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你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才,不妨加入我们,一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值! 在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”,你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦,最重要的是人才不该也不会被埋没!
【岗位职责】
1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;
2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;
5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理等。
【任职要求】
1、大专及以上学历;
2、接受轮班制工作;
3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验;
5、接受朝阳区域门店调动,尽量就近分配。
【薪资详情】
薪资范围:8000-10000元/月
发薪日:15日
社保类型:五险一金
1、推动贯彻公司制度、规范、标准在门店的落实,保障门店运营制度规范的有效落地;执行公司的政策和建立可依赖且有效的门店日常运行。预防管理里消防、食安、意外等风险。
2、理解商圈、竞对和用户,据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知,通过品类/商品经营、拉新、营销、卖场布局、商品订货、陈列、服务面销、合理进行库存管控,控制损耗等方式达成销售业绩及毛利目标;
3、带领和控制店内已知未知损耗、管控和提升门店的人效,管控和优化门店相关费用(物料,水电煤等营运费用),达成EBITDA目标。
4、负责门店链路打通及优化,提效降本,负责总部和区域新项目落地优化。
5、负责门店营运标准(安全、陈列、卫生、库存、体验)等的高标准落地。
6、对外建立维护政府(食药监、消防、城管、派出所等)、物业关系,打造协作融洽的合作伙伴。
7、团队管理:指导与培养下属工作能力,打造高绩效团队,形成阶梯化人才成长模式。配合HR落地员工关怀。
职位描述
1、学历年龄:大专以上学历
2、从业经验:具有传统大型零售运营的思维模式,担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长以上级别的管理岗;1年以上生鲜部门管理经验,具备生鲜专业的经营管理思路,关注客户价值和客户体验。
本地化经验:本地生活经验,了解本地民生味道,否则需要时间及强学习能力
3、上升性:管理范畴都往上走,非原地踏步;稳定性较高
4、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。
位职责: 1、所管辖地区域商品结构分析与货品跟进;对所辖各地区补货单据的审核与跟进;店铺之间、区域之间合理的货品调、补; 2、定期分析商品结构及客户销售情况; 3、可指导市场整体货品采购(季度、年度及追加补货)与商品经理保持每天的沟通协调工作; 4、负责所管辖地区货品的配发、调拨、退换货处理的管理。并指导代理商的货品流转调度与控制(配货、调货、补货、转运、退仓); 5、配合销售部接待加盟客户,介绍货品,接到定单分析安排传发物流; 6、负责跟进各区域货品走势并进行市场及货品分析。 任职要求: 1、 大专及以上学历; 2、 1年以上服装品牌商品库存的管理、分析、计划、调配经验; 3、 熟练运用各种办公软件; 4、 具有很好的亲和力,工作认真仔细有耐心,责任心强; 5、 条件良好者可以适当放宽条件。 员工成长: 一、公司提供良好的晋升体系 初级员工: 初级专员-中级专员(考核周期6个月) 中级专员-高级专员(考核时间8个月) 高级专员-主管(考核周期12个月) 晋升伴随一次涨薪(范围在500-3000) 初级主管/经理: 初级主管/经理-中级主管/经理(考核周期10个月) 中级主管/经理-高级主管/经理(考核周期12个月) 高级主管/经理-经理总监(考核周期15个月) 晋升伴随一次涨薪(范围在500-3000) 二:公司提供良好的培训体系: 每月公司提供3-4次外包培训,课程主要包括: 《团队执行力训练营》 《团队领导力训练营》 《战略HR管理模式》 《4R运营管控模式》 《CPI文化模式》 《5F营销工业化模式》 员工创业: 1、加入茜茜***《万人创业扶持计划》,祝你实现创业梦想。 2、2016年启动微商平台,无库存,零成本,无押金,零风险,互联网时代,玩转微信做老板。 (面试时可咨询人事行政部) 专业培训 交通补贴 员工旅游 带薪年假 弹性工作 绩效奖金
