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岗位职责: 1、课程指导、排课;负责在线老师的介绍和指导课程的有效学习,为学员做课程合理安排; 2、负责辅导家长如何监督管理孩子,解答在线课程学习的特点; 3、负责在线学院定期的生活、心理和学习上关爱性疏导工作; 4、负责在线学院整体学习进度、课时。做到监督和督促作用; 5、负责记录在线学员反馈,做到每学期其中、期末等各项回访工作。 任职资格:对工作认真负责,踏实稳重,任劳任怨,能承受高强度工作,学习能力强,有教育行业背景优先。 加入我们,您将拥有: 1、优越的薪酬 优于市场同等岗位并具有竞争力的薪资水平 2、快速的成长 高效的内部晋升机制,表现优异的员工能够在短时间内得到晋升 3、丰厚的保障福利 带薪享受国家法定假期,如:年假、婚假、产假等; 员工定期体检; 优秀的员工享有丰厚的年终激励奖金; 员工子女补习折扣制度和与优秀的中高考专家近距离接触学习的机会 4、强大的培训体系 专业的岗位培训,持续的职业培训,为不同级别的员工提供管理、营运及领导技巧等方面的培训 5、丰富的员工活动 丰富员工工作之余的文体生活,年会、各种竞赛、旅游及团队建设活动机制 6、良好的办公环境及高素质的合作团队,人性化的企业管理理念
集团倡导以绩效为主体的企业文化,把顾客放在心中、把员工放在首位,主动出击、创新管理、永不停步,追求卓越,让团队工作精神发扬光大。 集团采用业内先进的绩效考评机制,拥有专业化、体系化的培训配套措施,拥有一个精练、进取、团结的高素质管理团队。公司将内外兼修,为客户提供一流的服务。 因集团发展需要,嘉程集团诚邀积极进取具有丰富经验的行业的精英加入,与我们共同发展,公司将提供极富竞争力的待遇和个人发展空间。 岗位职能描述: 1、拟订售后服务部年度、月度工作目标、工作计划并督导实施 2、 督导实施售后服务部管理制度与业务流程 3、 做好对总经理、厂家等汇报和沟通工作;对销售部、财务部、行政部的支持和沟通协调工作 4、 组织前台、车间、零部件等部门现场业务生产和安全管理 5、 定期和不定期的组织售后服务各部门的专业培训、综合培训等 6、 售后服务部绩效管理与人才梯队建设 工作经验:3年以上汽车行业工作经验,其中1年以上汽车维修工作经验,2年以上售后服务管理经验,了解汽车行业的各种规定及相关的法律知识能力要求:文字语言表达能力、沟通协调能力、计划组织能力、培训能力、执行能力、应变能力和市场洞察力等 技能要求:熟练运用现代化办公系统,具备英语基础 其他相关要求:有责任心、工作压力承受能力、服务意识良好、驾照 全日制汽车类专业本科以上学历,具备财务、生产管理、英语等知识体系
1.经验要求:6年以上汽车修理工作经验,2年以上4S店工作经验 2.培训经历:接受广州本田售后服务技术培训并合格者优先考虑; 3.专业技能:对广州本田汽车各种故障能迅速判断,并迅速着手解决,有省级劳动部门颁发的汽车维修高级技工等级证书者优先考虑 4.工作地点亦庄,免费提供中午餐一顿,不管住宿。转正后提供五险,没有公积金。每周六天班。节日正常倒休制。工作时间:8:30-17:30,一天八小时工作制。电话:67876988 工资多劳多得 5.应届统招正规院校专科以上毕业生可到店实习(学徒岗位,工资50元每天)
