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性格开朗,有责任心进取心,吃苦耐劳,肯学习,发展潜力大,主要负责业务咨询,开单,货物装卸,客户售后等
原标题:《营业员》
肯德基餐厅值班经理
无需工作经验,训练期工资正常发放。
工作内容
1)基础工作学习:
Ø 学习时间:1个月
Ø 按照制式培训规划完成餐厅相应工作站学习;
2)管理工作学习:
Ø 学习时间:1至2个月
Ø 营销师:线下实体门店基础营销管理学习;
Ø 营销管家:线上、外送业务营销管理学习,并训练新人。
Ø 供应专家:产品操作供应链管理,质量管理学习。
3)负责餐厅综合值班管理:
完成以上学习内容并通过相关鉴定后独立负责统御楼面10-20名员工,对人员、货物、设备、顾客满意、食品安全、销售目标……等,全面负责!
我们将提供:
1:良好的工作环境,就近分配原则;
2:灵活的工作时间,日工作7-8小时,周休两天;
3:按劳分配、多劳多得的付薪原则,按小时薪资结算,且满166.67小时可获得工时补贴,月收入2500至3500元左右;
4:根据餐厅各项指标及个人工作表现挂钩季度绩效奖金;
5:工作日提供内部专享特惠员工餐;
6: 按照国家规定签订劳动合同并缴纳完整五险一金及提供更广阔的晋升发展空间。
具备以下条件,即可申请升迁到储备经理
(月薪3550):
- 28周岁以下,拥有大专及以上学历
- 在校生(2023年即将毕业的学生优先)(可供班4-5天/ 周)
- 热情开朗,善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业工作职责:您将从事:
- 餐厅现场人员管理、订货、排班等助手,协助成本控制,设备维护等营运系统管理工作
工作职责: 1、 负责店铺人、货、场整体的管控,对经营负责; 2、 负责跟进店铺销售业绩,驱动团队成员达成业绩指标; 3、 负责根据业绩情况,调整货品结构和进销存管理; 4、 负责店铺人员管理,含人才培养、排版管理、绩效考核等; 5、 负责店铺资金管理; 绩效目标 1、 根据年度/季度业绩指标拆解,完成各项指标考核; 2、 年销售达成率达成; 3、 连带率提升; 4、 商品周转率; 5、 零售管理人才输出; 要求: 1、具备商圈消费分析,能够提出营销策划方案引流和提升业绩 2、具备店铺商品组货、商品陈列的调整能力; 4、 3年以上零售业管理经验,具有较强的店务管理经验; 5、 有较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 6、 具备千万级别单店或多层楼店铺或3-5家多店管理经验优先; 7、可接受长期驻外或外派工作;
岗位职责:1、负责公司羊奶粉的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成门店销售指标;3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作。4、熟悉相关产品的知识,提供顾客产品咨询和相关服务对进店客人进行产品介绍;5、协助店长安排的其它工作事项。任职资格:1、有销售经验优先;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心;5、有团队协作精神,善于挑战。 薪资福利:1、底薪 提成 奖金 工龄奖2、节日福利、团建聚餐3、上班时间:8:00-11:30,14:30-18:00,月休4天4、培训:带薪岗前培训 晋升:见习店长—副店长—店长—区域经理—讲师—合伙人
岗位职责:1、负责手机卖场的经营与管理工作,配合总部各项营销策略的实施;2、手机导购的招聘、培训及管理。3、工作地点需省内分配。任职要求:1、22-35岁,大专及以上学历,专业不限;2、3年以上手机销售及1年以上卖场管理工作经验。
工作内容: 1.熟悉并了解门店商品,独立完成门店的销售服务工作; 2.创造舒适的购买环境,保持环境整洁、陈列标准; 3.关注顾客需求,提供优质的待客服务; 4.协助上级完成其他门店活动执行工作。 职位要求: 1.年龄18-35周岁,男女不限,身体健康; 2.干净利落,自信大方,真诚友善,礼貌得体,以客为先; 3.有较强的学习能力和团队协作精神,热爱零售行业。
