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工作内容: 1、负责区域内搭建质量和成本管理体系,完善体验和成本管理工具和模型;优化成本,提升质量; 2、负责区域内推动规划、组织、系统、流程等方面的优化以提升运营能力和效率; 3、负责区域内设备工具的管理,周转物料、耗材的设计推广运用; 4、负责区域内建立分拣风控体系,完善货物安全,人员安全,生产作业安全,合规安全等相关机制; 5、负责区域内运营支持团队建设,提升团队能力,为组织储备人才。 任职要求: 1、大专及以上学历,5年以上物流行业经验,熟悉供应链业务产品,具备运力管理经验; 2、具有良好的业务敏锐度,分析问题,发现问题,制定解决措施并跟进问题的改善; 3、具有较强的策划能力及组织能力、执行力和计划落实能力; 4、有良好的责任感与创新意识,能承受工作压力; 5、乐于拥抱变化,能适应快节奏,高强度的工作,敢于挑战不可能。
1工作内容:协助主持直播配合主持开播帮助主持维护和烘托直播间气氛。工作模式简单。有经验优先,若无无经验公司有免费培训。
2.薪资结构:保底、业绩提成,超过保底拿提成若未超过保底则拿保底。保底没有业绩任务要求。
3.薪资待遇:无责任保底6000-10000,具体根据面试情况定。每个月4天自由调休,需要提前报备。
4.公司有提供专业化妆师造型师负责形象,每个月会有一次定期团建。
5.挑战高薪的同时能帮助你学到很多新知识,如自媒体运营网络营销流量的运营以及变现。做的时间久了你会发现自己越来越漂亮和自信了
职责描述: 1、根据公司招商运营战略,制定招商工作计划及执行方案,组织完成招商工作任务; 2、完善招商运营中心相关管理制度、流程,以及招商运营政策的运用; 3、负责项目的定位、业态组合方案,以及招商策略、运营策略等(包括工作流程建立)工作; 4、直接负责具体项目招商工作的谈判和跟进,整合商业合作伙伴资源,建立招商客户网络; 5、做好项目商业运营工作,完成市场调研和分析,适时调整项目品牌分布,保持良好形象提升业绩。 6、完成公司及分管领导交办的其他各项工作任务。 任职要求: 1、教育背景:全日制本科及以上学历,市场营销或房地产经营管理相关专业; 2、年龄职称:35周岁以上; 3、工作经验:10年以上房地产商业招商/运营工作经验; 4、工作能力:有敏锐的市场嗅觉、策划能力、文字表达能力、顾客意识;掌握房地产基础知识、市场营销、法律、媒体传播等相关知识、熟悉市场情况和媒体动态。
职责描述: 1、根据公司信息化相关管理制度,协同需求方,能够独立输出过项目调研报告、会议纪要、业务流程图、需求说明书等,支撑业务方进行项目管理。 2、根据工作分工安排,负责公司业务系统(ERP\OA\MES等)需求管理、方案设计、系统实施和深度应用运营及总结复盘; 3、 负责对最终用户的系统培训及实际操作指导; 4、 负责编制系统运营规范,协调业务部门编写系统管理制度,持续跟踪系统运行情况,根据业务部门需求,完成各项系统及模块的配置,保障系统数据质量,处理最终用户遇到的系统问题。 5、负责公司业务部门相关项目实施管理工作; 6、负责所管理的业务系统应用总结及问题持续改进 任职要求: 具备5年以上工作经验,3年以上制造业信息化项目运营管理经历,熟悉制造行业业务流程及业务活动。 1、 大专及以上学历,计算机、信息化等相关专业; 2、主导过业务系统项目,并担任项目经理\项目负责人或项目集经理职位; 3、具备较强的统筹能力,能独立承担项目管理工作,确保相关方的满意度; 4、 善于沟通,表达能力佳,有较好的语言组织能力及文档编写能力; 5、 具备较强的逻辑思维、随机就变能力,热爱学习和总结复盘、服务意识强,细心、认真,责任心强; 6、 具备IT基础运维能力,熟悉常用的IT系统工具操作,如流程图软件、项目管理软件、ERP软件操作等; 有中高项和PMP证书优先考虑
