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招聘普工杂工 薪资待遇7000 包吃包住
1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。
2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.
3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。
4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。
5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。
6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。
岗位要求:
1.8年以上,星级酒店所属区域管理经验,5年以上所属职务经验。
2.形象气质良好。
3.至少参与过一家以上星级酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。
4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。
5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益*大化。
6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
岗位关键职责
1、负责区域服务技师技术咨询支持,包括制定和实施服务人员技术培训,并对培训效果进行评估和考核;
2、解决处理客户疑难问题,提升企业品牌形象;
3、负责对服务技术提升进行监督,确保技术整改执行到位;
4、持续提高团队成员的职业道德水平和客户服务意识。
岗位任职要求
1、年龄22~40岁;可接受有上进心、吃苦耐劳的应届毕业生;
2、本科及以上学历;
3、熟悉家电行业者优先;
4、掌握各类办公软件的使用;
5、具有超强的团队协作意识、吃苦耐劳、爱岗敬业。
福利待遇:
1,工作时间:做五休二
2.薪资:无责任底薪 绩效
3.福利:五险一金 高温补贴 体检 节假日福利卡 满两年可享受身股分红
4.休假:婚假、产假、陪产假等法定休假、转正员工每年享受带薪年假
岗位职责: 1、负责物业公司品质管理工作、提升整个公司物业管理服务水平和质量; 2、负责监督所管辖区域的现场品质,提出整改方案并跟踪落实情况; 3、通过拜访等方式,建立并维护良好的客户关系,发掘客户的潜在需求; 4、协调客户个性化的需求,处理客户投诉; 5、收集、评估各类服务资源; 6、制定客户投诉周报、月报,使各项投诉系统化、明细化; 7、对重大管理事件进行案例分析,并组织实施培训工作; 8、审核客服满意度提升方案并监督执行; 9、参与客户服务质量体系文件的编制和完善; 10、完成领导交办其它的工作内容。任职资格: 1、本科及以上,物业管理、汉语言文学或人力资源管理; 2、1年以上物业管理或工作经验; 3、爱岗敬业、吃苦耐劳、原则性强、有责任感; 4、熟悉ISO9001:2008质量管理体系者优先; 5、有物业公司品质管理工作经验者优先。 职能类别:物业管理专员/助理
(1)负责每月会计凭证的编制与审核,整理、归档财务会计档案 (2)负责每月当地所有国、地税各类报表的申报 (3)有全盘账务处理能力,月末对账结账,确保账实相符 (4)编制每月损益表以及资产负责表 (5) 办理报账、年检,协调处理与工商税务机关的事项; (6) 总经理交办的其他工作
岗位职责 1.围绕业务增长,搭建和完善经营分析框架,制定并迭代经营分析指标体系,深入分析业务核心驱动因素,清晰地定位出业务问题,为业务经营改善提供有力的策略建议; 2.围绕成本下探目标,主动挖掘成本下探路径,产出成本下探策略并落地,拿到实际业务结果,为成本下探的结果负责; 3.制定业务未来模式探索的目标、策略,推进业务模式设计,输出有洞察力的分析报告,并协同业务进行策略的落地、监控、复盘以保证策略拿到预期结果; 4.利用有效的数据分析方法和指标管理机制,主动发现业务经营过程中的问题,开展专题研究,快速拆解问题、搭建研究思路,输出有洞察力的分析结论,及时迭代团队认知或运营动作; 任职要求: 1. 本科以上学历,具备相关行业的工作经验,有共享经济或充电设备行业经验者优先。 2. 具备良好的战略思维和运营管理能力,能够制定并实施有效的运营策略。 3.具备市场分析和营销策划能力,能够准确把握市场动态和用户需求。 4.具备数据分析和问题解决能力,能够通过数据分析来指导运营决策。
