与今日招聘企业随时沟通
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一,招聘要求: 1.具备良好的表达能力和语言能力,性格活泼,形象良好,熟练运用办公软件等! 2.年龄18--35岁,男女不限,初中以上学历。 二,工作环境: 1.写字楼办公,每个人一台电脑,工作轻松,工作气氛活跃 2.入职后有专业老师一对一培训 三,薪资构架: 模式一:底薪4500+提成+业绩奖励+个人优秀奖,月综合工资8000+,提供住宿,当天入住。 模式二:业绩提成+绩效奖,+个人优秀奖月综合工资9000+上不封顶,提供住宿,当天入住。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、社保、薪酬、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各项规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、大专以上学历,计算机专业及人力资源专业优先; 2、对数据分析感兴趣者优先; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作地址 上海市杨浦区国伟路135号都市工业园区10号楼、18号楼
一、岗位职责 1、负责员工招聘及入离职手续办理,管理人事档案,建立台账; 2、公司员工档案的建立与管理; 3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 4.进行日常行政工作的组织与管理 5、完成上级安排的任务。 二、职位要求: 1、大专以上学历,男女不限,有一定工作经验者,优秀毕业生亦可,人力资源管理优先; 2、具有较强的工作热情和工作主动性,具备较高的职业道德和保密意识; 3、沟通能力强,为人谦和、处事稳重、细心,具有团队协作精神; 4、熟悉常用办公软件(word、excel、ppt),具有一定的文字功底。 三、晋升方向:人事专员--人事主管--人事经理--人事总监--总经理助理 四、薪资待遇:工资+奖金=综合月收入5000元以上 有意者请在正常上班期间(周一至周五9:30-17:30,周六、周日双休,法定节假日按国家规定带薪休假。)带着你的相关资料(个人简历、相片、毕业证书等)亲临本公司面试。
岗位职责: 1、协助上级建立公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、负责新员工的招聘、入职和培训; 4、负责员工工资结算,办理相应的社会保险等; 5、负责公司的后勤管理工作 6、协调员工关系,组织员工活动。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、聪明好学,喜欢创业公司文化,热爱人力资源和行政管理工作 3、对人力资源管理各项实务的操作流程以及国家各项劳动人事法规政策有一定了解 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
熟悉国家以及地方政策法规 有人事主管/经理实际工作经验1年以上 对招聘有独到的方法 亲和力强,较强的团队领导能力 沟通协调能力强,以及能解决复杂问题的决策力
岗位职责:
1.编写岗位说明书,完善岗位管理体系;
2.负责招聘工作,应聘人员的预约、面试,协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;
3.负责公司招聘活动的实施,包括各部门招聘需求的统计,招聘文稿的撰写及招聘活动的组织实施,引领新员工等工作;
4.负责新员工的录用通知,入职手续的办理及签订劳动合同与岗位责任书,建立人事档案;
5.依据公司人力资源需求,协助经理做好员工内部调动工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;
6.对招聘渠道实施规划、拓展、保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的人才需求;
7.协助经理编制公司各类人员职称晋升年度计划;
8.协助建立公司内部畅通渠道,根据员工合理化建议,组织处理员工投诉和劳动争议;
9.熟悉上海市地方劳动法律法规;
10.负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
11.完成上级交办的其它临时性工作;
任职资格:
1.一年以上专职人力资源招聘,猎头经验,熟悉各类招聘渠道;
2.对人才招聘环节有独到眼光及职业敏感度、有较强 的责任心及敬业度;
3.优秀的沟通能力及说服力,能够承受较强的工作压力;
4.有猎头工作经验,(IT、金融行业优先);
5.本科以上学历(男士优先);
考核与晋升:
人事专员人事主管人事经理人事总监
加入井海的 五大理由 :
*这是一个共同创业的平台,是我们的共同的公司,我们都是井海的股东;
*日工作八小时制 (我们不单要拥有经济,也要拥有时间);
*不仅有提成,还有高额奖金 月/季/年度奖金 ,高级顾问以上职位年终盈利分红;
*团队奖金,团队年终分红;(我们不是一个人在奔跑,乃是团队一起跑);
*系统的培训,一对一的带领,这就是“房产界的黄浦军校” ,您的成长,是我们共同的心愿;
我们是个即将腾飞的企业,我们的宗旨就是爱,我们将诚心邀请您成为我们共同创业的伙伴,井海也将是您腾飞的舞台,舞台因有你更精彩,让我们彼此造就,成就辉煌吧!
岗位职责
1、按照行政主管及总部要求开展分行行政工作(分行环境/布置、分行人事变动、档案管理、日用品采购、分行常规费用报销、工商行政机构接待)
2、按照公司要求处理分行账务进出
3、协助分行经理处理日常工作(数据统计、报表制作等)
4、需要上海本地户籍(家住杨浦,宝山者优先)
任职要求:
1、35岁以下,女性,大专及以上学历
2、会计/行政管理专业优先
3、具备3个月以上行政工作经验
4、熟悉office办公软件(Excel、Word、PPT)
5、具备亲和力及良好人际沟通技能
6、具备较好的工作适应能力和学习能力
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