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培养发展 分为管理和技术两条培养发展方向,其中: 管理方向,为公司生产、职能及业务部门培养管理人员; 技术方向,为公司研发、品质、技术、信息、技改设备等培养工程师。 培养方式 1、 全面课程: 完善的培养课程,包含公司规章制度、陶瓷生产工艺、各专业岗位专业常识等,采取统一培训和日常一对一、一对多等多种形式 2、 实践配合: 日常会以项目形式共同参与到各类工作中去,达到了解、熟知解决问题的方式及思路 3、 直接负责人带教: 实行直接主管负责制,管培生成长好坏纳入直接负责人考核指标 薪酬福利 薪酬:4k~6k 条件优秀者薪酬面议 福利:五险一金、三年培养期,培训期定期涨薪、公司宿舍(免费住宿)、节日福利、拓展活动、生日礼品、星级员工、员工互助、董事长基金、在职培训、工龄工资、免费通勤车、绩效奖金 工作时间 8:00-12:00 , 13:00-17:00 依据不同部门分为单休或月休六,法定节假日休 任职要求: 1、真诚,具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力; 2、良好的学习能力,工作积极主动,耐心认真,有责任心,较强应变能力; 3、在校期间成绩优良,没有违规记录,无不良嗜好,身体素质好,有参加各类社会活动等经验者优先; 4、英语过四级者优先。
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