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工作内容及要求:
1.大专及以上学历,要求有2年以上的拼多多电商平台运营经验,独立操作过品牌店铺或大体量店铺,有0-1及成功经验者优先。
2.熟悉电商运营及市场推广策略,具备丰富的项目管理和团队协作经验。
3.具备良好的数字素养和数据分析能力,能够熟练运用各种数据工具进行数据挖掘、分析和报表制作。同时,熟悉电商平台的运营管理工作和流程,对电商平台推广工具有深入了解和使用经验。
4.具备较强的沟通能力和团队协作意识,有出色的表达和撰写能力。需具备创新意识和敏锐的市场洞察力,能够准确把握用户需求和市场趋势。
5.监控同行数据,优化图片和广告投放,分析并制定运营方案年月周计划与复盘,保障目标业绩达成。
6.负责店铺的整体运营,产品规划,活动策划、小二沟通、客服管理等日常运营工作。
7.库存周期把控与进货,日常品牌对接、维护价格体系。
8.有快速融入集体的能力,适应能力强。
福利待遇:
节假日福利、五险、员工旅游、丰厚年终奖、包住、外住补贴(住宿人员除外)
薪资待遇:7k-10k工资可面议
岗位职责;1、负责公司抖音方面业务的对接,大主播、机构的沟通对接以及开发,通过各种平台渠道招募、拓展、挖掘潜力主播进行合作;2、负责公司产品线上商务渠道的开拓、洽谈,接入等工作;3、对合作渠道的数据进行分析,根据分析结果及时调整合作策略;4、与合作方建立并保持正常稳定的关系,保证业务良好开展。任职要求:1、大专及以上学历,有食品达播、ICN机构等资源;2、1年以上抖音BD、商务、PR等岗位经验优先;3、沟通、谈判能力强,对公司、客户有良好的协调能力;4、对业务数据感敏,能从数据当中发挖问题。工作时间:8:30—12:00;13:30—18:00;***制; 职能类别:渠道/分销主管 关键字:谈判抖音商务pr
岗位职责: 1.商务资源:负责平台MCN机构.达人资源对接,建立和维护合作关系,并对接费用洽谈,确保直播利润及销售目标达成; 2.商务洽谈:确定资源后,合作协议签订.直播产品寄样.直播进间跟进.店铺产品上架.价格修改等,对接直播前相关准备工作; 3.直播跟进:负责直播过程场控,危机问题的协调解决; 4.数据分析:负责直播效果跟进,并完成各场直播数据统计分析,为后续直播商务洽谈提供参考; 任职要求: 1.具备抖音、视频号平台MCN.KOL.达人资源; 2.1年以上平台商务对接经验,可独立完成商务BD工作; 3.具备较高的数据敏感度.洞察力,协调能力;
职责描述: 1、 根据品牌视觉规范要求按时按量的产出渠道店铺所需的各类页面素材等,且无广告法违禁内容 2、可承担大型活动交互项目统筹,设计及运营端双向需求的满足协调,在时间节点完成素材并上线,且无信息错误 3、熟练操作负责渠道的后台装修及商品编辑等,并遵守相应的操作流程规范0失误 4、定时巡店确保渠道店铺呈现素材的正确性及合规性 5、针对重点产品或项目进行页面素材的优化并监控数据情况测试,提升橱窗、页面点击率及成交转化率 6、定期进行竞品页面分析,沉淀经验进行内部的视觉呈现的优化迭代 7、根据品牌定位属性制定相应视觉规范及模板 任职要求: 1、资质:大专以上学历,1年以上天猫交付经验; 2、知识:了解各个渠道的各个流量口所需素材的特性及要求 3、技能: ①有品牌意识,对品牌理念能快速理解,能设计并产出符合品牌调性的创意设计方案 ②了解美妆消费者的消费习惯、消费者心理、目标群体消费偏好等;善于发现消费者真实诉求,优化品牌相关素材 ③美妆产品使用、功效、核心功能成分熟悉,并知晓如何使用,了解用户使用该品类及单品的初衷、方式,产出美妆产品相关内容 【关于水羊】 水羊集团股份有限公司是一家以“研发赋能品牌 , 数字赋能组织”的科技型企业,是以“自有品牌与CP品牌双业务驱动”的新消费品美妆品牌企业。 