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岗位职责: 1.负责管理店面的整体工作,制定门店的销售战略计划和目标,带领团队完成既定销售目标; 2.参与运营事宜的最终决策,对店内营业状况进行评估并及时发现机会点,推动改进; 3.负责店铺内伙伴的职业发展指导与培养;提升团队能力,增加伙伴参与感,发挥各自潜能; 4.积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流,给顾客创造优质的体验; 5.与总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 6.配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作; 职位要求: 1.中专以上学历; 2.5年以上零售工作经验,2-3年以上团队管理经验; 3.具备连锁行业运营管理专业知识; 4.极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力;
岗位职责: 1:管理店铺,配合总部各项营销政策的实施 2:做好门店员工的分工管理工作 3:熟悉运动货品并了解商品陈列及管理 薪资面议,有经验者优先
1、医药代表,和药店直接合作销售 2、具有一定的快速消费品行业经验; 3、清楚的语言表达能力和沟通技巧; 4、具备团队精神及协作能力。
1、在总经理领导下,全面负责分公司的项目管理工作。 2、根据公司服务品质要求保证项目正常运转,合理定岗定编配置好人员。 3、根据公司总的目标方针,制订公司及本部门周、月、年工作计划,负责项目各项管理工作的具体实施,并协助提供、制订及修订管理政策。 4、执行公司之政策及指示,并按需要传达及推动至管理部各级。及时传递行业的有关政策和信息,了解员工的思想动态及基层部门人员业务及工作情况,向公司提出建议,做好领导的参谋工作。 5、制定员工培训计划,做好对员工的思想政治、职业道德的培训,为员工树立良好的服务意识,以提高公司形象和服务质量。 6、经常进行市场调查,收集有价值的管理信息,为推动公司工作的发展出谋划策,不断提高业务水平,完善管理工作。 7、接待客户来访,做好对投诉人和违章人士的解释工作,对违章操作或违章行为及时制止或按规定处理。 9、完成领导交办的其他工作任务。
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