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岗位职责:
1、对电化学相关前沿水处理技术进行情报收集;
2、负责小试和中试实验设计及实施,负责实验数据收集、整理、分析及实验报告编写;
3、负责编写技术文档;
4、配合工程设计部门进行产品化设计、技术支持等工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,化工、环境工程、化学等相关专业,具备相关领域的课题研究经历优先;
2、熟悉水处理工艺、有化学实验基础、掌握水质指标检测;
3、熟练掌握Office等办公软件,熟悉Origin、CAD、MATLAB等工具软件;
4、动手能力强,具备实验设计能力;
5、较强的学习和技术专研能力。
- 熟悉数控机床的结构及工作原理; - 两年以上机加工行业销售经验; 销售过加工中心设备的优先考虑; - 具有良好的市场开拓能力及人际沟通能力,勤奋认真、吃苦耐劳; - 底薪3000元 + 丰厚提成
岗位职责:1.负责销售推广工作(常驻当地)2、大专以上学历,23~32岁左右,可应届毕业生;3、理工科专业,机电、工业电气化专业优先;4、熟悉office办公软件。5、能吃苦耐劳,有团队合作精神。任职资格:1、生产实习期:3500元/月(0-3个月公司总部实习培训);2、市场实习4000-6000元/月(6个月市场实习),月薪=底薪 提成(业绩越多,提成上浮结算) 差旅费补贴3、正式销售:月薪=底薪 提成(业绩越多,提成上浮结算) 超额奖励 差旅费补贴,正式销售上岗第二年销售员平均年薪可达10万元以上;4、按照国家相关规定进行缴纳五险一金,公司提供住宿,有公司食堂,免费提供中午工作餐。出差地区公司设有办事处,统一安排住宿,有午餐补贴;5、 新进员工进行统一培训与实习,工作期间根据需求组织特定培训;6、其他福利政策按照公司规定执行。备注:1-2年内在数据服务部学习公司18种系统的知识,相对了解和熟练后转销售,期间实习4000元/月 项目提成,正式销售后按销售员待遇,经理安排新销售员时,并带着一起跑客户。 职能类别:销售工程师
工作内容:
1、根据集团总体规划,组织所负责区域大客户市场开发及营销工作,与项目客户进行积极有效的需求对接,(包括销售目标,预算、合同条款,合同谈判,解决方案等),落实合作项目,签订合作协议。2、负责辖区内B端客户的拜访,并挖掘潜在客户,能够对区域客户关系维护的监督与管理交付高质量结果。
3、定期跟进客户销售业绩,回顾及分析后推进相关优化。
4、洞察市场和客户需求的变化,及时发现发展过程中的商机。
5、搜集所负责主要区域行业市场、竞争对手的信息和动态,提前采取应对措施。
任职资格:
1、昆虫、植保、农林业、园艺、环保、食品等相关专业,热爱销售工作。
2、1-2年销售工作经历,在除虫、清洁环保、食品制造企业、连锁餐饮、宾馆酒店、产业园、医疗卫生行业中,至少熟悉两个行业,有地推经验为加分项。
3、相关行业:餐饮或者商业的上下游供应商、服务平台(如美团\大众点评)、快消品、空气净化、检测行业等。
4、思维敏捷,沟通顺畅。
苏州、常州、南通、嘉兴均有岗位。
1、负责热固热塑复合材料产品销售工作; 2、对接新能源汽车、物流运输、航空航天等行业内大客户,做好市场调研、需求分析、前期测试跟踪、商务洽谈等相关工作; 3、本科及以上,有相关行业销售经验3年及以上或者有相应技术经验; 4、能适应高频度出差。
职位描述: 1. 负责区域内客户信息的整理分类,维护 2. 负责区域内客户的拜访和开发 3. 负责区域内客户的签约、收款 岗位要求: 1、大专及以上学历,男女不限。 2、坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情有良好的团队合作精神。 3、出色的市场分析洞察力,具备全面深刻营销知识技能,应变能力强。 4、较强的人际沟通技巧和说服力,能承受较大的工作压力。 5、两年以上机械行业销售经验(机床销售者优先考虑)。 6、C1以上驾照,熟练驾驶。 7、一经录用,待遇从优。 职位福利:加班补助、高温补贴、餐补、通讯补助、住房补贴、五险
岗位职责:
1.负责销售推广工作(常驻当地)
2、大专以上学历,23~32岁左右,可应届毕业生;
3、理工科专业,机电、工业电气化专业优先;
4、熟悉office办公软件。
5、能吃苦耐劳,有团队合作精神。
1、生产实习期:3500元/月(0-3个月公司总部实习培训);
2、市场实习4000-6000元/月(6个月市场实习),月薪=底薪 提成(业绩越多,提成上浮结算) 差旅费补贴
3、正式销售:月薪=底薪 提成(业绩越多,提成上浮结算) 超额奖励 差旅费补贴,正式销售上岗第二年销售员平均年薪可达10万元以上;
4、按照国家相关规定进行缴纳五险一金,公司提供住宿,有公司食堂,免费提供中午工作餐。出差地区公司设有办事处,统一安排住宿,有午餐补贴;
