与今日招聘企业随时沟通
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【招聘对象】:2023届实习生/毕业生/有工作经验者
【招聘岗位】:资产管理顾问(房产经纪人)
【晋升路线】:助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感;
2、匹配客户需求,为客户提供优质的看房体验;
3、促成买卖双方交易达成,协同双方合同签署、办理权属转移工作。
【任职要求】
1、专业不限;
2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强;
3、具有较好的亲和力,协调能力以及抗压能力;
4、积极乐观开朗,为人诚实守信,工作认真负责,有团队合作精神。。
【优厚的薪资福利,假期多】
1、试用期无责任底薪6000元/月, 转正后享有行业超高提成30%-75%,随着累加业绩增多,提成比例以5%的幅度上浮, 入职半年平均工资6000-8000元;努力多,收获多;
2、若有需求,可免费提供员工住宿房源信息, 需要员工个人承担房租;一般居住在工作门店附近,步行可至门店,且房源价格较市场低,性价比较高;
3、实习生在实习期间,由公司全额缴纳实习生意外伤害险,实习生毕业后/毕业生转正后可根据个人情况在内部系统里自主选择缴纳五险一金 商业保险(补充医疗、意外伤害险);
4、国家传统节日发放丰厚免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;年假10天,每个季度探亲假4天,月度5天休息,有寒暑假。
职位福利:定期体检、定期团建、高温补贴、绩效奖金、带薪年假
职位亮点:员工关怀好 提成高 休息多
工作职责:
1.针对客户不同的业务场景,负责与客户进行前期接洽、跟进、拟定销售策略、商业谈判、客户关系维护等工作,参与销售全生命周期,完成销售业绩;
2.负责新客户、新行业的拓展,追踪客户状态,及时更新、协调、分析客户数据;
3.跟进现有客户,维护客户关系,不断挖掘客户需求,能结合客户需求场景,同售前人员共同输出产品定制化方案,并协调公司各部门共同满足客户需求;
4.关注客户业务需求,理解客户复杂业务决策流程,具备解决方案销售的意识与能力;
5.通过与客户的深入沟通,为客户提供专业咨询,建立长期“双赢”的合作关系,保障合作客户续约目标的超额达成;
6.完成领导交办的其他相关工作。
负责区域:广西、云南
任职要求:
1.大学本科以上学历,具备销售或市场营销知识,有信息化化项目营销的优先考虑;
2.10年以上信息化销售经验,40岁以下,有管理经验及客户资源者优先;
3.具有极强的工作责任感、吃苦耐劳、有耐心不敷衍;
4.极强责任心、逻辑清晰、沟通协调能力强、充沛的精力、目标导向;
5.具有敏锐的市场洞察力、应变能力、快速的理解能力、快速的自我学习能力;
6.形象端正,整洁大方,自信、开朗、谦虚;
7.能适应经常性的短期出差。
工作地点:宁波绿城园区就近安排
1、优质的产品力;
2、为高端业主/客户群体服务;
3、优质的社区资源;
4、有温度的组织、有保障的基本待遇、有无上限的提成。
(一)岗位职责:
1、开发并维护国外、国内货代直接客户,为客户提供满意的物流、通关、仓储解决方案;
2、业务的报价、揽取和跟踪;
3、积极维护公司利益,在公司制定期限内督促客户收款;
4、与公司各部门良好的协调合沟通;
5、负责销售团队管理及日常统筹工作。
(二)任职要求:
1.物流国际贸易,销售相关专业,有客户资源着优先;
2.热衷于货代行业销售工作,对物流行业有一定的了解,对自己的工作目标有良好的规划;
3.同行业工作经验5年以上,有业务者优先录用。
(三) 福利待遇:
1.公司氛围好 绩效奖金 带薪年假 生日奖金 定期团建 五险一金 节日福利奖品同行业中上水平薪酬待遇
2.工作时间两种可供选择:
上午8:30-12:00,下午1:30-17:30; 上午9:00-12:00,下午1:30-18:00
3、五险一金,带薪年假、带薪病假,节假日各项福利,专属生日红包,晋升空间,优越工作环境,公司特有的人性化管理制度。
工作就是为了生活!我们一定要快乐!
