与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:1、年龄35-50条件
2、大学本科以上学历
3、保险从业经验5年以上(财险、寿险均可)
4、熟知保险法律法规。即中国保监会相关规定,懂业务,能管理
5、能独立完成重大客户风险评估和保险方案
6、诚实守信,个人信誉良好,本行业屋重大违法记录
7、薪资面议(10万起)
考核与晋升:
保险顾问
保险主管
保险经理
职位要求:有证券、期货、信托经验先,
薪资待遇:2000-5000底薪,提成另算
休息时间:双休
待遇:五险一金
考核与晋升:
融资助理
融资专员
主管
经理
辽宁瑞家地产现为扩大市场份额,诚聘房产销售经验精英10名。(满足要求求职者可以直接投递简历,如还未注册简历,可直接电话预约咨询,13940494347: 万经理
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招聘职位:房产经纪人(房屋租赁,二手房买卖业务)
一.宽松要求为你而定制:
1.男女不限,年龄18-50岁
2.普通话标准,思维灵敏;
3. 有过销售经验者优先;
4. 人品端正,处事积极,目标感强,能够承担工作压力;
5. 有良好的团队合作精神,应变能力强,自律性强;
6. 对挑战万元高薪欲望强烈并有规划,执行力强者优先。
二.轻松的工作让你来完成:
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3、 陪同客户看房,促成租赁二手房买卖业务;
4、 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;
5、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
三.高额的薪金等你来拿:
1.实习业务员 无责任底薪1200+提成。
2.正式置业顾问 2000底薪+30%提成。
3.5000元以下10%提成,
4.5000元~12000 15% 提
5.12000元~24000 20% 提
四.名企的福利,只为你而设:
1.我们为你提供一系列优质的后勤保障,公司将为你提供每月1200元的保底工资和数千元的奖金,让作为新人的你全无后顾之忧。
2. 我们公司在同类市场上的占有量很大,对周边的资源掌握丰富,现公司大力发展市场,需要大量的人员,有无经验均可,有老人带教新人。
3.公司更会安排职业经纪人,对没有经验的你进行一对一的培训,可以让你在最短的时间内融入到公司的大家庭里。
4公司为每位员工提供丰富多彩的业余生活,如聚餐、体育比赛。每年会不定期的组织数次旅游、拓展等一系列的活动,让身处异乡的你同样能感觉到家的温暖。
5我们拥有最好的团队,一流的平台,期待不平凡的你加入! 相信自己,一个电话,也许改变你的一生!
联系我们:
1.投递简历:我们会以最快的速度查看后联系您
2.58帮帮在线咨询,我们会有助理长时间在线解决您的一些疑问
3.电话咨询,当天约见面试(建议)
附近公交站点:112 113 115 117 126 147 148 168路北线 177 250 256 289 到沈阳大学南门下
实习和正式的一样提成。最高保底工资可达到5000元。工作时间;早8;30 ~ 晚6;30,周休一天!
(亲爱的求职者,希望您们往我邮箱发了邮件及时联系我以方便我及时给您们安排面试,早日就业.房产是一个草根事业,只要您想挣钱有梦想渴望成功,您一定会在这儿收获多多.)
考核与晋升:
融资助理
融资专员
主管
经理
岗位职责:
1、负责拓展销售渠道,开发新客户,销售公司发行或代销的金融理财产品;
2、负责维护销售渠道,维护老客户,为客户提供理财咨询等服务;
3、负责收集市场信息和客户建议,向客户传递公司产品与服务信息;
4、负责为客户提供金融理财的合理化建议,为客户实现资产保值增值;
5、负责向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作;
6、负责组织并策划高级营销活动,开发高端市场;
7、负责为客户提供各种综合性基础理财咨询服务;
8、负责完成销售任务目标,销售基金、债券、股票等金融产品。
任职资格:
1、专科及以上学历,经济、金融类等相关专业;
2、具有在证券公司、银行、保险等金融行业工作经验优先;
3、具有一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识;
4、具有广泛的客户资源和金融营销经验者优先考虑;
5、具有较强的沟通能力和客户开发能力;
6、具有很强的工作责任心和良好的人际关系;
7、具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。
工作时间:早九晚六 双休
考核与晋升:
证券经纪人
证券经理
证券总监
用你的努力去经营一份属于自己的事业!
赚100块,赚1000块,赚10000块……同样都是销售,你只需要推销一套价格最便宜的房子就可以赚更多…….
同样是销售,为什么不选择回报率最高但价值被低估的房地产销售行业?
