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差额计件薪资
任职要求:
1、人数:1人
2、年龄:22-28岁
3、工作经验:1-3年
4、大专及以上学历,塑胶材料成型、模具设计、机械设计相关专业;
5、熟练使用 Autocad 制图和Pro/E或Solidworks 等机械设计软件;
6、有基本针对工作内外部关联方的沟通、协调能力,工作细致严谨、认真负责,团队协作精神强。
工作地点:新洲区阳逻长江物港城
工作内容:主要工作为图纸绘制输出
1、指导生产的产品图纸绘制输出;
2、包装材料的图纸绘制输出;
3、夹具治具图纸绘制输出。
职位福利:五险一金、全勤奖、餐补、房补、通讯补助、带薪年假、节日福利
【工作内容】:
零食等小件商品、物品仓的贴标、扫码、封口、装箱、质检、打单、仓管、分拣、打包、扫描等工作,工作简单,轻松易上手。
岗位二:平叉、油叉、电叉、高叉师傅均在招聘中,须持有效证件上岗。
【工作内容】:
1. 按照公司规定使用叉车,完成叉货任务;?
2. 负责叉车日常清洁与保养,定期维护;
3. 完成上级领导交办的其它工作;
4. 安全的驾驶叉车;
5. 熟悉工作的道路状况。
【薪资待遇】:
综合月工资4500元 -- 7000 (免费提供住宿 被子)
【职位要求】:
1,品行端正,吃苦耐劳、无违法犯罪记录
2,身体健康,***
【上班时间】:
每天工作 11 小时左右,工作相对较为轻松。
【报名方式】因面试者较多,有兴趣可以随时来电或者投递简历
职责描述: 工作要求: 1.年龄23-45周岁,性别不限,服从上级领导安排,吃苦耐劳,做事有原则; 2.了解车辆及其零配件市场行情; 3.从事与汽车零配件相关的工作,需要具备相关的汽车零配件专业知识; 4.对汽车零配件有一定的鉴定能力,做好相关的评估工作; 工作时间:8:00-17:30,一周休一天; 工资:5000元左右/月。 任职要求:
1.维护及建立公司有效沟通渠道,为管理层提供人力资源专业意见;
2.管理公司物业、安保、宿舍、食堂,发展下属,持续提高部门工作效率和服务水平;
3.根据行业和公司发展状况,制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。
4.制定、监督、执行公司各项规章制度;
5.管理公司的公共卫生、员工宿舍、食堂就餐工作;
6.对管辖范围内固定资产,生活配套设施管理维护;
任职资格:
1.5年以上相关工作经验,有大型综合体商场人力资源管理经验者优先
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作职责:
1、 根据客户要求进行变压器设计;
2、 参与公司安排开展新产品、改进改良等的技术工作;
3、处理生产过程中的技术问题;
4、对销售、质检、生产、售后等提供需要的技术支持;
5、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历,机械、电气相关专业;
2、2年以上110kv以上变压器设计经验;
3、熟练使用三维软件、CAD绘图软件,掌握office基本技巧等;
4、熟悉变压器的电磁场原理,变压器的结构、行业大致发展情况
起重工学徒
学习使用各种起运工具 如:钢丝绳、 卸扣、 板钩、 翻身钩
从地面式起吊, 指挥协助吊车司机推举到空中, 放到需要它的位置上
工作中主要负责吊装安装拆装桥梁和盾构机、负责设备的定位,吊物的平衡
爱惜公司车辆设备、吊具工具
有起重司索特种作业操作证优先
急招日结浪漫520口红等礼品打包员日结日结日结日男女不限都可以做压5天,第六天开始每天发180元拎包入住,不体检不面试不带被子不查***!面膜化妆品,日用品小快递分拣打包临时工600人!分类,分拣,贴标签!非常简单轻松!待遇:16元/小时!男女不限18-45岁!一天200-220元左右。吃饭一天15元钱,内部食堂便宜!自离没有前面五天工资,未做到6.18号工价14/h工作时间:08:00-20:00单量多就倒班 年龄要求:18-45岁 职能类别:分拣员 关键字:分拣贴标签打包
岗位职责:
1、维护案场区域道路畅通,车辆摆放规范及安全防范工作;
2、主动热情引导来访客户,为客户拉关车门;
3、负责维护案场内治安秩序,防止闲杂及无关人员进入;
4、负责对安场内不安全隐患及时处理及排除,保障客户及工作人员人身安全;
5、完成领导安排的其他工作;
岗位要求:
1、高中以上学历,身高172以上,无犯罪记录,有退伍军人经验可放宽;
2、积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨。
2、有较强工作责任心和应对突发事件能力;
3、较好的仪容仪表。
