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1.全面负责公司产品营销业务 2. 负责销售渠道建立与维护 3. 负责开发拓展财富管理客户,向客户提供专业理财规划与投资建议
岗位职责: 1.大客户的营销、维护,挖掘客户资金需求,致力于为客户提供融资解决方案; 职位要求: 1.本科或以上学历,两年以上相关工作经验; 2.有一定客户资源的优先; 3.具备融资租赁及相关的金融、贸易、法律、财务等行业背景知识; 4.具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题能力,能够通过全面的客户关系管理,培养、建立客户的忠诚度; 5.具较强的团队协调与合作能力,具有较强的自我心理调解能力,能够承受压力并进行自我调节和自我激励,并能适应较多出差工作; 6.具有较强的沟通能力和应变能力,能够有效地进行讲解、陈述和谈判等。
浙商财产保险股份有限公司(简称“浙商保险”)总部设于杭州,注册资本50亿元,是总部设于浙江的全国性、综合性财产保险公司。浙江交通集团为我公司第一股东。 为保障公司正常工作秩序和维护实习生(应届毕业生)的合法权益,根据国家法律法规的规定,结合总公司客户服务中心的实际情况,现总部客户服务中心招聘非销售型、纯呼入类客服话务员(电话客服/座席代表)。 一、岗位要求:普通话标准,较强的语言表达,有亲和力,服务意识强。 二、工作环境:安静、舒适、宽敞 三、岗位职责:主要受理客户报案,理赔咨询及投诉(将无法在线解决的客户问题反馈至职能部门);承接全国各分支机构的增值服务与客户体验;开展服务性满意度调查。无销售任务。 四、招聘地址:杭州市西湖区环城西路89号武林大厦14楼,地铁2号线到“武林门”站可直达。 五、流程:
1.负责国有银行信用卡、信用卡逾期账户的提醒还款,违约事务的处理等工作; 2.通过电话方式进行银行信用卡、信用卡透支提醒还款; 3.登记电话跟进情况,获取、更新相关的资料信息; 4.协助进行商账数据管理和分析,总结经验; 5.完成管理者安排的其他工作;
1、负责搭建销售队伍,训练辅导销售人员,评估销售业绩;2、组织策划活动,搭建平台式的销售模式进行批量销售;3、落实所辖团队的技能技巧的培训工作等
1.负责国有银行信用卡、信用卡逾期账户的提醒还款,违约事务的处理等工作; 2.通过电话方式进行银行信用卡、信用卡透支提醒还款; 3.登记电话跟进情况,获取、更新相关的资料信息; 4.协助进行商账数据管理和分析,总结经验; 5.完成管理者安排的其他工作;
产品销售经理。 可 以一边照顾孩子一边挣钱 , 可以一边打 理家务一边经济独立。一起创造有爱的 工作环境。 任职要求 : 一、 性格阳光乐观具备基本 职场素质。二、可负责老顾客的经营与 维护。三、定期接受专业业务辅导。四、 学历在高中以上。 工作时间 : 每天八点半到十点半 , 无 加班无押金无负担 , 节假日带薪休假 , 周六日双休。 玩一玩-3500十 稍微努力-5000十 全心全意-7500十 牟足了劲-lW+上不封顶 工资多少全看你努力多少 一般情况下三月后综合收入在 8K 以上 , 温馨且充满活力的工作环境 , 拥有良好 的发展空间 , 期待您的加入。
职位描述 “综合金融经纪人定向培养计划”是央企国寿杭州分公司面向社会公开招募22岁-45岁的有志之士而推出的定向培养计划:成功晋升为经理人后,年收入25万起,每年8000元的医疗费用、30万元以上的保障以及其它福利。参加专属晋升表彰会和晋升培训,享受主管的收入和福利保障。 岗位要求: 1、销售团队组建,人员招聘,创建独立销售团队 2、新员工辅导,产品训练 3、每季度团队绩效考核达标,稳固团队架构 4、发展团队,做大做强 任职资格: 1、年龄22-45岁,高中及以上学历,金融、管理等相关专业(特别优秀可适当放宽) 2、电销团队,保险同业团队优先考虑 3、丰富销售经验,有一定的客户服务经验; 4、1年以上带领团队管理经验,执行力强 5、具有良好的公关策划与实施能力; 薪资待遇: 1、根据聘才团队大小,5人以上年薪20万起 2、每季度旅游、业务推动等奖励方案; 3、免费培训横跨整个职业生涯:新人培训-业务经理晋升培训-中高阶主管培训(每一个季度一次晋升机会,新老员工一视同仁) 4、员工享有30万商业医疗保障、灵活养老保险及百万意外保险; 5、高额提成20%-60%。 工作时间: 1、早上8:30-17:30,中午休息2小时,双休,节假日休息。 目前国家在大力扶持保险行业。发展前景巨大哦。
表达能力强,具有较强的沟通能力和技巧,有亲和力有销售经验优先;吃苦耐劳,抗压能力强,有强烈的砖墙欲望,自律性强