岗位职责:
1、协助店长进行全面管理,店长缺勤时,代理店长职责;
2、做好班次安排和员工的考勤,考核、检查员工的出勤状况和仪容仪表,保障在营业时间内门店营运工作正常开展;
3、负责检查门店内外各区域的清洁卫生、设施设备的使用情况及门店内外所有宣传画册摆放状况,营造一个清洁、卫生、舒适的就餐环境;
4、负责门店所有物资的入库、出库、盘点及订货工作,合理控制库存;
5、协助店长做好门店的值班管理工作,根据门店实际情况合理安排人员值班、轮休,负责门店所有物资的入库、出库、盘点及订货工作,合理控制库存。
任职条件:
1、高中、中专以上学历,酒店管理、烹饪相关专业;
2、一年以上门店管理工作经验,熟悉餐饮门店工作流程;
3、具有良好的沟通、协调能力,具有较高的职业素养,执行力强,能吃苦耐劳。
职位福利:包吃、包住、绩效奖金、生日礼物、免费培训、社保医保、晋升空间
岗位职责:
1、负责门店的经营管理工作,保证门店正常营运及现场管理,及时发现并解决营运中出现的问题。
2、负责本店的财务管理,管好现金和物资,做好成本控制,符合公司月度制定的指标。
3、负责门店工作人员调配、班次安排和员工考勤、考核、仪容仪表,经常与员工沟通,保障在营业时间内门店营运工作正常开展。
4、检查和督导员工按正确的程序操作,不断提高门店的菜品和服务质量。
5、熟悉并执行各岗位工作职责内容,组织员工学习专业知识,进行礼仪、服务用语培训,并对被培训员工进行追踪、鉴定和考核。
6、定时检查门店设备设施情况,保证门店设备设施整洁、完好,定期做好维护保养工作,发现问题及时报修和提出更新添置建议。
7、每月及时向财务部门提供销售数据、报表,参与财务、仓库相关部门对库存盘点工作。
任职资格:
1、高中、中专以上学历,酒店管理、烹饪相关专业。
2、三年以上餐饮门店管理工作经验,熟悉餐饮门店工作流程。
3、具有良好的沟通、协调能力,具有较高的职业素养,执行力强,能吃苦耐劳。
薪资:4500元-6000元/月 绩效提成。
职位福利:包吃、包住、绩效奖金、生日礼物、免费培训、社保医保、晋升空间
主要职责: 参与店铺日常运营工作,与团队一起完成各项销售目标; 履行其他店铺运营职责,如:货品和库存管理·陈列等; 主动提供优质顾客服务并协助预防货物损失; 保持店内整洁美观,协助备货·清洁等工作。岗位要求: 擅长沟通并乐于服务他人, 充满活力和运动热情, 享受学习并追求不断成长, 拥有高中或中专以上学历, 能适应快节奏的工作环境,工作效率高, 能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更构建了一个世界顶.级的运动王国。 耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台,Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克直营零售业务部诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。 职能类别:店员/营业员
前台账目顾客的接待压卡
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才,不妨加入我们,一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值! 在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”,你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦,最重要的是人才不该也不会被埋没!
【岗位职责】
1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;
2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;
5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理等。
【任职要求】
1、大专及以上学历;
2、接受轮班制工作;
3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验;
5、接受朝阳区域门店调动,尽量就近分配。
【薪资详情】
薪资范围:8000-10000元/月
发薪日:15日
社保类型:五险一金
