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【岗位要求】
求职者根据自我经验选以下岗位:
1 新媒体内容运营,视频
岗位职责 1. 根据公司业务模式及发展,制定投放策略,并跟进数据持续优化,对ROI负责 2. 擅长小红书平台运营,参与平台的阶段任务研讨并制定策略,依据预算、方案、目标、排期完成达人媒介对接工作 3.消化理解产品卖点形成平台的达人对接bf,月度更新汇报,同时用bf把控修改达人的笔记内容; 4.小红书官方号按照要求参与选题会、确定选题、输出内容、并向设计提出要求,保证发布时间; 5. 按要求提前输出小红书官方号拍摄方案、与摄影师讨论并负责协助道具购买 任职要求 1. 大专以上学历,对数字和流量、玩法敏感,有成功打造爆款经验者优先 2. 有一定的媒介、达人、MCN等资源,熟悉小红书平台运营规则、效果评估 3. 沟通及抗压能力强,了解美妆、时尚行业 4. 有独立谈判能力,成本意识强,具备数据分析复盘总结的能力 5. 有文字功底,能独立输出官方号内容。
岗位职责 1、负责制定和优化私域流量运营计划,并不断优化整体运营体系,测试效率,为整体销售转化率负责 2、负责私域用户管理,包括获客、用户转化、用户活跃、用户裂变、用户留存及流失召回等 3、负责打造个人IP,撰写运营sop,不断提升用户粘性,提升用户品牌认知 4、负责策划私域营销活动,提高用户复购率与消费频次 5、定期复盘,收集用户需求,反馈产品部门推进产品优化;跟踪运营效果并持续优化,达成目标 任职资格 1、1-3年及以上私域运营工作经验,精通私域运营模式,熟悉运用各类第三方平台运营工具 2、对用户数据、运营数据有敏锐的洞察分析能力,目标导向,通过数据促进用户增长和转化 3、具备娴熟的文案编写能力,具备较强的文字、视频等内容的创作能力,能够独立撰写运营sop 4、具体一定的选品能力和营销活动策划能力,能够独立完成一场营销活动策划及落地推广
【福利待遇】
1、综合薪资:6~9K
2、缴纳五险一金 ,享受带薪年假、婚假、产假等各类假期
【岗位职责】
1、对接三大运营商商务合作、商务政策谈判、项目方案、应收账款稽核回款,及合作项目的推进
2、负责维系运营商客户关系,协调产品资源、沟通产品政策和日常业务推广活动,确保运营商产品流程的闭环,
3、支撑驱动前端业务运营,协同公司电商运营部门进行产品分析、产品策划、拟定促销方案,实现订单及收入闭环
3、掌握市场动态,为公司的发展提供可行性建议、政策动向、行业数据与市场竞品分析
4、完成上级领导安排的其他相关事项
【任职资格】
1、本科及以上学历;
2、3年以上通信客户运营经验
3、能力要求:主动谈判 或商务沟通
4、有相关通讯行业或运营商行业工作经验可适当放宽
【公司产品】
●个性化定制合约融合套餐
●随心选权益及移宝网会员权益产品
● 全国三网运营商通信产品:流量卡、语音卡、手表卡、选号、靓号......
●终端类手机以旧换新、以租代售及智能穿戴设备
了解产品和业务架构的窗口:微信小程序
店长/专员/助理岗位各有1个名额空缺,招全职电商客服2名(优秀客服有意愿可转岗运营方向)
欢迎重视发展、喜欢挑战的你加入——公司产品同品类竞争少,店铺现月增速200%!
【招聘要求】
1、熟悉任一电商平台运营规则(天猫/京东/拼多多/抖音)
总监:大专及以上,5年以上店铺运营经验,单品链接月销万单,对3C数码手机通讯电子产品和用户需求有较深理解
店长/专员:大专及以上,2年以上店铺/单品运营经验
助理:本科,22~26岁,对通信
【福利待遇】
1、综合薪资:5~8K
2、缴纳五险一金 ,享受带薪年假、婚假、产假等各类假期
【岗位职责】
核心业务:负责O2O线下异业门店商户的合作与拓展 任职目标:发展区域合作商户和完成年度订单数量,完成O2O体系业务闭环及业务指标
1、负责团队建设、管理、培训、考核和日常管理,优化从产品到客服的业务流程
2、有效地管理商户群体,并进行线下小微通信门店的加盟扩张
3、对商户量、订单量等指标负责
【任职资格】
1、本科及以上学历,有丰富行业经验者可放宽
2、3-10年中小渠道地市异业商户拓展经验(充电宝类项目的互联网地推BD)或通信行业或互联网平台线下BD拓展经验
3、有线上线下O2O门店一体化运营经验,有超1000户线下门店的成功运营管理经验
4、对通讯产品及用户需求有一定理解
【公司产品】
●个性化定制合约融合套餐
●随心选权益及移宝网会员权益产品
● 全国三网运营商通信产品:流量卡、语音卡、手表卡、选号、靓号......