链家地产将帮您迅速实现“今天卖房,明天买房”的生活目标。
加入我们,您将拥有:
优越的薪酬
无责任高底薪(1800元-4000元)+高额提成(8%-35%)+现金奖+带薪培训+全套保险(社保+商保)
快速的成长
业务序列——见习经纪人 高级经纪人 资深经纪人 星级营业主任;
管理序列——经纪人 店面经理 区域经理 大区总监
雄厚的平台支持
2010年链家地产全年业绩突破19亿元,单月突破3.53亿,创造中国经纪公司,单月单体城市业绩记录。
2010年链家直营连锁门店达860家,20000名公司员工与您共同成长。
强大的教育培训体系
链家被誉为房产经纪中的黄埔军校。
链家没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。
链家投入了全行业最高的咨询费用,千万人民币聘请IBM咨询打造企业培训体系。
链家的每年的学历再提升体系保证你在链家同样可以 “读专”升本“考研”。
岗位职责
负责客户的接待与咨询工作,促成租赁、买卖双方的交易,并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。
岗位要求
20-36周岁,大专及以上学历。
我们不唯经验,不唯背景,只要你能坚持,有激情,能学习,你就拥有无限的空间。
会有加班
考核与晋升:
融资助理
融资专员
主管
经理
岗位职责:
1、负责贷款后继管理,客户还款等情况的跟踪;
2、负责办理抵押和解押等手续;
3、负责维护客户关系;
4、负责贷后的其它相关工作事宜。
任职资格:
1、专科及以上学历,金融、营销等相关专业;
2、熟悉银行贷款管理流程,有基本的银行信贷知识;
3、具有1年以上贷款管理工作经验者优先考虑;
4、具有良好的沟通能力,工作认真细心;
5、具有银行工作背景或者银行业务开发经验者优先;
6、具有吃苦耐劳的精神,能经常出差。
工作时间:8:00-17:00
考核与晋升:
融资助理
融资专员
主管
经理
岗位职责:
1、负责协助总经理识别、评估、分析、报告、监督财务风险:
2、负责搜集分析企业风险并及时报告;
3、负责制定相关的风险控制、规避措施;
4、负责制定内控制度,管理财务风险;
5、负责建立企业风险数据库和跟踪档案;
6、负责开发风险管理的数据模型,结合业务进行应用。
任职资格:
1、专科及以上学历,风险管理或相关专业;
2、具有丰富的金融、经济理论知识,熟悉国内宏观经济政策;
3、具有1年以上内部审计或内部控制的经验;
4、精通计算机操作及财务软件使用、;
5、具有一定的风险研究和分析能力;
6、具有较强的沟通和协调能力,工作严谨;
7、具有一定的亲和力,有团队合作精神。
工作时间:8;30--17:30
考核与晋升:
融资助理
融资专员
主管
经理
岗位职责:
1、负责新房按揭贷款业务:为贷款客户提供贷款前期咨询、后期客户资料整理、资料报批等工作,帮助客户顺利办理购房按揭贷款业务。
2、试用期底薪1300元(1--3个月)
3、转正后底薪1800元--2500元+提层
工作时间:早9:00至16:30
考核与晋升:
融资助理
融资专员
主管
经理
工作职责:
1.为客户提供快速、准确与专业的查询服务;
2.根据公司提供的客户信息负责开展电话行销业务。
任职要求:
1.年龄:18-35周岁;拥有大专及上学历毕业证(不接收实习生);
2.普通话标准,表达流利,沟通能力强,亲和力强;
3.基本电脑使用能力及打字速度一分钟不低于40字;
4.乐于投身金融行业,从事销售工作,有良好抗压能力;
5.有销售工作经验或呼叫中心经验者优先考虑。
薪酬体系:
1.基本薪资:无责任底薪2000-4600元(按职位级别划分)+勤工奖金;
2.当月奖金:当月业绩提成+达成奖金+竞赛奖金;
3.附加保障:工作满一年缴纳七险一金;
4.额外奖励:奖励旅游机会 (国内2次,海外1次,每年)
考核与晋升:
融资助理
融资专员
主管
经理
工作职责:
1.为客户提供快速、准确与专业的查询服务;
2.根据公司提供的客户信息负责开展电话行销业务。
任职要求:
1.年龄:18-35周岁;拥有大专及上学历毕业证(不接收实习生);
2.普通话标准,表达流利,沟通能力强,亲和力强;
3.基本电脑使用能力及打字速度一分钟不低于40字;
4.乐于投身金融行业,从事销售工作,有良好抗压能力;
5.有销售工作经验或呼叫中心经验者优先考虑。
薪酬体系:
1.基本薪资:无责任底薪2000-4600元(按职位级别划分)+勤工奖金;
2.当月奖金:当月业绩提成+达成奖金+竞赛奖金;
