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任职要求: 1、暖通空调、制冷等相关专业。 2、具有1年以上暖通系统设计工作经验。 3、熟练操作办公软件,熟练使用CAD制图软件。 4、工作积极主动,有较强的协调能力、人际交往能力。 职位描述: 1、制定暖通工程项目中的设计、技术分析、施工方案等,并提供技术支持。 2、根据暖通项目的具体要求,研究分析后确定应用系统设计方案、设备选型、系统图纸设计等工作。 3、根据公司及部门要求,制定项目设计和实施计划,按进度完成计划。 4、会同营业人员对暖通项目进行技术支持,通过技术分析,提出可行性方案。 5、协助售后人员对实施的暖通项目进行跟踪,修正出现的设计问题,改进设计方案。 6、与施工单位、监理单位的协调沟通,协助售后搞好用户关系。 工作时间:9:00-17:30 周末双休
【招聘条件】 1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规; 2、自愿从事流管工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配; 3、有良好的道德品行和心理素质,纪律观念较强,能够保守工作秘密; 4、年龄18-40周岁以下,男、女不限(1978年12月1日以后出生的)(需提供材料,身份证正反面复印件); 5、具有国家承认的大专以上学历,或取得省级以上党校核发的大专以上学历人员(需提供材料,学历证明复印件); 6、具有本市农村地区常住户籍(需提供材料,户口本首页及本人页复印件); 7、具备正常履行职责的身体条件;(面试、笔试等测试通过后再体检、政审); 8、在相同条件下优先录取就业困难人员;(零就业家庭,低保户,无业人员等享受国家补贴人员请提供相关证明材料) 9、有原工作单位者,录用后须提供原单位《解除劳动合同证明》有关材料; 10、本人没有受过刑事处罚或治安管理处罚,以及其他不良记录; 11、确认在街道已经登记为失业或待业状态,社保已经操作减员(需提供材料已登记失业的就业失业登记证或已经年审过的农村劳动力转移就业证,原件。) 12、没有不适合从事流管员工作的其他问题。 【工作职责及考核制度】 1、负责居住证和居住登记卡的受理、办理工作; 2、开展实有人口和实有房屋管理,入户检查、采集、登记流动人口和出租房屋信息; 3、开展安全防范和法律法规宣传,排查出租房屋治安、消防、建筑隐患等问题,向派出所或社区民警报告; 4、实行8小时工作制,因工作特殊性,采取白天和夜间弹性工作制,夜间负责警务室值守,每周至少休息一天; 5、实行月工作考核、年度评价,对考核不合格等人员予以解聘; 【工作地点】 北京市公安局丰台分局所属户籍派出所从事流动人口管理员工作。 【薪酬待遇】 月薪2850(含个人缴纳五险一金,农户无公积金)+2500(市政府补贴每人每月)+1000(丰台区政府补贴的住宿补助每人每月元)=6350元/人/月。
★国寿青年团队简介: 2006年国寿启动了全新的人才培养计划,引进“高素质,高学历,高颜值”的人才,旨在打造一支“三高”的精锐保险理财规划师。 ★晋升周期及条件: 每三个月滚动考核一次,每次考核都是晋升的机会,覆盖面:所有有梦想,敢拼的人! (1)组经理:入职3个月~6个月,管辖4名伙伴。可以晋升主管; (2)高级组经理:入职6~9个月,培育1名组经理+4人。可以晋升高级主管; (3)资深组经理:入职9~12个月,培育2名组经理+4人。可以晋升资深主管; (4)处经理:入职12~15个月,培育4名组经理+4人。可以晋升到处级主管。 (5)总监: 育成四组处经理 ★薪资福利待遇: (1)组经理保底年薪15万; (2)高级组经理保底年薪25万; (3)资深组经理保底年薪35万; (4)处经理保底年薪50万; (5)总监保底年薪85万起; (6)做五休二,国家法定假日都休; (6)每年国内、国外游,体检等等; ★岗位职责: (1)市场营销: 给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债避税,子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金等服务。 (2)团队管理:组建管理团队,团队日常管理,团队绩效管理。 ★标准及要求: (1)学历大专以上; (2)年龄25周岁~45周岁; (3)过去的年收入≥6万元; (4)思维敏捷,学习能力社交能力强; (5)法律,教师,护士,行政,财务,销售,管理等岗位优先。 ★工作时间及模式: (1)8:30am~11:30am 培训学习等等; (2)下午工作是弹性的,可以不用坐班。 ★如果你还有梦想! 如果你还没有找到通往梦想的阶梯。 如果你还在迷茫、徘徊,焦虑。 请加入我们!!! 公司介绍 中国人寿保险(集团)公司,是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,属中央金融企业。2016年8月,中国人寿保险(集团)公司在2016中国企业500强中,排名第12。2018年《财富》世界500强排名第42位。
热爱销售事业,热爱公司产品,有团队精神,有敬业精神,有一定的销售经验,
1、 机械/电子/质量工程/材料工程相关专业本科及以上学历; 2、 3年以上工艺管理工作经验; 3、 熟练使用计算机及相关办公软件; 4、 熟悉产品结构(汽车开关)、组装(注塑/光刻/喷漆/冲压/贴片)工艺流程以及质量标准,熟悉国家相关法律和标准; 5、 具备较强的沟通协调能力、技术创新能力、团队合作能力以及细节把控能力,具有时间观念、专研精神和成本意识。
30岁至45岁,理财师,协助理财任务,协助对接加盟店业务。
职位描述 一、职责描述: 1、 负责区域内整体销售计划的管理与执行,包括销售计划的制定、销售进度和销售预算的控制、销售目标的实现; 2、 认真贯彻落实营销部规章制度及业务准则,执行营销部业绩考核评价体系。 3、 完成区域市场营销计划的详细制定、实施、达成区域内的业绩指标。 4、 负责区域内为完成营销计划与业绩指标相关的费用预算,并对费用支出进行整体控制。 5、 组织市场开拓、负责管辖区内项目信息挖掘收集,负责区域内合作伙伴的建立及销售网络的建设。 6、 负责区域内客户拜访、公司价值主张呈现、产品演示、投标等工作。 7、 及时提交周计划与月度销售总结报告、准确的反映客户项目信息挖掘与跟进情况。有计划的对区域内市场进行调研,归纳总结调研结果并汇报上一级领导。 8、 负责下属日报检查及时辅导下属项目营销思维。 9、 负责所管辖区内业务代表的招募、绩效考核、晋升、职业发展规划与指导。 10、 组织收集竞争对手销售信息、竞品信息、竞争对手战略分析。 11、 负责组织推行区域内各项工作质量与进度,对投标结果进行沙盘推演,与团队积累成功的经验,总结失败的教训。 12、 定期召开区域营销工作会议并报上级领导参加。 13、 按时完成上级领导交办的其它工作。 任职资格: 1、 大学本科以上优先、冶金院校毕业,在钢铁装备产业具有10年的工作经验优先。 2、 必须具备焦化行业客户资源,焦化相关领域有成功运作项目经验优先。 3、 具有钢铁行业流程自动化、钢铁行业流程信息化、钢铁厂数字化及工业智能制造工作经验优先。 4、 具有较强的业务开拓能力、市场分析判断能力、计划与执行能力、组织协调能力、问题处理能力。 5、 人品端正,具有商业伦理与职业道德,具有较强的抗压能力,表达沟通能力。 6、 具有带领工业项目团队管理经验。 7、 拥有创新与变革的思维,具有营销管理体系营销思维训练能力。 8、 近三年行业沉淀,业绩在1000万左右。 9、 具有财务分析与经营决策能力,具备商务智能与数据分析的行业经验。 10、 对于带团队整体加入公司优先考虑。 职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、定期体检、节日福利、年底双薪、年终分红
