与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责: 1.参与观众推广及信息管理; 2.维护原有客户关系,邀请参加展位,并通过电话或邮件与客户进行有效沟通挖掘客户需求; 3.更新原有客户信息,拓展新客户并录入信息至系统; 4.协助上级领导完成其它工作。 职位要求: 1.大专及以上学历,会展专业或市场营销专业优先; 2.积极主动、锐意进取、具有较强的独立思考与分析能力; 3.较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神、能承受较大的工作压力、结果导向; 4.良好的文书面及口头表达能力、能熟练使用办公软件。
岗位职责: 1.维护原有客户关系,邀请参加论坛或相关工作,并通过电话或邮件与客户进行有效沟通挖掘客户需求; 2.更新原有客户信息,拓展新客户并录入信息至系统; 3.协助上级领导完成其它工作。 职位要求: 1.大专及以上学历,会展专业或市场营销专业优先; 2.积极主动、锐意进取、具有较强的独立思考与分析能力; 3.较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神、能承受较大的工作压力、结果导向; 4.良好的文书面及口头表达能力、能熟练使用办公软件。
1、依据加工图纸操作车床加工零件;
2、负责车床定期保养和维护。
岗位职责:
1、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
2、负责客人问询,团队及VIP的接待等工作。
3、负责接听来访电话,记录电话内容,并做好记录与传达工作;负责报刊订阅、邮件包裹的分发管理;
4、负责岗位楼层房间钥匙借用管理工作;
5、负责岗位楼层的秩序维护工作;
6、负责领导安排的其他工作。
岗位职责:
1、负责食品厂机械设备的维修,参与新增设备的安装、调试和试运行,掌握新设备性能状况。
2、对设备进行定期检查、保养,排除隐患,保证各种设施机械的良好状况。
3、做好设备的防腐、润滑工作。
4、根据设备设施机械故障情况,提出检修建议及备件清单,为制定计划和方案提供资料。
5、参与重大设备事故的分析及处理工作。
6、对工厂内各类设备按要求进行巡检,了解设备运行状况,发现问题及时处
任职要求:
1、年龄45岁以下,负责机械设备的日常保养和维修。
2、有相关食品公司经验优先,持有电工相关证书的,懂得氩弧焊技术者优先。
3、5年以上工厂设备电器维修工作经验者,能独立完成车间设备维修工作。
4、机电气专业者优先。
工作职责:1线上客服 2商品发货 3新商品上架 工作要求:有责任心,具有良好的沟通能力,乐观积极。
工作内容:必须遵守公司的各项管理制度,真实有效的巡查工地,廉洁奉公、杜绝损害公司利益行为。严格把控现场材料的质量,将出现有问题的施工现场进行反馈,协助采取整改措施,消除质量隐患。 职位要求:工作地点在北京市西城区,要求有相关工作经验,有质检员证书,要求持证上岗。 工作时间:早9点-晚18点
最近接到智联招聘的电话,称我公司在多家网站上在招聘, 请大家不要相信这些招聘信息,这些招聘信息都是虚假伪造的。 所有以招聘名义要求交费的,都是骗子,请及时报警 在此感谢智联招聘给以的支持
叉车上岗证1. 仓库货物、物资叉车作业,保障仓库正常收发货;2. 负责叉车日常管理、维护;3. 协助仓库理货、发货工作;4. 协助仓库日常管理、货物盘点工作;5. 领导安排的其他工作。岗位要求:1. 持有叉车证,熟练使用叉车;2. 有责任心,能吃苦耐劳。 关键字:叉车仓管
岗位职责:
1、负责产业类客户的开发及拓展工作,完成任务指标并对市场信息进行搜集;
2、负责收集市场信息与客户需求,向客户传递公司产品与服务信息,并为客户提供合理化建议;
3、负责客户的长期维护与沟通,做好客户相关指导服务工作;
4、根据客户情况,组织路演与客户交流会;
5、.负责为客户提供政策法规、宏观经济、行业公司和市场方面的资讯;
6、对接总部核心业务部门条线,整合总部资源共同开发及服务客户;
任职要求:
1、本科及以上学历,有相关产业学历背景优先;
2、形象气质佳,富有服务意识、团队精神与责任心,具有良好的执行力与语言沟通能力;
3、熟悉掌握常用办公软件;
4、已通过期货从业资格考试者优先;
5、3年以上期货公司工作经验优先。
1、保洁员不限;
2、熟练使用智能手机;
3、年龄要求55岁以下;
4、可以开具本人无犯罪记录证明;
5、薪资待遇:单休,3000元/月
6、职位晋升:表现突出可提升班长、主管、(提升试用合格后,薪资同步调整)。
7、直招不收取任何费用。
岗位职责:
负责公司光伏、建筑等有机硅产品的技术开发工作
岗位要求:
1)学历:硕士及以上学历,材料学或相关化工专业;
2)工作经验:建议5年以上相关工作经验,在大型企业直接全权负责光伏有机硅密封胶和灌封胶产品者可适当放宽要求。熟悉光伏有机硅密封胶和灌封胶产品产品开发过程、产品验证过程及产品工艺转化过程,对产品应用具体要求有较深入了解;
3)专业知识技能:具备化学领域相关专业知识,熟悉常见产品测试方法及设备操作,了解产品发展趋势及改进方向;对产品具体应用点结构有清晰的认识,可以结合结构特点提出相应解决方案,并快速进行调整;
4)素质能力:具备良好的沟通协作能力,具备清晰的逻辑思维能力,独立思考能力,具备抗压能力,工作认真负责,可以适应快速产品开发节奏;
职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) • 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; • 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; • 制定商店活动的统计和叙述报告; • 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 • 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:主管(Coach) • 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理; • 执行和维护产品陈列和销售区标准; • 沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最大化; • 根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会; • 在指定区域内监督、培训和培养员工; • 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。 • 要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:组长(Lead Athlete) • 人员管理 — 协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展; • 就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工; • 运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识,为顾客提供正确产品并且带动销售; • 通过提供高级别服务和在销售过程中融入品牌故事,建立顾客和耐克品牌之间的联系; • 除处理复杂交易及顾客服务情况之外,还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责; • 担任一个或者多个方面或者职责(库存、收银、销售)的专家。持续学习和接受培训,以便进一步提升专业知识; • 协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训; • 主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动; • 协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。 • 要求:高中或者同等学历以上并且具有至少4年相关工作经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
"创意灵感的释放必将改变世界” Converse诞生于1908年。2003年正式成为耐克(Nike)旗下品牌。 在此你所见的一切视觉,影像,声音,先锋和经典瞬间都是Converse100年来的传奇成就,而我们正在变得更加强大。所有这些成就都离不开我们最引以为傲得三大经典:Chuck Taylor All Star,Jack Purcell和Cons,它们在音乐、体育、艺术和潮流历史上无可替代的独特地位,都在诉说Converse永恒不灭的原创力和叛逆精神!你的每一双Converse都将你和这些传奇紧紧相连,此刻,就在这里! 加入Converse团队,青春洋溢的伙伴、稳定的发展平台、有竞争力的薪酬福利体系,让成长的喜悦包围你,一起来吧,成为经典和传奇的参与者! 副店 (Star V) 主要职责: · 人员管理工作-—计划团队日常或短期任务重点,管理员工及设置个人目标,培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; · 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; · 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; · 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; · 制定商店活动的统计和叙述报告; · 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; · 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 岗位要求: ·擅长沟通并乐于服务他人; ·充满活力和运动热情; ·享受学习并追求不断成长; ·拥有大专以上学历; ·4年以上零售经验以及1年以上管理经验; ·能适应快节奏的工作环境,工作效率高; ·能够接受零售行业的灵活排班。 店长(Star Bronze) 主要职责: · 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; · 负责单个小/中型店铺的所有营运管理; · 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准; · 管理店铺的每日收入和薪资支出; · 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展; · 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现; · 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题; · 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 岗位要求: · 擅长沟通并乐于服务他人; · 充满活力和运动热情; · 享受学习并追求不断成长; · 拥有大专以上学历; · 4-7年零售相关工作经验,1-3年零售管理经验; · 能适应快节奏的工作环境,工作效率高; · 能够接受零售行业的灵活排班。 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。 Due to large number of applications,we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted. 职位福利:年底双薪、绩效奖金、五险一金、交通补助、餐补、房补、补充医疗保险、带薪年假
职责
1. 负责机构所有一对一家属群的建立与撤销、监管与维护,并定期统计家属群执行监督反馈。
2. 负责客服专用手机的管理及信息宣传维护。
3. 负责客户表扬投诉等意见反馈及满意度调查工作
4. 负责机构预定客户的退费申请手续及回访。
5. 协助各部门在群内发布各项通知文件。
6. 负责接听热线电话、其他业务咨询、住户咨询及问题沟通,参观接待,做好接待记录。
7. 负责视频号、微信公众号等各大平台信息投放。
8. 负责样板间及入住前房间的布置美观性、舒适性。
9. 其他日常工作
任职资格
1. 大专以上学历,有一定客户服务工作经验和销售经验,有一定的客户服务知识和能力。
2. 要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。
3. 熟练使用office办公软件,具有数据分析能力及文字写作能力。
4. 有耐心,善于倾听、协调、沟通,有同理心,工作积极主动。普通话标准、口齿清晰,反应灵敏。
5. 热爱养老事业,敬业、勤恳,责任心强,遵纪守法,坚持原则,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com