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职位详情
1.热爱教育事业,支持民办教育,师德高尚,身心健康,具有良好的团队合作和创新精神;
2.具有本科及以上学历;
3.能胜任学科教学、班主任、学生成长导师等工作。应届本科生、硕士生、海归人员30周岁以下;在职教师45周岁以下,3年以上教学经验。名特优教师、地市级学科带头人等年龄可适当放宽;
4.有循环教学经历、任教两届以上毕业班,了解国内外学科教学前沿与趋势,具备引领课程与教学潜质者优先;中级及以上职称优先;教育教学业绩突出,获得区级及以上优秀称号(学科带头人、骨干教师、优秀教育工作者、优秀班主任等)优先。;
5、具备语文等相关学科教师资格证。
福利待遇
1、有竞争力的起薪,多劳多得,优质优酬,且不低于南京公办及同类民办学校,特殊人才薪资另议;
2、职称评定、评优评先、继续教育与公办学校同等;
3、五险一金齐备,节日福利、校龄津贴、年终绩效等丰厚福利;
4、教师子女入学优惠政策;
5、健康营养的免费三餐,宽敞舒适的教师公寓;
6、正高级教师、特级教师、名教师、学科带头人等享有学校特殊津贴和奖励。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检
1:解决学员补课,请假,课时查询,维护学员等问题 2:负责来访人员接待,及时回答学员和家长提出的问题 3:校区物品库存管理,前台物品摆放 4:学员进度的更新及跟进,家长满意度的维护 5:完成领导交办的其他事宜 6.上课教学工作 总结教学计划 任职要求: 1)有责任感上进心,认真肯学,肯拼搏 2)热爱教育培训行业,亲和力强 3)无经验公司有免费一对一培训
1、优秀在职教师:40周岁以下,本科及以上学历,热爱教育,品德高尚,身体健康,开拓创新和团队合作意识强。具有优良的教学业绩,优质课获得者、优秀班主任以及具有各种专项特长者优先。特级教师、名教师、全国优秀教师、教授级高级教师、区级以上学科带头人年龄可适当放宽; 2、优秀应届毕业生:本科及以上学历,各科成绩优秀,获得过学校奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号。阳光自信,组织活动能力强,形象良好,有亲和力; 3、国际部英语教师雅思7.5分以上或托福110分以上;双语老师要求专业本科以上,英语口语非常流利并且雅思6.5分以上,有海外经验者优先; 4、在职教师以区市级以上骨干教师优先,应届生以985、211等师范类高校毕业生优先;具有PYP项目经验、EAP学科双语教学能力者优先; 5、具备相应任教学科教师资格证。
1.热爱教育事业,支持民办教育,师德高尚,身心健康,具有良好的团队合作和创新精神; 2.本科以上学历,学科相关专业,国内双一流高校或世界排名前100海外学校毕业生优先考虑; 3.能胜任学科教学、班主任、学生成长导师等工作。应届本科生、硕士生、海归人员28周岁以下;在职教师45周岁以下,3年以上教学经验。名特优教师、地市级学科带头人等年龄可适当放宽; 4.有循环高中教学经历、任教两届以上毕业班,了解高考教学前沿与趋势,具备引领课程与教学者优先;中级及以上职称优先;教育教学业绩突出,获得区级及以上优秀称号(学科带头人、骨干教师、优秀教育工作者、优秀班主任等)优先。
职位详情 1.热爱教育事业,支持民办教育,师德高尚,身心健康,具有良好的团队合作和创新精神; 2.小学、初中教师具有本科及以上学历; 3.能胜任学科教学、班主任、学生成长导师等工作。应届本科生、硕士生、海归人员30周岁以下;在职教师45周岁以下,3年以上教学经验。名特优教师、地市级学科带头人等年龄可适当放宽; 4.有循环教学经历、任教两届以上毕业班,了解国内外学科教学前沿与趋势,具备引领课程与教学潜质者优先;中级及以上职称优先;教育教学业绩突出,获得区级及以上优秀称号(学科带头人、骨干教师、优秀教育工作者、优秀班主任等)优先。; 5、具备物理等相关学科教师资格证。 福利待遇 1、有竞争力的起薪,多劳多得,优质优酬,且不低于南京公办及同类民办学校,特殊人才薪资另议; 2、职称评定、评优评先、继续教育与公办学校同等; 3、五险一金齐备,节日福利、校龄津贴、年终绩效等丰厚福利; 4、教师子女入学优惠政策; 5、健康营养的免费三餐,宽敞舒适的教师公寓; 6、正高级教师、特级教师、名教师、学科带头人等享有学校特殊津贴和奖励。职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检