岗位职责: 1、协助店长或总部的民宿运营负责人管理民宿管理,传达总部的旨意和执行相关民宿运营工作计划任务; 2、负责民宿的经营管理,完成民宿的各项计划目标; 3、提高整个民宿的服务质量和员工素质; 4、前期负责了解民宿酒店的经营管理工作,合理控制民宿运营成本,提高民宿各项营收; 5、负责做好民宿酒店与各界人士的公共关系,树立民宿良好形象; 6、完成领导安排的各项工作。 岗位要求∶ 1、 喜欢乡村旅游,热爱田园生活,善于发现美好的景色; 2、 有良好的服务意识,热情,主动、有积极向上的工作态度; 3、能吃苦耐劳,有责任心; 4、 能热诚为喜欢乡村旅游的客人服务,并热衷于乡村振兴行业。
岗位职责:
1、初期见习美容师以学习祛斑技术及面部护理为主,身体不做,有专业培训及带教,后期可发展成优秀-高级美容师。
2、定期学习美容相关产品及技术专业培训,服务客户。
3、给客户做祛斑技术操作,祛斑产品销售,面部护理。
4、公司规范化管理制度,晋升空间大,优秀者可往顾问及店长方向发展。
薪资待遇:
1、试用期2个月,底薪3000 饭补600 提成 手工费,平均6000~8000,能力优秀者可过万。转正底薪3000-3500 饭补600 提成 手工费,平均8000-20000。
2、免费提供住宿,交社保 ,节假日福利,生日福利等。
岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、高中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄18-35岁,身体健康。 工作时间:三个班次A 班7-16时,B 班14-23时,C 班8.00-12.00,17-22(18-23)时。日常工作九小时,包含一小时吃饭时间。 待遇:试用三天50元/天,通过试用期进入实习期1-3个月,底薪3000,包住,转正后享受每日达标提成10-20元,3个月后可晋升店助,储干3200-3500,半年后可晋升代店长,店长4000-5000。店长,待店长还可享受门店分红。入职后有详细薪酬带宽可查询。 福利:员工价购水果,三节福利,生日福利,年度团建等各种福利!
岗位职责:1、对本店所有员工,设备,商品,店内仓库进行管理;2、协调与其他部门之间的关系;3、组织,带领本店员工完成公司下达的经营指标和任务;4、负责每日营业额的监督,月末的产品盘点工作;5、负责对本店投诉的受理,跟踪,处理,反馈和记录;6、负责门店日常经营,对员工进行合理的工作分配,培养有潜力的员工,合理制定店员排班及休息表;g、检查监督本店商品展示,产品陈列和标价签使用情况;任职要求:1、有超市生鲜店主管工作经验;2、熟悉整体运作流程及管理规定;3、熟悉商品结构及陈列要求和技巧;4、了解市场发展趋势和顾客消费倾向;5、掌握商品成本核算方法和行规要求;6、有较好的综合管理和协商能力;
1、五年以上大型连锁超市生鲜经理以上工作经历。 2、对200至500平社区生鲜超市有深刻的见解。 3、有较强的动手能力;对生鲜商品的保管,储存,陈列,销售以及卖场的员工管理有丰富的经验 4、具备优良的职业操守 5、45岁以下,本科以上学历。
主要职责: 参与店铺日常运营工作,与团队一起完成各项销售目标; 履行其他店铺运营职责,如:货品和库存管理?陈列等; 主动提供优质顾客服务并协助预防货物损失; 保持店内整洁美观,协助备货?清洁等工作。岗位要求: 擅长沟通并乐于服务他人, 充满活力和运动热情, 享受学习并追求不断成长, 拥有高中或中专以上学历, 能适应快节奏的工作环境,工作效率高, 能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更构建了一个世界顶.级的运动王国。 耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台,Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克直营零售业务部诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。 职能类别:店员/营业员
部分工作职责; 1、负责门店前厅运营工作 2、衔接上级执行传达任务 3、对接外部、内部公关事宜 4、有效培养管理人才 部分要求; 1、连锁餐饮同级别超过2年 2、思维逻辑清晰 3、对营业现场控场能力强 4、善于总结问题并能罗列关键点 5、善于沟通切不怯场
汽车美容汽车维修销售跟踪员工管理
摆货,整理货架,药品分类,熟悉药品的摆放位置能够为顾客介绍药品的大体成分和疗效,还有会收银。职位招聘1-3人
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