与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:1、开发拓展客户,跟进了解客户需求,为客户提供加盟咨询;2、定期参加行业展会,做好品牌宣传与推广,开发新客户;3、定期邀请意向客户参加招商会,洽谈评估意向客户,促成客户加盟;4、协助推进客户加盟初期的相关工作,如选址、施工、装潢设计等;任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、熟悉加盟、销售渠道开发,可独立洽谈客户,5年左右大客户销售或招商经验;3、熟练运用办公软件、良好的沟通表达、较强执行力。4、电器行业优先考虑。
岗位职责:1. 负责拓展、维护招商渠道,开发项目资源,完成园区的前期招商及后期服务;2. 负责开发并维护目标客户,为企业落户选址提供方案;3. 负责筛选、对接项目落地城市和园区,沟通政府政策;4. 负责硬科技园区的运营、对接政府、服务入园企业;5. 制定产业园区的招商策略、运营计划;组织并参与招商洽谈活动、确保完成年度招商计划及目标;6. 根据当地政府、行业等政策导向,向政府申报具有针对性的专项优惠政策;7. 负责维护与政府及相关部门的关系,为园区有序运营争取长期稳定的政府及外界支持;8. 制定相应的计划、主持举办产业论坛、峰会、企业家俱乐部等产业联谊事宜,推广提高产业园的知名度和影响力。任职要求:1. 本科及以上学历,具有产业园策划、招商或运营5年以上工作经验;2. 有政府招商、国家高新区招商、国际招商、政府经发部门企业服务、高科技专业园区运营等相关工作经验者优先,熟悉科技园区、孵化器等领域者甚佳;3. 具有宏观视野和创新意识,具有学习意愿和学习能力,系统性和逻辑性强,心态积极,耐压力强。 职能类别:招商/租赁/租售 关键字:产业园招商工业园招商孵化器招商
湖北及湖南两大区域急聘:家具行业销售督导,品牌:美国金可儿床垫
工作职责:
1、组织制定、完善公司培训制度和培训规范;
2、定期向各门店负责人沟通,了解各级员工的培训需求;
3、根据培训需求,组织、制定公司整体的培训计划和培训大纲确定培训目标、内容、时间安排,经批准后组织实施;
4、为公司员工提供咨询、指导、服务、考核等工作,提高培训质量和效果;
5、完成上级布置的其他工作任务;
任职要求:
1、年龄25-38岁之间;
2、1年以上家居行业培训和培训经验;
3、良好的表达技巧,能独立完成培训计划的制定及完成授课任务;
4、具有出色的逻辑思维能力,系统性分析解决问题能力,高效的沟通
负责食品加工安全生产。
岗位职责:1、依据陈列原则完成产品货架陈列 2、协助业代进行库存登录 3、促销活动陈列支援 4、门店排面维护及产品清洁 5、可配合导购进行面销 6、争取更多陈列空间 7、货架库存的充足 8、货架POP使用及维护 福利待遇:入职五险
收银、收货、理货、卫生等工作。
岗位要求: 1、熟悉采购流程,掌握与供应商的谈判技巧,熟悉电脑操作,ERP软件操作; 2、具备较强的逻辑思考能力、沟通表达能力、谈判能力以及组织协调能力; 3、三年以上采购独立作业经验。 主要工作内容: 1、供应商的开发、评审、合同的签订(含导入工作); 2、供应资源的搜索,市场行情的调查,物料的单价分析,初步议价与报批; 3、供应商打样追踪,并协助重大品质、交期异常处理; 4、成本核算及议价。
【你将获得——】
1、缴纳五险一金
2、法定节假日加班工资
3、餐贴12元/天
4、带薪年假(5-10天)
5、内推奖金(400-2000)
6、节日员工活动
7、盒马大学培训体系
8、内部竞聘晋升机制(全国快速开店中)
9、本岗位与第三方签订劳动合同
【需要你负责——】
1、确保价签、pop干净整洁;
2、确认促销商品,督促促销员做试吃试饮;
3、保障商品陈列有序,商品日常维护确保商品前进先出;
4、确保促销商品陈列在明显位置. 陈列美观,吸引顾客
5、关注商品变价和被动移库情况,库存准确性
6、与收货部共同完成收货过程,确保商品效期新鲜
【需要你具备——】
1、高中以上学历;18岁以上年龄;
2、年轻、乐观、性格开朗;
3、能适应公司变化,接受新的挑战
4、工作积极认真,乐观
5、良好的沟通能力
屈臣氏招聘导购员: 要求:40岁以内,熟悉化妆品、护肤行业,性格开朗。 工作内容:负责门店产品的销售、陈列。 工作时间:早09:00-16:00;中13:00-21:00;晚15:00-22:00,具体由屈臣氏安排,月休4天。 工资:试用期1-2月,底薪2300 提成 全勤200,转正底薪2500 提成 全勤200。 发薪日:每月25日发底薪,30日发上月提成。 工作地址:长沙范围内就近安排。
