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岗位职责: 1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成; 2、负责项目的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍; 3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力; 4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。 任职资格: 1、二年以上本岗工作经验,本科及以上学历; 2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力; 3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。 工作时间:周一至周五
岗位职责: 1.负责直营店及加盟店店面施工监理、工程验收及工程维修工作;负责竣工与店面交接事项,并对项目进行考核与评定; 2.拟定工程工作计划及起草,审核相关工程合同;审核图纸及材料,监督施工单位施工情况及施工质量; 3.对承建单位实施计划和进度进行检查并记录;对实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录; 4.根据工程进度情况,审核施工月报表,核定工程进度款支付额,协助预决算总部有效控制工程成本; 5.工程维修、设备设施的安装、运行、维修保养等工作; 6.所辖市场新餐厅规划工作;部分新餐厅筹建工作;跟进部门小改造工程、维修等工作; 7.负责制定各种工程规章制度及操作规程,并督导落实; 8.执行工程管理制度,执行对施工单位的管理与考核;
岗位职责: 1、对项目的数据整理及投资价值与风险进行初步评估; 2、参与项目的初步调查和尽职调查工作,出具相关尽职调查报告及投资分析报告,包括行业及市场分析、建立财务估值模型、财务预测、交易结构设计等,完成尽职调查报告、投资建议书和投资协议等; 3、协助完成投资项目的沟通、协调与谈判; 4、完成项目相关文件、签约工作及参与投后管理; 5、制作基金推介书、基金产品手册,并制作私募等相关刊物等。 6、领导交代的其他工作。 任职资格: 1、金融财经类(含财务、金融、管理、法律等)本科生或以上学历。 2、1-3年金融投资、财务工作、审计工作行研经验者优先,具有复合型教育背景者优先、有股权投资经验者优先。 3、具备较强的市场调研与财务分析能力。 4、能独立完成项目可行性研究报告和财务模型测算。 5、熟悉行业分析、财务、审计、融资咨询、上市咨询等相关专业知识,具备组织数据和报告的基本能力。 6、文字表达能力和财务分析能力俱佳,熟练掌握办公软件(尤其EXCEL、Word、PPT等),能熟练使用英文阅读和基本交流。 7、有职业道德、勤勉尽责、责任心强,学习能力强,有较强的沟通能力、协调能力和团队协作精神。 8、有一定的财务分析能力者优先。
工作职责: 1、负责每周助教签到表的更新(每周日更新下周最新版); 2、负责讲义室的整理; 3、负责督促老师点名、录入并登记每日未上课学生名单; 4、负责讲义和书本的统计,预支缺少的讲义和书本提前汇总汇报; 5、负责引导前来上课的学生,并疏散下课离开的学生,对于自行离开的学6、生要做好登记并给家长打电话确认; 7、负责每天晚上锁好校区门确保校区安全; 8、协助店长完成校区其他日常工作。 任职资格: 1、热爱教育事业,认可本职工作,并对工作有高度热情,坚定的团队协作意识; 2、为人真诚,责任心强,较强的亲和力和沟通能力,能够承受一定的挑战压力; 3、有相应的教育培训机构及销售工作经验优先; (条件优秀者适当放宽要求) 4、大专男女不限;(条件优秀者适当放宽学历要求) 5、熟练使用office办公软件,打字速度60字以上/分钟,正确率90%以上。
岗位职责:岗位职责: 1、负责博物馆内藏品的登记、管理、巡视件; 2、负责藏品的日常维护 4细心负责、踏实谨慎; 3、拓展及维护客户、媒体关系,对客户、媒体资料进行管理,编制管理文件; 4、开展展览活动的策划及组织实施
岗位职责: 1、计算机软硬件维护及安装; 2、办公网络架设及维护; 3、公司管理系统CRM,OA的建设与维护; 4、公司网站运维提供技术支持和解决方案; 5、公司网站服务器维护; 任职资格: 1、IT相关专业本科以上学历; 2、5年以上IT技术工作经验,3年管理岗位经验; 我们会提供有竞争力的薪酬和福利,提供岗前培训和专业的篮球教学及外语培训,欢迎热爱体育,热爱生活的你加入!