1、负责哈啰景区场景业务,包括景区合作、二销业务管理等综合业务形态; 2、制动业务战略,对业务资源进行甄别,带领团队并完成系列商务动作,促进目标景区合作,并稳固合作关系。 3、负责已合作项目的全盘运营、过程中及时纠正纠偏,实现项目盈利。 4、负责与广告媒体等异业相关合作谈判 5、负责收集市场动态,及时根据市场动态调整产品策略以及拓展策略。 任职资格 1、全日制本科及以上学历,有5年以上OTA行业业务管理经验,需要有景区业务经历,结合尤佳; 2、熟悉景区游玩行业,对行业现状、发展趋势有自己的见解; 3、有一定的团队管理经验,能带领全国性的商务/运营团队达成业务指标; 4、抗压能力强,适应出差;
岗位要求: 1、进行服务交付流程管理和优化,洞察服务体验链路中的用户痛点,制定客服服务标准,优化客服整体工作流程,输出完善、严谨的服务方案,提升客服投入度和用户满意度; 2、负责推进服务体验迭代重点项目,跟进项目进度,以结果为导向推进落地; 3、主动挖掘潜在需求,形成有效改善方案,基于行业及用户洞察,不断创新服务运营模式,增强用户服务体验。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上服务运营相关工作经验,有服务体验/业务体验管理经验优先,熟悉服务运营体系; 2、有敏锐的问题洞察能力及良好的逻辑思考能力,有产品视角,能够通过产品方式解决问题,对舆情有较强的风险意识; 3、具备系统化思考问题的能力,能从全局出发。 4、目标感强,能围绕目标有重点的进行优化推进项目,有较好的沟通协作与一定抗压能力。
岗位职责:1、教授初中数学课程,针对学生情况,进行个性化的课程讲授,为学生提供高质量的教学服务;2、一vs一或一vs三、大小班的教学模式,为学生查缺补漏,帮助学员尽快提高成绩;3、参与公司或部门组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动;4、熟悉上海当前教育体制内教育课程内容,并善于根据学生特点因材施教;5、定期反馈学员教学情况,协同上级做好学生和家长的服务工作,提高满意度;6、参加学科教研活动,提高教研水平,为公司提供高质量的教学资源/东方教育特色的教案;7、服从上级管理,做好上级安排的其他工作等。任职要求:1、本科及以上学历,师范类院校优先,欢迎师范专业或有相关教学经历的学生应聘;;2、熟练使用office常用办公软件;3、普通话标准,有教师资格证者优先;4、1年以上教育培训行业相关经验者优先,有授课、辅导相关经验者优先,有一定的教研能力。5、有较强的语言表达能力,责任心强,富有亲和力,能够激发学生的学习兴趣;晋升机制:学科教师→学科带头人→学科组长→教学主管→助理中心校长→中心校长学科教师→教研专员→教研主管→教研经理【招聘流程】1)我们会在收到简历后进行筛选,由人力资源部电话或短信通知初试或复试。2)笔试:时间100-120分钟,试卷难度参考全国、上海高考或上海中考难度标准,应聘人员提前准备相关学科知识;3)试讲:时间20分钟,由面试人员指定笔试试卷题目作为试讲内容。薪资构成:基本工资 课时费 绩效奖金福利待遇:带薪年假/社保/节假日福利/年度旅游/年终奖等工作地址可就近安排:1.上海市闵行区七莘路2888号宝利大楼8楼东方教育2.上海市黄浦区南车站路69号华教大厦1号楼18层东方教育3.上海市闵行区景谷中路74-78号东方教育4.上海市浦东新区金杨路618号3楼5.上海市宝山淞青路158号(和衷中学正对面),近地铁3号线水产路6.上海市宝山菊盛路925号2楼(近潘广路),近地铁站7号线刘行站7.上海市浦东新区金杨路618号3楼-1室 职能类别:数学老师 关键字:数学教师初中老师数学老师数学教师
招聘:市场美容导师,市场咨询师,私密美导,身体导师,面部导师,外泌体导师,厂家美导,厂家品牌经理 工作要求: 1、因为公司总部在上海,每月1-4号上海总部上班,每月5-25号出差,全国各地出差(主要全国123线城市出差不分区域)、月度休4天(26-29号4天连休);工作时间规律一定要看懂是全国123线城市出差不分区域; 2、负责全国合作店家美容院的启动培训及销售。 任职要求: 1、形象好、颜值高; 2、有过美容市场出差经验优秀录用,2年以上美业市场下店老师经验; 薪资福利: 1、奖:年终奖、年终分红; 2、交:五险一金:五险一金正常缴纳; 3、薪:不要重复问底薪:一定要看懂是无责底薪:面部美导和市场咨询师:无责底薪10000-13000 加(提成10%以内:提成具体点需要面议)综合工资到手3-5万。 身体美导和私密美导:无责底薪11000-15000 加(提成10%以内:提成具体点需要面议)综合工资到手3-5万;底薪里面已经包含这个补那个贴了,我们只有底薪提成一说; 4、公司包一切:在上海包住、出差外地包吃包住包行(不用员工出一分钱); 5、假:每年春游、带薪额外年假10天; 公司介绍:上海玛萨美容集团已成立20余年,目前公司规模1000人左右,分为四大中心:(玛萨厂家产品研发生产中心)(玛萨大鱼商学院)(玛萨直营门店)(玛萨产品市场部营销中心)既然我们是一家厂家产品公司,我boss里有公司主页介绍,还有关于公司企业文化的一个视频介绍和公司产品介绍可以去看看非常详细,工作内容和工休福利我里面写的都很清楚不明白在询问我,咱们这边招的是厂家产品公司市场部厂家美导下店老师的岗位,咱们目前市场部分4个部门:面部、身体、私密和外泌体,目前我们招聘面部美导和市场咨询师:无责底薪10000-13000(按职级) 加(提成10%以内:提成具体点需要面议)综合工资到手3-5万。