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【职位描述】 一、【招聘岗位】 店长助理 二、【职位要求】 1.18-45周岁,学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求; 3.无不良嗜好和记录,无明显纹身; 4,统招本科学历英语过四级,小语种优先; 三、【薪资标准】 7500-12000元/月。 四、 【福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用; 2.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假,并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票; 3.达到一定条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴; 6.普通员工英才补贴计划(凭全日制本科毕业证书):普通本科生(含海外本科院校)毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月,补贴 6 个月(店长助理不享受此补贴)。 五、 【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员--担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等); 途径三:蜀海公司、颐海公司、微海公司。 六、【面试地址及乘车路线】 面试地址 1:南京市秦淮区中山南路通服大厦六楼海底捞新员工培训基地 乘车路线:地铁一号线【三山街】4号出口 步行至通服大厦乘坐海底捞专用电梯上六楼602 公交路线:23路,33路,100路,301路,D12路,204路等至中山南路新桥站下车,步行200米至通服大厦海底捞楼上6楼602 面试地址 2:南京市浦口区大桥北路48号弘阳广场C馆4楼海底捞 乘车路线:地铁s8号线【泰山新村】1号口出步行至弘扬广场c馆3号门4楼海底捞 公交路线:D2,D3,502,531,550,555(到达弘阳广场站下车)面试地址 1:南京市秦淮区中山南路通服大厦六楼海底捞新员工培训基地 乘车路线:地铁一号线【三山街】4号出口
工作内容: 1、协助店长制定年度、季度、月度销售任务目标;跟进各个品类指标完成的进度,对进度进行分析,并监督协调解决,以达成各项经营指标; 2、协助门店运营管理工作,包括商品、布展、服务、售后等; 3、协助负责区域市场开拓,了解区域市场特点、消费习惯、竞争对手等信息,制定合理的市场宣传计划及策略; 4、协助店长进行财务、商品、人员、现场管理。 工作要求: 1、有线下门店管理工作经历; 2、5年以上电器产品销售经验,3年及以上管理经验; 3、具有较好的团队合作精神、沟通协调和敬业精神。
早班时间11:00—21:00 晚班时间14:00-02:00,每月四天休息 底薪1800-3600不等 正常干6000元/月 努力干7000-8000元/月 使劲干10000-13000元/月 拼命干13000元/月以上(不封顶) 【统一要求】 1.健康+鲜活的[憨笑] 2.嘴巴和行动并用的,爱问爱学[太阳] 3.责任与荣誉高于一切的[拳头] 【两不招】 1.怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要。 2.一点挫折就泄气,老抱怨运气不好团队不好单位不好的不要。可苇鑫 壹伍叁陆壹零贰叁零捌陆
岗位职责:
1、 负责本地门店的管理工作,包括业绩考核、人员管理、招聘、培训等;
2、 运营早期需全身心投入学习公司业务,身先士卒,在销售一线工作,以身作则;
3、 定期参加公司管理会议、并召开团队例会,及时传达公司管理层的各项命令及企业文化精神;
4、 定期统计分析本店业务数据,关注团队成员执行力、心里变化等情况,定期或及时汇报;
5、 持续了解本地相关行业市场,掌握同行动态,分析竞对优劣。
任职资格:
1、至少三年以上工作经验,具备线下门店管理经验者优先;
2、大专以上学历,市场营销、管理学等专业优先;
3、善于沟通,包括对上级的汇报、对团队内部的心理疏导等;
4、具备很强的责任心,有今日事今日毕的工作态度。
工作时间:轮班(早、晚班,每日工作6.5-7小时) 任职要求: 1、年龄18-40周岁,有鞋服行业工作经验者优先; 2、对待工作认真负责,吃苦耐劳,主动热情,对数据敏感,具有较强的团队协作精神; 3、具有良好的亲和力,沟通能力。 工作地点:南京新街口金鹰商场/中央商场ASH、STELLALUNA专柜,早班9点15分至15点15分,晚班15点至22点 福利待遇: 节日礼品、生日惊喜、带薪年假、专业培训、晋升机制等。
企业简介:“茧•裳”旗袍工作室是江苏省国资委名下注册的丝绸旗袍工作室,坐落于古都南京的朝天宫旁新兴产业园,园区兼具文化历史沉淀感和创新时尚潮流感。 工作室的愿景是:打造一个面向市场、展现“产品硬实力和文化软实力”相结合的高端新中式品牌。 工作室的使命是:让古老的丝绸文化在传承之路上创享美好生活;让非遗文化在保护与传承中焕发新的活力;让传统技艺在与时俱进中绽放新的光彩。 因经营需要,我们诚挚地向您发出邀请,请加入我们的团队,为传承文化、焕发活力、锻造品牌发挥您的才能! 岗位职能: 1.能够持续开发及维系客户资源; 2.创造舒适的购买环境,保持良好的服务心态,了解顾客需求; 3.通过与顾客交流,向顾客宣传丝绸旗袍和企业文化理念,传承丝绸文化,树立公司及品牌良好形象; 4.负责商品的销售,保管,存货的盘点工作,订货的检查确认,销售活动的推广和实施; 5.形象气质佳,亲和力、表达沟通能力强,热爱服装行业,有品牌服装销售者优先; 6.具有良好的服务意识,工作积极主动,责任心强,有良好团队合作意识。
岗位职责1.负责店内行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与厨师长一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销计划。5.协调后厨的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位管理工作经验。2.熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。3.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。4.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:餐饮管理餐厅服务餐饮经营
导购:5000元+提成,月休四天(包吃包住)。 工作时间:中午11点-晚上10点岗位要求:有责任心和上进心 欢迎加入我们. 联系人:17135288888王经理 18761896969(微信同号)
