与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位描述: 1. 根据客户规格要求,在规定的时间范围!内,完成产品的结构设计;包括概念设计,3D建模,2D出图,公差分析,结构仿真等 2.及时交付产品开发所需要的结构相关过程文件,如DFMEA,设计计算书,仿真报告,公差分析文档,设计变更文档等; 3. 与公司其他团队成员(如硬件,EMC,生产工艺,质量,采购等)进行良好的沟通交流,通过结构设计满足他们的需求; 4.与公司外部供应商进行技术问题的讨论, 协助解决技术问题;协助采购获得并审核供应商的报价,为供应商定点提供支持。 5.支持样机制造,确保样机制作能够顺利白的按期完成,高质量的交付给客户。 任职要求: 1.大学本科以上学历,机械工程,机械电子,车辆工程等专业,材料工程,能源动力工程等工科专业也可考虑。 2.至少3年以上结构设计经验,有逆变器结构购设计经验尤佳 至少能使用一种CAD软件,如Solidworks Creo,UG等; 有使用CAE软件经验尤佳,如ANSYS等; 3.了解常用的制造工艺,如压铸,金属冲压注塑等,了解DFA.DFM等知识; 4.具备GD
盒马是以数据和技术驱动的新零售平台。
盒马希望为消费者打造社区化的一站式新零售体验中心,用科技和人情味带给人们“鲜美生活”。
【需要你具备——】
1、大专及以上学历,3年以上工作经验
2、2年以上烘焙部门独立管理经验,有大卖场经验者优先。
3、具有较强的组织协调能力,工作认真、有团队意识,积极主动,热爱本职工作;
4、有较强的成本意识、并熟知相关成本核算方法及成本控制方法;
5、熟练的电脑操作、数据化管理。
【需要你负责——】
1、主持烘焙部日常工作,根据公司的经营状况与要求,制定部门工作计划,及时完成上级的工作任务,传达公司文化精神;
2、熟悉各种蛋糕、西点、面包、冻品的制作;
3、商品订货,原料订货,物料和工具订货;
4、降低缺货率,保持库存准确性;
5、部门人员管理,做好员工的岗位技能培训,并做好每月的员工排班及KPI考核等工作;
6、监控各个环节的异常,参数的调整,时效管理,明确工作指标,确保员工的工作完成质量;
7、各类报表、数据的汇总及分析;
8、能自主设计制作新产品,有独立开发新产品能力,有良好的成本控制意识,全面负责公司的新产品的开发/制作;
9、跟踪烘焙部门客户服务体验,推动改善客户服务KPI;
10、有责任感,良好的执行能力和沟通能力,能够严格按照标准操作;
11、与相关部门做好协调工作;
福利待遇:
1、缴纳五险一金
2、法定节假日加班工资
3、餐贴15元/天
4、带薪年假(5-10天)
6、节日员工活动
7、盒马大学培训体系
8、内部竞聘晋升机制(全国快速开店中)
岗位职责:
1.根据公司业务需求,向各品牌汽车经销商采购价格优势车源;
2.负责车辆日常管理,包括车辆出入库管理/保险办理/车辆上牌交付/车辆使用培训等;
3.定期盘点库存车辆,制定闲置车辆销售方案;
4.还款异常车辆拖回,客户赎车,二次起租对接;
5.拖回车辆成本计算,起租与处置;
6.制定库存车辆总明细表,负责车辆全生命周期档案管理;
岗位要求:
1.大专以上学历,有2年以上车辆资产管理和运营经验
2.有融资租赁行业经验、从事过网约车或车辆租赁行业优先
3.善于沟通,能独立灵活处理有异议客户问题,能跨部门协同工作
4.善于学习,能够积极学习行业知识
一、岗位职责:
1、组建公司体系文件的培训,对涉及到体系文件的相关人员(公司内部员工、外部供应商、及生产工厂的员工)展开培训,并对培训效果实施有效地监督、考核、评估、反馈;
2、优化公司培训体系,开发培训课程,包括员工通用课程培训、管理课程培训。
3、组织和实施新员工培训。包含确定新员工培训课程、开发培训课程、实施新员工培训、考核新员工培训成果。
4、围绕各项培训及活动展开评估与考核工作,并做好记录存档;
5、完成领导交办的其他事务。
二、任职要求:
1、大专以上学历,3年以上独立负责企业内训项目经验
2、 3年以上独立授课经验,对培训的场景和氛围有良好的控场能力
3、熟悉人事系统的培训模块
4、良好的Office电脑操作,特别是PPT的创意与制作技能
一、岗位职责
1、传达、布署物业经理下达之工作计划和工作指令;
2、定期召开部门会议;
3、制定客服部内部管理制度,监督、检查、指导客服人员工作,定期进行考核;
