与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、负责公司品牌旗下单品的小红书投放推广,通过投放及运营,在小红书获得有效流量与转化; 2、要拥有小红书社交媒体的达人资源;具有达人合作经验,可以独立进行合作费用谈判 3、负责公司小红书的投放推广计划输出,投放效果落定;负责公司小红书品牌账号日更和吸粉,合作笔记数据跟踪和反馈 4、负责指导策划方案、文案撰写,审核图片、照片和视频素材的采集、剪辑和制作,把控宣传图片和视频的质量; 5、对小红书社交媒体平台的投放,能有自己的投放方法论及认知见解,并能把握一定的行业流行趋势; 6、对小红书平台有较强的敏锐度,可独立拓展,完成找号、评估、谈判商务、投放、数据复盘等工作; 7、通过评估数据和媒体反馈,制作媒介投放分析报告,建立资源池,高效工作; 8、负责投放素材的编辑、把控及合理使用,根据投放效果对投放素材脚本及时监控和优化; 9、熟悉并常年混迹于各大新媒体平台(微信,微博,小红书,B站,抖音,快手等) 【任职要求】 1、熟悉新媒体的玩法,懂小红书付费推广这块优先,有1-3年以上新媒体内容运营经验;具有一定的管理经验 2、主流自媒体平台(微信,微博,小红书,抖音,快手等)资深玩家,熟悉各平台流量玩法,有新媒体成功案例的经验; 3.有优秀的内容创意思维 审美要好,学习能力强,能适应快节奏工作环境。 4、有良好的审美能力,能设计和指导设计符合新媒体视觉传播的宣传创意图,关注并掌握互联网新媒体营销的变化,能及时创新,熟悉PS、AI等软件 思维开阔,审美独到,良好的沟通能力和团队意识,具备一定领导力; 5、思维开阔,审美独到,良好的沟通能力和团队意识,具备一定领导力; 6、工作主动热情,有恒心和责任心,抗压性强,逻辑思维性强; 7、有母婴类目工作经验优先。
岗位职责: 1.负责公司新媒体平台(包括但不限于小红书、抖音)的日常策划和运营 2.负责跟踪运营效果,结合数据反馈调整运营策略,提升核心数据指标 3.对于用户进行客户分析,有针对性的优化短视频内容,最终完成资源指标达成 4.根据资源数据进行业务转化,达成业绩销售指标 任职要求: 1.有过抖音等新媒体运营或者自媒体运营相关经验 2.数据敏感,具备较强的数据分析能力 3.自驱自燃,抗压力强,目标结果导向
1. 搭建产业招商、运营管理体系;
2. 推动各项经营管理目标的实现;
3. 人才梯队建设,团队管理及储备;
4. 制定全年度的预算及费用计划制定并实时跟踪把控;
5. 负责项目前期研策、完成业态定位;
6. 组织开展项目招商、运营、企划板块各项工作;
7. 构建良好的企业品牌形象,提升企业知名度。
职位福利:五险一金、定期体检、交通补助、员工旅游、高温补贴、节日福利
薪资待遇:
试用期3个月,月销售额达标即可转正,表现优秀者可以提前转正。
试用期基本工资4500-5500元/月。
前期会安排在岗培训,转正后可成为运营,独立带店,额外享受吃住补贴500元。
入职半年左右综合薪资6000-8000 ,入职一年以上运营年薪13万 。
岗位职责:
1、日常对店铺及listing的编辑,上传,维护 ;
2、FBA库存管理,制定相关发货,备货计划;
3、学习熟悉整套运营体系流程后独立带店;
任职资格:
1、学历大专以上,英语四级或四级以上;
2、有跨境电商运营经验优先,可接受小白及优秀应届毕业生;
3、工作态度认真,有良好的沟通能力和团队合作精神;
4、对跨境电商感兴趣,想长期往亚马逊平台发展的;
节假日,年假,生日红包,吃住补贴、下午茶、工龄奖、年终奖,定期团建
职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、住房补贴、房补、团队气氛活泼、多次晋升机会
职位亮点:(可接受小白) 月底双休
岗位职责:
1、店铺运营,输出小红书平台账号的运营策略,负责店铺产品的链接及库存管理;
2、负责小红书日常内容的编辑、发布、维护以及管理;
3、运用小红书宣传公司产品,维护品牌形象;