岗位职责:
1、负责卖场商品、人员、财物的安全,维持正常的营运秩序,减少和预防卖场的损失;
2、负责卖场的消防基层组织的建立,负责义务消防小组的建立、管理和培训;
3、负责卖场的防盗工作,接受员工举报,实施内部员工诚实行为的调查,对于盗窃的顾客、员工依公司规范予以处置;
4、负责本部门员工的培训、业绩考核、评估、升迁等事宜;
5、负责卖场各个进出口的控管,检查营运各个环节,减少各种损耗的发生;
6、协调与政府消防部门、治安部门之间的关系,取得支持帮助,确保卖场正常的营运秩序
与办公秩序;
7、指挥季度的消防演习活动,确保整个卖场的消防、监控、防盗设施的正常运转;
8、做好与其他营运部门的配合、协调工作;
任职要求:
1、具备基本法律知识,遵纪守法,服从命令;
2、反应灵敏、动作敏捷,较强的观察、分析、判断、决策能力;
3、熟悉门店的有关管理制度及各部门的工作流程;
4、2年以上保安管理工作经验,退伍军人侦察兵优先;
职位招聘1-3人
原标题:《防损主管》
岗位职责:1、采购件计划编制,采购参数制定.2、采购订单下发、到货跟踪、异常处理,存货管理。3、不合格品管控,索赔处理。4、 供应商关系维护。岗位要求:1、一本及以上学历,工作经验不限。2、沟通能力强,有工作原则及抗压能力,熟练 SAP、Word等各种办公软件。3、为人正直,廉洁诚信。 职能类别:采购员
负责公司金融支付业务板块的区域内目标市场推广
制定该市场的招商推广计划,与代理商进行洽谈、签订并为代理商提供服务
负责该代理商的开发、管理和维护,以保持良好的合作关系
收集和分析市场信息,及时反馈给相关部门
组织和参与招商谈判、合同签订以及续约工作
完成公司下达的代理目标和销售任务
与团队成员密切合作,共同推进招商和销售计划
任职要求:具备高度的责任心、良好的沟通技巧、团队合作能力,以及能够承受一定强度的工作压力。
岗位职责:1、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,严格遵守公司的安全规章管理制度,严格检查和排除作业隐患,严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律;2、负责物资的转运、整理、堆放、拣选、复核、验收、等工作;3、按照凭单上的内容核对出入库货物的品种、数量、规格、等级、型号和重量等信息;4、检验货物的包装、标志,对出库���运的货物进行包装、拼装、改装或加固;5、鉴定货运质量,分析物资的残损原因,并划分运输事故责任;6、协助办理物资交接手续,交接班要做到交清接明;7、应尽职尽责做好货物保管工作,确保储存货物不混质、不霉变、不污染、不塌垛,上班后、下班前检查货垛和仓库设施等;仓库内要保持清洁,货物出库后应及时清扫卫生;8、完成上级领导交办的其他任务。公司福利:1、买五险、包食宿、年底双薪、环境优、大平台稳定,发展好!2、每个月10日准时发放工资,公司免费停车;3、入职六个月即可享受法定假、婚假、丧假、产假等按国家标准执行;满一年即可享受带薪年休假;4、传统节日发放福利物资(春节、中秋、端午);5、丰富的企业文化活动,充分的人文关怀;6、其他福利(5A工作坏境、年度评优、旅游、拓展、户外活动等)
1. 协助制定店面管理制度与操作规范,制订本店的经营计划,审核和上报财务预算。 2. 向各课组下达月度工作指标,督促各部门服务人员贯彻执行经营计划。 3. 监督店铺的商品进货验收、库存管理、商品陈列等作业内容 。 4. 监督检查店铺的财务管理,监督门店各部组的日常管理以及绩效考核。 5. 执行月度促销活动与促销计划并及时反馈促销数据。 6. 负责所属门店的人员管理、储备、培训、招聘与人员档案管理。 7. 执行商品价格调整方案,了解并掌握店铺的销售动态,及时调整货架商品陈列比例。 8. 监督检查店铺的门面、标识、橱窗、POP广告等,维护商店的清洁与卫生。 9. 处理日常经营中出现的突发事件,组织员工进行教育安全培训 ,了解客人的投诉和反映的各种意见。处理与各职能部门的公共关系,成为店铺的代言人。 10. 负责店内其他日常性事务。 11. 其它上级部门交办的临时性工作任务。
1、优先女士,年龄18-35岁之间, 2、身高156CM以上,形象气质佳; 3、良好的沟通交际能力,抗压力强,服务意识优; 4、有一年以上相关销售经验者优先。
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