与今日招聘企业随时沟通
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1.完成总经理交代的任务,负责办公室的全面工作;
2.协助配合总经理工作,与总经理保持工作方向一致;
3.在总经理的指导下,负责企业管理工作的安排和监督;
4.负责文件的分类呈送,送请领导审批完毕后转回相关部门;
5.做好重要公司会议记录;
6.负责总经理的工作日程安排以及预约工作,及时提醒总经理的日常行程;
7.根据公司的战略发展目标,制定人力资源战略计划,并负责人力资源的日常招聘工作;
8.负责公司的绩效考核。总经理助理任职条件
1.工商管理、企业管理、行政管理或者相关专业本科以上学历;
2.参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训;
3.3年以上企业管理工作经验,曾担任助理职位为佳;
4.具有良好的协调沟通能力;
5.良好的写作能力;
6良好的计划和综合分析能力
职责描述: 参与县支公司经营管理 任职要求: 1.年龄40周岁及以下,大学本科及以上学历。2.具有丰富的行业工作经验和同类职务相关工作经验,能力突出,业绩优良。3.具有职业经理人的能力素养或培养潜质,经营管理知识扎实,执行能力和意识、学习创新能力和意识、成就动机和责任感、抗压能力较强,身心健康。4.符合公司有关干部任职亲属回避政策要求,无不良未清偿债务、不良职业记录、违法违纪记录等。
职责描述: 参与县支公司经营管理 任职要求: 1.年龄40周岁及以下,大学本科及以上学历。2.具有丰富的行业工作经验和同类职务相关工作经验,能力突出,业绩优良。3.具有职业经理人的能力素养或培养潜质,经营管理知识扎实,执行能力和意识、学习创新能力和意识、成就动机和责任感、抗压能力较强,身心健康。4.符合公司有关干部任职亲属回避政策要求,无不良未清偿债务、不良职业记录、违法违纪记录等。
1.负责领导日常行程工作的支配,提示董事长工作时间和程序;
2.负责领导交代的文件的起草、打印、登记、存档等;
3.把握公司主要活动的情景,支配统筹商务洽谈和会务等事宜;
4.做好集团会议的会议纪要,整理归档,并监督公司各个部门的执行;
5.协助领导处理突发事件;
6.做好各个部门的沟通协调工作,完成领导交代的其它事宜。
1.协助总经理开展各项工作,处理日常事务;
2.负责总经理召集的会务安排等;
3.根据总经理的指示起草对内、对外行文、通知等相关文件;
4.协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
5.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
6.总经理分派的其他任务。
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