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学历要求:大专或大专以上 会使用CAD、Word、PPT等办公软件。理工科、或机电一体化等相关学历。 要求:责任心强、踏实肯干。 周日公休,月休息4天。 工作时间8个小时。 工资3000~4000元
工作时间:8:30-11:30,1:30-5:30,周末双休。任职资格:1、25-50周岁。2、学历大专及以上,优秀者可适当放宽学历。3、有综合行政管理经验。4、具有良好的心理素质、沟通协调能力强。5、有大局观念,志愿向金融方向发展。岗位职责:1、负责综合行政管理工作。2、负责分管人力资源招聘、培训、考核。3、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理等。福利待遇:1、商业福利:公司将免费缴纳商业保险,包括意外伤害保险,意外医疗保险,住院医疗保险,定期寿险。2、社会福利:养老金,带薪休假,定期旅游。3、培训福利:为入职员工提供完善的、系统的培训。提供对外学习机会。 年龄要求:25-50岁 职能类别:行政经理/主管/办公室主任
工作内容: 1、公司或楼盘数据统计、汇报; 2、物资管理; 3、会议纪要; 4、考勤管理; 5、签批单流转; 6、卫生、纪律的检查、考核; 7、其他上级领导安排的工作。
1、文件、档案、资料整理、分类、归档、记录; 2、电话记录、打印文件、复印资料; 3、日常报表收集、整理、汇总、传递、上报; 4、收发邮件、信件,及时转交相关人员; 5、上情下达,下情上达。
工作时间:8:30-11:30,1:30-5:30,周末双休。
任职资格:
1、25-50周岁。
2、学历大专及以上,优秀者可适当放宽学历。
3、有综合行政管理经验。
4、具有良好的心理素质、沟通协调能力强。
5、有大局观念,志愿向金融方向发展。
岗位职责:
1、负责综合行政管理工作。
2、负责分管人力资源招聘、培训、考核。
3、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理等。
福利待遇:
1、商业福利:公司将免费缴纳商业保险,包括意外伤害保险,意外医疗保险,住院医疗保险,定期寿险。
2、社会福利:养老金,带薪休假,定期旅游。
3、培训福利:为入职员工提供完善的、系统的培训。提供对外学习机会。
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:
工作时间:8:30-11:30,1:30-5:30,周末双休。任职资格:1、25-50周岁。2、学历大专及以上,优秀者可适当放宽学历。3、有综合行政管理经验。4、具有良好的心理素质、沟通协调能力强。5、有大局观念,志愿向金融方向发展。岗位职责:1、负责综合行政管理工作。2、负责分管人力资源招聘、培训、考核。3、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理等。福利待遇:1、商业福利:公司将免费缴纳商业保险,包括意外伤害保险,意外医疗保险,住院医疗保险,定期寿险。2、社会福利:养老金,带薪休假,定期旅游。3、培训福利:为入职员工提供完善的、系统的培训。提供对外学习机会。 年龄要求:25-50岁 职能类别:行政经理/主管/办公室主任
帮公司布置安排工作,做标书,打字,做图,有意向的朋友直接到公司即可,或电话联系,在网上回复不一定当时看到,工资待遇看工作能力,会陆续调薪。要求女性,25-35之间,温柔善良,相貌端正,有责任心,不能经常告假。
一、行政后勤工作
1、负责员工办公用品及劳保用品的发放和保管,以及员工离职时个人领用物品、服装、工牌、门卡的回收登记;
2、负责本校区员工日常考勤管理,月底完成当月的考勤统计、上交工作
3、按月核实交纳房租、水电费、物业管理、通讯费、网费等,做好日常节约使用的监督;
4、负责外部客户及来访人员的接待工作;
二、前台工作:
1、深入了解学校的教学理念及教学模式,了解各科目收费及上课标准,保障有效的给家长介绍;
2、每日接待来访客户咨询,并进行收费;
3、有效的进行电话回访、跟踪,促进签约;
4、按照执行校长的要求和工作安排,配合户外销售、促销、公开课等等活动;(发单招生)
5、每日、周、月向执行校长汇报新生缴费入学情况;
6、每日检查学生销课动态,及时向教学部提供各班级续费学生名单;