5、 新进员工进行统一培训与实习,工作期间根据需求组织特定培训;
6、其他福利政策按照公司规定执行。
备注:1-2年内在数据服务部学习公司18种系统的知识,相对了解和熟练后转销售,期间实习4000元/月 项目提成,正式销售后按销售员待遇,经理安排新销售员时,并带着一起跑客户。
1、任职资格: 男性,年龄在25岁以上,专科以上学历; 有2年以上销售工作经验或1年以上同行业销售工作经验; 沟通能力及语言表达能力较强,能承担工作挑战及压力; 2、岗位职责: 客户资源的开发与维护; 与技术部确认产品的技术指标和可执行情况; 负责订单合同执行情况的落实、跟踪,订单执行过程中遇到问题及时与 客户沟通解决; 负责客诉的解决,售后问题的处理; 负责应收帐款的跟催并和财务及时对销账; 根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划; 完成公司制定的年度所属区域的销售任务; 帮助所属区域新晋员工的开展工作;
岗位职责:
1.负责销售推广工作(常驻当地)
2、大专以上学历,23~32岁左右,可应届毕业生;
3、理工科专业,机电、工业电气化专业优先;
4、熟悉office办公软件。
5、能吃苦耐劳,有团队合作精神。
1、生产实习期:3500元/月(0-3个月公司总部实习培训);
2、市场实习4000-6000元/月(6个月市场实习),月薪=底薪 提成(业绩越多,提成上浮结算) 差旅费补贴
3、正式销售:月薪=底薪 提成(业绩越多,提成上浮结算) 超额奖励 差旅费补贴,正式销售上岗第二年销售员平均年薪可达10万元以上;
4、按照国家相关规定进行缴纳五险一金,公司提供住宿,有公司食堂,免费提供中午工作餐。出差地区公司设有办事处,统一安排住宿,有午餐补贴;
5、 新进员工进行统一培训与实习,工作期间根据需求组织特定培训;
6、其他福利政策按照公司规定执行。
备注:1-2年内在数据服务部学习公司18种系统的知识,相对了解和熟练后转销售,期间实习4000元/月 项目提成,正式销售后按销售员待遇,经理安排新销售员时,并带着一起跑客户。
1、负责光伏复合边框产品销售工作。 2、对接行业客户,做好市场调研、需求分析、前期测试跟踪、商务洽谈等相关工作。 3、本科及以上,有相关行业销售经验5年及以上或者有相应技术经验。 4、能适应高频度出差。
岗位职责: 1、公司产品的销售与市场推广。具体包括:空调设备技术推广,参与项目的招投标,负责合同的签订,资金回笼,及处理与负责项目相关的客户需求; 2、开拓维护客户关系,扩大项目覆盖率 ; 3、执行公司销售策略,达成销售目标 ; 4、协助其他部门处理与工程项目相关的事宜 。 任职要求: 1、暖通相关专业、专科以上学历。从事空调类销售工作经验2年以上; 2、敬业踏实,认真负责,具备良好的沟通能力和团队精神; 3、具有工业或石化行业经验者优先; 4、有厂家产品开发或厂家销售经验者优先。 能力要求: 1、懂方案制作及招投标工作; 2、具有吸收式热泵空调或VRV空调经验者优先考虑。 素质要求 1、富有激情具备勇于挑战和进取精神; 2、责任心强,能吃苦耐劳,有良好的专业知识; 3、热爱学习,有上进心, 善于配合,能承受一定的工作压力。
一、岗位职责:
1、负责对客户、市场进行分析;
2、负责开拓业务市场,实施推进销售计划;
3、负责销售商务谈判,协助技术人员完成项目方案探讨、商务报价等,促进合同签订;
4、维护开发新老客户,了解客户需求。
二、任职资格;
1、本科及以上学历,理工科背景;
2、有2年以及上自动化行业销售经验优先;
3、有较强的思维逻辑能力、沟通协调能力,
4、具备良好的分析及谈判能力;
5、能适应出差。
岗位职责:
1.负责销售推广工作(常驻当地)
2、大专以上学历,23~32岁左右,可应届毕业生;
3、理工科专业,机电、工业电气化专业优先;
4、熟悉office办公软件。
5、能吃苦耐劳,有团队合作精神。
1、生产实习期:3500元/月(0-3个月公司总部实习培训);
2、市场实习4000-6000元/月(6个月市场实习),月薪=底薪 提成(业绩越多,提成上浮结算) 差旅费补贴
3、正式销售:月薪=底薪 提成(业绩越多,提成上浮结算) 超额奖励 差旅费补贴,正式销售上岗第二年销售员平均年薪可达10万元以上;
4、按照国家相关规定进行缴纳五险一金,公司提供住宿,有公司食堂,免费提供中午工作餐。出差地区公司设有办事处,统一安排住宿,有午餐补贴;
5、 新进员工进行统一培训与实习,工作期间根据需求组织特定培训;
6、其他福利政策按照公司规定执行。
备注:1-2年内在数据服务部学习公司18种系统的知识,相对了解和熟练后转销售,期间实习4000元/月 项目提成,正式销售后按销售员待遇,经理安排新销售员时,并带着一起跑客户。
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