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人事助理 职位描述: 1、负责公司的招聘工作; 2、协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 4、搜集简历,对简历进行筛选,通知应聘者前来面试; 5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新, 以及招聘网站的信息沟通; 6、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议; 7、协助公司上级领导完成其他相关工作; 薪资待遇: 底薪+提成+绩效+月度奖金+年度奖金+公司方案综合6-15k 任职资格: 1、高中及以上学历,相关经验者优先; 2、优秀应届生亦可; 3、工作有条理、有责任心,反应灵敏; 4、熟练电脑操作Office办公软件,具备基本的人力资源知识; 上班时间: 早八晚五 周末双休 法定节假日 六险一金 带薪年假 节假日福利 员工旅游
人事助理 职位描述: 1、负责公司的招聘工作; 2、协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 4、搜集简历,对简历进行筛选,通知应聘者前来面试; 5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新, 以及招聘网站的信息沟通; 6、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议; 7、协助公司上级领导完成其他相关工作; 薪资待遇: 底薪+提成+绩效+月度奖金+年度奖金+公司方案综合6-15k 任职资格: 1、高中及以上学历,相关经验者优先; 2、优秀应届生亦可; 3、工作有条理、有责任心,反应灵敏; 4、熟练电脑操作Office办公软件,具备基本的人力资源知识; 上班时间: 早八晚五 周末双休 法定节假日 六险一金 带薪年假 节假日福利 员工旅游
岗位职责 1、规划与优化分公司人力资源组织架构体系,包括完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、全面负责执行公司招聘计划,落实相关职能部门招聘需求; 3、负责完善公司企业文化体系,推动公司企业文化在员工的深入渗透及对外界的积极影响; 4、分析公司人力资源需求,定期制定招聘计划,并拟定具体招聘执行方案组织实施招聘活动; 5、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的薪酬福利制度、绩效管理、组织发展、员工关系等方面进行统筹管理; 6、建设并完善公司员工绩效考核机制并主导执行; 7、规划和管理部门内部人员的日常工作内容及完成进度。 岗位要求: 大专以上学历,有良好的沟通能力和亲和力 1、对网络招聘端口进行日常职位的刷新;2、对主动投递简历进行筛选并对符合要求的简历进行电话邀约;3、准备日常面试和招待;4、招聘主管临时交办的事项;工作时间:8:30--17:30双休(不加班不加班) 有提成,提成高。
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