我们坚信,在东峰昶达正直忠诚的品格必将得以彰显,付出定能获得回报!
一、岗位职责
1、团队氛围融恰,有师傅教、搭档合作,市场业务,实体产品销售,团队协作工作方式
2、在老客户基础上开发新客户;
3、负责线上、线下各个渠道的客户接待与咨询工作;
4、了解顾客需求,解答顾客疑问,为其提供专业的咨询服务并达成销售;
5、公司人员交替性全国出差,公司承担差旅费用
二、任职资格
1、中专及以上学历,专业不限,有无经验均可(年龄16-28);
2、应届生优先录取(师父长期带)
3、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理;
4、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力;良好的职业素质和敬业精神。
三、福利待遇及薪资
1、每月按时发放工资(公司郑重承诺不收取任何费用!!!);
2、底薪5500 提成 奖金(日奖 月度奖金 季度奖金);可日结
上班时间:8:30-18:00
面试时间:上午10:00--12:00 下午14:00--17:00
公司地址:北京市通州区万达广场广场C座27楼2706室
直达路线:
乘坐地铁1八通线号线在通州北苑站A口下车
负责服务银行客户,无需开拓周围资源,主要负责新老客户线上沟通,通过银行电话外呼的
方式为银行客户提供金融增值业务,客户资源充沛,不接触陌生客户、不拨打陌生电话
1、 入职缴纳五险一金,转正多缴纳一险定期寿险,工作满一年额外享受补充医疗保险, 共计七险一金。
2、 转正后享受带薪年假基础5天(年假随入职时间及社保社龄而增加,最高可享受15天)
3、 入职满一年可享受免费体检
4、 定期团队组织团建,法定节假日福利
5、 晋升机制透明,本岗位每年4次晋升机会,共有12个职级可晋升
6、职业发展机会较多,可根据自己需求和岗位空缺情况而进行转岗,职能岗位丰富:行政、讲师、内勤、质检、运营等岗位。
7、定期竞赛旅游,达成业绩后可参加CEO杯、竞赛杯、成长杯等,表现优异者家属同享出游计划。
职位福利:出国游、年终分红、年底双薪、全勤奖、带薪年假、绩效奖金、五险一金、多次晋升机会
职位亮点:坐班制不外出,入职五险一金,周末双休
链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线***验;通过***的VR技术,经纪人可以为客户提供在线讲房服务,客户也可以足不出户360度全景看房,目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。链家创立18年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。【招聘岗位】 链家服务管家(平台资源 就近分配)【岗位职责】(1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案;(2) 资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案;(3) 房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询;(4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。【岗位要求】(1) 统招本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;(2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;(3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;(4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强;【薪酬福利】1. 具有竞争力的薪酬:试用期无责任底薪6000元,部分区域无责底薪6500元, 转正后享有行业超高提成30%-70%, 入职1年平均工资8000-10000元;租赁转正后至A2***开单奖励2000元。2. 贴心的保障:实习期缴纳实习生意外伤害险、转正后统一购买五险 公积金 商业保险(补充医疗、意外伤害险)、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情(***荣誉晚宴)、兴趣社团、生活关怀等;3. 住宿福利:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1000元左右; 4. 链家互助金,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予一定的资金帮助。【完善的培训体系】1. 岗前培训:正式上岗前,五天四夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练;2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训;3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训;4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“;5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。【多元化人才晋升发展路径】Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U 俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。【工作地点】 全北京就近分配 年龄要求:22-30岁 职能类别:网络销售/在线销售销售代表 关键字:销售电话销售销售代表渠道销售客户代表直销销售
任职要求:
1、大专以上学历,形象气质佳,口齿清晰,优秀者可放宽学历;
2、对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和沟通能力
3、能吃苦耐劳,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力,有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心