2018年2月8日正式登陆A股,股票代码300740,成为“中国互联网消费品品牌第一股”。 旗下拥有御泥坊、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多个自有品牌,2018年开创的国际美妆开放平台——水羊国际,现已合作KIKO,ZELENS,LUMENE 等超过 50 个优秀国际品牌。 在水羊,除了获得具有行业竞争性的薪酬回报,更重要的能够获得职场加速成长。公司多年经营沉淀下,形成了一套具水羊特色的人才成长体系和工作方法论,为匹配的员工提供全方位的个人成长保障,让组织和员工,在“人成事,事成人”中,相互成就,共同成长,实现个人价值的放大。 在此,我们期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊股份,成就全球美妆企业! 文化活动:多彩女生节、质感男人节、六一童真节、多金音乐酒会等; 能力成长:轮岗机制、双导师带教、体系化培训(7大培训项目、112门课程、98位内训师); 职业发展路径:1年2次职级晋升机会、半年一次的岗位螺旋机制、导师成长路径; 激励体系:行业竞争力的固定工资、季度奖、多金计划、年终奖、股权激励、分红计划、师徒制计划奖金等; 福利保障:灵活考勤、双休、六险一金、法定节假日、年假、地铁接驳车、社团活动、员工食堂、内购福利、下午茶、结婚贺金、家庭节日礼品、六一假等; 环境配套:运动场馆、舞蹈室、咖啡厅、母婴室、图书室、SPA馆等;
抖音打粉。***********。可以在家做公司提供手机和抖音号。不过要来面试签合同。16块到18钱一条无底薪 不要新人小白
岗位职责:1、 负责京东到家快消行业在区域内的商家招商工作,提升区域覆盖和门店上线。2、 对商家在平台的GMV负责,了解商家的经营状况,擅长BD和维护核心商家,并有较强的招商、选品、策划活动运营能力,提升GMV、转化率等指标3、日常运营数据的监控及分析,及时发现并反馈工作中出现的问题,并能够提出解决意见及建议;4、与总部快消部门协同,获取资源和策略落地;5、关注行业竞品,了解行业动态,接受公司安排的其他相关工作;岗位要求:1、本科以上学历;2、互联网平台或者快消行业3年以上工作经验,具备较强的商务拓展谈判能力和语言表达能力;3、有良好的快消行业人脉资源或从事互联网平台快消商家运营优先;4、热爱新零售(O2O),对快消行业与新零售的结合有独到的见解和相应的解决方案;5、在优秀的谈判能力之外,敢于创新和变革,抗压能力较强,接受短期出差。 职能类别:品类运营 关键字:招商快消行业o2o新零售酒水母婴
岗位职责: 1、根据怡亚通医疗平台的战略规划,全面负责湖南怡亚通医药(以下简称“公司”)的风险把控、合规管理、日常经营管理工作,管理所有职能部门,协调职能部门与业务部门之间的工作,梳理落实公司的各项工作流程及管理制度; 2、协助公司总经理制定公司发展战略及规划,组织参与制定公司年度经营计划与预算,负责完成公司区域市场中长期运营策略的制定和执行工作; 3、负责分解下达年度工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制; 4、负责分析各部门运营质量,定期组织策划、建立、保持并持续改进运营质量,定期向总经理汇报公司整体工作情况; 5、负责公司的组织发展与团队建设等管理工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,生物医药、营销管理相关专业优先;三年以上管理工作经验,两年以上药企集团分公司副总/运营总监工作经验优先; 2、熟悉医药商业公司各项工作流程、经营或业务风险点; 3、有良好的个人修养,办事机敏,有强烈的责任心和严谨的工作作风;优秀的团队管理经验,团队管理能力强; 4、有医药(非临床业务)资源优先,具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息具有独到的分析判断能力; 5、熟悉药品管理法律法规和器械法律法规。