【职位描述】 一、【招聘岗位】 店长助理 二、【职位要求】 1.18-45周岁,学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求; 3.无不良嗜好和记录,无明显纹身; 4,统招本科学历英语过四级,小语种优先; 三、【薪资标准】 7500-12000元/月。 四、 【福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用; 2.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假,并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票; 3.达到一定条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴; 6.普通员工英才补贴计划(凭全日制本科毕业证书):普通本科生(含海外本科院校)毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月,补贴 6 个月(店长助理不享受此补贴)。 五、 【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员--担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等); 途径三:蜀海公司、颐海公司、微海公司。 六、【面试地址及乘车路线】 面试地址 1:南京市秦淮区中山南路通服大厦六楼海底捞新员工培训基地 乘车路线:地铁一号线【三山街】4号出口 步行至通服大厦乘坐海底捞专用电梯上六楼602 公交路线:23路,33路,100路,301路,D12路,204路等至中山南路新桥站下车,步行200米至通服大厦海底捞楼上6楼602 面试地址 2:南京市浦口区大桥北路48号弘阳广场C馆4楼海底捞 乘车路线:地铁s8号线【泰山新村】1号口出步行至弘扬广场c馆3号门4楼海底捞 公交路线:D2,D3,502,531,550,555(到达弘阳广场站下车)面试地址 1:南京市秦淮区中山南路通服大厦六楼海底捞新员工培训基地 乘车路线:地铁一号线【三山街】4号出口
岗位职责
1.负责店内行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。
2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。
3.与厨师长一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产
品。
4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销计划。
5.协调后厨的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。
6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。
7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。
岗位要求
1.大专以上文化程度;3年以上同岗位管理工作经验。
2.熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过
程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。
3.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。
4.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;
善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。
职岗条件:1、热爱零售行业,有2年以上运动品牌或服装服饰店铺管理能力;2、年龄24-35岁,性别不限,男女不限;3、专科以上学历,市场营销、管理类专业优先考虑;4、具有良好的服务及团队协助意识,具备领导能力、亲和力及观察力;5、沟通和聆听能力强,品德忠诚正直,乐于接受新事物;6、有良好的团队合作精神及独立性,能承受较大的工作压力,责任心强。岗位职责:1、全面负责管理店铺的日常运作、销售业绩、人员管理、货品维护和陈列等;2、每日检查货品的情况,确保日常的销售;3、通过与店员良好的合作,为每一位顾客提供优质的品牌体验;3、负责售后服务工作,及时与顾客沟通;4、积极主动了解周边竞品情况;5、完成领导安排的其他事项。 年龄要求:24-35岁 职能类别:门店经理/店长 关键字:管理店铺零售人员管理运动品牌销售
岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、初中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄18-45岁,身体健康。 工作时间:上午九点到下午六点
岗位职责1、负责门店经营管理工作,为业绩负责;2、按公司要求管理门店,做好来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;3、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗程度4、做好门店员工日常工作分配,充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;5、做好门店员工管理、招募、保留及培养晋升工作;任职资格:1、大专及以上学历,30-40周岁,形象良好;2、有餐饮、零售业管理工作经验,3年以上同行业管理经验(有肯德基、星巴克、麦当劳、必胜客等工作经验者优先);3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够独立开展工作。工作地址:1、鼓楼区中山北路249号(中山北店);2、秦淮区白下路246号(白下路店);3、秦淮礼盒(贡院街)122号;4、珠江路498号INNo;5、建邺区月安街24-3(月安生活广场一楼肯定酒店旁) 年龄要求:30-40岁 职能类别:门店经理/店长 关键字:团队管理补货防损来货验收退货招募商品损耗管理门店经营管理
1.熟悉弱电各个子系统,会网络、监控、电话、报警的维护。 2.负责工程弱电方面的技术与业务管理。 3.对施工单位的监督、管理及安装工程施工的隐检工作以及监督施工单位及时完成工程进度计划; 4.能够适应出差。 5.领导安排的其他工作。 单休。
岗位职责(全国一二线城市均可分配):
1.根据公司整体的战略规划和运营规程全面负责门店的日常经营管理,并对门店的经营业绩负责;
2.执行门店端平台的整体营销策略,负责店面销售宣传工作、拉升店面流量,提升店面销售指标,并管控成本;
3.负责门店的服务管理工作,包括人员培训、服务流程、检查督导、客诉处理,保证门店服务水平;
4.负责门店的团队管理工作,包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、岗位安排等;
5.负责门店安全管理工作,包括安全设施检查、保安证、健康证办理、安全生产培训及消防安全演习等;
6.与集团公司密切互动,定时汇报经营状况,提交数据统计,完成各项工作对接。
任职要求:
1.大专及以上学历背景,形象端庄,有想法;
2.3年以上连锁行业店面管理经验,或餐饮、酒店、零售等连锁品牌管理经验者;
3.具备较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力;执行力出色,擅长管理和培养团队。
公司团队聚集了各行业精英,业务涵盖全国60多个城市,逐步成长为行业独角兽。
公司拥有:
完善的培训晋升体系:每年两次晋升机会,全周期培训,特殊人才激励;
全方位的员工发展通道:管理、专业双通道发展,每年开业150家提供的发展机遇;
健全的员工福利:期权激励、年终奖金、法定假日、带薪年假、生日派对、团建活动、节日礼品、员工VIP体验卡、入职大礼包等。
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