4、负责粉丝运营规划,以用户增长、转化、留存等为工作目标;
5、pr合作,负责寻找合适的koc/kol达成建连合作,并负责达人的直播后台链接操作;
任职要求
1、熟悉小红书平台的玩法,具备一定的新媒体内容运营经验;
2、有小红书店铺运营经验者优先考虑
3、思维开阔,有良好的审美能力,熟悉PS、AI等软件思维开阔,审美独到,良好的沟通能力和团队意识
4、有优秀的内容创意思维 ,学习能力强,能适应快节奏工作环境
我们的上班时间:
9:00-5:30 周末双休,法定节假日正常休息
薪资福利:
薪资范围5-7K,薪资结构:底薪 绩效 补贴
二、大胆起用新人
资历走开、年龄不care、只要你有能力,只更你发馈法,多样的管理岗位机会等你挑战。
三、完善的培养体系
1)完善的导师体系,公司骨千为刚进入公司的您进行
一对一的辅导与陪伴。
2)全面多样的通用技能培训 (线上:内部学习网站
线下:讲师天团课程随机掉落)
3)职业素养的指导与提升:一年两次review,为想成为管理层的员工打开晋升快速通道。
四、轻松和谐的工作氛围
时不时的团建,丰富的茶水间还有随时补充能量的自动贩卖机。我们秉持着“开心地工作、快乐地生活、严谨地做事”这一文化宗冒,不勾心斗角、不玩“你猜我猜”,主打高效直接、坦诚以对。
[常见问题Questions]
Question1:面试的这个岗位薪资是多少?
A1:薪资就是岗位标定薪资,真实有效。
Question2:面试流程是怎样的,有几轮面试?
A2:面试一共分为两轮,均为线下面试,一趟能搞定。
Question3: 转正考核标准是什么?
A3:转正主要从业务能力、工作熟练程度、工作态度等方面综合考核。
Question4: 你们公司发展空间是怎样的/个人晋升渠道是怎样的?
A4:实行多渠道晋升机制,专业P级晋升、管理岗M级晋升、跨部门晋升等多种职业通道。公司每年提供一次晋升调薪机会,机会处处有,等你来挑战。
Question5:你们公司为员工缴纳社保吗,试用期是否缴纳吗?
A5: 社保入职一个月以内操作缴纳,是试用期就交的哦。
Question6: 入职是否有培训?
A6:入职即有新人入职培训、伴有导师一对一带你邀游职场,同时还有多方面专业培训,帮你深入了解公司文化、制度、业务流程等。
期待您的加入~
岗位职责:
1、 负责线上社交产品的日常运营工作;
2、 维护重点用户并定期更新用户画像,深挖用户需求,通过运营手段提升用户粘性;
3、对数据进行分析,并对现有产品进行本地化运营与优化。
任职要求:
1、大专或以上学历,1年以上互联网运营经验优先,了解互联网运营的优秀小语种应届生亦可;
2、英语水平优秀者优先;
3、社交产品重度用户加分,平时生活中喜欢玩、会玩加分;有社交语音/直播行业运营经验优先;熟悉陌生人社交产品优先;
4、沟通能力强,强烈的工作责任心和积极向上的态度,良好的学习能力和团队合作能力。
主要工作职责:
协助运营部做好印染污水运营项目的生化调试工作。
任职资格:
1、具备印染废水或工业废水生化调试经验 3 年以上;
2、能适应不定期出差;
3、年龄 45 周岁以下,能服从公司分配及调动
薪资待遇:
1、月薪:8k-12k,年终奖
2、其他福利:五险一金,商业保险,餐补,出差补贴,话补高温补贴,生日福利,节假日福利等
运营主管
岗位职责:
1、负责所在城市智能取餐柜的日常运营维护工作
2、负责兼职运维的管理
3、负责点位拓展及场地续签工作
任职要求:
1、具备良好的沟通能力
2、有一定物业资源者优先
岗位职责:
1、熟悉线上引流营销玩法,具备流量搭建经验,熟悉流量各类的打法,对用户增长有清晰的运营方案
2、持续研究主流社交平台运营玩法,如抖音、快手等平台,对拉新负责
3、负责私域运营流量增长能力的建设,拓宽流量来源渠道。
4、有数据分析能力,针对问题痛点,提出相应改进方案并执行;
5、能有效将运营动作与流程标准化,形成SOP并持续完善
任职要求:
1、熟悉微信生态运营、用户运营经验,熟悉社交玩法;