身体和私密美导:无责底薪11000-15000(按职级) 加提成综合工资到手3-5万,有想详细了解的可以过来咱们公司参观面谈一下,希望咱们高效不要问重复的问题,谢谢你 招聘2-5人 加分项:销售能力强,做过市场厂家美导,市场品牌经理,市场美容导师,市场咨询师,市场私密美导,市场身体导师,市场面部导师,市场外泌体导师
职位描述:
工作职责:
1.负责公司快递收发、费用统计结算
2.负责公司的访客接待(面试接待及客户接待)
3.负责公司安全、卫生等保障工作
4..负责公司日常用品、办公文具等物品的保管、领取等
5.协助人事部组织各种员工活动及福利的采购发放
6.突发性事情的报备处理与跟进,保障公司利益与员工的安全
7.协助各部门完成行政方面的工作
8.负责公司行政日常事务性工作,执行上级各项行政工作指令
9.完成领导交办的其它临时性工作
任职资格:
1.大专以上学历,外貌佳;
2.有前台或行政事务处理工作经验,懂电话与接待礼仪;
3.耐心细致、有责任心,能承受工作压力;
4.热爱学习,工作积极主动
5.熟练使用office等办公软件、办公设备
1、能独立进行电子产品的软件设计及开发; 2、参与产品需求分析、方案设计、调试、编写测试方案等工作; 3、负责产品故障分析和解决; 4、负责编写产品设计文档、测试报告和用户手册等。 岗位要求: 1、本科以上学历,电子、计算机、自动化、通信等专业; 2、2年以上嵌入式系统软件开发经验,优秀应届生亦可(需提供自己的电子设计); 3、具备良好电子电路基础,熟练应用Keil、Visio等开发软件; 4、精通C、C 编程,能独立编程; 5、有过单片机电路及程序设计项目经验,有仪器仪表产品电路、程序设计经验者优先。
1. 负责指定区域或领域的销售工作、制定并安排计划、展开、跟进和完成;2. 保持并扩大公司在行业内的活跃度及良好声誉;3. 完成相应约定的销售指标和行业及竞争者的信息收集、反馈;4. 保持与区域销售经理的良好沟通汇报,尤其对于关键客户和重点区域;5. 有效贯彻上级指令,按时完成相关报告和遵守公司相关规范;6. 完成上级经理安排的其他工作;7. 适应出差。任职要求:1、年龄在22岁以上,大专以上学历;2、有至少1年以上销售经验,有医疗相关销售渠道优先;3、有陌生拜访经验优先;4、外表端庄稳重、有亲和力、为人正直、有服务心;5、能承受较强的工作压力、高度的责任心和良好的职业道德;6、要求有好的执行力和团队合作精神;7、较强的提案能力、逻辑思考能力、熟练的中文语言表达能力;8、熟练使用Office软件。 年龄要求:22岁以上 职能类别:大客户管理
职责描述: 1、对于合作的BPO/RPO进行统筹、规划和管理,通过形成体系化、标准化的运营管理模式确保职场项目交付稳定达成。同时建立供应商优胜劣汰机制,对于无法达到要求的供应商及时作出汰换; 2、定期外包职场驻场,对外包职场进行现场管理、业务赋能、确保整体服务水平、效率指标、品质指标及其他客服核心指标达成; 3、通过用户VOC,分析问题并锁定当前用户痛点,协同事业部产品、运营条线大力驱动产品迭代、内部推动流程优化,提升用户满意度及留存率; 4、建立职场和员工荣誉体系,并通过职场团队文化建设提升团队凝聚力和员工敬业度,持续为业务输出贡献和价值; 5、高度关注细节,结合产品和业务的战略规划不断校准工作目标和方向,与公司和部门战略方向高度保持一致; 6、上级领导安排的其它工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有良好的用户服务体验意识,有3年以上的客服团队管理或BPO外包管理经验,主流互联网出行公司、大型金融机构履职经验优化考虑;有COPC或六西格玛优先; 2、有较强的统筹规划能力、应变能力、协调能力,具体清晰的结构化思维,独当一面、直面挑战、带领团队完成既定任务目标; 3、有过用户体验提升、流程优化等相关模块的项目工作经验; 4、具备较强的学习能力和服务理念,能够承受较强的工作压力; 5、熟练使用OFFICE各类应用工具,具备较强数据分析、流程撰写、材料汇报的能力。
1.按时接学生到校区
2.辅导学生功课
3.帮助学生调整学习心态
4.及时与家长沟通学生情况
薪资
1.底薪2200 课时补助 奖金
2.工作时间13:00-20:30,周末单休
工作地点:
长白校区:和平区兴岛路(龙湖唐宁ONE)博朗百雅学堂。
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