与今日招聘企业随时沟通
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1.招聘岗位:组装,电测,包装,外观
2.薪资待遇:小时工250/天
派遣工:底薪2200 岗位津贴900 绩效200-1600 加班费 夜班补贴20/晚=综合薪资6500-8000
额外补贴:学历补贴320
3.福利待遇:包吃住,住宿4-6人间,空调热水器,独卫
免费生活配套,电影院,健身房、篮球场、羽毛球场、桌球场
4.车间环境:空调车间
5.月休情况:月休四天
件招聘啦
管吃住 注塑车间 工资预支
工作要求:18--45周岁,男女不限, 身体健康 无不良嗜好
薪资待遇:管饭 18元/小时夜班格外30元夜班补贴忙的时候可能加班 加班有加班费夜班18 30夜班补贴,加24元饭补
工作内容:恒温标准化车间 汽车塑料零部件打磨 检测等没有体力活
作时间:8:00--20:00,白班夜班两班倒中间2个小时休息吃饭时间 实际工作10个小时
结算方式:月薪6000左右,月结工资,不耽误用钱 没钱随时预支
入职要求:最少工作1个月以上,试用期3天 3天之内离职无薪,面试准备身份证原件和复印件一张
岗位职责: 1.参与企业投资餐饮项目规划、可行性分析阶段工作内容; 2.根据市场情况和季节拟定并组织食品的更换计划,控制食品、饮品标准规格和要求,正确控制毛利率和成本; 3.组织、指导门店完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况分析。负责实施销售计划,完成销售目标; 4.有效制定公司餐饮项目的整体营销推广方案和活动; 5.制定服务标准程序和操作规程。检查各岗位人员的服务态度、服务流程,保证食品的质量,监督各门店做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育; 6.抓好设备、设施维修保养,确保各种设施处于完好状态,并得到正确使用,防止发生事故,减少维修费用; 7.带领门店团队高效、务实开展经营管理工作。 职位要求: 1.热爱餐饮事业,具有执着的敬业精神和高度的责任感; 2.5年以上餐饮连锁经验、有优秀的培训和带领团队的经验、品牌运作经验; 3.年龄30-45岁,条件优秀者可适当放宽; 4.对市场的餐饮消费动态具有敏锐的洞察力,分析力和优秀的项目组织能力、市场开拓能力,有成功案例者更优; 5.具备严谨的策划组织能力、沟通能力、商务谈判能力。
岗位职责: 1.制定和完善公司餐饮品牌线整体营销策划和具体方案的实施推动; 包括各类业务活动的创意、策划、组织、实施、总结,以及对活动效果进行评估和反馈; 2.结合公司的业务需求,对公司微信、微博、媒介等各类品牌宣传平台的企划活动,进行整体策划创意、设计与提报; 3.公司画册、视频等各种类型题材的广告文案创意和撰写; 4.设计、制作品牌手册及各种宣传材料、产品说明书、门店运营等相关辅助用品等工具; 5.完成领导安排的其他工作 职位要求: 1.新闻、中文、广告类专业本科以上学历,3年以上文案工作经验; 2.热爱写作,思维活跃,善于沟通,总结能力强,有创新意识,精通专业创意方法; 3.思维敏捷,洞察力强,具备优秀的文字驾驭能力,挖掘产品卖点; 4.有活动组织策划经验、物料制作经验、视频拍摄经验者优先; 5.有过餐饮或商场相关的工作经验者优先; 6.熟练使用PS、Photoshop等制图软件,以及Word、Excel、PPT等办公软件。
(办公地点:湖北咸宁)
薪资待遇:试用期综合薪资4.5k,转正综合薪资5.5K-6K 年终奖
包吃包住,五险一金。
岗位职责:
1、负责公司智能门锁、窗帘等家用电器安装、调试和维修工作。
2、为销售工作提供技术培训和服务。
3、项目后期的售后维护工作,能够在项目应用上发现问题、解决问题,维护良好的客户服务关系。
4、完成上级临时交办的其他工作。
应聘条件:
① 本科及以上学历(电子工程专业),受过机器维护、电工等方面的培训,安装维修相关岗位3年以上工作经验;
② 熟悉弱电安装基本程序,有较强的独立解决突发的能力;
③ 善于沟通,学习能力强,具有服务意识及执行力。
职位描述
抖音客服推广(高提成 包住)招聘实习生
工作内容:
1.负责抖音客服小红书等网络平台的线上运营推广
房源和网络平台日常工作
2.利用公司提供资源平台,及时跟踪情况,协助主管促成交易,共同提高网络销售额
3可接受没经验的,入职提供培训(可接受实习生)
4.没有销售性质没有销售性质
5.朝九晚六月休5天
6.入职一对一培训和带薪休假旅游,一个月一次省内旅游
8.晋升没有天花板,看个人学习能力,肯学就肯教
9.没有天生的人才,但是有肯去学的人才
10.都是刚出社会,可以通过学习不断累计经验,有
利于自己对未来的计划
11.公司都是90后00后,团队氛围好
薪资待遇:
底薪3000起 提成 现金奖1-2k 每月团建 季度省内
旅游 社保,新人基本第1个月拿6500左右,月均收
入7k~10k 提成
职位福利:房补、绩效奖金、弹性工作、员工旅游、节日福利、住房补贴、公司重点项目
岗位职责: 1. 协助人力资源总监负责集团的招聘体系、薪酬绩效体系、任职资格体系、员工职业规划发展体系、人才梯队发展体系的建立和完善; 2. 协助制定与完善集团岗位管理体系与制度,推进和指导人力资源政策在各职能部门的贯彻、执行; 3. 协助制定集团各职能部门绩效考核相关制度,指导各职能部门做好绩效考核相关工作; 4. 组织制定招聘计划和招聘方案;负责关键岗位员工的选拔、考察、测评和培养; 5. 负责制定集团年度培训计划并组织实施,负责组织各职能部门的企业内部培训工作; 6. 组织和推动集团文化建设,提供有利的人文环境,增强企业凝聚力; 任职要求: 1. 教育水平:本科,社会学、行政、公共关系、人力资源、工商管理、心理学等相关专业,研究生以上学历优先。 2. 工作经验:5年以上人力资源相关工作经验,外企、大型国企和上市公司担任过同等岗位优先。 3. 知识要求:熟悉人力资源相关法律、政策,人力资源规划,薪酬管理,劳资纠纷熟悉人力资源管理工作。 4. 能力要求:具备优秀的沟通协调和组织能力,具有快速反应和解决问题的能力,能在压力下开展工作;熟练应用办公自动化工具。
1、严格按照仓库标准作业流程进行日常操作,确保仓库作业顺利进行.