任职要求:
1.专科及以上文化程度
2.文秘、人力资源、工商管理等专业优先
3.半年及以上行政前台工作经验
4.熟练使用office办公软件
待遇:
1、薪资构成:基本工资 学校福利工资 绩效 积分奖励
2、休假:每月公休4天、法定节假日正常休假、
3、其他福利:五险、带薪员工培训(内训 外出培训)、子女入学优惠、节假日福利、带薪婚丧产假、免费提供住宿
一、岗位职责: 1.公司日常事务处理。 2.协助经理处理文字、报表等相关事务。 3.及时处理并完成总部下达的各项工作。 4.负责部门销售员业绩及资料的整理。 5.负责培训PPT课件制作。 6.负责员工上工号。 7.不涉及到销售。 二、任职要求: 1.年龄24-46岁,大专及以上学历,有相关行政、人事、销售工作者优先。 2.形象好、气质佳,有较好的语言表达和沟通能力。 3.反应敏捷,有一定的亲和力,有良好的团队合作精神,具有服务意识。 4.熟悉OFFICE办公,对工作认真负责。 三、福利待遇: 1.给员工购买养老、失业、医疗、工伤、生育险。 2.公司提供公平公正透明的成长机会,成熟的晋升机制。 3.提供完善的带薪入职培训及在职培训。 4.公司定期组织参加户外活动及旅游等。 5.享受国家法定节假日及带薪年假、婚假、产假。 晋升空间: 试用员工-正式员工-跟部老师-储备干部-区域经理-中支总经理
工作时间:8:30-11:30,1:30-5:30,周末双休。任职资格:1、25-50周岁。2、学历大专及以上,优秀者可适当放宽学历。3、有综合行政管理经验。4、具有良好的心理素质、沟通协调能力强。5、有大局观念,志愿向金融方向发展。岗位职责:1、负责综合行政管理工作。2、负责分管人力资源招聘、培训、考核。3、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理等。福利待遇:1、商业福利:公司将免费缴纳商业保险,包括意外伤害保险,意外医疗保险,住院医疗保险,定期寿险。2、社会福利:养老金,带薪休假,定期旅游。3、培训福利:为入职员工提供完善的、系统的培训。提供对外学习机会。 年龄要求:25-50岁 职能类别:行政经理/主管/办公室主任
整理一些资料 招聘学员 会涉及到打电话 没有任务量。
执行招聘工作的流程,协调,办理员工的招聘、入职、离职、升职和客户邀约等工作。
(没有任何销售保险性质!)负责人才的招聘,员工离职入职手续办理,资料整理
完成主管安排的其他工作,客户邀约电话,室内坐班,工作简单有同事带
职位福利:五险一金、全勤奖、不加班、周末双休、定期团建
职位亮点:周末双休,五险一金,定期团建,不加班!
任职要求: 1.全日制本科及以上学历 2.年龄24周岁至35周岁( 硬性条件) 3.熟悉基本办公软件操作及办公室自动化设备的使用 4.具有较强的学习能力、沟通能力 工作时间: 8:30-12:00 14:00-1 8:00 周末双休 法定节假日休 1.绩效督导岗: 负责所辖部门员工晋升、降级、调离等手续的办理 负责员工考勤管理与薪酬福利发放,负责数据与报表的整理和更新 协助部门经理和主管做好对员工的管理和考核,做好上传下达的工作 2.培训岗: 负责培训课程框架设定和课件整理工作 负责培训期参训人员考勤管理 以上岗位均公司在编正式员工,不涉及销售工作。 有无经验均可 入职上五险一金,福利齐全
岗位职责: 1.应聘人员的预约,接待及面试; 2.负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等 3.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理 4.公司内部员工档案的建立与管理: 5.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达 6.负责公司各部门的行政后勤类相关工作 7.负责部门一些日常行政事务,如各类盖章申请的管理等,并配合上级做好行政人事方面的工作; 8.负责企业资产配置( 包括办公设备、办公用品) 的管理工作,包括清点、维护、登记 9.负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等 10.行政岗位不涉及销售,想做销售的可以看发布的销售岗位
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