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部门: 技术部 1、一年以上“机械”相关行业设计经验 2、具备机械设计、方案设计及工艺流程等相关专业技能。 3、熟悉使用CAD,CAXA,掌握并能够使用一~二种三维设计软件,比如SolidWorks,Pro/e等。 4、对精密机械有极强的认识,对客户要求和方案有准确的判断力。 5、对行业发展趋势和精密机械发展方向有独到的见解。 6、判断能力及创新能力强。
1、建立、维护、扩大销售终端,完成销售目标、销售计划; 2、负责指定区域的市场开发、客户维护和管理工作; 3、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标; 4、建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表; 5、做好销售合同的签订、履行及协调处理各类市场问题; 6、参加公司召开的销售会议或组织的培训; 7、与客户建立良好关系,以维护企业形象; 8、完成上级临时安排的其他工作任务。
岗位职责:
1、负责组建营销和服务团队;
2、面向当地政府机构、智能制造厂商和制造企业,开拓智能制造服务业务;
2、面向行业协会和学会组织及中介服务机构,广泛发展生态合作伙伴;
3、承办公司总部和当地政府举办的会议、培训和考察等活动,完成调研、诊断等服务;
4、完成公司确定的年度销售目标;
5、做好公司在北京的各类客户的服务,保持良好的客户关系。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、五年以上在制造企业、IT硬件与软件公司、工业自动化厂商、咨询公司、展览公司、教育培训机构或协会从事营销、服务、公关、政府关系或企业管理的实战经验;
3、具有营销团队管理经验;
4、具有良好的语言与书面表达能力,熟练掌握常用办公软件;
5、熟悉当地制造业发展情况。
岗位职责:
(1)利用互联网金融思维开发客户并做好营销渠道的维护;
(2)整合及推送公司研究报告等资讯;
(3)熟悉各项创新业务,并根据客户的情况及时为客户开通新业务,指导操作;
(3)做好已有客户的维护工作,并挖掘存量客户的价值。
任职要求:
(1)本科以上学历,专业不限,年龄40岁以下,通过证券从业资格考试优先(没有通过考试的可以提供培训学习);
(2)有较强的沟通能力和客户开发能力;
(3)学习能力强,有较强的团队合作精神,有良好的敬业精神、职业道德和个人信,誉能承受一定的工作压力。
福利待遇:
(1)级别基本工资(3000以上) 开户奖励(单客户5000封顶,累计上不封顶) 佣金提成 绩效工资 各项业务激励奖励 五险二金(住房公积金、企业年金) 年终奖 其他节日福利津贴 高温补贴 午餐补贴 交通补贴;
(2)周末双休 带薪假期 国家法定节假日 工会活动 营业部活动 定期体检
(3)享受公司提供的“星.投顾”培训、岗前培训和精英培训。
温馨提醒:
1、请随时关注中国证券业协会网的报名相关事项。
2、考试科目:《证券市场基本法律法规》、《金融市场基础知识》(必考)
根据客户的实际需求和财务状态。对接产品方案
刊登公告联系电话:010-5166/0235、188 1028 8978微信、谢老师、QQ:3250057462 企业公告——遗失声明——通知、启示——债权催收——解除合同——个人证件——法院公告 公告登报发布类型: 遗失声明、注销公告、减资公告 清算公告、合并公告、分立公告 催款公告、拆迁公告、拍卖公告 迁坟公告、法院公告、送达公告 开业公告、破产公告、协查公告 海事公告、招标公告、寻人寻物 冒用声明、致歉公告、免责公告 企业迁址公告、房屋权属转移公告 股权转让公告、解除合同公告、解除劳动关系公告等
【薪资福利】 全职:底薪(3000/4000/5000/6000)+提成+奖金(年薪6万~15万),详情面议。 福利:五险;免费住宿;年终奖;节假日慰问金(品);年度体检; 结婚礼金;每年不少于3次的企业文化活动。 【职位描述】 1.热爱教育事业,能吃苦,踏实认真。 2.普通话标准,口齿清晰,善于和学生及其家长沟通,有相关经验者优先。 3.交际能力强,知识面广,口才好。 4.专业不限,熟悉初高中知识为佳。 5.工作内容为招生、推广宣传和接待家长咨询。 【应聘流程】初试——复试——签约——培训——上岗