岗位职责: 1、全面负责整个餐厅日常营运并对结果负责; 2、通过计划的制定和执行,达成餐厅在顾客满意,营业额成长,利润管理,人员发展四个方面的目标; 3、餐厅财务制度执行,固定资产管理,以及餐厅人事管理; 4、在餐厅层面负责对外沟通以及周围社区关系维护,进行单店企划活动的策划和执行,提高品牌形象; 5、公司及领导安排的其他工作。 职位要求: 1.从事餐饮行业同等岗位三年以上工作经验,有连锁餐饮企业工作经验优先。 2.具有丰富的餐厅服务、成本控制、设施设备维护、市场营销、食品营养卫生等专业知识。 3.乐观积极、工作敬业、责任心强;具备创新能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。 4.具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力。
【导购】
工作内容:
1、在国际品牌门店为顾客提供高品质的顾问式服务;
2.参与门店日常运营,独立承担门店日常事务;
3、系统学习高级女装店铺运作模式,传播品牌文化与理念。
岗位要求:
1、个人形象干净、得体;
2、一年以上女装销售管理经验,具备卓越的团队领导力;具有清晰的目标感与计划,并能有效达成。
3、熟悉店铺日常事务,有较强的一线导购经验,工作积极主动性强,良好的沟通协调能力,良好的服务意识,能吃苦耐劳,团队合作性强。
【店长】
工作内容:
1.在国际品牌门店为顾客提供高品质的顾问式服务;
2.管理店铺人员,制定销售方案,指导销售
3.系统学习高级女装店铺运作模式;
4.传播品牌文化与理念。
5.按照公司业务要求完成销售业绩
岗位要求:
1、个人形象大方、得体,具有身高优势;
2、两年以上女装销售管理经验,具备卓越的团队领导力;具有清晰的目标感与计划,并能有效达成。
3、熟悉店铺日常事务,有较强的一线导购经验,工作积极主动性强,良好的沟通协调能力,良好的服务意识,能吃苦耐劳,团队合作性强。
薪酬福利:
1、行业具竞争力的薪酬,并视员工当年度绩效进行相应调整
2、社会保险和住房公积金
3、法定带薪假期
4、中秋节等节假日福利
5、季度奖金、年终奖金、业务人员激励奖金等
6、 公平、公正、公开的人才选拔机制,鼓励优秀员工轮岗、转岗、提供专业或管理晋升通道
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一底薪 二绩效奖金 提成奖励
法国设计师品牌 IRO PARIS,由Laurent Bitton和 Arik Bitton兄弟创立于2005 年。品牌同时于美国和欧洲启动,从成长初期就奠定了国际化的基因以及为城市年轻时尚现代一族提供设计师品牌成衣的定位。
如果您热爱时尚、热爱生活、热爱轻松快乐的工作氛围,认可我们的企业文化和前景,请来进一步了解我们!加入我们!让我们一起奋斗吧!
岗位职责: 1、遵守各项财务制度和操作程序; 2、按规定收取物业费; 3、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异; 任职资格: 1、高中以上学历,年龄在30岁以下, 形象气质好; 2、非本地人员需提借本市户口人担保; 3、具有相应的会计知识。
优秀经验丰富者可直接入职店经理
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、年龄在19—30周岁,初中及以上学历;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、普通话流利;
5、有无经验均可
新人寄语:
1,这是个最容易上手的行业,没有工作经历没关系,只要你够勤快,能吃苦,你绝对能成功.
2,这是一个辛苦的行业,我们比别的销售同行每天多付出1/3的时间,多付出200%的努力,但我们能拿到一个月的钱是别的销售同行半年的工资.
3,选择我爱我家,你将有更多的发展空间,1年做到资深经纪人或店经理,年薪20万,3年做到区域经理,年薪30万.我们不再平庸.
4,这是一个值得用热血与青春去拼搏的行业,这是一个让您做10年,20年都不会厌倦的行业,机遇一直在你身边,学会抓到机遇才是最好的选择.
5,据统计,80%的我爱我家经纪人在入司3个月后,平均月薪5000-8000元,入司6个月后,平均月薪是10000-15000元.挑战10万年薪,从现在马上开始吧
职位:翻糖学徒 数名
岗位要求:
对蛋糕浓厚兴趣及创新精神;
男女不限,年龄20-30岁之间;
热爱烘焙和手工翻糖制作;
喜欢与人沟通、能够与人顺畅交流。谦虚好学、工作认真、工作积极主动、守时守信。
职位:裱花学徒 数名
岗位要求:
对蛋糕浓厚兴趣及创新精神;
男女不限,年龄20-30岁之间;
热爱裱花蛋糕
喜欢与人沟通、能够与人顺畅交流。谦虚好学、工作认真、工作积极主动、守时守信。
会有加班 需要管理团队
招收热爱裱花的女孩~
年龄20以下~长期工~
包食宿~正规楼房~盒饭~
每天10小时~月休4日~
3个月可转正裱花师~
欢迎致电垂询~
急聘制作翻糖师傅一名。包食宿。每月4天休息。 月薪5000-10000
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