4、制定部门培训计划,定期开展业务培训;
5、处理客户投诉、业户回访工作,同时做好记录及将业户意见、建议反馈至各职能部门;
6、主持物业管理费、公用事业费的催缴工作。
二、福利待遇
1、五险一金;
2、通讯补贴、餐饮补贴;
3、带薪年假;
4、年底额外双薪;
5、定期体检;
6、不定期员工活动。
岗位职责:
1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。
2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。
3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
要求:
1、专科毕业学历或同等以上。
2、有3年以上同星级客房管理工作经验。
3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑
岗位职责:
1.负责制定并执行企业ESG发展战略;
2.掌握国内外ESG相关监管政策和行业发展动向。充分研究和发现国内外在此领域的实践;
3.构建公司ESG管理框架和制度体系,结合内外部经验,推动ESG框架内项目落地,协作相关合作方,收集案例和数据,进行筛查和提炼;
4.完成内部员工培训与意识提升,协同其他部门做好外部传播和公司评级提升。
岗位要求:
1.国内或教育部认可的海外高校环境、安全、生态学、石油化工等本科以上的学历学位;
2.具有五年以上工作经验,三年以上可持续发展领域的经验(如减碳、能源管理、ESG政策、管理领域或体系认证的经验);
3.具备优秀的中英文阅读和写作能力,较强的数据分析和洞察能力,能够通过数据定位问题,寻找机遇并提出解决方案。
职位:主管(Coach) • 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理; • 执行和维护产品陈列和销售区标准; • 沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最大化; • 根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会; • 在指定区域内监督、培训和培养员工; • 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。 • 要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;2、负责市场调研和需求分析;3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;4、确定销售部门目标体系和销售配额;5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;6、负责销售计划 的分解、落实,并进行跟踪与评估。职位要求:1、专科及以上学历;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 职能类别:业务拓展主管/经理 关键字:精密五金汽车
岗位职责 1.负责喜茶快消瓶装饮料上海区域的销售与推广。 2.出色完成公司下达销售目标及利润目标。 3.新市场经销商的开拓与维护。 4.业务员日常管理工作。 5.定期总结销售进度并做好复盘工作 任职资格 1.5年以上快消品市场管理经验,瓶装水饮料行业优先。 2.熟悉上海区域快消品市场环境,有客户资源优先。 3.具有客户开发谈判能力、拜访能力、组织沟通能力、执行能力 4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
岗位职责 1.负责主导、组织各项重要会议、重要客人的来访接待工作,监督落实日常接待,树立公司良好形象; 2.负责对外行政工作计划的制定、跟踪和落实,做好政府关系管理和维护; 3.负责起草重要场合发言汇报材料及其他公文,撰写大型活动及会议的宣传报道; 4.负责政府相关项目材料申报、证照办理、业务对接。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、具备3年以上行政管理经验,具备大型活动组织策划经验; 3、熟悉政府相关项目申报流程,有一定的项目申报经验; 4、性格开朗,主动性强,具备优秀的沟通协调能力; 5、具备较强的抗压能力,能积极完成工作安排。
