备一定的沟通协调能力、客户服务能力和产品营销能力。
具体职级会根据人选工作背景及面试情况而定。
薪资待遇:
1、综合年薪前期:15-30万 ;中期50-80万 ;后期100万
2、上班作息:朝九晚五点半,周末双休,节假日休息,不加班
3、公司环境:一流的办公环境,公司有微波炉,茶水间,培训室,客户洽谈室;
4、其他福利:节日礼品,不定时团建,培训学习;
岗位职责;
1、针对未及时还款的客户进行电话沟通,提醒、督促、引导其及时还款
2、对客户信息进行判断,分析客户的潜在风险,并及时采取有效措施
3、安抚客户投诉并向上级反馈
岗位要求;
1、35岁以内、中专/高中及以上学历,可接受实习生
2、语言表达清晰,普通话标准,具有良好的沟通能力,熟练操作电脑
3、性格开朗,具有良好的团队合作意识,能接受一定的加班并有一定的抗压能力
4、工作时间:8:50-18:00,12:00-13:00休息
薪资福利;
底薪1800/2500 餐补300 岗位津贴500/1500/2500(季度评级) 绩效提成(0-3800/0-4400),平均6000-8000
1、现金奖励:团队月度明星奖金500、季度明星奖金2500、高额年终奖、法定节假日加班三倍工资、带薪婚假、产假、病假等
2、六险一金:社会员工入职首月即缴纳五险一金,入职满半年增加商业医疗保险(公司购买,员工无需自付)
3、员工关怀:办公室零食、高档下午茶、生日会、七节福利、礼贺、免费年度福利体检
4、团建活动:户外拓展活动、年会盛典、部门文化活动、春节开门红包
5、工会活动:电竞、插花、手工DIY、篮球、羽毛球、王者荣耀应有尽有
公司提供资源给客户打电话沟通即可,周末双休,底薪3k~1W,额外提成11%-25%(新人综合薪资5k-8k)
福利:朝九晚六➕周末双休➕法定休假➕五险一金
我替你规划:
9月初入职9月的发薪
10月初——8天——国庆中秋节带薪连休,拿着钱出去玩不香吗???????????
看啥呢,赶紧私我咨询
岗位职责:
1、通过与客户沟通,了解客户家庭、机构在投资方面的需求;
2、根据客户的资产规模、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,结合企业优质资源为客户提供专业的资产配置服务;
3、定期与客户联系,告知理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系;
4、开拓及维护高净值客户、机构客户(金融机构、上市公司等),并与客户建立长期良好的关系;
5、按公司制度完成业绩考核指标。
任职资格:
1、大专及以上学历,金融、市场营销等专业优先;
2、2年以上金融机构(银行、信托、证券、基金公司等)或大型三方机构营销从业经历,具有一定行业资源、客户资源及私人银行理财工作经验者优先考虑;
3、对金融产品、投资理财业务有一定的基础,具有较强的学习能力;
4、以客户为中心,对金融行业及投资理财充满热忱,具备一定的沟通协调能力、客户服务能力和产品营销能力。
具体职级会根据人选工作背景及面试情况而定。
薪资待遇:
1、综合年薪前期:15-30万 ;中期50-80万 ;后期100万
2、上班作息:朝九晚五点半,周末双休,节假日休息,不加班
3、公司环境:一流的办公环境,公司有微波炉,茶水间,培训室,客户洽谈室;
4、其他福利:节日礼品,不定时团建,培训学习;
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