公司提供完善的福利保障,高于同行业的薪资待遇,优越的职业发展生涯。 工作任务 1. 负责制定本部门的年度计划与预算; 2. 负责组织本部门的生产经营工作,保证按计划完成公司下达的计划任务; 3. 根据市场情况,拟定阶段性的营销策略,保证有稳定的车源进厂,提高经济效益,降低经营成本; 4. 负责组织制订本部门的各项管理制度,并组织实施; 5. 负责质量管理工作,对服务与维修中出现的重大质量问题及用户反馈的信息,组织相关人员进行分析,采取措施不断提高服务质量; 6. 制定月度、年度售后服务部商务政策,以及阶段性、激励性的商务政策; 7. 制定月度、季度及年度的工作总结; 8. 负责抓好售后人员的考核、考评与管理教育工作。关心下属员工的生活及思想动态,做好耐心细致的思想教育工作,杜绝经济犯罪事件发生; 9. 日常工作管理,以及员工日常的工作、行为规范的监督和管理; 10. 为总经理的决策提供相应的资料和建议; 11. 评定员工的绩效,提供奖惩办法; 12. 有权向主管领导提议下属主管、员工人选,对其工作考核评价; 13. 迅速有效解决售后部突发事件,做好与公司其它部门的协调工作以及与公司有工作接触的外联协调工作; 14. 按时完成公司领导交办的其他工作任务; 15. 负责DCSI考核管理,针对弱项拟定整改方案,并监督落实; 16. 负责及时了解掌握售后服务部员工的思想动态; 工作责任: 1. 对本部门的服务质量、工作质量、经济效益负责; 2. 对销售部的工作衔接和工作中相互配合的沟通等工作,对财务部的工作相互配合的沟通工作以及其他各相关部门的工作相互配合等工作负责; 3. 对妥善处理客户投拆负责; 4. 有保证员工作业过程中人身安全的责任; 5. 对员工在工作中出现的影响工作秩序,造成公司的经济损失和名誉损失负责; 6. 对本部门为总经理提供的决策信息的准确性和及时性负责; 7. 对本部门所掌握的公司商业秘密保密的责任; 8. 对本部门管理内的资产负责; 9. 对完成本部门的计划任务负责。
一. 工作任务: 1. 协助总经理制定实施公司年度市场拓展与经营战略工作规划,确保业务收入任务的完成。 2. 参与公司经营重大问题决策,并向总经理提供经营决策分析与支持。 3. 指导市场经营工作,确保公司经营策略与省公司总体方针保持一致。 4. 合理利用现有资源,确保公司经营工作的顺利进行。 5. 在总经理领导下,带领本公司市场人员做好竞争对手策略分析及客户关系的管理,保证营销策略的前瞻性。 6. 在总经理委派下,代表公司处理与市场有关的对外协调工作,确保公司良好的品牌与企业形象; 7. 协助总经理主持公司的基本团队建设、规范内部管理; 8. 协助总经理拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度; 9. 协助总经理处理公司重大突发事件; 10. 协助总经理推进公司企业文化的建设工作; 11. 其他相关事宜。 二、工作责任: 1. 对总经理交办的各事项负责。 2. 对公司整体运行负责。 3. 对所负责的其他事情承担责任。 三、资历要求: 1. 学历要求:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。 2. 专业知识要求:掌握管理学、心理学、汽车方面等专业知识,内容涉及企业整体运行模式、运转流程及管理等。 3. 经验要求:10以上企业管理工作经验,5年以上企业全面管理工作经验。 有汽车经销商从业经验者优先 4. 基本素质要求:具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;具有出色的亲和力、判断力、决策力、计划力、谈判力、推进力;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力;熟练使用相关办公软件。 5.必须有同行业同岗位工作经验
岗位职责医院公司在北京下设多家科室,需招聘各类管理人员,咨询主管,推广主管,以有各类推广人员,个人发展空间大,有宿舍食堂. 任职资格: 工作时间:Q1289030224
