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以场长,总监为方向做培养
DTP药房专员
1)岗位职责:
顾客服务:为顾客提供医药专业咨询、指导服务及其他增值服务,负责顾客的投诉与意见的处理,协助厂家不定期开展病患教育、健康讲座等活动;负责责任区域内临床二级库的盘点、耗材近效期管理工作,协助门店更好的完成销售业绩;
送货管理:与顾客做好沟通,做好调度送货安排;定期(每周、每月)对送货情况进行分析、重点复核送货安排合理性、及时性、优化建议等;
质量管理:熟悉和了解与药品经营有关的法律法规、握 GSP 条款和公司质量管理制度,执行药品管理法及国家有关药品质量管理的法规和行政规章,配合公司质量管理制度的建立,协助开展质量体系评审,对GSP实施情况及制度实施情况进行检查考核,并指导和督促公司各部门按质量体系运作实施学习大药房的关键事项如冷链操作、处方管理、发票管理、断电应急管理等的规范操作。
2)岗位要求:
药学相关专业,具有良好的沟通协调能力
大专及以上学历
3)工作发展:
实习可优先定岗;
有完善的培养体系;
多业态多岗位。
任职要求:
1.全日制专科及以上学历,专业不限;
2.有项目运作、管理类工作经验优先;
3.有团队协作精神与责任意识,渴望在供应链领域获得成长;
4.具备较强的饥渴感,有较强的承压能力,愿意保持长期艰苦奋斗,内心有强烈的追求。
岗位职责:
通过在供应链各业务板块全面的轮岗学习,负责生产制造、工艺技术、计划与物控、质量管理、采购管理等核心业务,建立协同高效的供应链体系。
1、负责场区年度目标、生产计划制定; 2、负责场区运营管理,做好场区生物安全、疾病净化、健康管理; 3、管理场区团队,做好绩效管理,提升场区业绩。 1、学历:大专及以上学历 2、专业:动物医学、动物科学、动物药学、畜牧、养殖、生物学、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业,有相关养殖类工作经验优先; 3、其他要求:能够适应猪场封闭环境;
【项目介绍】优衣库经营管理培训生项目致力于帮助你从零开始,成长为国际化零售店铺经营者,引领优秀职场,开启价值人生!-初期成长目标:运营年商千万的店铺,领导20 人团队。-未来职业目标:零售行业的***人才。你将成为区域管理者、大型店经营者;或进入总部、海外事业体、集团其他品牌工作;等待你的是广阔的发展空间及全球工作机会。-你将学到:如何洞察顾客需求,实现***的顾客服务?如何构建高效团队,实现全员经营?如何发现生意机会,赢取利润***化?【培养发展】-精选培训店铺
1、负责场区年度目标、生产计划制定; 2、负责场区运营管理,做好场区生物安全、疾病净化、健康管理; 3、管理场区团队,做好绩效管理,提升场区业绩。
岗位职责:
1、负责场区年度目标、生产计划制定;
2、负责场区运营管理,做好场区生物安全、疾病净化、健康管理;
3、管理场区团队,做好绩效管理,提升场区业绩。
任职要求:
1、学历:大专及以上学历
2、专业:动物医学、动物科学、动物药学、畜牧、养殖、生物学、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业,有相关养殖类工作经验优先;
3、其他要求:能够适应猪场封闭环境。
职位福利:包住、五险一金、绩效奖金、有饭堂
1、养殖场管理、巡栏、设备运转检查等日常工作管理。 2、根据场区要求做好生物安全标准落地执行、消毒管理、卫生管理、销售管理等。
工作职责:
1.积极拓展业务来源,维护好客户关系,了解、掌握市场及客户信息做好销售工作。
2.协调管理优化所辖区域医院销售工作,完成销售、回款资金回笼催收等相应工作。
3.根据年度销售及回款指标,制定个人销售、回款执行方案,做好关键业绩指标的跟踪和分析,确保关键业绩指标的有效达成,完成部门领导下达的各项任务,管理公司现有客户网络并拓展销售客户和相关品种等。
4.其他应当由销售人员岗位履行的职责。
任职资格:
1.全日制本科及以上学历,医药学相关专业,应届毕业生;
2.熟练掌握办公软件;
3.具备较强的语言表达和沟通协调能力、学习能力。
4.工作认真负责、勤奋细心、坚持原则、清正廉洁;
5.良好的团队合作精神,极强的解决问题的能力;工作主动性强,思维敏捷,有较强的创新能力。
实习津贴:本科学历100元/天,研究生学历150元/天
岗位职责:1、根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能2、根据公司提供的资源,通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发,有效维护客户资源,整合资源3、分阶段从事店铺管理、运营工作并协助完成公司店铺销售管理相关项目的计划,组织,实施,监督工作4、中后台运营岗位轮岗【岗位要求】1、2021、2022届及2023届大专及以上学历优秀生;2、身高男≥168CM,身高女≥155CM;五官端正、无明显疤痕、痘印,且身体无异味3、优秀的组织统筹与沟通能力,良好的逻辑思维与分析能力;4、充满热情,喜欢挑战,抗压力强,积极主动,有韧性;5、务实肯干,有志于零售行业发展;发展阶段内容:1、根据培养阶段,学习销售、店务管理、陈列、商品、团队管理等工作技能,逐步熟悉公司店铺工作流程和各项技能,为今后的发展进行全方位的学习;2、三个阶段分布:储备干部—副店—店长,专业带教与培训,逐步适应公司企业文化、产品知识、营销技能,充分认识到作为管理者的责任;3、培养阶段结束后,考核定岗。工作地点:湛江市区的安踏品牌专卖店,就近安排工作地点。职业发展路径:管理培训生→实习店长→店长→区长→区域主管→高管薪资福利优势:1、年度奖金2、购买五险,晋升空间大3、各类补贴,弹性工作 职能类别:门店经理/店长 关键字:管培生管理营销各类补贴晋升空间大
岗位职责:1、负责所有涉及法律条款分歧争议案件的指导、评估;2、负责诉讼案件的应对方案,必要时出庭应诉;3、参与疑似诉讼案件的调解方案制定;4、服从部门负责人的管理,协助部门处理其他综合事务。任职要求:1、***本科及以上学历,法律类相关专业;2、熟练掌握电脑办公技能;3、持有C证及以上有效驾照;4、具有较好的沟通能力、抗压能力。薪酬待遇(正式转正后):1、国有公司正式劳动合同编制;2、周末双休、带薪年假、七险二金、司龄补贴等;3、享有季度奖与年终奖,根据公司绩效考核办法核发;4、国家传统节日发放福利费及丰富礼品,并可以参加工会举行的各种员工活动;5、享有公平的职级晋升、专业技能培训等机会。6、大四应届毕业生:实习补贴 午餐 提供住宿过渡(需提前商议),优秀者可转为正式员工。招聘流程:投递简历-初试-复试-走实习生入职流程-发offer-签实习协议-报到 职能类别:法务专员/助理 关键字:法务
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