【岗位职责】 1、负责直播自媒体平台的日常运营及粉丝引流维护工作; 【任职要求】 1、对直播感兴趣,男女不限,18-28岁,性格开朗,爱好互联网行业; 2、有无经验均可,应届生均可; 【薪资】 3000到5500底薪 100全勤 600绩效 5.5-9%提成,综合6000到9000 上不封顶 另外还有1%季度奖,2%年终奖 军衔奖 五千到十万不等的实物奖励 上班时间:下午一点到十一点半 中间一个半小时吃饭休息 【晋升阶梯】 专员~主管~主管~经理~总监 【公司福利】 1.晋升机制完善,优质员工可成为分公司分点负责人及相关领导职位。 2.公司福利,过年带薪休假,带薪培训,生日聚会,部门聚会,环境优异。 2.提供住宿,法定节假日正常休息,年终奖等福利 3.根据个人能力提供有竞争力的薪酬体系 4.无需外出奔波打电话,坐在办公室即可 5.都是90后,00后,工作氛围轻松,员工关系融洽。 职位福利:年底双薪、提供住宿、五险、多次晋升机会、试用期提前转正、年轻化团队 职位亮点:年轻团队,氛围好,晋升快
岗位职责:
1、负责湖南整体运营统筹工作;
2、制定整体精细化运营策略,推动业务发展,并对各项指标负责;
3、监控运营数据,敏锐捕捉业务提升点,及时调整方向策略并推动落地;
4、负责管家、秩序、工程、环境业务的管理工作;
5、负责物业费收缴率、业主满意度等指标达成;
6、负责处理突发事件、重大业主投诉纠纷等,协调外部关系;
7、负责交付项目、外拓项目的牵头梳理工作。
任职要求:
1、年龄40岁以下,大专及以上学历;
2、具有良好的沟通及协作能力、抗压能力、创新能力;
3、具有良好的数据展现及分析能力。
工作内容: 1、品牌用户群体的偏好分析,洞察用户行为需求,丰富会员功能与玩法,提高会员粘性与活跃度; 2、结合品牌营销及店铺营销活动节奏,制定会员活动计划方案并落实; 3、定期会员关系管理,激活沉默会员,延长会员生命周期; 4、负责制定【菊粉】增长计划,拆解会员拉新目标及会员拉新计划执行落地 5、负责复购版块营销活动指标拆解、政策建议输出及执行跟进 6、负责营销活动数据分析,针对性输出营销政策升级,提升用户留存及购买力; 7、定期进行会员复购行为分析及市场竞品调研,输出分析报告及提升策略 ; 8、平台规则与新玩法新权限跟进;会员数据方向梳理与需求对接。 欢迎你来和我们一起用热爱丈量生活的每一天 我们希望你是: 1、学历大专及以上,具有电商运营、用户运营经验优先; 2、 2年以上的会员运营工作经验,对于平台(天猫、京东等某一个平台)规则熟悉,有线下或者外卖平台店铺会员运营经验亦可; 3、熟悉会员活动策划,具有较强的活动内容策划能力,能够独立策划和设置跟踪会员活动; 4、具有较强的数据分析能力,能对会员数据做精准分析; 5、有数云、客道等会员营销软件运营经验优先,了解RMF模型分析、FAST模型分析的优先; 我们能为你提供: 1、朝九晚六、周末双休; 2、六险一金为每一位“雏菊er”保驾护航; 3、入职大礼包(惊喜多多); 4、雏菊产品随心用; 5、舒适的工作环境,超好的团队氛围; 6、团建费、餐补、工龄奖、生日福利、节日福利等…… 此外,公司还设有各类惊喜奖项,快来一探究竟吧~ 在【雏菊的天空】的每一天,都是非凡的一天,认真对待自己的每一次选择,让每一段时光温暖而灿烂的绽放,我们期待遇见气味相投的你!
