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负责战略规划、投资发展、对标分析和市场调研等工作。具体职能如下:1、战略规划:建立并完善公司及子公司战略规划管理制度,提升公司战略规划管控体系;组织开展公司战略规划编制,对实施情况进行跟踪、评估、周期性调整,做到战略引导、方向明确、路径实现;同时指导各子公司承接公司战略规划,组织、审议子公司战略规划编制、调整;2、投资发展:开展投资并购前期调研,对项目信息并进行储备、筛选及可行性研究,为公司决策提供依据,对于公司批准的投资并购项目,组织协调相关部门落实;3、对标分析:对行业国际知名企业、竞争对手等定期跟踪,开展对标分析,以借鉴优势,寻找并弥补差距,实现超越;针对行业和市场现状、发展趋势进行定期分析,为公司管理层提供实时信息。4、调研职能:以公司战略规划为依托,通过对行业、市场、产品、技术、客户、竞争对手、潜在合作/并购企业等专项调研,为公司经营和决策提供有力支撑。5、信息收集:针对行业趋势、技术发展、竞争对手、标杆企业、标的企业等开展信息收集工作,定期出具内刊,为公司经营提供参考;6、领导安排的其他工作。任职要求1,30周岁以上,本科及以上学历,市场营销、国际贸易、材料或化工等专业。2,工作经验:5年以上材料行业工作经历,其中本岗位或相关工作经验3年。,3,熟练掌握战略管理、市场调研、投资并购、计划管理等相关知识和工具/普通话。4,具备较强的战略思维能力和管理水平,较强的分析判断、组织协调、沟通配合能力,较专业的行业洞察力,一定的工商管理、财务、法律知识,明晰的逻辑思维能 年龄要求:30岁以上 职能类别:策略发展总监 关键字:管理材料调研战略规划投资并购投资发展材料行业战略管理前期调研可行性研究
职责描述:
1. 负责制定PCR/免疫学/POCT(三者之一)试剂项目设计转化整体工作计划,分解月度工作计划,组织并审阅相关的技术报告,确保实验质量;
2. 参与首次正式生产的生产前中后项目管理,制定新品转产方案,进行转产工艺验证、性能评估、保障按期完成新品转产;
3. 制定通过工艺验证的试剂新品的工艺文件、BOM等资料并组织工艺评审及培训;
4. 负责对生产、检验及其他相关人员进行新产品工艺流程文件上岗操作培训;
5. 审核转产项目Sop放大转化可行性,对接研发修订符合生产放大标准Sop,保障放大工艺稳定;
6. 负责试剂产品线生产过程的质量把控,如监督生产关键工序,制定关键工序控制节点;
7. 组织进行在产产品生产问题的收集、分析并指导验证及改进。
任职要求:
1. 本科及以上学历,生物、生化、医药、检验或相关专业背景;
2. 具有3年以上IVD试剂研发或转产经验,熟悉设计开发的全过程,独立主持过试剂项目从设计到转产,具有扎实的相关理论知识体系;
3. 进行过试剂转产放大工艺研究实验;
4. 有质量体系意识和风险管控意识;
5. 具有较强的责任感、组织管理能力、协调沟通能力、分析和解决问题能力及创新和团队协作精神;
6. 敏锐的观察力和细致的分析能力,能发现研发和生产过程中的异常情况并能指导纠正。
岗位职责:
- 协调跨部门合作,主导调查过程/客户处的质量问题并系统化的制定对应的纠正及预防措施,避免问题重复发生;
- 发起并推进质量改善活动,建立系统化的质量改善和预防机制减少质量问题的发生;
- 新项目小组成员,按照公司的PDP流程跟踪新项目从研发阶段到量产阶段的整个过程的质量控制,负责制定和优化新产品质量控制计划,品质检验流程和标准,并落实到实际的质量控制过程中;
- 参与FMEA评审,设计评审,制程开发评审,并给出自己的意见或建议;
- 主导有关质量问题经验教训的推动和落地;
- 质检员日常工作安排及管理,通过不断的优化检验流程,效率提升控制人头数;
- 完成上级交付的其它任务。
岗位要求:
- 本科及以上学历,机械或电子专业;
- 熟悉汽车行业质量管理体系IATF16949的要求,熟悉汽车零部件行业新项目的开发流程;
- 熟悉APQP, PPAP, FMEA,SPC, MSA, 8D, A3等工具的应用;
- 至少3年以上过程质量及前期质量的工作经验,1年以上管理经验;
- 英语听说读写良好。
重点:PBC 绩效管理
1、根据公司对人力资源发展的要求,建立合适的薪酬设计方法和分析工具,实现薪酬福利的管理,确保薪酬发放和绩效考核、人事变动的同步性以及考勤信息的一致性。
2、及时了解国家最新的相关政策和规定,并依据政策提出调整方案报上级批准
3、根据公司政策,变革等及时改进和维护绩效管理体系
4、根据公司人事政策制定和修改人事管理政策
5、上传下达公司的人事管理制度,并对员工疑问做出解释
6、完成公司委派的临时性工作
7、确保薪酬政策实施过程中无异常,确保薪资计算正常,发放及时。确保绩效体系符合公司政策顺利运行
任职要求
重点:PBC 绩效管理
岗位要求:
1、本科以上学历,薪酬绩效3年以上工作经验
2、有人力资源管理证书优先
3、熟悉劳动法规、熟悉人力资源模版的实物操作流程、有较强的信息收集,整理,分析能力、有较强的组织沟通协调能力
