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工作内容:
1、负责统筹客服岗位(前台、管家)的工作开展,对客服口服务品质进行全面检查,监督;
2、负责客服口各类质量记录文件整理归档,确保完整及有效性;
3、维护物业服务中心同客户的良好关系,收集、反馈客户意见与建议,确保客户满意度;
4、负责部门员工团队管理,客服的培训计划的制定以及培训效果的检查、考核;
5、负责处理突发事件,并依照安全应急预案定期进行演练。
任职资格
1、大专,40岁以下,身体健康,品行端正,吃苦耐劳;
2、3年及以上知名住宅类物业客服队伍管理经验;
3、熟悉区域客服管理各岗位操作流程;
4、善于计划和开展人员培训和辅导,具有处理突发事件的能力;
5、善于沟通,协调能力强,责任心强,有良好的团队协作意识和职业道德。
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岗位职责:
1、协助制定部门的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队完成每个月的销售指标,
2、有礼品、团购等资源,负责上述渠道信息的收集和完善并提供配套的服务任职资格:
1、熟悉家电、建材市场,具备一定的渠道客户资源和团购客户资源优先,有团队管理及独立谈判经验;
2、具备独立分析问题、解决问题的能力,有担当,有理想,有冲劲;
3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
4、熟练使用办公软件;
工作内容:
负责公司海外客户胶黏剂产品的客户服务及应用工作。
1.与客户交流公司产品并提出使用建议和方案。
2.指导客户现场使用并给出注意事项和操作指南。
3.客户出现质量问题或投诉时进行沟通交流和现场解决;
4.培养当地新人。
岗位要求:
1.化工、材料等相关专业本科及以上(部分优秀的可以适当放宽至大专),英语四级以上;
2.5年以上软包装行业胶黏剂产品客服经验
3、了解和熟悉聚氨酯胶粘剂和其特点;对软包装、彩印等胶粘剂经验丰富者优先;
4、对软包装市场熟悉,应用点熟悉;
5、对软包行业客户现场各类等设备了解。
6、沟通能力好,能适应海外出差(东欧,东南亚,美洲);
岗位职责
1. 负责小学学段数学产品的策划、编写、审核、组稿等。
2. 进行所负责产品的课件制作、微课讲解。
3. 研究小学学段学情,研究课标、教参、教材及其他专业理论研究。
4. 研究用户,研究竞品,不断建立产品竞争力,进行产品改善。
【同时招聘以上工作内容的兼职岗位】
任职要求
1. 本科学历,师范类院校或综合性院校对应学科专业毕业;
2. 5年及上***学校或教培行业从业经验;
3. 熟悉课程标准、教材、教师用书,小学学段对应学科教材知识体系,具有一定的研究能力;
4. 普通话二等甲级及以上,良好的书面文字及语言表达沟通能力,有团队合作精神;
5. 强烈的责任心,具备学习能力和创新精神,有一定抗压能力。
岗位职责:
1、负责项目的售前、售中和售后技术支持;
2、负责项目的调试和解决项目现场问题,并及时总结问题;
3、负责项目软件的日常巡检,故障排除;
4、项目实施方案和运维报告核对,实施项目信息维护;
5、联络单整理、归档、技术资料整理;
6、主要用于全市机井用户运行管理项目;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业:机电、通信、计算机、水利、水资源、电气工程;
2、具有良好的沟通表达能力,独立问题分析和解决能力;
3、具备项目文档、技术文档的编写能力;
4、良好的敬业精神、抗压能力强、工作踏实、责任心强;
5、驾龄5年以上,熟悉北京路况,能够熟练使用计算机办公软件,有过项目运维经验优先。
1、负责落实、执行国家、地区关于安全生产的法律法规、标准和规范,以及公司的安全规章制度,保证项目安全组织保证体系的有效运行;
2、协调现场安全生产、文明施工、环境保护。组织协调建立现场安全管理体系;
3、组织开展安全生产月、安全达标、安全文明工地创建活动,督促主责部门及时上报有关活动资料;
4、协助项目总工开展月度安全生产风险分析,参与安全生产技术交底及各类安全验收。
【岗位职责】
1、负责公司储能产品的设计工作;
2、领导交办的其他工作。
【任职条件】
1、取得相应的学位证、毕业证的2024年应届毕业生,研究生及以上学历;
2、能源动力相关专业,英语四级425分以上;
3、身体健康,在校期间无不良表现;
4、熟练使用电气等本专业绘图软件;
5、富有团队精神,具有良好的沟通、协调和表达能力;
6、热爱本职工作,有严谨的工作态度和良好的职业道德;
7、能够适应短期出差;
1、年龄在21岁-33岁之间; 2、大学本科及以上学历(业务能力强可降低),安全工程、安全监测、环境工程、建筑工程、土木工程、自动化、机械制造、仪器仪表、测控类、通信工程、电子信息工程、计算机等理工类相关专业优先; 3、具备较强的语言表达能力、学习能力和客户服务意识; 4、完成公司技术部指派的技术服务工作,能够适应出差; 5、熟悉强弱电原理,熟练使用CAD制图软件; 6、完成主管领导布置的其他工作任务。
-Be familiar with the STEAM curriculum based on NAS Fangshan. Can teach the STEAM curriculum.