岗位职责: 1、根据公司发展战略,完成项目开拓部、夜市招商部、集市招采部、夜集市规划部经营目标制定 及分解,月度工作计划、一二级节点计划和总控计划等; 2、监督并指导项目开拓部、夜市招商部、集市招采部、夜集市规划部各部门业务工作有序开展; 3、检查和监督项目公司开拓部、夜市招商部、集市招采部、夜集市规划部业务流程管理体系执行情况,组织解决重大流程问题; 4、参与公司重大经营决策,提前预防风险或减少风险; 5、统管夜集市规划部,完成夜集市项目工作开展相关任务指标; 任职要求: 1、专科及以上,具有10年以上大中房企项目经营管理; 2、具备房地产公司运营管控操作经验、熟悉各部门业务流程,并具备督办及指导各部门业务工作开展的能力,具备较强的内外部沟通协调能力。
岗位职责:
1、负责电商平台站点的在线销售和运营工作;熟练操作亚马逊fba发补货流程,处理亚马逊物流有可能出现的问题,有ppc广告操作经验丰富,做好关键词广告排名,读写能力优秀;
2、 负责产品资料整理、上下架、定价等工作,制定产品营销策略,完成销售目标;
3、 统计销售数据、库存数据等,及时调整销售策略,保持较好的库存周转率和库存量的安全;
4、 开发新产品,进行产品成本核算、定价、价格调整等;
5、 跟踪同类产品和主要竞争对手情况,进行市场信息收集和分析,不断调整和优化产
品开发及上传、定价及维护、账号管理、上下架等各环节的工作。
薪资待遇:
1、工作时间: 9:00——12:00;13:30——18:00
2、试用期2个月(带薪考察,表现优秀者提前转正)
3、转正后缴纳五险一金。
4、享受法定节假日、产假等人性化待遇。
职位福利:五险一金、绩效奖金、股票期权、全勤奖、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利
岗位职责:
1 、 负责私域运营方案的制定及推行,利用企微、小程序、公众号、视频号等载体,建立 标准 SOP,挖掘用户需求,制定私域运营增长策略,提升群内用户黏度、活跃度及裂 变转化,对会员销售、转化、复购等指标负责;
2 、负责主导 2C 社群运营、营销玩法、内容策划等营销推广动作的推进,营造良好的社群氛围,提升用户留存率;探索各类内容场景下的创新玩法,搭建数字健康管理内容和 私域流量生态,促进业务发展;
3 、负责社群及私域内容矩阵搭建,包括但不限于素材编写、爆品打造、晒单排名、用户 Q
•保证生产和工艺的正常运行,指导维修人员进行相关生产设备的维护并持续提升工艺的稳定性。根据业务变化和生产需要调整工作时间或早中晚倒班。Ensure manufacturing and process running smoothly, instruct the maintenance staff to maintain the equipment and continuous improve the process robustness. Adjust working time or hours shifts according to business changes and production needs. •制订生产相关的流程文件(PFMEA,CP,WI)以保证稳定的产品质量, 持续提高相关流程的效率。Work out production related process documents (PFMEA, CP, WI) to ensure the stability of product quality, continuously improve the efficiency of procedure. •采取措施持续提升生产线的生产率,提高设备综合利用效率, 降低生产内部报废率。Take actions to continuously improve the productivity, increase OEE performance and decrease the internal defect cost. •在日常工作中使用质量工具(14Q,Poka-Yoke, PDCA,8D report)提升生产线质量水平,分析和解决现场质量问题 Use quality tools in daily work (14Q, Poka-Yoke, PDCA, 8D, report) to enhance the production line quality, analyse and solve quality problems in the shop floor. •协助新产品的调试和工装调试 Support trail run of new product and new fixture. •支持客户和内部评审 Support customer and internal audit. •保持与其它部门/领导工厂的沟通和合作 Communicate and cooperate with plant internal other departments and lead plant. 职位要求: Bachelor mechanical/electrical engineering机械/电气工程学士 2~3 years working experience 2~3年工作经验 MS office, wide-spread technical basic knowledge MS 办公软件,通用技术基础知识 Ability to communicate in English 能用英语沟通 博世集团网上招聘数据处理同意声明 个人信息及目的:你的如下个人信息将被处理并用于招聘:姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、第一次劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。 博世将依据相关的数据保护法规,在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中,您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据,确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。 