岗位职责: 1、全权负责幼儿园的全部教学工作。 2、新学期开学前两周上交全学期各年龄段的教学计划。 3、负责幼儿园的教育教学工作,组织各种教研活动的开展。 4、根据季节变化制定幼儿园各年龄和发展水平的不同的一日活动时间表。 5、抓好教学常规,每天深入班级,观察了解记录教育教学情况,加强与班级教师的交流,在专业理论、教学技能、信息资源上给予教师提供支持与服务。 6、实施教学情况的监督和检查,并将检查结果存档。 7、及时发现和解决班上出现的的相关问题。 8与教研组长一起做好教师的每月考核,并及时反馈。 任职要求: 1、专科及以上学历,心理学、幼儿教育等相关专业; 2、具有2年以上幼教教学经验者优先考虑; 3、具有一定的管理经验,亲和力强; 4、熟悉儿童生活习性,了解儿童心理; 5、具有一定的文艺表演能力,普通话标准,口齿伶俐; 6、热爱教育事业,工作积极。
岗位职责:协助园长做好园内的教学工作,负责园内教学工作的正常开展,制定园内短期或长期的规划,管理教师团队,能有效的进行教师业务成长的培训 任职资格:要求有管理经验,有一定的教科研经验的, 工作时间:周一到周五 7:30--18:00
1、对餐厅的拟建进行市场定位和可行性分析; 2、协同研发设计中心、成本控制部门开展市场调研、定位、设计、开发、招标等工作; 3、餐厅日常事务协调管理; 4、餐厅员工日常管理与培训; 5、领导交办的其它工作。 任职资格: 1、熟悉西餐行业现状和发展趋势,熟悉西餐厅运营流程; 2、同行业2年以上工作经验; 3、熟练掌握office等办公软件; 4、有带领团队工作的经验。
岗位职责1. 负责接收北京现代各种邮件、通知,并按内容要求交相关部门经理和服务总监签字后存档; 2. 每月统计售后部各部门业务数据,及各岗位员工绩效完成情况提报服务总监; 3. 按时完成公司信息采集系统的上传工作; 4. 接受客户电话咨询,无法答复客户时可询问相关部门负责人后回复客户; 5. 根据上级安排,完成售后营销活动的后台统计工作; 6. 接受客户电话预约,维护预约单并通知配件部和服务顾问,负责预约跟进工作; 7. 客户信息维护,客户维修单据整理归档; 8. 售后部办公用品的统计、发放; 9. 服务办公室实施5S管理; 10.完成上级领导交与的其它工作。: 任职资格: 1.大专及以上学历; 2.具有良好的阅读和书写能力; 3.有较强的业务能力,熟悉汽车售后企业的工作流程; 4.有良好的沟通能力和协调能力; 5.有北京现代4S店的工作经验者优先
岗位职责:1、入库前要整理库房,为新到配件的摆放提供空间。 2、货物入库验收的工作中,库房管理员要认真清点货物的数量,检查质量,同时填写实收货物清单(送货上门),核实无误后签字确认。 3、保管员负责配件上架,按号就座,严格执行有关“配件的保管”规定。 4、保管员负责根据核对好的入库单据,认真填写卡片帐,做到帐物相符。填写卡片帐工作,应在当天完成。 5、在配件的发放过程中,保管员必须严格履行出库手续,根据调拨员签发的出库申请提取配件,严禁先出货后补手续的错误做法,严禁白条发货。 6、出库后,保管员根据出库单认真填写卡片帐,做到帐实相符。 7、确保库存准确,保证帐、卡、物相符。库管员随时对有出入库的配件进行复查。做好配件的月度和季度盘点工作。 8、因量质问题退换回的配件,要另建帐单独管理,及时督促计划员进行库存和帐目调整,保正库存配件的准确、完好,督促采购员尽快作出异常处理。 9、适时向计划员提出配件库存调整(短缺、积压)的书面报告。 10、保管全部与配件的业务单据、入库清单、出库清单并归类存档。 任职资格: 1、对工作认真负责,服从工作安排。 2、库管岗位工作经验两年以上。 3、熟练应用Office办公软件。 3、有驾驶证,能够熟练驾驶。 4、有4S店相关工作者优先考虑。
岗位职责: 一、负责按规范要求及时、热忱的接送客户,并实行首问责任制原则。 二、做好服务顾问的培训、管理 三、负责按厂家DOS规范操作流程,严格执行CSI 三、对接待客户负责并耐心解答客户疑问,保证兑现对客户的承诺,处理客户投诉 四、不断提高专业技术水平和服务意识,优化改进工作,了解大客户的消费习惯。 七、完成部门负责人交办的相关工作。 任职资格: 1、有管理能力。 2 、很好的服务意识。 3 、掌握维修知识。
