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岗位职责: 1.根据营业部的战略和营销计划,带领团队形成相应的市场营销策略,并确保有效执行; 2.完成公司制定的团队销售计划,达成团队业绩; 3.负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理,管理直辖6人左右; 4.负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练; 5.根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出模式及流程优化建议; 6.完成工作报告及相关的业务汇报工作。 任职资格: 1.大专或以上学历,营销、管理、金融、在杭州有丰富的人脉资源优先考虑录取; 2.需有1年以上工作经验,基金、P2P、第三方投资理财 保险等相关行业管理经验优先考虑;录取; 3.具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成每月50万年化任务考核; 4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源.
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1.负责国有银行信用卡、信用卡逾期账户的提醒还款,违约事务的处理等工作; 2.通过电话方式进行银行信用卡、信用卡透支提醒还款; 3.登记电话跟进情况,获取、更新相关的资料信息; 4.协助进行商账数据管理和分析,总结经验; 5.完成管理者安排的其他工作;
1、负责搭建销售队伍,训练辅导销售人员,评估销售业绩;2、组织策划活动,搭建平台式的销售模式进行批量销售;3、落实所辖团队的技能技巧的培训工作等
1.负责国有银行信用卡、信用卡逾期账户的提醒还款,违约事务的处理等工作; 2.通过电话方式进行银行信用卡、信用卡透支提醒还款; 3.登记电话跟进情况,获取、更新相关的资料信息; 4.协助进行商账数据管理和分析,总结经验; 5.完成管理者安排的其他工作;
表达能力强,具有较强的沟通能力和技巧,有亲和力有销售经验优先;吃苦耐劳,抗压能力强,有强烈的砖墙欲望,自律性强
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