4、熟练的计算机操作能力,熟练运用办公软件,有数据分析能力和各类报表分析能力
隶属上市股份公司,全资子公司。 岗位职责: 1、负责公司的日常财务管理和核算工作; 2、负责日常付款管理,资产管理; 3、负责生产成本核算 4、负责供应链核算,月结; 5、分析编制管理报表,对异常指标分析,为管理层决策提供建议; 6、按时、准确完成月度、年度账务结算及各类会计报表的制作; 7、协助完成年度审计及其他审计工作; 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、具中级会计职称, 财会、经济、管理类大专以上学历, 35周岁以内; 2、至少六年以上财务工作经验,制造业优先,具备良好的财务管理经验; 3、熟悉国家各项财务法律法规及税法政策制度; 4、熟练操作Excel办公软件及用友NC财务软件; 5、良好的职业道德及素养,工作认真负责、细致严谨,较强的数字敏感度; 6、抗压性强,善沟通协调
职位:主管(Coach) • 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理; • 执行和维护产品陈列和销售区标准; • 沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最大化; • 根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会; • 在指定区域内监督、培训和培养员工; • 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。 • 要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
岗位职责 1.负责主导、组织各项重要会议、重要客人的来访接待工作,监督落实日常接待,树立公司良好形象; 2.负责对外行政工作计划的制定、跟踪和落实,做好政府关系管理和维护; 3.负责起草重要场合发言汇报材料及其他公文,撰写大型活动及会议的宣传报道; 4.负责政府相关项目材料申报、证照办理、业务对接。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、具备3年以上行政管理经验,具备大型活动组织策划经验; 3、熟悉政府相关项目申报流程,有一定的项目申报经验; 4、性格开朗,主动性强,具备优秀的沟通协调能力; 5、具备较强的抗压能力,能积极完成工作安排。
岗位职责:
1. 负责园区日常管理工作,保证园区运营物业管理工作水平达到普洛斯运营标准。2. 根据区域运营计划,制定所负责园区的年度运营计划。
3. 对园区内建筑设施设备,包括但不限于设施设备房、仓库、综合楼、园区公共区 域等定期保养维修,使之处于美观、完整状态。
4. 定期组织机电设备、建筑物、公共设施和环境等方面的综合性检查,及时解决发 现的问题,或书面通知有关员工,要求整改。
5. 定期进行巡视,对园区秩序、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解,检 查各个重点环节,发现问题及时解决。
6. 负责园区运营员工管理,召集员工日会周会,检查工作落实情况,布置工作任 务,协调员工关系,就园区运营物业管理执行中的问题提出解决方案。
7. 做好园区安全管理,预防事故发生,定期组织园区应急演练。当发生紧急事件 时,立即组织相关责任人员进行处理,按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急 事件应在事后组织相关责任人员总结、学习,分析原因并形成事件报告汇报。
8. 控制园区租户的应收账款周期处于健康状态。
9. 负责租户从进场、装修、退库离场全周期管理,维护良好的客户关系。
10. 负责当地政府关系维护协调。
岗位要求:
1. 专科及以上学历。
2. 五年以上物业管理经验,至少在物业管理、工程维修、园区安保等某一相关领域 有专业经验。有物流园区运营经验的优先考虑。
3. 熟练消控主机的操作,持有相关证件。
4. 具备强烈的主人翁精神,对于日常管理中的公司事务能够及时有效的予以处理跟 进。
5. 较强的独立工作能力和责任感,能在远程管理的模式下,对所在园区有条不紊的 开展工作。
6. 优秀的沟通能力,具备同理心,在对内及对外的管理上,能协调好项目公司、园 区租户、物业供应商的关系。
7. 能驻守在园区值班和夜查。
1.领导和指导团队从事物流活动,包括库存控制,仓储,订单执行和客户服务等2.与质量,计划,采购,销售和制造的跨职能团队合作,主动识别和解决与物流操作有关的质量和服务问题。3.开发持续改进项目以提高业绩并满足客户需求。4.监督和保证第三方物流的现场操作安全。5.制定并监督年度预算,定期沟通仓库业绩其他要求:1.本科或以上学历优先,物流、供应链、运输、化工、商务或相关专业。2.3年以上制造、物流或相关行业管理经验。3.良好的英语读写能力和基本的口语表达能力。4.熟练使用SAP /WMS和微软办公套件,尤其是Excel。5.熟悉TPM和/或精益生产的相关知识。能够独立判断,批判性思考,并能在跨职能团队中工作 职能类别:仓库经理/主管 关键字:仓库主管物流