计算机专业优先
.net软件工程师任职要求:熟练应用vs,c#,asp.net,vb.net等开发软件;有团队合作精神、良好的工作态度和不断学 习的精神。 关于九纯健 过去10多年,九纯健抓住传感器行业高速发展带来的历史机遇,坚持以客户为中心,坚持以客户的需求持续创新为动力,赢得 了广大客户的尊重和信赖。 我们的优势: 尤其是九纯健特殊环境下应用的产品,完全克服了高温环境下、超低湿、超高湿环境下湿度测量难的问题,在这些恶 劣的环境下,凸显出产品独具的优越性能。 九纯健的目标: 我们高度关注产品及服务的质量、交付、价值和技术,持之以恒,毫不懈怠。作为科技发展的前端传感器生产商,我 们为企业和消费者提供有竞争力的端到端解决方案和服务,帮助客户在数字社会获得成功。我们坚持聚焦战略,对传感器智能 终端、云数据中心等领域持续行进研发投入,以客户需求和前沿技术驱动为创新,使公司始终处于行业前沿。 我们积极致力 于社会经济的可持续发展,我们坚信未来将是一个全连接的世界,一个高效整合的数字物流系统,促进人与人,人与物,物与 物的全面互联和交融。
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划。 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。 4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨。 5、建立和管理销售队伍,完成销售目标。
一、岗位职责: 1、根据公司战略目标,制定咨询行业的客户拓展和销售策略,整合内外部资源,达成总体销售业绩目标; 2、负责咨询行业销售团队的管理,打造一支强战斗力的销售团队。通过销售体系和数据管理,培训与考核,不断提升销售团队整体和单个销售的业绩完成和成单速度,建立可持续增长的销售体系; 3、负责重点行业细分市场的选择,客户需求的发现和挖掘,带领销售团队制定不同阶段的销售计划。配合研究院规划部门为客户提供方案和部署实施及其它服务,实现产品的客户价值; 4、负责咨询行业的整体客户关系管理,与客户高层建立良好关系,解决业务拓展中的各类问题,把控商务谈判流程,促成更快速合作,并负责团队所有签单项目回款; 5、及时反馈市场信息、友商动态以及客户意见等,与公司内部各部门密切配合、协调,推动产品推广效率。 二、任职要求: 1、本科或以上学历,市场营销类专业优先; 2、有咨询公司、政府项目管理经验者优先考虑;2年以上销售团队管理经验; 3、目标导向,较强的市场分析、策略规划能力以及资源整合能力; 4、极强的市场开拓能力、商务谈判能力和销售能力,具备可观的客户资源为佳; 5、优秀的沟通能力、分析和解决问题的能力以及较强的团队管理能力和执行力;出色的团队凝聚力和突破精神。
岗位职责:-负责销售部业务战略规划、同级部门协调、向下业务部署-负责销售部 月/季度/年度订单及回款任务的制定及完成-负责区域业务经理及原有合作伙伴的业务管理及赋能-负责销售团队业务架构变革及团队文化建设-负责重点项目、重点行业、重点产线的业务规划及突破岗位要求:-本科以上,35岁以下 -总监管理岗位或大区办管理岗位年3年以上-管理业务团队5人以上-现场仪表及自动化行业背景6年以上-良好的沟通表达能力及形象气质KPI:-销售订单增量,回款比例;-品牌推广、渠道推广,市场覆盖率提升,客户增量;-销售团队成员品质提升和数量增加;岗位地点:-北京(通州区或海淀区)汇报对象:-总经理