岗位职责: 1、根据公司和市场需求情况,制定产品开发计划,丰富公司产品线,适时提出相应的产品营销策略; 2、对产品推广、市场定位能提出建设性方案;负责与产品相关的市场调查、产品评估、需求收集、问题分析等,并提供相关实施解决方案; 3、对新产品(自研、外采购、引进)的创意构思及市场预估进行提案工作,提供可行性分析报告、新产品的成本核算; 4、负责产品开发设计相关的新工艺、新技术、新理念、新材料等情报资料的收集整理和归档;整理和管理相关产品开发设计文档; 5、配合研发部、生产部、采购部、物控部、财务部等各部门处理关于新产品相关事宜的协调工作; 6、负责产品生命周期管理,持续收集并分析产品相关数据,保持产品的市场竞争优势; 7、负责产品说明书、使用指南等制作工作,并为其他部门提供产品培训支持; 8、公司及上级安排的其他工作事宜。 任职资格: 1、本科或以上学历,5年以上相关工作经验; 2、熟悉饰品、珠宝连锁行业及相应产品开发工作,有加盟连锁行业工作经验者优先考虑; 3、对市场及玉器产品的流行趋势有较高的敏锐度; 4、良好的协调、沟通能力及创新意识; 5、英语交流及读写能力良好者优先。
岗位职责: 1、负责进行市场调研、竞争对手研究、市场方案策划、设计等工作; 2、负责项目的整个运作的准备协调工作,确保项目的正常进行; 3、负责项目策划和品牌策划,制定具体文案,并跟进项目的推进; 4、负责跟进营销推广,监督营销方案的执行,推动项目顺利进行; 5、负责协调客户关系,合理安排内部人员工作,协调内外关系; 6、负责根据项目的进展情况组织编写各类策划文案; 7、负责针对广告的需求制定并调整相应的推广策划方案; 8、负责对项目产品深入研究,独立撰写项目市场推广策划报告; 任职资格: 1、本科及以上学历,广告、营销、传媒等相关专业; 2、具有管理、策划、营销及市场运作三年以上工作经验; 3、具有优异的策划、写作能力,长于市场营销,有独立项目策划及执行的经验; 4、对市场策划和营销工作有一定的认识和了解; 5、对市场有较强的敏感性,趋于前瞻的思考力和策略观; 6、具有很好的沟通和协调能力,有一定文字功底; 7、具有良好的团队合作精神,工作认真负责,充满热情; 8、对饰品、珠宝连锁行业熟悉并有相关工作经验者优先。
岗位职责: 1.熟悉珠宝行业品牌市场,负责公司品牌定位,品牌前景规划。 2.建立高效的品牌管理体系及品牌形象,制定完善品牌管理制度和流程。 3.组织实施品牌推广策略及品牌发展策略选传及维护,建立有效的品牌分析、评估体系,保障品牌建设及推广效果。 4.针对公司新产品进行品牌宣传口碑塑造。 5.负责品牌形象各种设计工作,并对策划设计进行审核。(针对厂家推出的活动和政策进行分析研究,总结适合当地加盟商的方案进行推广。 6.协助相关部门出台新的政策刺激市场的作用。 7.开展市场调查,分析同行业竞争对手的品牌活动对公司的影响,进行差异性品牌传播。 8.策划、组织、实施市场活动。 9.建立和维护行业主流宣传资源,高效利用各类资源来执行品牌营销计划。 岗位要求: 1、本科以上学历,有珠宝品牌策划经验优先; 2、市场营销、广告类相关专业并有 5年以上工作经验; 3、对市场营销有深入了解,有较强的策划、运作及执行能力; 4、具有良好的创新意识和市场开拓能力,具备综合营销能力; 5、有强烈责任感和进取心,注重团队合作,能承受较大工作压力; 6、有媒体广告运作经验、项目运营经验、行业背景资源者优先; 7、具备良好的沟通能力谈判能力者优先;
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