2、熟悉抖音快手等外站引流模式和平台规则,具备创新能力,有成功案例优先
3、积极主动、有强烈的好奇心和自驱力,对用户有深刻洞察;
4、学习能力强,愿意尝试新鲜事物,有创新意识、富有责任感,积极主动、吃苦耐劳。
职位福利:五险一金、定期体检、员工旅游、交通补助、弹性工作、周末双休
职位亮点:五险一金 周末双休 法定节假日福利
工作内容: 1、擅长数据统计,好做过运营类工作; 2、做好客户档案管理 3、做好统计工作,能分析数据,并根据数据为主管提供说明 4、其他运营及行政事务 职位要求: 1、形象好,为人亲和力强,善于沟通; 2、做事原则性强,严谨高效; 3、熟练使用电脑,熟悉办公软件 工作时间:早9:00晚18:00
岗位职责:
1. 负责社群平台的日常运营,提升社群用户黏性和用户满意度;
2. 策划和执行社群活动、促销活动等,增加社群粉丝和用户转化率;
3. 制定社群运营策略、规划和SOP优化,提高运营效率和业绩;
4. 负责社群数据分析、监测和调整,提高社群营销效果。
任职要求:
1. 年龄18-35岁,大专及以上学历,有3年以上社群运营管理经验;
2. 熟悉微信、微博、抖音等社交媒体运营,具备独立策划和执行社群营销活动的能力;
3. 具备数据分析和监测能力,善于通过数据发现问题和优化社群运营策略。
岗位职责:
1、围绕一物一码SaaS产品,针对KA客户进行扫码营销的活动策划方案并落地执行,从而实现私域的构建、拉新、促活等。输出运营数据分析报告、完善产品。
2、协助商务对KA客户进行营销产品的推广,对销售业绩负责;
3、围绕一物一码SaaS产品,针对中小企业客户定期输出标准化可配置的扫码营销活动方案,输出运营数据分析报告,完善产品;
4、负责建立(活动)运营部门,并制定运营部门绩效指标。对运营效果负责,善于发现问题和解决问题;
岗位要求:
1、具备3年以上的互联网活动策划和执行经验,具备独立规划和落地能力
2、熟悉跨界营销
3、较强的数据分析能力和沟通能力
4、脑洞大
5、较高自驱力
岗位职责:
1、收集整理分析用户反馈,不断推动产品优化;
2、坚持以用户体验为核心的运营理念,发现影响用户体验的的关键问题,产出分析报告并推动改善;
3、通过数据整理及分析报告,观察用户行为和情绪表达,对用户需求变迁做出独立思考与判断,推动业务需求与用户体验的平衡。
岗位要求
1、统招本科及以上学历
2、逻辑思维能力较强,具备一定的沟通协调能力和自我驱动能力,能高效推动项目落地;
3、具备很强的数据分析和定义问题的能力
4、积极主动,对工作充满激情,具备强烈的责任感
【岗位职责】 1、根据公司产品及行业特征进行各渠道店铺的运行和管理(如提高流量、点击率、转化率、重复购买率、客单价等等); 2、渠道店铺的日常运营进行维护和管理; 3、对竞争对手的品牌、价位、活动进行研究,提出应对措施。 4、负责月度/年度运营方案的制定以及实施,促进销售转化,提升品牌知名度,确保服务质量和客户满意度; 5、负责店铺日常活动报名、营销策划等; 6、深入研究消费者行为,结合当前以及未来的网络环境发展趋势,不断提高店铺转化率。 【任职要求】 1.
岗位职责: 1、全面负责公司私域渠道业务,包括渠道规划、渠道拓展、团队组建和销售目标的达成 2、负责计划、组织和实施私域渠道客户的精细化运营服务,满足客户选品、促销、品推、游学、培训、客服等各项运营需求 3、负责私域渠道客户评估、拓展和大客户客情维护,努力拓展渠道数量,不断扩大销售规模 4、负责私域渠道BD团队的组建、培训和日常业务管理工作 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄40岁以下; 2、看好大健康产业前景,有快消品、大健康行业私域渠道拓展3年以上工作经历 3、有良好的私域渠道和团长资源 4、有较强的沟通表达和谈判能力,有较强的抗压能力; 5、有团队合作意识和管理能力,有责任心和良好的客户服务意识
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