4、1年以上工作经验,有销售经验者优先5、熟悉 OFFICE 办公软件
岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的合作潜力4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系
5、月底客户款项跟进;
6、积极配合和执行公司下达的章程。
薪酬福利:
1、入职前3个月保底7350元,半年后岗位平均薪
资10000元,一年岗位平均薪资12000-20000,上不封顶;;
2、提供入职岗位技能培训;
3、公司根据工作需要配备手机,根据绩效发放季度和年度奖金;
4、如有需要外出拜访客户,配备专车接送;
5、定期举办内部竞聘,晋升空间:员工一经理一高级经理一总监。
公司官网: www . ky - express . com
地址:广州市番禺区市桥平康路云山街16号东荟创新园 C 座417-423室
岗位职责: 1. 根据产品策略制定区域市场策略,制定区域行动计划;定期分析市场情况并进行有效调整,协助整个区域完成指标达成; 2.组织实施本区域内学术推广工作:各级学术活动的安排组织落实,市场部各种学术活动的协助、落实; 3.专家队伍建设工作:组建并维护省级、地市级专家队伍及业务相关部门的客户开发和维护; 4直营标杆医院的打造:通过专业化推广,树立学术美誉度及销售标杆医院; 5.内部培训:根据公司要求完成团队内部的培训; 6.公司交付的其他任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,医药、市场营销等相关专业优先; 2.具有3年以上医疗行业的市场推广经验; 3.具有较强的市场开拓与销售能力; 4.具备优秀的沟通能力和团队合作精神,能适应出差。
工作职责:
1.针对客户不同的业务场景,负责与客户进行前期接洽、跟进、拟定销售策略、商业谈判、客户关系维护等工作,参与销售全生命周期,完成销售业绩;
2.负责新客户、新行业的拓展,追踪客户状态,及时更新、协调、分析客户数据;
3.跟进现有客户,维护客户关系,不断挖掘客户需求,能结合客户需求场景,同售前人员共同输出产品定制化方案,并协调公司各部门共同满足客户需求;
4.关注客户业务需求,理解客户复杂业务决策流程,具备解决方案销售的意识与能力;
5.通过与客户的深入沟通,为客户提供专业咨询,建立长期“双赢”的合作关系,保障合作客户续约目标的超额达成;
6.完成领导交办的其他相关工作。
负责区域:雄安、保定、邯郸、邢台
任职要求:
1.大学本科以上学历,具备销售或市场营销知识,有信息化化项目营销的优先考虑;
2.10年以上信息化销售经验,40岁以下,有管理经验及客户资源者优先;
3.具有极强的工作责任感、吃苦耐劳、有耐心不敷衍;
4.极强责任心、逻辑清晰、沟通协调能力强、充沛的精力、目标导向;
5.具有敏锐的市场洞察力、应变能力、快速的理解能力、快速的自我学习能力;
6.形象端正,整洁大方,自信、开朗、谦虚;
7.能适应经常性的短期出差。
岗位职责: 1、根据公司年度计划协助制定年度、月度销售计划,及销售政策; 2、协同直营和经销商销售团队落实销售计划至具体执行,对销售情况进行实时的了解、及时的分析并提出合理建议,确保各项绩效指标达成; 3、深入市场,提升市场能力,并对市场先进经验进行总结提炼,形成有效的培训,赋能全国市场。 4、负责产销协调,进行销售预测,为生产提供依据。管理好库存,确保无不良库存。 任职条件: 1、本科以上学历,医疗和大健康专业背景者优先; 2、5年以上的大健康行业市场销售支持以及经销商管理经验; 3、具有较强的市场开拓与销售技能,以及指导和培训能力,善于归纳总结,有从0到1的销售成功经验优先; 4、善于发现问题,能根据市场问题提出可行性解决方案,并具有推广、执行营销战术方案的能力,具有较强的逻辑思维能力及一定文字功底; 5、工作态度端正,有团队意识,能较好地进行部门间和跨部门的协作; 6、能接受出差。
【岗位描述】:
1、对于天云产品渠道的注册客户进行跟进,收集客户需求并达成销售闭环;
2、通过电销的方式对意向购买客户促成销售;
3、接受客服转接产品咨询客户的电话。
4、主要是针对于B、C端
【任职要求】:
1. 专科及以上学历,计算机专业优先。应届生亦可;
2. 具有优秀的沟通能力,有效抓住沟通重点,并快速感知到交谈对象的想法,并加以回应;
3. 1年以上IT/电销类大客户沟通服务经验,具有相关销售经验的优先;
4 .熟练操作office办公软件,熟悉Excel的基本数据分析功能。
5.薪资构成:基本工资 津贴 绩效
链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线***验;通过***的VR技术,经纪人可以为客户提供在线讲房服务,客户也可以足不出户360度全景看房,目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。链家创立18年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。【招聘岗位】 链家服务管家(平台资源 就近分配)【岗位职责】(1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案;(2) 资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案;(3) 房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询;(4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。【岗位要求】(1) 统招本科及以上学历,专业不限,接受21届实习生;(2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;(3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;(4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强;【薪酬福利】1. 