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岗位职责: 1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。 3、保持公司清洁卫生,展示公司良好形象。 4、监督员工每日考勤情况。 5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作。 6、负责办公用品的盘点工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。 7、负责每月统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档。 8、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作,合理使用,降低材料消耗。 9、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 10、协助上级进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务。 11、协助经理做好公司各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务。
1、年龄45岁以下,本科以上学历; 1、二甲以上医院(公司)人事、行政等管理经验5年以上,熟悉国家有关劳动人事政策、法律法规; 2、具有优秀的决策能力、应变能力、分析判断能力、沟通能力及团队领导能力,全面保障公司行政办公、人力资源、后勤保障等日常工作的正常运营; 3、有较强的管理、协调能力及工作责任心,具有优秀的执行能力及良好的职业形象和素质, 熟练使用办公软件及相关的医疗质量管理软件。
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,男女均可 2、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 待遇:公司提供每日两餐,提供住宿 工作时间:早上8:30到晚上17:30,每周六个工作日单休!!
岗位职责: 负责公司日常行政内勤工作,包括但不限于: 1、前台接待,公司电话,快递,邮件,传真的收发登记与转交; 2、打印,复印文件等,公司文档复印的登记领用;办公用品的管理; 3、公共办公区的卫生维护、卫生检查; 4、管理公司的各类办公设备,熟练使用并负责日常维护; 5、负责公司的用水、办公用品和耗材的订购,办公用品的登记领用; 6、公司固定资产的登记和监督管理; 7、协助完成各类文档的文字录入和整理; 8、上级领导交办的其他事务性工作; 任职资格: 1、大专学历,五官端正,普通话标准,表达能力强,具有一定的组织、协调和管理能力; 2、熟练使用OFFICE、PHOTOSHOPD等办公软件,熟练操作各种办公设备; 3、做事有主见、认真仔细。有条理,责任心强,工作勤奋,热爱本职工作,能承受一定的工作压力。
岗位职责: 1、组织制定行政部年度、月度工作目标及工作计划,并组织实施; 2、组织制订公司各项行政规章制度并监督实施; 3、负责总部及新增分行办公室的购置、租赁及选址装修工作; 4、参与公司重大决策的研讨和制定; 5、负责协助组织策划公司的重大公关和庆典活动; 6、负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务,政府关系的维护; 7、下属员工工作完成状况的定期考核,并经常与之进行有效沟通交流; 8、审核、控制公司行政费用、办公费用及接待费用; 9、协调各部门的工作行为,简化工作流程,实现共同的战略目标; 行政主任任职资格: 1、秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历; 2、3年以上行政管理工作经验; 3、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力; 4、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致; 5、熟练使用办公软件、办公自动化设备。 6、做事客观、严谨负责、踏实、敬业; 7、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。 8、限女性。
工作职责: 1、接待来访客户,并及时通知被访人员。 2、对公司内部一切文档的复印、打印、扫描工作。 3、保持前台区域的干净整洁。 4、定时给公司的花树浇水。 5、月底做考勤统计。 6、接收快递;停车位管理。负责招聘。完成领导安排的其它任务。 任职资格: 1、形象气质好,没有不良习惯,干净整洁。 2、做事认真仔细、执行力强,能保质保量的完成工作。 3、能认真对待自己的工作,有责任心和上进心。 4、能熟练操作办公软件 联系方式
工作职责: 1、接待来访客户,并及时通知被访人员。 2、对公司内部一切文档的复印、打印、扫描工作。 3、保持前台区域的干净整洁。 4、定时给公司的花树浇水。 5、月底做考勤统计。 6、接收快递;停车位管理。负责招聘。完成领导安排的其它任务。 任职资格: 1、形象气质好,没有不良习惯,干净整洁。 2、做事认真仔细、执行力强,能保质保量的完成工作。 3、能认真对待自己的工作,有责任心和上进心。 4、能熟练操作办公软件
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、一年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、本科以上学历,企业行政工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责: 1、协助总经理起草整理相关行政人事管理制度、流程,并监督执行,以保障公司正常的运营; 2、协助各部门办理招聘、入职、考核、离职等相关人事工作; 3、参与公司相关的行政人事管理会议,对相关文件、决议、资料进行收发、登记、送审、传阅及归档; 4、掌握和了解公司内外行政人事管理及法规动态,及时向总经理反映,并提出建议,负责相关行政人事信息的上传下达、内外沟通; 5、负责公司包括但不限于固定资产、往来物资的日常使用监督管理及定期盘点、清理报废; 6、负责办公区包括但不限于用电、门禁等方面的安全、环境监督管理工作; 7、办公场地的水、电、环境配置及物业管理沟通工作; 8、协助总经理做好企业文化建设,负责公司文化活动的安排与准备工作,促进部门间的沟通协调工作,做好公司福利的计划、采购和分配; 9、负责公司正常经营所需办公用品的预算、采购及使用管理; 10、完成总经理安排的其他工作。 任职资格: 1、熟悉办公室的烦琐事物,并能及时处理 2、懂得人员的招聘和运用 3、了解基础的财务知识 工作时间: 朝九晚六 周末双休
1、协助行政经理依据公司的战略规划制定行政部年度、月度、旬工作计划与预算;负责各项行政规章制度的编制、行政事务的处理、外联及公关接待的管理、固定资产管理、综合仓库管理、后勤保障管理、下属人员管理。 2、监督实施装卸设备、工具的日常维护保养工作,组织日常消防安全检查工作.办公用品领用与申购审核工作。 3、负责公司网络计划制定、办公自动化规划及信息网络维护管理、办公设备维护管理工作。 4、监督、检查公司的绿化、卫生情况。 5、负责办公设备、设施的检查、维修工作。 6、组织编制部门经费预算并上报财务部审批,控制部门费用开支; 7、及时向行政经理汇报生产工作出现的问题 8、承办公司交办的各项任务; 9、承担公司突发事件的协同处理工作。 任职资格: 1、全日制本科及本科以上学历 2、三年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、具备一定商务礼仪知识。
岗位职责: 1.根据集团年度计划,协助总经理建立并完善公司后勤管理流程与制度; 2.协调与调度集团各单位资产与相关物资的使用; 3.根据集团各单位需求,进行采购计划的制定与实施; 4.做好集团基建工作的调度与施工安排; 5.做好集团各单位厨房工作的管理控制; 6.制定管理队伍的培训计划; 任职资格: 1.教育背景:行政管理学相关专业,正规统招本科及以上学历(有2年以上工作经验者可适当放宽,硕士、博士优先); 2.工作经验:3年以上后勤管理工作经验,教育行业相关工作经验者优先考虑; 3.为人正直诚恳,责任心强,工作积极努力。 4.年龄在30岁左右。
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,医院工作经验、有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
岗位职责: 1、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、固定资产及车辆管理; 3、行政管理体系搭建、大型年会及重要活动组织; 4、重要工作的督办; 5、重要文件、稿件的撰写; 任职资格: 1、本科以上学历,办公室工作经验五年以上; 2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 3、熟练使用办公软件和办公自动化设备; 4、具备较强的写作能力; 5、有办公室主任工作经历、能承担较大工作压力、中文专业优先考虑; 工作时间:8:00-17:00
岗位职责: 1、负责驾校法培及教练队的管理; 2、根据驾校的培训计划,落实培训工作; 3、及时有效处理教学中出现的各类问题; 任职资格: 1、专科以上学历,驾校培训管理工作两年以上的工作以验; 2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 3、男性,年龄30周岁以上,身体健康; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
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