熟悉校本STEAM教材,能做好校本STEAM课程的教授工作。
-Should have the ability of communication. Can prepare lessons with the international staff.
有良好的沟通能力,能与外教进行正常的协商与备课。
-Should finish all the tasks required by school. Have good relationship with colleagues.
应当配合好学校完成各项任务,并且能与同事之间融洽相处。
-Should have the ability for researching and hands-on. Should have some professional knowledge.
需要具备一定的研究能力、动手能力和专业学科知识。
-Under the leadership of the Coordinator of STEAM, to organize the interdisciplinary activities and contribute to large-scale activities in NAS Fangshan.
在STEAM课程协调员的带领下,积极组织与其它学科的互动活动,并为学校的大型活动做出贡献。
Qualifications/Training
资格证书/培训
-Qualified teacher in the People’s Republic of China and a relevant international jurisdiction;
具有中华人民共和国教师资格
-3-6YR PQE Experience;
3-6年取得资格证明后的工作经验
-Significant knowledge and experience of teaching both national and IB courses;
具有教国内教材和IB课程的知识和经验
-Experience of working with Management teams;
具有与管理团队合作的经验
(一)岗位描述:主要开展带货直播工作,非房产方向。
(二)岗位职责:
(工作时间每日4小时左右,播完复盘后就可以下班)
1、 具备良好的个人形象气质,普通话标准,善于调动气氛,具备较强的沟通协调能力。
2、 负责直播平台日常直播工作,把控直播间节奏、调动直播氛围,灵活应对粉丝问题;正向引导消费者下单,宣传企业产品。
3、 上播前熟知主播话术(包括)品牌话术,产品话术,拉权重话术(停留,互动,关注),成交话术,氛围话术;与粉丝进行直播互动或产品讲解。
4、 懂得挖掘直播间所有产品的功能和卖点,了解对标直播间和同行竞品产品;制定、升级过品话术和过品策略。
5、 有抗压能力,面对直播间突发事件随机应变,有控场能力。
6、 配合公司完成直播,协助日常拍摄视频及图片。
7、 跟进直播效果,复盘总结分析直播数据。
8、 有抖音、快手等直播平台一年以上,有成功案例者优先。
(三)福利待遇
1、底薪8000-15000。
2、提成面议
负责零部件加工、制造和组成。上班时间:早8.00-晚上9.00 晚9.00-早8.00 半个月或1个月倒一次班,根据产量调整。正常是上六休一,根据产量也会调整2个月休息8天。 注:面试焊工必须持有焊工证。 工作地点:昌平
职位描述: 岗位职责: 1.负责拓展、维护招商渠道,开发客户资源,完成所辖园区的招商及后期服务; 2.负责了解所负责片区的工业情况布局,开发可租售的工业房源; 3.负责招商资源及招商渠道的开拓,开发并维护客户,跟进目标客户,为企业办公、生产选址提供方案,销售独栋办公、标准厂房、中试研发楼等; 4.负责载体维护,协助企业入园的手续办理、帮助企业顺利办公、投产; 5.负责来访客户的接待及客户资料整理; 6.完成领导交办的其他事宜。 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达能力; 2.能够主动开拓招商资源,拓展招商渠道; 3.有较强的自信心及勇气; 4.统招本科及以上学历(或专科以上学历且有产业园经验)专业不限; 5.熟练使用Office办公软件。 薪资福利: 1.无责底薪7K+700补助+高额提成,综合年薪30万+ 2.五险一金 3.完善的培训体系 4.发展路线:招商顾问-高级招商顾问-私佣经理-公佣经理 微公号:厂库选址
工业自动化仪表销售,标准五天八小时工作制,有相关经验者优先考虑
一、岗位职责:
1、在总部行政人事中心和子公司总经理的领导下,对子公司人员编制、组织架构进行调整、使之更加有利于公司的运营;
2、制定及完善子公司行政、人力资源方面的制度与规定;
3、负责子公司人力资源各模块事务;
4、处理子公司各种劳资纠纷、工伤事故;
5、负责处理子公司其他行政后勤事务;
6、落实总部行政人事中心的行政人事政策与规定。
二、岗位要求:
1、大专以上学历,从事行政人事相关工作5年以上,2年以上生产制造型企业行政人事经理工作经验;
2、熟悉《劳动法》《劳动合同法》及当地相关人事政策;
3、表达沟通能力强,亲和力强
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