一、职位描述:
岗位职责:
1、负责甄选企业家客户资源;
2、邀请客户参加线上线下产品发布会;
3、完成产品销售和服务。
二、岗位要求
1、大专及以上学历,20-40 岁;
2、沟通能力强,有亲和力;
3、有 1 年以上营销工作经历且业绩良好。
联系电话:***********
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、带薪年假、节日福利、公司重点项目
任职要求:
1. 具备5年以上ToB市场营销领域工作经验或3年以上相关领域管理经验
2. 熟悉人力资源服务相关业务类型及背景,具有3年以上人力资源市场营销或业务经验者 优先
3. 具备丰富人力资源服务行业竞品分析和调研挖掘能力,有敏感的市场发展嗅觉
4. 熟悉外包/派遣/灵活用工等多种人力资源服务业务模式者优先
5. 思路清晰,有较强的沟通能力,协调利用各方资源
6. 有较强的自我驱动力、执行力,拿到结果
岗位职责:
1. 公司ToBSaaS产品市场探索及商机挖掘,渠道对接等
2. 公司产品矩阵在行业内的定位锚定及业内交流等
3. 公司产品矩阵品牌构建和规划
资金证明:存款证明,余额单,资信证明
职责描述:1、负责制定团队的营销方案并组织策划实施。2、负责拓展并维护营销渠道和客户资源。3、负责对公司各类产品进行针对性的销售。4、负责达成既定的销售指标和营销目标。5、负责团队成员的辅导、培训、考核和日常管理等。6、营业部规定的其他事项。任职要求:1、学历水平:全日制大学本科及以上学历。2、工作经验:具有三年以上证券或金融相关行业工作经验。3、能力要求:两年以上团队管理经验,有责任心,具备清晰业务思路,具备客户开发、维护能力。4、资格技能:通过证券/基金从业资格考试。
岗位简介: 1.了解和掌握市场信息,进行市场分析与预判; 2.通过电话和面谈等方式挖掘需求,引导客户加入会员或制订相应的企业服务方案; 3.积极主动搜集及拓展各类与业务相关的客户资源; 4.与平台运营中心、数据中心团队密切配合,反馈客户需求促进产品提升; 5.跟进项目进度,参与商务谈判,促成合同签署; 6.维护良好的客户关系,确保较高的客户满意度。
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市场总监任职要求:年薪50万! 1、市场营销、公共关系、新闻传播专业优先;五年以上市场推广工作经验,五年以上团队管理经验; 2、市场感知能力强,有敏锐地把握市场动态、市场方向的能力,积极推动品牌的发展和运营,扩大品牌的影响力。 3、熟悉各类网络媒体的特性,能够根据公司发展趋势针对性的制定规划;监督管理媒体、活动、宣传、广告、等各营销 环节,并根据实际情况及时调整;设计并组织产品线上、线下活动等各种计划。 4、高度的工作热情,良好的团队合作精神,愿意面对高强度、高压力工作。
工作职责:
1、服从公司的总体安排,协助公司领导开发和维护相关政府部门、建设单位、设计单位等客户关系,参与公司重大商务活动,建立和保持良好的社会关系;
2、负责收集、筛选、整理营销区域内建筑市场的各种经营信息,掌握建设项目的进展情况;
3、负责制定和落实各营销区域内市场布局与拓展工作,协助公司完成项目的业务拓展,制定中长期市场战略规划、营销战略规划及年度实施计划,并负责监督和实施;
4、负责统筹和整合营销资源,组织拟定各种营销策划方案,做好与相关部门的工作配合与对接,与目标客户建立良好的合作关系,及时准确把握客户的需求动向,做好协调及维护工作。
任职资格:
1、具有良好的心理素质和思想政治素质,五官端正,身体健康,***,政治立场坚定;
2、具有较高的工作热情和责任感,具备较强的适应能力,抗压能力,沟通能力,执行能力,具备敏锐的洞察力,具有营销人优秀的品格;
3、具有***大专及以上学历,具有五年以上工作经验,男女不限,从事过中高端服务行业(航空服务、地产销售、活动策划等均可)、房地产开发、项目投融资的工作者条件优先;
4、具有央企、国企工作经验、同行业人脉资源积累、建筑市场开拓经验、了解工程招投标流程、具有相关注册执业资格证书或者工程类中级职称以上者优先。
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