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工作职责: 1、全面负责门店运营管理:员工管理、营销策略、成本管理、团队建设、外联事宜; 2、负责员工队伍的建设管理:人员选拔、评估考核、培训等; 3、对员工进行任务分配与工作指导,保证托育及亲子班人员分工及协调; 4、对员工进行业务知识、职业技能等的培训,负责对员工思想文化、技术业务的指导教育,提高全体员工的整体素质,关心员工生活,做好思想工作; 5、门店的各项资产管理; 6、顾客咨询、投诉及突发事件处理; 7、组织和指导家长工作,负责家长沟通、入园沟通等; 8、策划、执行园所宣传、招生等各项活动,扩大园所知名度和影响力; 9、负责园所安全及健康管理; 10、应对园所发生的各项紧急情况及公司分配的临时工作; 11、建立健全园所各项规章制度、岗位说明书、各项工作流程及操作规范; 12、负责督导园所各类档案的手机、整理、建档、维护等管理工作; 13、负责亲子班招生计划,完成园所业绩指标。 岗位要求: 1、学前教育或相关专业大学本科及以上学历; 2、两年以上托班或早教园所管理经验,持园长证; 3、熟悉幼教行业运营情况及相关法律、法规; 4、热爱幼儿教育事业,有爱心、责任感; 5、注重服务品质与细节,能够传递正确、贴心的服务理念; 6、具备家长沟通能力,投诉处理能力; 7、具备相应的培训能力。
岗位职责:
1.负责整个校区的的运营及管理;
2.根据公司下达的任务,按时完成分校的销售指标和利润指标;
3.做好教学、教务、销售的管理,开展好销售、教学及学员跟踪服务等工作;
4.依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作;
5.与总部协调沟通,贯彻落实各项规定和政策。
岗位要求:
1.本科及以上学历,专业不限;
2.有艰苦奋斗的精神,热爱国学,出色的沟通交流和组织协调能力;
3.熟悉上海教育培训市场状况,对区域市场的宣传开发工作有成功的实践经验;
4.相关培训行业3年以上工作经验,1年以上团队管理工作经验为佳;
5.个性开朗积极,能承受工作压力和非固定工作时间安排。
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