2、负责仓库货物的验收、入库、保管、盘点、对账等工作。
3、负责仓库货物的拣选、复核、装车及发运工作。
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。
5、负责相关单证的保管与存档。
6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入。
7、上级领导交办的其它事宜。
岗位任职资格
1、有一年及以上采购、库管经验;
2、熟练操作办公软件;
3、有责任心;
职位福利:五险一金、包吃、包住、节日福利、带薪年假
工作日期:不限
工作时间:不限
结算方式:月结
1.负责与学生家长沟通
2.跑两到三所学校实地沟通学生
3.积极主动活泼善良
岗位职责:
1、负责法律法规在公司的落实和符合性。
2、负责公司员工的安全培训。
3、组织策划公司定期的和日常的安全巡查及安全隐患点整改落实。
4、负责公司各单位及员工的安全绩效评估。
5、组织公司员工职业卫生管理工作。
6、负责公司消防工作的落实。
7、负责公司环境管理相关工作。
8、负责公司应急预案的建立和应急演练。
任职要求:
1、3年以上机械制造行业安全管理经验。
2、良好的职业安全健康和环境管理专业知识。
3、良好的沟通协调能力和团队协作精神。
4、坚定的执行力。
5、良好的抗压能力。
职位概要:
负责根据PMC部下达的生产订单作出生产作业计划和核定订单交货期、工艺及品质执行、生产安全管理、生产员工管理、生产文件资料管理、生产现场管理、协助开展生产设备管理,推进生产进度,保质保量按期交货。
任职要求:
1、大专学历及以上;
2、在压力容器相关行业同岗位工作经验5年以上;
🈳️调间leng🥶🥶🥶🈳️调间l🥶🥶🥶
白班189💰夜班252💰包吃住
🍓18--45周岁,男女不限,身体健康
🍓管饭 18元/小时30元夜班补贴 饭补24元
🍓🈳️调间负责汽车塑料零部件打磨 检测
🍓8:00--20:00,两班倒,工作轻松。
🍓月薪6000💰左右,月结工资,🉑️预支
🍓一个月以上即可安排
岗位名称:体验中心助理
岗位职责:
协助生产基地访客参观、来访接待工作:
1.负责相关后勤物资管理;
2.参观人员简单指引;
3.?协助导览员向全国各地来访参观者介绍安利企业文化、品牌理念与生产实力并营造良好参观体验氛围。
岗位要求:
1.中专以上学历,年龄35岁以下,
2.普通话标准,亲和力强;
3.良好的客户服务意识、富有责任心和团队合作精神;
4.每月出勤时间能在80-100小时。
薪酬福利:
1. ?时薪制:?20元-30元/小时;
2 .?免费工作餐;
3.系统的培训体系及丰富的学习资源。
4.在校大学生也可以
要求:30岁以下,大专或以上,医学专业优先,身体健康,8小时三班倒,周休两天排休。工资:2200/月,入职社保。
职位描述
关键能力:
1.认知和提炼能力:理解企业文化的本质,掌握经营思想、文化理念的提炼与宣传推广的方法和流程;
2.规划和实施能力:掌握企业文化建设工作的重点、难点及流程、方法,掌握企业文化理念落地方法和工具;
3.宣传策划能力:新闻敏感性强,擅长捕捉经营亮点,并适时宣传;策划能力强,能进行宣传专题策划,熟悉各类传播载体尤其是当下流行的新媒体运营规则,擅长各类稿件、宣传文案的撰写;
4.沟通协调能力:能快速调动下级单位组织开展文化建设与宣传活动,发挥文化价值;
核心职责:
1.负责武汉经管集团子文化理念提炼与梳理,推动文化理念落地,规划并统筹跟进区域文化工作的开展;
2.负责经管集团内全媒管理、文化建设、文化培训、稿件编辑、外媒宣传、传播载体运营及文化队伍的管理等;
3.集团下达的有关文化工作要求的落地实施;
任职要求:
1.5年以上大型企业文化相关工作经验;
2.熟悉企业文化建设的新思维、新模式,精通企业文化建设规划、文化理念提炼和文化建设落地措施;
3.有企业文化梳理、推动、应用全流程的工作经历;
学历年龄要求:
36岁以下,***大学本科及以上学历,新闻传播、广告学、汉语言文学相关专业。
职位福利:节日福利、五险一金、交通补助、餐补、绩效奖金、带薪年假、13-15薪
工作地点:黄州区及黄冈市境内(武穴、团风、英山、龙感湖等)
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