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薪资福利:
1.试用期基本底薪(5.5k-7.5k) 奖金 提成 补助等,转正底薪7.5k起 奖金 提成 补助等,综合年薪20w起;
2.福利待遇:总部坐班提供食宿、缴纳五险一金、节日福利、带薪年假等;
3.工作时间:周末双休,朝八晚五,午休一个半小时,按照国家法定节假日放假;
岗位职责:
1、参与各项商务谈判,签订、执行销售合同;
2、通过线上电话/微信 线下出差拜访开发和维护所辖区域销售渠道资源(代理商与经销商)和终端客户资源(医院);
3、收集、分析所辖区域市场的各类医疗器械产品需求信息;
4、协调与配合市场部门不定期组织展会、学术会议与新产品上市推广活动;
5、配合商务部和财务部,协调销售货款回收和货品发运等。
要求:
1.38岁以下,大专及以上学历,热爱销售;
2.有医疗设备1年及以上可以驻地(您现在居住的城市),没有医疗设备销售经验需要在南京工作半年再回去
3.完善的福利制度,合理的假期,准点的工作机制,保证您兼顾工作赚钱和陪伴家人;
4.总部坐落在南京六合开发区
【岗位职责】 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 【任职要求】 1、20-35岁,形象气质佳亲和力强,具有良好的沟通表达及应变能力,男女不限; 2、工作积极主动,具备良好的语言表达能力、沟通协调能力; 3、有销售经验者优先. 【工作时间】 朝九晚九,上二休一,只接受全职。
【岗位职责】 (1)将目标传达给下属,要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成销售目标,依业绩状况达成对策,领导员工提供优质的顾客服务,并竭力为公司争取业绩。 (2)监管店铺行政及业务工作:主持会议,并做好记录。 (3)销售工作进行分析,每日检查货源情况,畅销产品及时补充,滞销产品作出合理化销售建议或退仓,确保日常的销售。 (4)进(退)店的货品,安排店员认真清点,若发现差异,立即向公司汇报。 (5)有效地管理和运用资源,如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。 (6)定期对员工进行培训教育指导:与门店工作规范相关的一切规章制度。 (7)传达公司下达的各项目及促成工作,培训及管理所有员工。 【任职要求】 1、年龄22——38岁 2、性格开朗、活泼大方,有3年以上销售经验和店铺管理经验。
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