3.附加保障:工作满一年缴纳七险一金;
4.额外奖励:奖励旅游机会 (国内2次,海外1次,每年)
考核与晋升:
融资助理
融资专员
主管
经理
工作职责:
1.为客户提供快速、准确与专业的查询服务;
2.根据公司提供的客户信息负责开展电话行销业务。
任职要求:
1.年龄:18-35周岁;拥有大专及上学历毕业证(不接收实习生);
2.普通话标准,表达流利,沟通能力强,亲和力强;
3.基本电脑使用能力及打字速度一分钟不低于40字;
4.乐于投身金融行业,从事销售工作,有良好抗压能力;
5.有销售工作经验或呼叫中心经验者优先考虑。
薪酬体系:
1.基本薪资:无责任底薪2000-4600元(按职位级别划分)+勤工奖金;
2.当月奖金:当月业绩提成+达成奖金+竞赛奖金;
3.附加保障:工作满一年缴纳七险一金;
4.额外奖励:奖励旅游机会 (国内2次,海外1次,每年)
考核与晋升:
初级保险工作人员
保险专员
保险主管
保险经理
工作职责:
1.为客户提供快速、准确与专业的查询服务;
2.根据公司提供的客户信息负责开展电话行销业务。
任职要求:
1.年龄:18-35周岁;拥有大专及上学历毕业证(不接收实习生);
2.普通话标准,表达流利,沟通能力强,亲和力强;
3.基本电脑使用能力及打字速度一分钟不低于40字;
4.乐于投身金融行业,从事销售工作,有良好抗压能力;
5.有销售工作经验或呼叫中心经验者优先考虑。
薪酬体系:
1.基本薪资:无责任底薪2000-4600元(按职位级别划分)+勤工奖金;
2.当月奖金:当月业绩提成+达成奖金+竞赛奖金;
3.附加保障:工作满一年缴纳七险一金;
4.额外奖励:奖励旅游机会 (国内2次,海外1次,每年)
考核与晋升:
内勤助理
内勤专员
行政主管
行政总监
工作职责:
1.为客户提供快速、准确与专业的查询服务;
2.根据公司提供的客户信息负责开展电话行销业务。
任职要求:
1.年龄:18-35周岁;拥有大专及上学历毕业证(不接收实习生);
2.普通话标准,表达流利,沟通能力强,亲和力强;
3.基本电脑使用能力及打字速度一分钟不低于40字;
4.乐于投身金融行业,从事销售工作,有良好抗压能力;
5.有销售工作经验或呼叫中心经验者优先考虑。
薪酬体系:
1.基本薪资:无责任底薪2000-4600元(按职位级别划分)+勤工奖金;
2.当月奖金:当月业绩提成+达成奖金+竞赛奖金;
3.附加保障:工作满一年缴纳七险一金;
4.额外奖励:奖励旅游机会 (国内2次,海外1次,每年)
考核与晋升:
内勤助理
内勤专员
行政主管
行政总监
岗位职责
1. 负责团队的筹建和日常运营管理;
2. 负责团队各项业绩指标的全面达成;
3. 负责督导招聘、培训团队管理人员的日常工作;
岗位要求:
1. 强烈的进取心
2. 22岁以上,大专以上学历(含)
3. 2年以上销售团队成功管理经验,有在通信、金融保险领域从事电话营销管理经验者优先
需要管理团队
考核与晋升:
保险顾问
保险主管
保险经理
岗位职责:
1、负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽;
2、负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系;
3、负责公司融资信息的收集、整理,融资渠道的建立;
4、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施;
5、负责配合公司战略部署安排相关投融资事务;
6、负责参与融资商务谈判;
7、负责协助资金主管办理其他临时性工作、协调工作;
8、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜;
9、合理进行资金分析和调配,内部融资安排。
任职资格:
1、大专及以上学历,统计、会计、金融等相关专业者优先;
2、熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规者优先;
3、具有良好的客户沟通能力,关系答理能力及优秀的谈判技巧、;
4、具有2年以上金融相关工作经验、从事过融资和信贷工作者优先;
5、具有一定的文字能力,可独立撰写各种分析报告;
6、具有很强的组织和协调能力,有一定的人脉关系;
7、具有超强的团队精神,能承受较大的工作压力。
工作时间:
考核与晋升:
融资助理
融资专员
主管
经理
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