岗位职责:
1、结合公司年度目标,对项目组团内所有项目的收入、成本、利润指标整体负责;
2、负责现场业务工作开展,按照公司品质要求对项目进行整改;
3、制定项目重点工作计划并审核完成结果;
4、评估主管级以上管理人员的任职能力并提出合理化建议;
5、协调维护对政府职能部门外联关系。
任职资格:
1、性别不限,年龄28至42周岁之间,统招大专或以上文化学历,专业不限;
2、5年以上top50物业行业从业经验;
3、具备业委会项目经验者优先。
职位:主管(Coach) • 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理; • 执行和维护产品陈列和销售区标准; • 沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最大化; • 根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会; • 在指定区域内监督、培训和培养员工; • 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。 • 要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
岗位职责: 1、负责编制设备的维护和保养工作计划并予以实施。 2、负责根据需要申购设备及低值易耗品。 3、负责设备年度(三级)保养计划制定与落实,并日常监督各车间班组及员工的设备点检工作。 4、负责根据报修单,负责监督维修,达到使用要求。 5、日常监督各部门合理使用设备,节省能源成本。 岗位要求: 1、三年以上设备管理经验,熟悉车间各项工作流程及操作,掌握化工厂生产作业管理知识和技能。 2、了解每台搅拌釜的各种进出口阀门和附属仪表的名称、使用方法及安全操作须知。 3、了解各种强酸强碱和其它易燃易爆等危险化学品及操作中需注意的事项。 4、正确使用各种附属机器设备; 如真空泵、压缩机、隔膜泵、电子称、吊车等。 5、熟悉叉车驾驶并能安全行车。 6、具备电脑操作和应用知识。
1.协助装备科对设备安装、维护,负责水、电、气和其他工厂设施的管理来确保公司业务正常运行。2.保证设备的运行可靠性,减少停机时间。3.设备和设施的安装和维护,设备管理体系的建立。4.监控公司设施的使用和降低损耗率。5.设备使用成本控制。6.负责工厂环境安全卫生执行与维护。7.有搬厂建厂经验优先。8.处理上级安排的有关设备、实施的其他事项。 年龄要求:30-42岁 职能类别:厂务 关键字:设施管理厂务主管搬厂经验
岗位职责 • 领导并管理车间生产团队,对生产过程中的SQTCM安全、质量、及时交付、生产成本控制、团队士气提升负责。 • 提高员工安全意识、环保意识;确保员工在作业时候的PPE佩戴以及安全规范遵守,鼓励员工发现安全隐患。协同EHS及ME部门对操作岗位进行Safe-FMEA和JSA分析。 • 组织引导生产作业员对作业流程和作业质量进行持续改进。 • 依据标准作业指导书,培训员工,确保执行落地;对员工的劳动纪律、作业纪律的行为进行纠偏。 • 协调或调动资源,合理安排生产,满足生产计划和交付计划。 • 降本增效活动的开展,发现生产过程中的7大浪费点,提出VEVA的建议。 • 掌握4D和8D的问题分析及解决思路,引导各支持部门的团队合作
岗位职责:1.负责对公司设备进行全面管理(主要太仓工厂喷涂线和调试线)2.负责设备的技术管理工作,包含设备维护保养安排、能源降耗改善、设备备件管理、设备故障率降低等工作3.负责设备的安装、保养和维护工作,并定期对设备进行维护、校验,保证在用设备完好率达标;及时处理各种突发的设备故障,保证生产的顺利进行;4.负责统筹推进工厂TPM相关工作,包含年度规划,月度执行,落地;5.负责车间的设备技术改造工作.设备现场管理工作;6.负责编制年季度设备和管线的预检计划,设备大中修,小修计划,备件申购供应计划7.负责设备档案的建立和管理工作,指导设备运行操作与使用;8.负责制定、落实切实可行的设备维修、保养制度,并定期对设备进行安全检查;9.负责组织日常专业知识的学习,在设备出现故障时,组织技术讨论和分析,组织协调人员、设备、厂商进行故障处置;10.完成领导临时交办的其他工作。岗位要求1.大专及以上学历;机电一体化2.能看懂、理解各种PLC编程语言,并有自己调整的能力3.五年以上制造行业工作经验,熟悉设备日常维护与保养;有喷涂线与调试线工作经验佳4.抗压能力强.积极主动;5.了解各种电气元件及机械结构;生产设备管理、机械设备维修6.有一定的团队管理经验 职能类别:设备主管 关键字:tpm设备日常维护管理设备维护保养技术管理安装生产设备管理
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