【任职资格】 1、高中及以上学历,面谈合适者可破格录取。 2、年龄20~40周岁,条件合适可适当放宽条件。 3、了解销售业务流程或有销售工作经验的优先。 4、主动性强,具有敬业精神和责任心、上进心。 【福利待遇】 1、高提成(20%-60%)+高额奖金+年终奖=月薪6k~12k 2、缴纳保险、住房补贴 3、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等); 4、做五休二,8:30-17:30,除国家法定节假日外,每年免费旅游,以及各种员工活动(聚餐、郊游、员工生日会等); 5、免费带薪培训,公司拥有全面的培训体系,能使您在最短的时间内掌握比其它人更多、更实用的技能。 【岗位职责】 1、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系; 2、负责联络沟通客户,审核客户资料并录入系统; 3、协助主管完善部门操作流程与规范,做好销售的后台支持; 4、其它主管交办事项。
工作内容: 1、日常陪同拜访浙江省内上市企业公司,能独立同上市公司董秘、投资负责人等进行投资业务沟通,挖掘潜在投资并购机会; 2、日常能独立完成项目开发与筛选、尽职调查、项目立项、投资协议签署、投资交割等项目进程; 3、全面研究并跟踪投资领域发展情况,未来趋势、潜在机会,及时了解行业最新动态并寻找和筛选有发展潜力和投资价值的投资标的和机会; 4、领导安排的其他工作。 任职需求: 1、国家统招大学硕士及以上学历,金融相关背景; 2、性格外向,开朗活泼,有较强的沟通表达能力,个人具有极强的自驱性,主观能动性强; 3、能高效推动项目进程,至少主导过1个投资项目全流程; 4、了解上市企业公司运作模式,有上市公司资源者优先录取; 5、对市场和行业发展有高度敏感性,熟悉募投管退各个环节并熟知国家相关产业政策、法律法规; 6、能接受短期出差。
职位描述 “综合金融经纪人定向培养计划”是央企国寿杭州分公司面向社会公开招募22岁-45岁的有志之士而推出的定向培养计划:成功晋升为经理人后,年收入25万起,每年8000元的医疗费用、30万元以上的保障以及其它福利。参加专属晋升表彰会和晋升培训,享受主管的收入和福利保障。 岗位要求: 1、销售团队组建,人员招聘,创建独立销售团队 2、新员工辅导,产品训练 3、每季度团队绩效考核达标,稳固团队架构 4、发展团队,做大做强 任职资格: 1、年龄22-45岁,大专及以上学历,金融、管理等相关专业(特别优秀可适当放宽) 2、电销团队,保险同业团队优先考虑 3、丰富销售经验,有一定的客户服务经验; 4、1年以上带领团队管理经验,执行力强 5、具有良好的公关策划与实施能力; 薪资待遇: 1、根据聘才团队大小,5人以上年薪20万起 2、每季度旅游、业务推动等奖励方案; 3、免费培训横跨整个职业生涯:新人培训-业务经理晋升培训-中高阶主管培训 4、员工享有30万商业医疗保障、灵活养老保险及百万意外保险; 工作时间: 1、早上8:30-17:30,双休
1、负责通过后台系统进行电话客服、调研、回访客户等工作。 2.认真做好各项客户服务的任务,实现高效工作; 3、具备良好的服务意识与一定的沟通技巧,在展开电话过程中用语规范文明用语、保障客户感知,并能及时解答客户其他问题。 4、努力学习专业知识,及时掌握业务动态,不断提高业务技能。
岗位职责: 1、负责维护销售渠道,维护老客户 2、负责为客户提供金融理财的合理化建议,为客户实现资产保值增值; 3、负责为客户提供各种综合性基础理财咨询服务; 4、协助并参与各种业务开发和市场推广活动,并提供全方位的金融理财咨询服务 任职资格: 1、大专及以上学历,热爱金融行业; 18-24岁,有无经验均可,提供专业带薪培训 2、具有较强的沟通能力,工作责任心和良好的人际关系; 3、具有在证券公司、银行、保险等金融行业工作经验优先; 4、具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力 5、良好的晋升渠道,公司目前正处在扩大发展时期, 不愿错过任何人才 每天工作7小时,课程结束的在校生均可应聘 转正后每月平均薪资3500+奖金6000以上(海内外旅游、工作餐、免费零食、节日补助、各种活动、带薪年假、五险等)
岗位职责: 1..发掘金融市场投资机会,撰写品种研究报告和投资报告; 2..定期进行公司内员工的金融知识培训,以提高员工水平。 任职要求: 1. 专科及以上学历,1年以上金融、证券投资等经济类相关工作经验优先; 2. 具有相关策略研究经验; 3. 具有严密的逻辑思维和分析判断能力,良好的书面表达和人际沟通能力; 4. 有一定的市场综合分析能力,有较强的实战看盘能力; 薪资福利: 1.底薪3000-5000+绩效+餐补+工龄工资 2.一周双休,享受国家法定节假日、带薪年假、带薪婚假等,让你劳逸结合 3.节日礼品、生日礼品,让你惊喜不断
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