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工作职责: 1. 您将是我们公司核心部门-客户服务部的其中一员,联系着客户,供应商,以及其它分部的同事。 2. 管理与协调不同客户,包括处理客户订单,核查库存数,完成采购订单,以及处理客户未付款事宜。 3. 与产品开发部同事紧密联系,确保与新客户合作顺畅 4. 与海外销售部同事保持密切联系,协助完成新老客户要求,并与之保持良好合作关系。 5. 协助物流部同事确保准时发货,并协助解决收发货中遇到的问题。 6. 回复处理日常邮件以及电话。 7. 公司ERP系统以及网上下单系统的信息更新。 8. 提供有效的售后服务以及整理文档 9. 汇报对象:部门经理
IM茶是一款网红茶,主要负责店内顾客的选择的茶饮制作,店内的环境卫生,任职要求: 1. 年龄18 – 35 岁,男女不限,五官端正,普通话清楚流利,可以是应届毕业生。 2. 初中以上学历; 3. 持有健康证; 4. 具备较强学习能力; 5. 具备主人翁精神,为人正直,工作认真负责,有良好的沟通能力、团队精神与抗压能力; 6. 热情开朗,富有激情,礼貌谦逊,有计划在此行业长远发展的志同道合的朋友; 7. 已经熟练掌握茶饮、果汁等产品的制作技术者有加分; 8. 有品牌饮品连锁店工作经者有加分。 福利待遇: 1. 薪资4000-6000,底薪加提成,有上涨空间. 2. 每年涨薪 3. 工作表现优异者按储备店长培养 4. 工作满一年,业绩优异者可获得管理层分红 5.全勤奖,住房补贴,餐补,提成 6.店铺直招,不收取任何费用,免费培训 7,做六休一,每天工作8小时
负责办理存款贷款,男女不限,25岁-45岁,底薪3600元加提成加奖金。
考核与晋升:
融资助理
融资专员
主管
经理
要求,男女不限,25岁-45岁,高中以上学历,底薪3600元加提成加奖金。
考核与晋升:
融资助理
融资专员
主管
经理
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
工作时间:
提成方案:
面议
考核与晋升:
销售代表
销售主管
销售经理
销售总监
岗位职责:
1、负责公司外事接送,给公司高管开车;
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;
4、协助处理日常行政事务。
任职资格:
1、年龄25-45岁。女性。高中以上学历。
考核与晋升:
商务司机
司机班班长
岗位职责:
1、维系客户,掌握团队工作进度已和方向,策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案;
2、制定年、季度度传播策略方案,审核、撰写相关稿件,项目总结报告等;
3、品牌策略及新品发行计划、品牌及产品广告传播策略;
4、广告表现及媒介投放分析;
5、监控实施质量,与目前所服务部分客户对接,沟通日常工作内容,及时根据客户要求和情况变化,提出解决方案,向客户提供专业化的解决方案;
6、协调各部门关系,协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。
任职资格:
1、两年以上专业公关咨询公司或者相关市场传播工作经验,服务过基金客户为佳;
2、本科以上学历,学校正规,所学为金融、经济、数学等专业优先;
3、杰出的领导和管理能力,丰富的客户服务经验;
4、具有诚信、负责人的品格,对公关行业有强烈的事业心;
5、能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效;
6、优秀的撰稿能力、提案制作和陈述能力;
7、具有良好的沟通能力,较强的组织、协调能力,灵活、机智的处事能力;
8、有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承担较大的工作压力。
工作时间:
提成方案:
面议
考核与晋升:
保险经纪人
销售主管
销售经理
销售总监
男女不限,20岁-45岁,高中以上学历,底薪3600元加奖金。
考核与晋升:
后勤助理
后勤
后勤主管
岗位职责:
1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;
2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;
3、审查公司对外提供的会计资料;
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据;
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职资格:
1、会计相关专业,大专以上学历;
2、2年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;
3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;
6、具有良好的沟通能力;
7、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。
工作时间:
考核与晋升:
核算员
会计
会计主管
财务经理
财务总监
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