高薪急聘 收入不封顶 职位均可以联席 公平晋升无上限 底薪7K招电话销售精英,包三餐 双休 天九共享控股集团招 销售主管:底薪6500+项目奖金 高级主管:底薪7500+项目奖金 销售经理:底薪8300+团队奖金(累积增员9位伙伴) 销售总监:底薪12400+团队奖金(累积增员15位伙伴) 高级总监:底薪16000+团队奖金(累积增员20位) 副总经理:底薪面议+团队奖金(累积增员25位) 员工享受:五一、清明、婚假(劳斯莱斯婚车供员工使用)、产假、病假、16天年假等所有法定节假日 公司业务:企业家投融资,企业管理,项目国内外推广,线上线下百万政商名流对家等等企业的一切需要 要求: 有企业家资源者优先; 工作内容:电话邀约+会销模式。 集团大量招人,每天下午14点面试 天九共享控股集团,创办于1991年,是中国最大的企业加速器。在全国37个大城市拥有100多家全资子公司和控股公司。公司使命:为企业加速,让伙伴幸福。 基础业务:平台加速。通过天九共享会全球通O2O的超级商务平台,促进会员企业抱团发展,合作共赢。 核心业务:孵化加速。利用天九全球首创共享企业孵化器海量的优质企业家资源和强大的专业能力,为优质企业注入核动力。共有六大孵化板块:上市公司孵化,联营企业孵化,营销公司孵化,电商企业孵化,咨询公司孵化,平台公司孵化。 天九是幸福企业理论的奠基者与成功实践者。全球首创企业家孵化器,让员工告别打工,走向老板;全球首创“四六工作制”,让员工每周只上四天班,每天工作六小时。2011年荣登中国慈善捐赠百强榜20强。 高薪急聘 收入不封顶 职位均可以联席 公平晋升无上限 底薪7K招电话销售精英,包三餐 双休 天九共享控股集团招销售主管:底薪6500 项目奖金 高级主管:底薪7500 项目奖金 销售经理:底薪8300 团队奖金(累积增员6位伙伴) 销售总监:底薪12400 团队奖金(累积增员15位伙伴) 高级总监:底薪16000+团队奖金(累积增员20位) 副总经理:底薪面议 团队奖金(累积增员25位) 员工享受:五一、清明、婚假(劳斯莱斯婚车供员工使用)、产假、病假、16天年假等所有法定节假日 公司业务:企业家投融资,企业管理,项目国内外推广,线上线下百万政商名流对家等等企业的一切需要 要求: 有企业家资源者优先; 工作内容:电话邀约 会销模式。 集团大量招人,每天下午14点面试 乘地铁13号线 北苑A口下车,预约面试请私信联系 《不做总统就做销售员》 欢迎您回家
岗位职责: 1、发挥自身优势,为客户制定合理的财务规划方案; 2、接受完善的培训,学习各类产品,包括寿险、养老险、财产险、银行产品、信用卡、贷款业务、好房等等,学习理财规划的相关知识; 3、收集和整理客户资料;思考、制定和执行市场营销方案; 4、可以建设、领导和发展自己的团队。 其他要求 1.25−45周岁,大专学历(有代理证书的高中即可); 2.形象气质佳; 3.有积极进取心,自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力达成自己的事业; 4.有良好的沟通和团队协作能力;
工作职责: 1-根据公司营销战略目标,制定公司营销发展目标,销售计划及回款计划 2-建立项目的各部门管理体系及营销策略 3-组织与管理销售团队完成销售定额 4-团队工作安排及管理 任职资格: 教育程度:专科以上学历,本科学历优先,市场营销、企业管理等相关专业。 工作经验: 1.年龄要求32-38岁; 2.5年以上房地产项目营销管理经验; 3.熟悉营销全流程操盘、团队管理经验。 知识要求: 1.具备销售管理、地产营销等专业知识; 2.掌握房地产销售政策政策法规及流程; 3.掌握销售技巧及专业知识; 4.熟悉电脑办公软件。 能力要求: 1.具备zh高端项目销售管理经验; 2.具备良好的沟通、组织、协调能力; 3.具备良好的问题分析、判断、解决能力; 4.具备良好的客户拓展能力,独立、主动开展工作的能 力; 5.具备很好的责任感、严谨细致的工作态度、及良好的组织协调能力; 6.具备很好的团队合作能力、学习能力及执行能力。
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