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岗位职责:1、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,严格遵守公司的安全规章管理制度,严格检查和排除作业隐患,严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律;2、负责物资的转运、整理、堆放、拣选、复核、验收、等工作;3、按照凭单上的内容核对出入库货物的品种、数量、规格、等级、型号和重量等信息;4、检验货物的包装、标志,对出库���运的货物进行包装、拼装、改装或加固;5、鉴定货运质量,分析物资的残损原因,并划分运输事故责任;6、协助办理物资交接手续,交接班要做到交清接明;7、应尽职尽责做好货物保管工作,确保储存货物不混质、不霉变、不污染、不塌垛,上班后、下班前检查货垛和仓库设施等;仓库内要保持清洁,货物出库后应及时清扫卫生;8、完成上级领导交办的其他任务。公司福利:1、买五险、包食宿、年底双薪、环境优、大平台稳定,发展好!2、每个月10日准时发放工资,公司免费停车;3、入职六个月即可享受法定假、婚假、丧假、产假等按国家标准执行;满一年即可享受带薪年休假;4、传统节日发放福利物资(春节、中秋、端午);5、丰富的企业文化活动,充分的人文关怀;6、其他福利(5A工作坏境、年度评优、旅游、拓展、户外活动等)
1. 协助制定店面管理制度与操作规范,制订本店的经营计划,审核和上报财务预算。 2. 向各课组下达月度工作指标,督促各部门服务人员贯彻执行经营计划。 3. 监督店铺的商品进货验收、库存管理、商品陈列等作业内容 。 4. 监督检查店铺的财务管理,监督门店各部组的日常管理以及绩效考核。 5. 执行月度促销活动与促销计划并及时反馈促销数据。 6. 负责所属门店的人员管理、储备、培训、招聘与人员档案管理。 7. 执行商品价格调整方案,了解并掌握店铺的销售动态,及时调整货架商品陈列比例。 8. 监督检查店铺的门面、标识、橱窗、POP广告等,维护商店的清洁与卫生。 9. 处理日常经营中出现的突发事件,组织员工进行教育安全培训 ,了解客人的投诉和反映的各种意见。处理与各职能部门的公共关系,成为店铺的代言人。 10. 负责店内其他日常性事务。 11. 其它上级部门交办的临时性工作任务。
1、优先女士,年龄18-35岁之间, 2、身高156CM以上,形象气质佳; 3、良好的沟通交际能力,抗压力强,服务意识优; 4、有一年以上相关销售经验者优先。
【节后高薪工作】【提供住宿】【就近上班】
1、分拣岗:对线上订单货品进行分拣装袋,后场每品0.26,卖场每品0.41,人均每天1000到1500品,平均日收入260~400左右,月入7000-9000以上,加每天15饭补。
2、理货岗:商品上架、日常保质期排查,临期商品及时下架,定期盘点,小时薪资20/时加分拣计件工资,平均薪资7000左右,加每天15饭补。
3、夜班岗:负责夜晚来货商品上架到对应位置,每品0.83,人均每天400~500品,月收入8000-11000,饭补每天15,夜班补助每天15。
【岗位要求】
18-40岁,男女不限,长期稳定,可办理食品健康证
每月10号发薪资,月休四天,法假三薪,可提供住宿,就近安排
【工作内容】负责所在站点鲜羊奶促销推广试喝 配送工作,早晚配送,促销推广时间较自由; 薪资构成: 1薪资结构:底薪 提成 奖金,综合薪资新人第一月 5000-6000左右:第二月普遍在8000以上,多劳多得,上不封顶; 2、孝道金补贴, 3、免费培训,不定期聚餐,生日会,晋升空间; 【职位描述】 1、负责小区订奶客户商品拣配 2、为到期客户办理续单业务 3、各小区摆点做促销活动,免费试喝, 总的来说:忙的就几个时间点,工作自由,轻松 【任职要求】 1、18-48周岁,男女不限,自备电动车; 2、学历不限,对服务行业充满热情; 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、 4、提供食宿,小区内安全环境好,上班方便 ,居家生活,提供煤气,包括柴米油盐,做饭工具,做饭用餐,氛围特别好
1、在配合分公司领导编制单项工程总体计划,计划合理有效;
2、汇总/整理/下发经各部门评审后、签暑意见的总体计划;
3、分解单项工程计划编制,细化至每周;
4、协调跟踪各部门周计划执行情况,确保工程计划落实;
5、统计材料到货及发货、资金已耗、回款、计划完成情况等工程数据;
6、管理材料发运工作,确保发货的配套性、及时性;
7、控制运输费用;增补变更事宜的控制及时办理超定额工作;
1、熟悉机械制图基础知识,能够看懂机械、工程图纸;
2、面对工作压力时,能够积极主动开展工作,有较强的责任心强;
3、具备良好的沟通能力和学习能力;
4、要求性格沉稳、工作细心、能吃苦耐劳;
5、能熟练使用常用办公软件(office和邮件软件等);
