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急招浪漫520口红等礼品打包员 萌***都可以做35天做完人走账清!拎包入住,不体检不面试不带被子不查***![發]满7天预支生活费!?面膜化妆品,日用品小快递分拣打包临时工600人!主要做日用品分类,分拣,贴标签!非常简单轻松!待遇:16元/小时!男女不限18-45岁!一天200-220元左右。长期做综合工资6500-9000元长白班包住不包吃,不带被子!吃饭一天15元钱,内部食堂便宜!工作时间:08:00-20:00单量多就倒班 年龄要求:18-45岁 职能类别:分拣员 关键字:分拣打包贴标签
【岗位职责】 1.负责货物的转运,上架工作; 2.负责叉车日常保养,维护。 【招聘要求】 1.男女不限,18-45岁,身体健康 2.持有限叉车证; 【薪资待遇】: 17/小时+补贴1000元 综合工资6000-8000,转正后缴纳社保 公司免费提供住宿 内有空调 热水器 联系电话:15972225144(微信同号)
1、负责国内客户咨询、选型、报价、方案确定等售前事项。
2、负责国内订单跟单事项,包括订单下发、生产追踪、出货安排、核对账单、安排开具票据等售中事项。
3、负责国内订单客户日常服务、售后服务(无需出差)等。
任职要求:
1、统招机械或工科类专业二本及以上学历,可接受应届毕业生。
2、沟通能力强,承压能力强,能接受较大的工作压力;
3、有过商务类工作经验一年以上者优先考虑;如有过工业产品、机械五金类产品跟单经验最优;
4、此岗位发展方向:项目管理/大客户管理/产品经理/销售工程师等。
1、负责审核各项业务单据、资料,进行分类整理与归档;
2、负责统计业务数据,包括出入库数据,收入成本数据,每日、每周、每月出具相关报表;
3、负责公司ERP系统业务端口数据及信息录入及相关流程处理,并跟踪及反馈进度;以及客户SAP、OTB等系统录入、数据表单制作及相关事务处理;
4、负责起草业务合同文件、业务合同流程处理,以及业务合同台账管理;
5、负责业务往来客户、供应商的结算及资料提报处理;以及业务部门日常报销单据的流程提报工作;
6、领导交办的其他工作。
1.SAP账务处理;
2.系统接单,制单,打单。
3.订单发货时效追踪,及时查漏订单数据;
4.ewm,otb等相关系统操作及现场跟进;
5.相关报表制作及提交。
6.日常沟通工作。
7.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.能够熟练使用办公软件;
2.工作细致,责任心强,能吃苦耐劳。
3.具备良好的协调、沟通能力。
1.SAP账务处理;2.系统接单,制单,打单。3.订单发货时效追踪,及时查漏订单数据;4.ewm,otb等相关系统操作及现场跟进;5.相关报表制作及提交。6.日常沟通工作。7.领导交办的其他工作。任职要求:1.能够熟练使用办公软件;2.工作细致,责任心强,能吃苦耐劳。3.具备良好的协调、沟通能力。 职能类别:订单处理员
1.对客户下达的运输订单进行交接、跟踪、查询等操作,确保订单货物能够安全、及时地配送到目的地,提升客户对运输质量的满意度;
2.对每日运输相关数据进行统计与分析,对运输承运商进行运作质量的管理与考核;
3.按客户要求对签收回单进行跟踪与回收,及时传于客户;
4.监督运输服务流程,处理运输异常事件,并及时上报;
5.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.会应用Office办公软件;
2.有物流运输相关工作经验;
3.有服务意识,具有一定的沟通能力;
4.工作细致,责任心强,吃苦耐劳;
5.爱岗敬业,具备较强的执行力及安全意识
职位要求:1.负责运力部门车辆安全指标达成,对车队进行安全赋能,通过建设标准化、流程化的安全管理机制不断提升安全管理能力;2.负责自营车辆用车成本指标达成,对车辆耗材、配件进行管理,及时响应车队维修需求,落地预先检查机制,减少故障和事故的发生,不断提供车辆运营效率并降低用车成本;3.负责车辆的采购、保险、年审、上牌、违章处理、车辆及司机档案管理等车辆全方面管理;4.负责组内人才管理和梯队建设; 职位要求: 1.本科学历,28-40岁 2.具备3年以上甲方大型物流公司车务机务管理或类似经验 3、具有良好的业务敏锐度,分析问题,发现问题,制定解决措施并跟进问题的改善; 4、有良好的责任感与创新意识,能承受工作压力; 5、乐于拥抱变化,能适应快节奏,高强度的工作,敢于挑战不可能