1、按照公司指定的销售区域按路线进行有计划性的拜访客户。2、在售点内按拜访步骤完成售点工作。3、开发新客户,努力寻找新的销售机会点。4、提高品牌和包装的铺货率,突出重点包装。5、把合适的冷饮设备按计划投放在售点的指定位置上及冷饮资产的管理。6、传达公司政策、促销计划和其他活动。福利待遇:1、试用期工资不打折,入职即缴纳五险一金和额外商业保险;2、提供优于国家规定的年休假及带薪病假;3、年终奖金及年度调薪;4、完善的培训体系及职业发展路径;5、员工饮料、生日福利及节假日福利;6、免费工作餐或餐补;7、高温津贴、工会旅游补贴,通勤班车或交通补贴。任职资格:1、高中及以上学历,沟通协调能力强,不惧挑战;2、具有快消品相关销售经验者优先考虑。 年龄要求:20-35岁 职能类别:渠道/分销专员
因公司新开养老院,急需招聘一批管理人员,具体岗位要求入如下:
1.岗位概述
养老院运营管理岗位是指负责养老院的日常运营管理和团队协调工作的岗位。该岗位的主要职责是确保养老院的正常运营,提供质量高效的养老服务,同时管理和培训员工,以确保养老院的顺利运营和客户满意度。
2.岗位职责
养老院运营管理岗位的主要职责包括但不限于以下几个方面:
2.1 养老院日常运营管理
·负责制定养老院的日常运营计划和管理制度,确保养老院的正常运营和服务质量;
.组织养老院的各项事务,包括人员安排、资源调配、物资采购等;
·协调并监督养老院各个部门的工作,确保各项工作有序进行;
·审核和控制养老院的日常运营成本,合理制定和控制预算。
2.2 养老服务质量管理
·负责养老院的服务质量管理,制定养老服务的标准和流程,确保服务质量和客户满意度;
·进行服务质量评估和改进,收集客户反馈,及时解决客户投诉和问题;
·建立和维护良好的客户关系,提供个性化的服务定制,满足不同客户的需求;
·推动养老服务的创新与改进,提升养老院的竞争力和综合实力。
2.3 员工管理和培训
·负责养老院员工的招聘、培训和绩效管理,建立健全的员工激励机制;
·制定员工岗位职责和工作计划,指导员工进行工作,并对员工的工作进行评估和反馈;
·建立员工队伍的发展计划,提供培训和发展机会,提高员工的综合素质和工作能力;
·解决员工的问题和纠纷,营造和谐的工作氛围,提高员工的工作积极性和投入度。
2.4安全管理和风险控制
·负责养老院的安全管理和风险控制工作,建立健全的安全管理制度和应急响应机制;
·定期进行安全检查和隐患排查,确保养老院的安全环境;
·组织应急演练和培训,提高员工的安全意识和应急处理能力;
·处理突发事件和事故,及时采取措施,保护养老院的客户和员工安全。
3.岗位要求
.具备较强的组织和协调能力,能够有效安排和控制养老院的运营工作;
.具备良好的沟通和管理能力,能够与各个部门和员工有效合作;
.具备一定的养老服务和管理经验,熟悉养老行业的相关政策和规定;
.具备较强的问题解决和决策能力,能够处理复杂的管理问题;
具备较强的安全管理和风险控制意识,能够应对突发事件和应急情况。
4.总结
养老院运营管理岗位是一个综合性的岗位,需要岗位人员具备良好的管理能力、沟通能力和组织能力。通过对养老院的日常运营管理、养老服务质量管理、员工管理和培训、安全管理和风险控制等方面的工作,使养老院能够提供高质量的养老服务,满足客户的需求,并保证养老院的正常运营和发展。
工作时间:8:00-12:00,14:00-18:00,每周休息一天
职位福利:五险、加班补助、包吃、包住、定期体检、员工旅游、节日福利
武汉杰仕行承接省内外市政工程,地铁盾构机吊装与组装、桥梁吊装拆装分包业务,现广聘熟练起重指挥、起重指挥学徒工,要求如下:
1、熟练使用各种吊车起运工具 如:钢丝绳 、卸扣 、板钩 、翻身钩 ;
2、指挥起重设备地面式起吊, 指挥行车司机推举到空中, 放到需要它的位置上 ;
3、动手能力强,身体素质强,能适应高强度工作;
4、熟记十不吊,现场安全意识强。爱惜公司设备工具;
岗位要求: 会医疗器械注册,对中医理疗类产品感兴趣, 擅于网上收集材料 、学习及动手能力强,喜欢思考钻研 福利待遇: 1、享受国家法定节假日,做满一年享有带薪年假 2、公司有食堂,包中餐 3、节假日发放过节福利,不定期发放员工福利 4、定期体检,缴纳社保 5、舒适干净的办公环境,公司配备中央空调 工作地点:阳逻港华中国际产业园
1、机械类相关专业,大专及以上学历; 2、具有10年以上金属机加工工艺、刀具、夹治具以及自动化改造工作经验,5年以上部门管理经验。
1、高中及以上学历。2、能独立调机并完成不锈钢零件的数控车床加工,机床系统为法兰克、宝元。3、两班倒,半个月倒一次班,每周休一天(固定周日)。4、有五险一金,提供食宿,表现好者有调薪机会和根据政策享受年终奖。 年龄要求:20-45岁 职能类别:数控编程 关键字:数控车床编程调机技工
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