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掌握基础办公软件,整理公司客户数据,公司给予培训,与国企合作工作稳定
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等; 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:早八点-----晚五点
有酒店工作经验优先 工资2600 单休 联系方式
岗位职责:主要负责培训和员工活动 任职资格:男、30岁以下、一年以上相关工作经验 工作时间:8:30—17:30 双休 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 吉林市丰满区吉林大街与华山路交汇 ( 吉林 - 丰满 ) 查看地图 公司网址: http://jlzhhy.58.com.cn
负责招聘培训、劳动关系、考勤等日常基层管理性工作。 要求:已婚已育,有相关工作经验,年龄在35周岁以下,本科以上学历优先考虑。五险一金,工作餐,电话补助,工资在3600--4500元之间,有年终奖金,带薪年假,月公休4天。
岗位职责:负责连锁店员工日常入离职手续、五险一金办理及店面日常退换货操作等工作。 任职资格:22—34周岁,大专以上学历,有人事或行政工作经验一年以上。 工作时间:8:00—17:30. 应聘方式:58同城在线投递简历或至桦甸苏宁电器服务台填写应聘简历。简历通过筛选,公司将在一周内通知面试,未通过筛选公司不予通知。 联系方式
岗位职责:负责公司内部招聘工作,协助销售人员完成好销售任务。 任职资格:性别女,年龄25周岁以下,应届毕业生优先录用。 工作时间:早八晚四,每月4天调休,法定假日休息。
岗位职责:认真负责,团队合作意识强,活泼开朗 工作时间:早八晚四,中午休息两个小时,每个月休息四天,法定节假日正常放假 联系方式
岗位职责:负责公司内部招聘,培训及办公室基本工作,协助销售人员完成销售任务。 任职资格:女,年年龄在30岁以下。沟通能力强,应届毕业生优先录用。 工作时间:早八晚四,每月4天调休。 联系方式
工作职责: 1、 负责4-12岁儿童英语课程教学工作的组织与实施; 2、 做好课前准备工作,保证日常教学的授课质量及安全卫生等工作; 3、 参与课程教案的编写及课程规划,协助完成教学流程并保证课程质量; 4、 按时保质参加教学部及总部组织安排的各项培训教研活动; 5、 做好与家长沟通工作,保证各种形式及手段的高效畅通,完成各班的学员档案整理,电话回访工作; 6、 配合市场进行招生和宣传工作; 7、 领导交办的其他工作。 任职资格: 1、 本科以上学历,男女不限; 1年以上优秀教师经验;对少儿教学有独到见解和丰富经验者优先; 2、 通过大学英语相关英语资格认证且成绩优异,热爱少儿教育事业,英语基础扎实; 3、 有很强的英语口语交流能力,英语发音标准;中文表达能力强,普通话标准; 4、 富有亲和力、爱心、责任心;善于调动儿童学习积极性和吸引儿童注意力; 5、 上课生动活泼,有创新意识和钻研精神;具有团队合作精神和组织协调能力,能吃苦耐劳; 6、 能保证平时晚上或双修日上课,熟练运用ppt等办公软件。 会有加班 需要出差
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工考勤,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业本科以上学历; 2、三年至五年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:早8晚5,有班车接送
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