岗位职责: 1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,组织网站整体定位、风格设计、业务方向的综合策划,确立网站定位与发展方向; 2、组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查,撰写市场分析与评述,创意新的赢利模式,策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施,推动网站商业模式的形成和相关产品的设计、优化; 3、根据网站定位及运营项目策划,确定相应栏目及其编辑方针,依此从信息源中筛选信息内容 ,进行内容的具体规划,并制定具体运营项目的工作计划,组织运营项目的实施; 4、与其他网站、运营商建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调公司与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,提高有效访问量,保证网络运营项目的顺利执行与业务目标的达成; 5、根据业绩、市场反馈等对网络运营项目进行监督、控制和绩效评估,及时调整市场策略与内容,保证项目运营目标的持续达成; 6、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。 任职资格: 1、能独立进行大型门户网站、行业网站的整体开发及市场推广; 2、有丰富的市场策划、营销推广、广告媒体工作经验,从事过大型网站的整体运营工作; 3、性格开朗,善于沟通,有较强的管理及执行能力,能带领团队成员完成网站开发、改造及运营工作; 4、责任心强,踏实肯干、诚实敬业,能够主动承受工作压力。 5、计算机、电子商务或信息管理相关本科以上,男女不限,3到5年以上工作经验 工作时间: 朝九晚六 周末双休
1、爱岗敬业,热爱养老事业,有超前的理念,丰富的管理经验,有强烈的责任心; 2、具备5年以上养老院、福利院、护理院等老年护理机构全面管理的工作经历,对养老行业有一定的系统化认识,熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、质量控制等。熟悉养老行业法律法规; 3、具有较强的管理能力、组织协调、执行能力。有良好的紧急事件处理能力,善于沟通、协调、能及时化解、消化各种纷争和矛盾; 4、有医院工作经验者优先,有护理经验者优先,在职退休均可。
岗位职责: 1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成; 2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍; 3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力; 4、负责公司项目的招及其他经营项目的拓展和监管; 5、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。 任职资格: 1、三年以上本岗工作经验,本科及以上学历; 2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力; 3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。
岗位职责: 1、负责产品质量监检、监造及进度控制,并提供生产过程中的各种记录; 2、对各类生产、质量进行统计、反馈; 3、生产加工文件的传递与保管; 4、负责产成品的防护、包装、发货,与下道工序的交接,并与库管员办理出入库手续; 5、提供监造工作内容、工作量及费用的统计,对各自的工作进行生产总结并报项目负责人。 任职资格: 1、3年以上质量相关岗位工作经验; 2、熟悉ISO9000质量管理体系;了解ISO9000质量体系在企业的运作方法;了解产品工艺流程;熟悉运用质量管理工具及方法,如6sigma等;熟练使用办公软件; 3、工作认真负责,严谨细致,有较强的分析解决问题能力;良好的团队协作精神。
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间: 需要管理团队
岗位职责: 1、明确公司的整体营销方针和战略; 2、按公司规定完成当期团购公关任务指标; 3、制定公司年度市场支持计划,并组织实施; 4、对直接部属提交的各项团购工作计划和方案提出建议; 5、审核各项团购工作计划和方案的执行报告; 6、指导品鉴会计划的实施执行; 7、在每月营销工作会议上提出总结报告和月工作计划; 8、对直属部属的绩效进行考评并提出报告; 9、受理来自外部协作单位的投诉; 10、制定团购公关部中心计划,管理本部门员工建立网络; 11、协助行政人力中心做好本部门的人力资源的招聘、储备和使用工作; 12、对直接下级的人事任免有提名权和建议权,对间接下级有人事任免权; 13、定期听取直接下级述职,并对其进行工作考评; 14、每月向上级领导递交当月工作总结和次月工作计划; 15、定期向上级领导述职。 任职资格: 1)热爱团购营销工作; 2)具有团购相关工作经验; 3)具有丰富的团购及人脉资源(政府、机关、团体、事业单位、企业、银行、部队、会所等资源) 4)有丰富的团队管理经验,能运用有效措施引导团队高质量的完成销售任务,擅长组织协调; 5)熟悉市场,具备丰富的产品知识,出色的谈判能力; 6)能在压力下工作,认同企业的经营理念。 任职资格:
岗位职责: 1.开展酒店的日常运营以及管理工作,对资金、卫生、厨房、服务进行监督和管理; 2.根据客户的需求,指引客户到不同功能区域办理业务;指导客户填写单据,使用各项服务设备;受理客户咨询,及时解答客户疑问;回复意见簿内客户意见及建议;调解争议,处理客户投诉; 2.维护服务秩序,制定管理规定以及各岗位人员的工作职责; 3.具有识别优质客户的能力,收集客户信息,了解客户对服务的需求; 4.做好品牌形象的建立与维护 任职资格: 1.教育背景:酒店管理与市场营销相关专业,正规统招本科及以上学历; 2.工作经验:3年以上酒店管理工作经验, 3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 4.相貌端正、身高在160cm以上,女士 工作时间:3年以上工作经验
岗位职责: 1.协助园长开展园所日常工作(财务、教学、保健、后勤)的协调; 2.协助园长制定科学有效的招生宣传工作; 3.协助教务主任开展各项教学活动; 4.根据集团要求做好家长以及教师稳定工作; 5.根据集团要求做好园所的品牌形象建设; 任职资格: 1.教育背景:学前教育以及教育管理相关专业,正规统招本科及以上学历; 2.工作经验:可接受应届毕业生; 3.能够服从工作安排和调度; 工作时间: 会有加班
岗位职责: 1.根据人力资源规划,协助总经理建立并完善公司人事制度和管理流程; 2.协助总经理制定人力资源战略规划和各项工作计划; 3.负责拟订集团岗位设置以及调整方案; 4.根据人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,有效开展集团招聘计划; 5.根据集团发展需求,协助总经理对于薪酬绩效体系进行修订、实施控制; 6.做好保险、福利等其它人力资源常规工作; 7.负责开展集团所有员工的培训工作制度科学有效的培训计划; 任职资格: 1.教育背景:人力资源管理或相关专业,正规统招本科及以上学历; 2.工作经验:3年以上人力资源工作经验,教育行业相关工作经验者优先考虑; 3.熟悉劳动关系,入离职.劳动合同的办理;熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 5.为人正直诚恳,责任心强,工作积极努力。 6.年龄在30岁左右。 工作时间:3年以上工作经验
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