1.负责环境管理与应对,包含环境保持,包含公区、开放办公区、高管办公室、卫生间、茶水间、垃圾区、会议室等,制定周、月、季度工作计划,各类工作指标完成,合理控制成本和物料,例行计划安排和计划性工作规划(电梯厅保养专项、会议室专项、幕墙-2米下高杆除尘专项、卫生间专项、保洁间专项等)等; 2.负责大楼保洁巡查、品质检查、绿化消杀对接等,负责重点区域质量符合甲方要求,负责保洁人员的技能培训,确保水平提升; 3.负责突发事件的应对处理,包含消防、安全教育,确保团队具备处理突发事件的能力,如如停电、停水、电梯故障等; 4.负责团队日常工作分配,甲方相关要求部署落地与闭环,日常工作台账的及时更新和检查应对,负责团队管理和能力提升。 5.负责新技术的导入,智能扫洗地机器人、洗地机等运维管理和赋能 岗位要求: 1. 年龄要求:30-45周岁; 2. 身体要求:身高 163CM 以上,体重 70KG 以内; 3. 教育背景:高中以上学历;
1、具备较强的沟通协调能力、突发事件处理应对能力; 2、熟悉了解物业端客服、环境、清洁服务业务; 3、对满意度管理及投诉处理有丰富的时间经验; 4、具备一定的跨部门沟通及协调能力; 5、负责服务中心与住户之间的沟通,接待客户来访、阅办和处理客户的信函; 6、负责审核外聘的保洁、绿化公司年度、月底、周工作计划并督促其按计划实施; 7、有较丰富的会议、活动策划实施经验,有大型接待经验者优先; 8、完成领导交办的其他事项。 任职资格: 1、25-35岁,身高160cm以上,全日制大专及以上学历,物业管理或其他相关专业; 2、具备3年以上商业物业相关工作经验,熟悉物业管理相关法规、条例; 3、对物业管理有较深刻的人事,熟悉对客服务的基本流程; 4、具有较强的服务意识和沟通技巧; 5、熟悉客服服务及收款流程等方面的知识; 6、具有熟练的办公软件操作能力,对WORD、EXCEL、PPT等应用熟练,并擅于基础数据分析、工作总结、计划、汇报等; 7、工作积极主动、热情待人,口齿清楚、反应敏捷; 8、具有良好的组织、沟通能力,组织建设及人员管控能力及较强的综合事务处理能力。
1. 为公司各项目提供秩序条线业务指导和支持,在督导检查中发现的不合格项进行监督整改;
2.对项目秩序方面的运作,提供秩序维护条线的技术支持;
3.对各项目在督导检查中发现的不合格项进行监督整改
4.秩序标准化体系文件的修订与指导运行;
5.对公司各项目提供秩序维护方面的培训;
6.参与处理秩序维护相关的重大投诉的处理工作;
7.公司技能大比武、行业竞赛的组织和训练工作;
8.领导交代的其他工作。
任职职责:
1.大专(含)以上学历,公安、刑侦类、管理类相关专业,退伍消防军人优先;
2.拥有同行业3年至5年以上工作经验,应变能力强;
3.参会过省市优创建工作,能为各项目提供专业指导;
4.熟悉各类消防设施的使用,具备处理消防安全事件的实操能力;
5.热悉国家法律、法规,安防相关知识、消防安全管理条例等、地区安消防安全管理相关法律法规;
6.能熟练使用日常办公软件,有PPT制作和讲解的能力,具有服务意识,善于员工团队管理。
1.负责环境管理与应对,包含环境保持,包含公区、开放办公区、高管办公室、卫生间、茶水间、垃圾区、会议室等,制定周、月、季度工作计划,各类工作指标完成,合理控制成本和物料,例行计划安排和计划性工作规划(电梯厅保养专项、会议室专项、幕墙-2米下高杆除尘专项、卫生间专项、保洁间专项等)等; 2.负责大楼保洁巡查、品质检查、绿化消杀对接等,负责重点区域质量符合甲方要求,负责保洁人员的技能培训,确保水平提升; 3.负责突发事件的应对处理,包含消防、安全教育,确保团队具备处理突发事件的能力,如如停电、停水、电梯故障等; 4.负责团队日常工作分配,甲方相关要求部署落地与闭环,日常工作台账的及时更新和检查应对,负责团队管理和能力提升。 5.负责新技术的导入,智能扫洗地机器人、洗地机等运维管理和赋能 岗位要求: 1. 年龄要求:30-45周岁; 2. 身体要求:身高 163CM 以上,体重 70KG 以内; 3. 教育背景:高中以上学历;
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com