特定职位申请:申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体(具体请见博世集团法人清单)。请注意,若有任何文件或资料变更,请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系,询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位,那么只有在您同意的情况下,博世才会将您的求职申请转向另一职位。 您可以随时撤回求职申请,博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。若申请美国职位,博世依法保留三年。 您的权利:若您希望停止向博世提供您的个人信息,可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权,您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。 跨境传输:为了实现前述目的,我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移,例如德国、新加坡。 德国:罗伯特-博世有限公司(德国格宁根市罗伯特博世广场1号(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,邮编:70839),用于集团统一招聘管理(博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动; 英国:SmartRecruiters(英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU),用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。 您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。 存储您的个人信息:我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。 雇佣:被雇佣后,您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。 本政策更新:我们将通过【邮件通知】的方式提供经更新的本政策,请您及时查看以获得更新。 联系方式: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式” 博世集团法人清单: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人(第五页)
岗位职责: 1、结合公司业务,负责公司游戏方案的制定; 2、策划游戏运营活动,并跟进和落地活动上线等工作; 3、通过用户维护手段,提升游戏用户留存、维系、活跃、 回流以及提升游戏用户满意度; 4、关注游戏用户的反馈和体验,挖掘游戏用户需求,提出产品改进方案; 5、能够进行游戏运营数据分析及市场状况分析,根据分析结果提出后续运营策略以及业务可行性建议。 岗位要求: 1、工作细致负责,执行力及主动性强; 2、具有优秀的逻辑分析能力、沟通表达能力强,熟练掌握excel(vlookup等),word,xmind,Axure等软件的使用; 3、有游戏平台运营经验,对游戏运营有深刻的理解,具备优秀的学习能力; 4、有活动策划设计相关工作经验优先。
岗位职责:
1、负责稻米产业链的运营和维护,包括但不限于稻米产业数据整合、标准梳理以及对区域公用品牌打造的支持和维护等;
2、针对业主项目需求及公司业务需求进行分析和方案设计,提供整套产业运营、品牌打造的运营方案,并根据现有条件、自身资源进行实施和优化;
3、具备稻米产业链及区域公用品牌打造的全过程的理论知识及实践经验,有成功案例及米企销售资源者优先考虑;
4、协调运营人员、商务人员、实施人员等开展产业运营及品牌打造工作,跟进执行并确保运营结果的产出;
5、负责梳理和优化产业运营流程,搭建产业运营体系;具备全案策划能力,能够从多维度挖掘品牌文化内涵、核心理念、产品卖点,能够从0-1搭建品牌体系并进行整合营销;
6、完成上级交代的其他事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、新闻传媒等相关专业毕业;
2、5年以上同等职位工作经验,具备4A广告公司品牌营销经验优先,有农产品区域公用品牌操盘经验优先;
3、优秀的分析及解决问题能力,较强的信息整合、数据挖掘、逻辑组织和观点提炼能力;能够撰写分析报告,提出独立的见解和思路;
4、熟悉粮食市场、农产品流通市场,具备全渠道运营规划能力者优先;
5、较强的沟通和逻辑思维能力,思路及表达非常清晰,有一定的谈判技巧,快速响应。
岗位职责: 1、商品上下架、库存及价格的维护及商品销售信息分析汇总;2、优化店铺评分,做好问题分析汇总,制定改进方案;3、及时跟踪平台活动及规则更新,研究竞对店铺信息,策划店铺活动;4、对接仓库跟踪订单每日发货及退货数据,做好营销及交易数据汇总;5、每日跟踪库存变化,及时上报库存预警。任职资格:1、精通服装类目,熟悉抖音或天猫平台规则,有抖音商城或其它天猫旗舰店运营经验。2、精通数据分析整理。3、抗压能力强,有良好的沟通能力。 职能类别:新媒体运营 关键字:运营
岗位职责: 在公域流量平台通过IP运营、直播运营等,协同进行专业金融内容输出,实现公域转私域的流量获取: 在私域平台通过内容运营、活动运营等,实现开户、交易、金融产品销售、资讯和投顾服务销售等目标转化。 人员要求: 具备证券从业资格证 具备1年以上的财经新媒体IP运营经验,过往运营账号粉丝1w以上,直播在线人数不低于200,熟悉新媒体平台运营技巧和流量转化变现链路:具备1年以上的金融行业私域社群运营经验,过往维护社群人数不少于500人,能够独立策划社群内容和营销活动,持续服务客户,有长期陪伴服务客户的强烈意愿:有金融类付费产品变现经验,独立或辅助IP完成销售业绩超过100w者优先考虑:有视频拍摄制作、PS软件使用经验者优先考虑:有创业精神,从0到1脚踏实地敢想敢拼!
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