●终端类手机以旧换新、以租代售及智能穿戴设备
了解产品和业务架构的窗口:微信小程序
1、根据所在项目周边商办市场、租金水平等因素,制定租赁年度去化方案及收益计划 2、带领项目租赁人员,在预定时间内完成招商、签约指标,确保经营年度目标达成 3、负责项目租赁对外拓展的渠道开拓及维护,与所在项目的当地政府机构、行业协会、中介圈等保持良好互动 4、负责风险项目涉及诉讼的客户对接,配合诉讼启动等工作 至少四年商办租务实操经验,具备现场管理基本能力,能独立处理突发应急事件;具备市场分析,客户及产品定位, 经营测算等能力;有五大行或者大型房地产公司对应工作经验者优先; 具备良好的沟通急抗压能力, 熟练使用office;具备开放,乐观,自我驱动的心态
岗位职责: 1.负责招聘渠道管理工作,结合公司情况,结合公司现状和需求多渠道拓宽招聘渠道,满足公司多样化的人才需求。 2.熟悉招聘流程,对招聘全流流程进行梳理和迭代。 3.有零售行业人才mapping经验优先 任职要求: 1.统招本科以上学历,人力资源专业 2.熟悉招聘全流程,性格踏实,有目标感,有冲劲 3.抗压性较号,沟通能力强
职责描述: 负责区域视频拍摄、剪辑等相关工作; 负责抖音短视频的输出; 负责其他媒介渠道视频的输出。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、2年以上视频拍摄剪辑相关工作经验; 3、有一定创意和美感。
岗位目标: 门店运营手册SOP制定、运营成本预算管控、提升事业部内部协同、门店稽查 岗位职责: 负责编写与完善门店日常运营SOP、业务相关流程等管理手册; 定期查核并追踪终端运营标准的执行情况,针对机会点提出改善方式或建议; 运营操作系统相关优化对接,推进日常管理工具使用及优化、提高管理效率; 负责事业部各部门沟通与衔接协同工作,组织事业部内部月、周会议安排; 负责监控及管理运营成本,费用优化,部门运营费用预算管控; 任职要求: 大专及以上学历,3年以上相关工作经验; 具有较强的分析、解决问题能力和业务推进能力; 熟悉零售行业知识,了解门店、区域管理经营模式; 工作细致认真,责任心强,具有良好的沟通能力和协调能力;
岗位职责: 1、根据项目定位和博主调性,负责小红书账号运营、策划和脚本撰写; 2、对账号进行数据检测、竞品分析,对账号内容提出优化建议; 3、对账号内容及质量负责,协助拍摄,与团队人员积极沟通; 4、协助博主其他日常工作。 任职要求: 1、统招本科学历,有短视频内容策划经验; 2、熟悉小红书平台操作模式、管理规划和玩法,熟悉小红书平台的运营和调性,能全程独立运营操作; 3、喜欢短视频,网感好,懂梗,且热衷时尚美妆,对潮流敏感; 4、熟悉办公软件的操作,会修图和剪辑优先; 5、思维灵活,能接受加班。
岗位职责: 1、负责用户增长与拉新,包括公域渠道流量获取,私域沉淀转化,产品、流量、内容、用户运营策略制定及落地执行。 2、通过对公司品牌定位、细分客群的理解,组织策划用户活动,实现品牌的心智传播,通过活动策划与运营,最终实现用户增长到变现的过程; 3、通过分析用户特征、消费习惯、产品体验,挖掘用户需求,并提炼出优质内容及增长运营模式;及时搜集、跟踪运营数据,以数据来驱动经营。 4、与产品开发、销售运营、品牌团队紧密合作,快速推送新零售运营方案,定期对比、分析数据,根据效果迭代优化; 5、建立并维护会员体系,开展会员运营与管理工作,实现用户分层;挖掘分析会员需求,通过制定不同运营策略和各种运营手段,提高会员留存及转化; 任职要求: 1、统招本科及以上学历,专业不限,5年以上新零售用户运营经验 2、有从0-1新零售运营体系建设和团队管理经验优先,有零售行业会员运营背景优先 3、较强的数据分析能力
职责描述: 1、负责公司合作平台的运营工作; 2、负责公司电商产品的线上销售及推广; 3、负责所辖平台销售信息的收集及竞争对手的分析,提供建设性的营销方案; 4、根据营销计划,完成部门分配的销售指标; 5、负责所辖平台内销售活动的策划和执行,完成销售任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,两年以上天猫、淘宝等线上运营经验; 2、对电商行业和模式了解深入,有服务意识; 3、熟悉Excel等办公软件,思维清晰,具有较强的数据分析能力,能分析各种平台统计软件的数据。
1.有1年及以上抖音直播运营经验及团队管理经验,有人力资源招聘类目经验优先;
2.熟悉抖音直播平台规则,有成功从0-1的抖音及视频号直播项目运营经验;
3.具备较强的策划能力和创意能力,能够抓住时事热点策划有效的视频内容;
4.良好的数据分析能力,能不断通过数据分析发现问题及新机,提升直播数据;
5.复盘能力强,能及时应对突发状况。
岗位职责:1、负责全面统筹物业片区管理中心各项目客服、安全、工程及环境模块的工作,对项目的经营及管理指标负责; 2. 负责组织实施公司质量管理体系审核,并监督实施年度客户服务提升方案及实施计划,服务达到质量标准,持续提高项目现场品质及客户满意度;3. 负责贯彻落实公司的经营方针,通过服务创新、成本节约及多种经营等方式完成公司下达的年度经营管理目标,持续提高项目经营水平;4. 负责项目品质管理工作,完成专业服务分包方的招标;负责片区管理中心新项目的前期协助进驻等工作;5、负责与政府单位、甲方等各方关系维护,并做好运营相关沟通对接工作。任职要求:1、35岁及以下,本科或以上学历,物业管理、工程管理等相关专业优先;2、5年及以上物业行业工作经验,其中1年以上项目全面管理工作经验。具有物业管理行业Top10企业工作经验者优先考虑;3、熟悉商业物业项目的前期介入、中期及后期管理;4、具备良好的沟通协调能力;熟练使用Office系列办公软件。 年龄要求:27-35岁 职能类别:写字楼运营
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