具有竞争力的薪酬:试用期无责任底薪6000元,部分区域无责底薪6500元, 转正后享有行业超高提成30%-70%, 入职1年平均工资8000-15000元;租赁转正后至A2***开单奖励2000元。2. 贴心的保障:五险一金入职即缴、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情(***荣誉晚宴)、兴趣社团、生活关怀等;3. 住宿福利:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1000元左右; 4. 链家互助金,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予一定的资金帮助。【完善的培训体系】1. 岗前培训:正式上岗前,五天四夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练;2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训;3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训;4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“;5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。【多元化人才晋升发展路径】Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U 俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。【工作地点】 全北京就近分配 年龄要求:20-35岁 职能类别:课程顾问咨询员 关键字:销售电话销售抗压能力服务意识亲和力网络销售销售运营咨询师学习规划师课程顾问
链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线***验;通过***的VR技术,经纪人可以为客户提供在线讲房服务,客户也可以足不出户360度全景看房,目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。链家创立18年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。【招聘岗位】 链家服务管家(平台资源 就近分配)【岗位职责】(1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案;(2) 资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案;(3) 房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询;(4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。【岗位要求】(1) 统招本科及以上学历,专业不限,接受21届实习生;(2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;(3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;(4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强;【薪酬福利】1. 具有竞争力的薪酬:试用期无责任底薪6000元,部分区域无责底薪6500元, 转正后享有行业超高提成30%-70%, 入职1年平均工资8000-15000元;租赁转正后至A2***开单奖励2000元。2. 贴心的保障:五险一金入职即缴、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情(***荣誉晚宴)、兴趣社团、生活关怀等;3. 住宿福利:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1000元左右; 4. 链家互助金,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予一定的资金帮助。【完善的培训体系】1. 岗前培训:正式上岗前,五天四夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练;2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训;3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训;4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“;5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。【多元化人才晋升发展路径】Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U 俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。【工作地点】 全北京就近分配 年龄要求:20-35岁 职能类别:课程顾问咨询员 关键字:销售电话销售抗压能力服务意识亲和力网络销售销售运营咨询师学习规划师课程顾问
工作内容: 1.参与制定销售管理制度、销售策略和奖励政策; 2.负责所属区域化学发光仪器和试剂销售、达成销售任务; 3.负责化学发光渠道建立与维护,负责专家资源的建立与维护; 4.负责所属区域化学发光会议和区域会议的策划、组织实施; 5.完成上级安排的其它工作。 任职资格: 1.医学相关专业、市场营销专业等,大专及以上学历;b)2年以上临床化学发光销售经验和团队管理经验; 2.具有一定的化学发光代理商和临床资源,业务开拓能力强;d)思路清晰,具备较强的临床开发与维护上量能力; 3.具有丰富的团队管理经验,责任感强; 具有出色的商务谈判能力、沟通协调能力和组织策划能力。
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