与今日招聘企业随时沟通
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岗位:人事专员.要求 : 1.年龄18-45周岁,大专学历,有无经验均可,1公司免费培训2.主要负责面试客户,负责给客户介绍工作 客户售后,3.爱岗敬业,坐办公室,无需外出,工作时间早9.00晚4:30午休一个半小时 ,待遇:底薪3000➕ 高额提成+奖金5000—10000五险一金 节假日福利,公司地址:吉林大学科技园博才路
1.根据公司的业务发展目标,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程提高招聘质量,降低招聘费用 2根据绩效与工资挂钩的规定,协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案
工作内容:1、人力发展计划制定及推动 2、人员得招募 3、团队搭建 4、销售计划制定并落实
主要负责招聘 帮助长春及周边无业人事实现免费就业
岗位职责:
1.员工的考勤情况;2.计算员工的工资;3.为员工办理保险、公积金及证照的年审工作;4.负责维护招聘网站,发布招聘信息及简历的筛选,邀约面试及初试;5.档案的完善及管理;6、一些领导交代简单的行政工作。任职资格:年龄25-32岁之间,从事过2年以上人事工作,能独立办理社保业务,要求有强烈的责任感,对待工作细致耐心,有抗压能力。符合条件者可直接电话咨询面试。
工作时间:早8::3-晚5:30
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:8:00-17:00
2、熟悉基本的保险、金融和医学知识; 3、熟练使用OFFICE等办公软件; 4、具有较强的语言、文字表达能力; 5、具有有较强的协调和组织通能力; 6、具有较好的沟通能力和团队协作能力。
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
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