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这里是中国平安售后服务部,公司提供客户资源,是通过服务带动二次销售,每周坐班四个半天班,我们实行周薪制,公司直招,只招6名,我们谢绝不诚者!!
诚聘:售后服务专员——在公司提供的区域和客 户从事售后服务,客户咨询,综合金融业务二次销售 待 遇:固定底薪、展业津贴、年终奖金、其它奖金 奖。要求:25—45周岁,已婚已育者优先 学历要求:高中以上: 联系人:王鹏 联系电话:18310260662
世界500强企业推崇的5大员工思维,1、为他人工作,也是为自己工作。2、公司付给你的金钱,工作赋予你终生受益的能力3、要对得起目前的薪水,更要对得起将来的前途4工作本身没情绪,我们也不能带着情绪工作5、能在昨天完成工作的人,永远是成功的;保持激情的秘诀,就是不断树立 新目标!! 中国平安综合金融模式已经深入人心,得到了全社会和资本市场的认可,公司特限期招募和定向培养综合金融专业人才,充实专业营销团队,为客户提供覆盖保险、银行、投资领域等全方位、个性化的金融产品推介和服务,内容包括但不限于寿险、产险、养老险、企业年金、信用卡、证券、信托等! 平安综合金融创富优势___ 一个身份,多种角色;一个技能,多个渠道;一个客户,多方回报;一个团队,多元收益! 空前的培训和资源投入,助您事业成功起步,成就创富梦想,名额有限,报名从速!!!
岗位职责:中国国际标准信息管理研究院现招聘以下工作人员
诚聘::文员.2名 秘书2名 经理3名 限女性, 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-35岁, 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
电话销售业务经理(男女不限)
薪资制度 :底薪2200元 + 全勤奖500元 + 提成10% + 绩效奖金 + 年终奖 +
基本要求 :
1、有电话销售经验,如会议或培训班招生、报纸期刊杂志、销售等经验;
2、有带过销售团队2年以上的工作经验;
3、为人耿直,遇事以大局为重,不斤斤计较个人得失;
4、个人成绩优异。
面试地点 ::丰台区造甲街110号友诚商务楼208室
作息时间 :周一至周五8:30-12:00,13:00-17:00为上班时间;周六日双休,逢法定节假日不上班。
交通路线 ::736路/351路/602路//691路/692路/845路造甲村站下车即到。地铁乘:九号线丰台南路站即到
(面试请电话预约)
备注:非诚意应聘,勿扰!
会有加班 需要管理团队
残疾人优先, 接收残疾人应聘( 肢体残疾 )
岗位职责: 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案; 5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作; 6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要; 7、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。 任职资格: 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历; 2、三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先; 3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。 工作时间: 公司提供五险一金
岗位职责: 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;
5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;
6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;
7、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。
任职资格:
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;
2、三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先;
3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。
工作时间:
公司提供五险一金
需要管理团队
岗位职责:
1、日常工作管理;营销方案执行情况监督、反馈;计划的控制情况反馈;销售回款跟进;日常人事行政工作;合同、收据及文件管理;会议组织、记录与报表;其他协调工作。 负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作。
2、协助部门做好其他的辅助服务工作;
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格:
1、专科以上学历,自己创过业或相关工作经历者优先;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识,对自己的选择负责;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识,善于利用网络工作;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力;
7、可驾车者优先。
任职资格:
1、一定的英文读写能力。
2、有文秘,行政工作经验。
3、有接待,会议安排经验。
4、沟通能力强。
5、会开车。
6、形象好。
任职资格:
1、有行政,文秘工作经验。
2、公文撰写流利。
3、英文读写流利。
4、会开车。
5、有海外工作经验或对外工作经验更佳。
职责内容:
1.配合总裁处理重要客户关系;
2.负责与总裁相关的行政事务,包括日程安排,会议,行程及住宿安排;
3.协调内部和外部沟通,安排后勤、会议及相关企业事务;
4.根据总裁的日程安排,做好预约工作,安排商务出差;
5.完成总裁交办的其它工作;
任职资格:
1.30-40岁女性;
2.可适应经常出差,陪同总裁进行商务活动;
3.形象气质佳,优秀的职业修养;
4.责任心强,严谨、认真,对结果负责;
5.具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
6.具备良好的沟通协调能力及对紧急事情处理解决能力,文字编写功底扎实;
7.具备驾照,开车熟练。
职位要求:
1.有服务行业从业经验,对网络技术与服务有一定了解。
2.作风正派,有一定的沟通技巧。
3.有较强的发现能力,有一定的解决问题思路。
4.成熟、稳重,有良好的沟通能力。
5.责任感强,良好的团队精神
6.具备一定的管理经验可优先考虑
岗位职责:
1.保障公司各项标准、规范执行到位
2.保障用户端服务
3.本岗位涉及到的相关工作
职位要求:
1.有服务行业、连锁经营、运营管理等方面经验可优先考虑
2.作风正派,具备良好的沟通技巧。
3.有较强的发现能力,有一定的解决问题思路。
4.成熟、稳重,有良好的沟通能力。
5.责任感强,良好的团队精神
6.具备一定的管理经验可优先考虑
岗位职责:
1.保障公司各项标准、规范执行到位
2.对于领导安排的日常相关项目,与部门相关领导人员进行配合,进行跟进,及时反馈进度、问题;
3.对于负责的工作范围工作,进行有效管理,完成项目;
非汽修行业者勿扰
岗位职责:
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作;
3、做好部门和其他部门的协调工作,
4、须有相关汽车维修管理经验者。
任职资格:
1、专科以上学历,有汽车行业管理经验;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
年龄在22——45周岁
不限经验,系统培训。 根据等级分别负责:
招募电话,人员初试,人员复试,培训等安排/
上岗流程/离司手续。
人事报表/业务报表/薪酬报表的统计、分析及相关调整、规划建议。
相关人员的考核、培训以及目标达成状况的提示及追踪。
续期报表、佣金表的发放、记录。
领导布置的其他工作。
等级分为1,见习助理2、初级助理:3、中级助理:4、高级助理,5,总经理助理。人事行政助理晋升与升降级程序及办法:
薪金3000至15000根据等级。
1、晋升:人事助理室通知被考核人达到某职级晋升要求,由申请人提出晋升申请,主管经理签署意见并通关,人事助理室通知结果并公布。
2、降级:人事行政助理在维持期末,不符合相应职级的任一维持条件,则应降低一个职级。人事助理室确认降级后,通知结果,公布
1、 协助总经理全面参与公司日常经营业务及对外联络沟通; 2、协助制定公司各项制度和计划,并协助落实及推进。 3、负责总经理交办事物的督办、协调、落实; 4、负责会议的筹备及会议纪要; 5、处理总经理所交各种事项; 6、协助总经理做好人员招聘工作;负责公司员工劳动合同管理; 7、协助总经理做好在职员工管理,及时了解员工思想动态并进行沟通。 任职要求: 1、英语要求:精通口语(海龟优先考虑),有助理人事方面经验,爱好阅读,精通PPT制作,综合行业经验强; 2、熟练操作各种办公软件,沟通能力和协调能力强,并具有独立处理问题并做出果断决定的能力; 3、要求有驾照,热衷市场营销有互联网,行业经验优先,会展专业优先; 4、高度的责任心和团队意识; 5、有销售经验或行政管理经验者优先考虑。 6、口头表达流利,思维敏捷清晰,较强的文字表达能力和组织协调能力,良好的个人底蕴 7、熟悉商务、社交礼仪,具有良好的亲和力。
岗位职责: 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划; 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理; 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理; 6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。 任职资格: 1、年龄26-35岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;; 2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验; 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法; 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强; 5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致; 6、熟练使用办公软件。
职位要求: 1、 年龄25-32岁,女性优先,大专以上学历,要有相关经理助理工作经验; 2、要有驾照、具备礼仪常识及司机服务规范;能够处理办公室的一般工作内容;能适应加班; 2. 具有良好的驾驶技术和安全、服务意识,为人诚信、正直,工作务实、敬业,懂法守法; 3、无不良行车记录,开车稳重具备丰富的驾驶经验及突发情况处理能力; 熟悉北京当地地区路况; 4.身体健康,仪表端庄,成熟稳健,头脑灵活、处事机敏、工作积极主动。住朝阳区东坝家园附近优先。 工作时间:早9:00-18:00。每周工作6天,休息一天,节假日原则上正常上班,视工作量适当安排调休 收入待遇:薪资面议,我们会根据每个人的工作能力给出对应的报酬,有专职司机及总经理助理工作经验可以直接上手者,高薪优先录用,可提供住宿 。我们期待您的加入
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