岗位职责: 1、负责课程推广,向客户提供专业的课程体系讲解; 2、挖掘并分析客户需求,反馈市场动态; 3、客户关系的维护; 4、邀约并接到客户来访,提供课程咨询; 5、安排会员进行试听及测评并制定切合实际的学习方案; 6、根据销售任务制定工作计划,完成销售目标; 任职资格: 1、大专学科及以上学历; 2、一年以上的销售行业相关工作经验; 3、热爱教育培训行业; 4、具备良好的亲和力、耐心,有强烈的责任感、注重细节;
职位信息
1、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售及生产计划;
2、根据公司的要求,进行各项成本控制,以保障完成公司下达的利润考核指标;
3、规划中心市场费用,进行合理、有效、合理化的市场渠道开发,保障校区所需的市场资源;
4、提高中心教学质量、客户满意度,降低退费率;
5、根据中心招生情况和公司下达任务,做出学科教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请;
6、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;
7、加强校区团队管理,降低员工流失率,提高人均产出;
8、根据公司高端定位要求,保证校区员工礼仪、着装及环境卫生都能体现高端形象;
9、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全。
任职要求:
1、有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验,对教育行业极其热爱者;
2、本科及以上学历,专业不限,有教育培训行业多年销售管理经验者优先;
3、3年以上工作经验,1-2年一线销售经验;
岗位职责:(全国各地) 1.对接市区线上线下课程宣传招生工作,负责组织讲座、举办活动和进行企业品牌宣传; 2.高校渠道的拓展以及日常维护相关工作,市场开拓和高校拓展; 3.管理和运营整个分校,包括监督和推动业绩目标的实现,确保学员的满意度和服务质量,并负责收集和分析相关数据以持续改进教育质量。 任职要求: 1、具备有过3~5年成人教育行业经验和销售管理经验;招教/公考/考研行业优先; 2、有高校市场资源,具备多渠道拓展生源的能力; 3、有完整成熟的校区管理经验; 4、可接受外派。 薪资待遇: 1.高收入:试用期薪酬不打折; 2.高福利:五险 带薪假期(年假、婚假、病假、产假、陪产假等) 节日福利 团建活动等;
岗位职责 1、本科应届生; 2、所学专业、应聘学科、教师资格证统一; 3、师范类专业优先考虑。 薪资福利 综合薪资:5-10K/月 见习期一年。第一年基本工资每月5000元左右,第二年见习期满基本工资加绩效工资每月10000元左右(满课时),待遇远高于南京市同类公办学校教师标准 五险一金 提供住宿 周末双休
1、本科阶段为***普通高校“播音主持艺术专业"毕业,具有一级乙等以上普通话水平证书;2、能够胜任专业课程教学工作;3、具有电台或电视台节目主持工作经历者优先。 职能类别:讲师/助教 关键字:高校教师播音主持
1、管理所在校区各项工作,保证校区良性运营。
2、根据总公司下达的销售任务,制定并完成月、季度、年度任务计划。
3、分校员工的培训、考核、激励等团队管理工作。
4、指导分校开展好教学、销售、跟踪服务等工作。
5、树立成本意识,规范校区费用。
6、组织开展市场活动,推进任务完成。
7、定期统计分校各项销售数据、学员信息并反馈总部。
任职要求:
1、3年以上成人教育行业项目管理/运营经验。
2、掌握分校运作与业务流程,精通分校的业务及管理逻辑实操办法。
3、能接受出差,有校长、项目主管经验优先。