岗位职责: 1、维护原有客户关系,规定时间内完成空白区域的经销商开发; 2、根据公司策略、资源,完成负责区域市场的渠道网络下沉; 3、对区域生意指标达成、回款负责; 4、及时反馈,市场、竞品、客户、销售进度,等相关信息; 5、传达公司理念,执行公司各项规章制度,服从领导工作安排。 任职要求: 1、具备优秀的沟通表达能力; 2、具有较好市场拓展、沟通谈判能力、丰富渠道操作以及危机处理能力; 3、有责任心、能承受较大工作压力;有独立带领团队、建设团队的能力; 4、大专以上学历,专业不限;5年以上快销品管理经验; 5、有丰富的经销商团队管理经验、经销商运营管理经验; 6、熟悉所辖地区快消市场,有*哈哈,旺仔牛奶,伊利蒙牛常低温客户,乳酸菌饮料类工作经验优先。
1.依据生产计划,结合库存情况,在ERP系统中向原材料及配件供应商下订单,并跟进到货,确保生产不停产。2.不良品的退货,依据合同约定的内容向供应商开具索赔及结算单。3.外协供应商供货跟进。4.与供应商对账,接受发票,并在ERP系统中填写付款单。5.负责跟踪供应商对订单的生产情况,跟进各供应商的实际生产能力,及时发现问题,并上报部门负责人。6.熟练使用OFFICE相关软件(excle等)。7.良好的谈判与沟通能力,优秀的执行能力,良好的分析能力、业务能力、创新精神,良好的团队合作意识。 年龄要求:25-38岁 职能类别:采购员 关键字:供应链询价对账采购
男18-39会用app会骑车 新店7000-10000老店8000-1200每月20号发工资 吃住花钱一个月2000稳够 计件工资多劳多得只要肯干工资没问题
工作内容: 1、商品的来货验收、上架陈列、补货、防损等日常营业工作; 2、门店货架、商品卫生形象的维护及保持; 3、门店内商品陈列排面整齐、商品保质期控制; 4、配合店长做好定期或不定期盘点工作; 职位要求: 1、年龄25-40岁,高中以上学历 2、有良好的服务意识;有收银工作经验,门店柜台、导购、促销服务经验优先。
岗位职责:
1、把控市场原料信息,制定辅料的采购备货计划,含销售部门活动大促期间辅料需求的分解及备货;
2、辅料到货质量问题的及时处理;
3、负责辅料类采购工作及质量品质的管控;
4、完成市场调研、比价、谈判等采购日常工作,并及时将市场行情汇总反馈至部门负责人;
5、辅料增值税票的收集;
6、供应商信息和行业信息的搜集整理,制定并执行辅料成本优化的计划,并按周/月提报进度;
7、辅料订单及到货明细台账,工厂每月库存汇总/核查。
任职要求:
1、年龄25—35岁,大专以上学历,熟练使用电脑办公自动化;
2、2年以上相关工作经验,具备生产制造型企业特别是食品行业采购工作经验优先考虑;
3、 对工作认真负责,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神和良好的职业操守;
4、熟悉采购流程,良好的沟通能力、谈判能力和成本意识。
1、熟悉电脑基本操作,对数据敏感,责任心强;2、理货,配货,扫描,点数;3、有服装行业仓库经验优先考虑。 职能类别:仓储理货员 关键字:点数扫描配货理货
1.岗位职责: 1)负责醴陵工厂材料的到货确认与对接 2)负责协助采购部分醴陵工厂需求的包装、配件及原辅材料 3)负责醴陵工厂生产需求的信息整理、传递 4)负责采购品异常投诉现场确认与处理 5)完成上级交办的其它工作 2.任职要求: 1)20-35岁,专科及以上学历,专业不限,有相关工作经验者优先 2)熟练使用Office办公软件,具有良好的沟通协调能力 3.薪资待遇:3600-4000 司龄津贴 年终奖金 免费住宿 五险一金 4.工作地点:株洲醴陵经开区东富工业园玻璃产业园(前期需在郑州总部进行系统学习培训)
岗位职责: 1.完成招商总监下达的招商任务,完成招商指标,项目的各项业务的洽谈.签约工作。根据部门制定的整体工作任务,完成招商计划和任务分解方案; 2.负责所划分业态.品类的市场动态进行调查分析,收集信息资料,向上级递交分析调查报告; 3.参与制订部门工作程序和规章制度,落实执行招商政策、方案; 4.负责按月编制本组类新商户引进计划,进行品牌结构分析,不断完善商家组合; 5.完成每周招商工作报告,包括招商客户跟进表,客户资源录入; 6.负责所划分商家引进、洽谈、签约工作,选择品牌商及品牌; 7.定期考察、学习,挖掘购物中心新业态、新品牌等;定期对同城竞品项目进行市场调查分析; 8.协调商户进场直至开业各项工作; 9.按时按量完成公司领导布置的其他工作任务。 任职资格: 1、具有大型购物中心、商业街3年以上的相应岗位工作经验,具有丰富的商家资源; 2、 沟通协调能力、计划与执行能力强; 3、具有丰富的商家资源;
岗位职责: 负责公司承祥源系列糯米酒的业务开展 1、负责终端餐饮店的拜访,新品铺市,产品陈列及专柜的管理; 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3、按要求建立本市场的客户档案;收集市场反馈信息,及时呈报; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、男女不限,20-45岁,热爱销售工作,心态积极; 2、沟通能力强,有较强的市场开拓能力; 3、1-2年以上销售行业工作经验,有酒水或快消品行业工作经验者优先; 4、需要外出积极开发并拜访新老客户,需要较强的吃苦耐劳和抗压能力 待遇:底薪+高提成+奖金+交通补贴(5000-10000元/月),公司对员工要求月平均工资不低于5000元!
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