职责描述:1、负责小视频以及直播活动的策划统筹,包括整体方案;2、制定小视频、直播运营推广方案;3、对直播开播人数、观看人数、直播电商销售产出、转化等数据和用户增长等核心运营指标负责;4、策划品牌宣传视频和直播方案,制定每期直播内容目标及相应营销计划。任职要求:1、本科及以上学历,3年以上小视频、直播运营管理经验,对目前的直播领域熟悉。比如:电商直播平台、淘宝直播平台、抖音快手等主流直播平台;2、关注并深入了解直播行业发展趋势和竞品公司分析,热衷于用户行为研究,思维活跃;3、具备优秀沟通协调和团队管理能力、敏锐的数据洞察力和商业嗅觉,对目标和结果负责。 职能类别:新媒体运营
一、会员运营1、根据公司年度经验规划,制定全年会员拉新促活、维系挽留工作目标及计划;2、负责策划、组织、运作各类创新性会员及导购活动,提升活跃度及忠诚度;3、制定及调整会员运营系统需求,跟进整体系统工具调整及使用情况,包括cc呼叫系统、会员营销系统;4、针对全年会员运营数据进行关键点分析。二、会员管理1、开展会员管理工作,建立和维护会员管理体系,设计会员服务流程,保障会员权益的高效实现;2、研究制定并组织落实会员发展、会员管理和会员关怀计划。三、会员服务1、制定会员回访服务标准,包括回访周期、内容,及时根据公司战略进行调整;2、制定会员受理服务标准,建立完整的客诉处理流程,从而降低客诉退换货率。四、团队管理1、制定团队绩效管理方案,根据公司要求及时优化考核指标;2、制定团队晋升机制及标准,按照公司晋升管理要求进行指标优化;3、完成团队心态疏导及建设,新人培养。上班时间:8:30-12:00,14:00-17:30,周末双休。职位福利:通讯补助、节日福利、五险、定期团建、周末双休职位亮点:双休、社保
1. 对责任区域内整体运营结果负责,日常管理工作包括但不限于车辆调度、城市电力管理及车辆换电等工作; 2. 负责区域内运营环境建设,针对政府直管部门(交通,交通,城管,街道办等)进行日常拜访,关系维护,要求响应;不断加深与辖区政府部门的关系,维护品牌形象,建立良好的运营秩序。 3. 配合用户、市场等部门完成区域内线下推广,异业合作,政府活动等工作 4. 负责兼职运维团队招聘,培训,管理,保证日常工作安排有序开展 5. 协助完成部门项目,策略在区域内落地执行 岗位要求 1. 本科及以上学历, 3年以上工作经验,具备团队管理经验优先 2.具备仓储,物流,BD,运营或O2O互联网相关从业经验优先 3. 对数据有较强的敏感度,善于总结分析,以结果为导向 4. 较强的沟通表达能力,应变能力,突发事件处理能力; 5.有较强的抗压能力,能灵活接受不同区域的岗位调整及调动
岗位职责: 1、有微信小程序用户增长经验,最好是同属有线下门店业态线下导流线上的经验; 2、需要有用户分层运营的能力,能够精细化定制增长策略的方案; 3、关注电商同行业产品,并结合自身实际情况进行优化调整; 4、具备一定的数据分析能力,能根据运营数据不断优化内容以及相关方案; 5、参与配合完成上级领导交代的其他任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,有新零售用户运营经验者优先; 2、熟悉微信(含企微)生态私域工具类产品的使用; 3、根据运营目标与业务链路搭建运营指标体系,善于在数据分析中提炼运营策略; 4、目标导向、自我驱动力强,超强的沟通能力、团队协作意识; 5、PPT、EXCEL等办公技能优秀。
岗位职责
1、负责项目餐饮部的综合管理工作,确保为游客提供安全、优质的餐饮产品与服务。
2、负责制定并审定本部门的各项管理规章制度、服务标准、操作规程,年度预算并确保落实执行。