职位详情 1.热爱教育事业,支持民办教育,师德高尚,身心健康,具有良好的团队合作和创新精神; 2.小学、初中教师具有本科及以上学历; 3.能胜任学科教学、班主任、学生成长导师等工作。应届本科生、硕士生、海归人员30周岁以下;在职教师45周岁以下,3年以上教学经验。名特优教师、地市级学科带头人等年龄可适当放宽; 4.有循环教学经历、任教两届以上毕业班,了解国内外学科教学前沿与趋势,具备引领课程与教学潜质者优先;中级及以上职称优先;教育教学业绩突出,获得区级及以上优秀称号(学科带头人、骨干教师、优秀教育工作者、优秀班主任等)优先; 5、具备化学等相关学科教师资格证。 福利待遇 1、有竞争力的起薪,多劳多得,优质优酬,且不低于南京公办及同类民办学校,特殊人才薪资另议; 2、职称评定、评优评先、继续教育与公办学校同等; 3、五险一金齐备,节日福利、校龄津贴、年终绩效等丰厚福利; 4、教师子女入学优惠政策; 5、健康营养的免费三餐,宽敞舒适的教师公寓; 6、正高级教师、特级教师、名教师、学科带头人等享有学校特殊津贴和奖励。职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检
职位详情 1.热爱教育事业,支持民办教育,师德高尚,身心健康,具有良好的团队合作和创新精神; 2.具有本科及以上学历; 3.能胜任学科教学、班主任、学生成长导师等工作。应届本科生、硕士生、海归人员30周岁以下;在职教师45周岁以下,3年以上教学经验。名特优教师、地市级学科带头人等年龄可适当放宽; 4.有循环教学经历、任教两届以上毕业班,了解国内外学科教学前沿与趋势,具备引领课程与教学潜质者优先;中级及以上职称优先;教育教学业绩突出,获得区级及以上优秀称号(学科带头人、骨干教师、优秀教育工作者、优秀班主任等)优先。; 5、具备计算机等相关学科教师资格证。 福利待遇 1、有竞争力的起薪,多劳多得,优质优酬,且不低于南京公办及同类民办学校,特殊人才薪资另议; 2、职称评定、评优评先、继续教育与公办学校同等; 3、五险一金齐备,节日福利、校龄津贴、年终绩效等丰厚福利; 4、教师子女入学优惠政策; 5、健康营养的免费三餐,宽敞舒适的教师公寓; 6、正高级教师、特级教师、名教师、学科带头人等享有学校特殊津贴和奖励。
【您的责任】
1.为学生1对1提供专业的教学服务;
2.帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯;
3.为学生查缺补漏,帮助学生尽快提高学习成绩;
4.参加学科教研、学习活动,提高教学水平;
【我们的期许】
1.热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表;
2.有亲和力,启发教学;
3.态度积极,性格开朗,有责任心;
4.接受应届毕业生并定向培养。
【巨石人的专享福利】
1.高薪:无责底薪 保底绩效 课时费 续科奖金 星级教师补贴。
生源丰富,月均薪8-13k,试用期可享受任何绩效奖金,不打折扣;
2.完善的培训机制:
(1)新人入职培训
(2)在岗培训:每周三集体教研、平时走进公立学院教研,教学校长1对1带教
(3)季度考、优课堂比赛、名门之师颁奖评选优秀教师
3.广阔晋升空间(每年3-4次竞聘机会,公开透明):
管理方向:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人;
教研方向:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员;
4.节日礼品,员工生日会,每月员工聚餐团建,工作氛围愉悦;
5.带薪国内国外游;
【工作时间】
周一周二双休,周三10:00-17:00,周四周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,不加班。
【工作地点】
多家校区就近分配(全南京27家校)
岗位职责:1、擅长销售,喜爱教育培训工作;2、耐心并有一定策略地接听家长的电话,给家长做出专业的咨询;3、引导家长带孩子上门并接待;4、对孩子进行全面地测试和分析,使家长认可;5、制定孩子长期的辅导计划与方案;6、与家长签订辅导协议;7、监督和跟踪辅导和服务质量。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、熟练使用常用办公软件;3、有相关行业的实习经验者优先考虑;4、热爱教育,有良好的表达能力,工作条理性强,应变能力、协调能力好;5、具备团队精神,认真负责,热情诚恳;6、高度认同新东方文化;7、有教育培训行业经验者或相关工作经验者优先考虑 。职位福利:五险一金、带薪年假、餐补、年度体检职位亮点:上市公司,晋升发展通道明确
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