1、认真贯彻、执行公司的各项工作决议,根据公司的部署,开展日常仓储管理工作;2、负责仓储管理、安全生产、出入库作业、装卸作业、物资管理、操作流程、作业指引、作业标准的编制、修订及完善;3、结合预算情况控制部门运作及管理费用,做好部门资产管理工作;4、负责库区仓库资源的规划及合理利用;5、负责定期盘点工作及仓库的物、账、卡的建立及使用、维护管理;6、负责督促、指导仓库现场出入库作业的现场调度、装卸管理;7、负责日常托盘的管理及托盘破损维修申报和每月使用数据统计;及时开展仓库内各种不良品的处理工作;8、负责仓库现场及部门内部的工作协调与沟通;9、负责装卸公司的督促管理及与公司内外相关单位、部门的工作协调与沟通;10、接收并完成上级交代的其他工作安排;11、贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策,审核部门各项文件、资料等,保证公司运作的合法性;12、对部门范围内的安全生产工作负监督和管理责任;13、负责组织部门员工的团队建设、培训、考核;落实劳动纪律、6S管理要求及安全制度检查的相关工作。 职能类别:物流经理 关键字:仓储管理出入库作业团队建设
岗位职责:1.精通/熟悉,头条系大搜和信息流账户操作及优化,并根据客户产品特征,制定广告投放策略,预算及实施方案的制定并执行投放
2.精通/熟悉搜索竞价模式,包括账户搭建、账户结构优化、创意撰写,关键词批量管理及优化、推广成本控制、预算控制等,及时调整账户的投放方式。
3.精通/熟悉信息流推广模式,包括页面制作,账户结构搭建,文案撰写,熟悉不同平台信息流广告的规则及优劣势,进而判断不同行业客户的投放重心。
4.对SEM投放数据变化敏感,有较强的数据分析分析能力,能根据转化情况及时发现问题并提出相应的优化方案。
5.根据客户需求,制定投放方案,在投放过程中,通过客户反馈能及时调整方案解决客户问题,提高客户投入产出比。
6.能够根据行业竞争力度,结合账户的实际情况,采取不同的推广策略,尝试不同的推广方案
星探/艺人经纪人 1、通过各种渠道为公司挖掘,招募主播; 2、负责安排主播试播和面试等事宜; 3、收集并整理主播资料和相关信息;
1.组织编制并完善、修订园区管理相关制度,主持园区日常管理工作,根据各时期的实际状况,不断的改进和提高园区运营管理工作水平。2.负责园区资产(如宿舍和食堂资产、园区消防设施、生产设备等)管理工作;3.负责物业公司、外包食堂的筛选谈判及管理工作;4.负责办公室及宿舍租赁工作,及时处理客户反映的园区管理相关问题;5.进行园区安全管理工作,妥善处理园区一切紧急及突发事件,为园区良好运营提供安全保障;6.执行政府各项法律法规,与当地水务局、供电所、安全管理部门等相关单位沟通协调并保持良好关系;7.制定部门年度管理预算方案,根据园区实际情况,有效降低园区管理成本;8.负责部门团队建设及人才培养、培训(包括安全培训、技能培训、岗位培训等)、监督与考核工作;9.完成领导交代的其他任务。 职能类别:物业管理经理 关键字:消防安全物流园
1、负责项目进度主要目标的计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责项目的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责制定工程生产计划;
4、组织、协调和管理外协生产资源,保证生产按时保质完成;
5、负责协调、组织解决生产中的所有问题;
6、负责项目的结算工作。
任职资格:
1、35~45岁,身体健康、爱岗敬业、诚实守信、无违法违纪不良记录,工作有激情、家庭和睦。
2、本科及以上学历,土木工程、土建工程(工程造价及相关专业)。
3、具有一级市政建造师、一级公路建设师、一级房建资格(其一)。
4、从事房建施工项目工作至少10年以上,有独立管理造价1亿以上大型房建项目三年以上工作经验。3-5年实际项目管理经验。
5、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力;
6、积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力。
7.工作地点:江苏省镇江市
岗位职责: 1、为组织发展提供人力资源支持,在招聘、人才发展、员工关系、文化活动等方面为对接部门提供有效的解决方案并实施; 2、负责人才梯队建设工作,通过人才盘点、职级晋升、人员储备/优化等方式为业务可持续发展提供人才支撑; 3、负责承接业务部门人才培养规划,人才梯队建设,及培训体系的完善、内训师的管理及培养; 4、协助业务部门进行组织架构优化、职责分工、流程梳理等,提升组织高效运作; 5、传承公司文化,搭建多样化的文化场景,保证决策透明,信息通畅,有效预警,保证组织的持续健康成长; 6、与管理层、各级主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递,上下同欲。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验。有人才发展、人才盘点等模块实操和落地经验; 2、较强的业务敏感度和洞察力、自我驱动力、高效执行力,善于深入业务,了解人员动态; 3、反应敏捷,写作和表达能力优秀,工作认真细致,熟练使用创客贴、视频剪辑等工具。
1、机械类或市场营销类专业,本科及以上学历,英文可作为工作语言;
2、有5年以上海外市场策划及品牌推广,2年以上部门管理经验;
3、具有海外展会策划筹备、中英文宣传资料制作及国际市场策划实操经验。
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