3、审阅餐饮部各单位每天的营业报表,并进行分析、归纳、整理、作出合理的经营决策,确保决策有效执行。
4、加强日常安全管理,完善建立安全管理制度,确保无安全事故发生。
5、抓好食品安全工作,制定食品安全管理制度和卫生管理处罚制度,确保无食品安全事故发生。
6、不断完善各种经营政策,达到利润最大化,确保利润目标的实现。
任职资格
1、大专及以上学历。
2、3年以上餐饮工作经验,景区中餐餐饮、小吃餐饮经验优先。
3、熟悉景区中餐厅、小吃、果饮业态产品开发、员工培训、流程管理。
4、具有较强人际沟通能力及专业素养,服务意识强。
岗位职责:
1、负责公司电商平台(抖音/快手)等店铺的的管理与维护;
2、运营店铺私域粉丝,对接平台小二,及时沟通参与平台活动,协助部门负责人完成公司的销售任务;
3、对店铺的DSR、产品的评价区进行日常维护,负责。
任职要求:
1、拼多多店铺运营/淘系运营推广出身可优先选择;
2、熟悉抖音/快手平台的运营玩法,有2年以上抖店运营经验;熟悉产品上下架及店铺运营。
3、熟练运营抖店单品商品卡运营推广策略,有成功打造过2-5个商品爆款的经验及案例;
4、熟悉抖店运营的各项数据分析,通过复盘数据优化商品卡及关键词等各项指标的数据提升。
职责描述: 1、 负责集团公司O2O平台运营规划及统筹管理工作; 2、 负责集团O2O业务年度目标制定、目标分解,制定平台、用户运营策略,带领团队完成业绩目标; 3、 负责第三方平台、供应链、数字化信息、分子公司业务单元资源协调和沟通; 4、 优化内部运营流程,提升内部效率,提升客户满意度; 5、 负责O2O运营团队的管理,人员激励、人员培养,完善内部人才梯队; 6、 实时洞察行业和友商液态发展,及时提出调整运营策略方向建议,并参与方案制定,负责方案落地执行,达成结果目标。 任职要求: 1、3年以上O2O平台独立闭环的运营经验,有医疗、医药、生鲜线上运营行业背景优先考虑; 2、2年以上20人左右属团队管理经验; 3、本科以上学历,电商、市场营销、物流等相关专业优先考虑; 4、具备良好的沟通和谈判能力; 5、具备较强内驱力和抗压能力; 6、具备敏锐的市场洞悉能力和良好的数据分析能力; 7、了解或具备线上线下操盘经验优先考虑。
岗位职责:一、会员运营1、根据公司年度经验规划,制定全年会员拉新促活、维系挽留工作目标及计划;2、负责策划、组织、运作各类创新性会员及导购活动,提升活跃度及忠诚度;3、制定及调整会员运营系统需求,跟进整体系统工具调整及使用情况,包括cc呼叫系统、会员营销系统;4、针对全年会员运营数据进行关键点分析。二、会员管理1、开展会员管理工作,建立和维护会员管理体系,设计会员服务流程,保障会员权益的高效实现;2、研究制定并组织落实会员发展、会员管理和会员关怀计划。三、会员服务1、制定会员回访服务标准,包括回访周期、内容,及时根据公司战略进行调整;2、制定会员受理服务标准,建立完整的客诉处理流程,从而降低客诉退换货率。四、团队管理1、制定团队绩效管理方案,根据公司要求及时优化考核指标;2、制定团队晋升机制及标准,按照公司晋升管理要求进行指标优化;3、完成团队心态疏导及建设,新人培养。任职要求:1、专科以上学历,市场营销、等专业;2、五年以上相关工作经验;3、受过母婴类专业培训及大数据营销管理系统培训,如营养师、健康管理师、大数据分析师等;4、熟知会员运营系统,如SCRM系统、CC系统、会员管理系统的设计原理及管理原则,并具备系统化、前瞻性的消费者会员、渠道会员体验、维系挽留理念;5、热爱婴童行业、认同公司企业文化,具备高效团队管理能力及积极的心态管理。职位福利:通讯补助、节日福利、五险、定期团建、补充医疗保险、周末双休、年终五薪奖励、团队气氛活泼
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