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岗位职责: 1、全面负责、主持公司的日常运营管理,建立完善的运作流程体系,优化各项工作环节,提升整体营运效率; 2、制定公司的整体运营规划和年度工作计划,组织实施各项工作计划,完成公司运营目标,并对结果负责; 3、负责制定、落实和完善公司各项管理规章、制度和操作流程; 4、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展,监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率; 5、负责公司各项目服务品质监控及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作,负责行政费用的预算与控制; 6、全面掌控部门和项目的运营状况,全面完成任务指标和工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益; 7、协调和建立与政府相关部门各方关系,确保公司良好的外部环境; 8、为公司重大决策事项提供数据支持,定期市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,进行市场预测情报分析,为公司提出经营状况分析和前景预测报告。 任职条件: 1、本科及以上学历,企业管理、项目管理等相关专业背景; 2、8年及以上企业运营管理,具备医疗器械或政府机构同类岗位5年以上经验者优先; 3、丰富的政府资源, 了解政府运作、机制和文化,对国家政策具有极高的敏感性; 4、具有较强的人际洞察能力、影响沟通能力、团队领导能力,人际敏感性强,工作严谨细致; 5、熟悉企业运营管理、熟悉国家相关的政策、法律法规。
【公司简介】我司成立于2011年,是安卓智能设备(人脸识别测温门禁机、人脸识别访客机、人脸识别收银系统,商显广告机等)源头工厂,国家高新技术企业。公司聚焦于智能产品的硬件、软件、结构的研发及生产交付,公司自配PCBA SMT及整机组包装制造部。该岗位要求如下:【岗位职责】1.协助总经理管理公司交付、内务异常应急管理、流程梳理,配合CEO的市场与技术规划、COO的管理规划,偏重具体执行落地;2.依公司业务流程,满足客户需求,即从立项到产品交付,拉通各部门进行协作工作,保质保量如期交付;3.改善工作效率,提升公司人均产出及效益,为人均效益负责;4.落实公司团队人才梯队建设,推动工作氛围与企业文化正向发展;5.负责各部门工作体系的建立和执行,制定完善日常营运相关的制度体系,业务流程,监控运营质量,保障高效率顺畅运营。6.参与、跟踪研发及生产交付过程,协助总经办解决公司项目在实施中出现的各项问题。7.依据公司内部经营运作现状,制定计划、物控、仓库、生产、工程品质管理等相关运作流程制度及规范。8.负责计划、物控、仓库、生产、工程品质等部门的日常管理,持续开展部门建设,包括人员招聘、培训、绩效管理,为交付团队年度绩效目标达成率负责。9.召集主持公司级管理会议,检查、督促和协调各部门的工作目标、季度计划、月度计划的落地执行,协调各部门业务板块的运营闭环。10.做好总经理及公司级会议的组织工作,输出或审核各项会议记录,做好决议、决定等文件的起草、发布。 11.协助总经办建立公司的绩效管理体系并组织实施和改进,优化公司内部的组织管理和人才培养,实现公司的可持续发。12.负责把控公司研发、供应链、生产等各环节的预算及费用,提升人均产值与效益。13.协助总经理建立和管理营销团队,规范销售及商务流程,督促营销团队完成业务指标,协助对业务团队的日常管理。14.管理公司生产交付有序运作,确保下属各部门和人员职责、权限规范化,按要求严格执行质量管理体系。15.公司经营活动的运作情况及时分析,提出改进和提高的意见,营造良好的组织氛围,并推进公司企业文化建设工作。16、跟进、协调CEO/COO关注的重点专项事务,确保工作计划的推进落实。---------------------------------------------------------------------------------------------------------【任职要求】1.***本科及以上,工学及管理学专业,能接受随时出差,有工科技术背景及项目管理工作经验的优先;2.熟悉IT类的硬件产品,有规模100人以上的营运总监、总经理助理3年以上或总经理2年以上任职经历的优先。3.具有三年以上在规范化管理水平较高的电子类研发制造型企业的全面管理/协助管理工作经验。4.熟悉IT类(电子 软件 后台成套类产品)类自研型企业的业务和流程,具有一定的管理理念,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。5.需要有企业管理综合能力及从业经验,并具有较广的知识架构扎实的理论功底,如系统性学习过企业的人力资源管理、会计学、产品开发及项目管理者优先。6.始终保持持续学习的习惯,会不断总结复盘、对各种挑战及新事物充满好奇并具有坚韧的毅力,善于站在公司管理层、客户的角度考虑问题,能够承受来自各方的压力。7.具有高效快捷处理事务的能力和强烈的时效观念。8.熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的电脑及网络知识。9.有较强的文字功底,能够独立撰写公文及工作报告等内容输出。10.逻辑思维强,对数据分析敏感,擅长于收集与查阅分析各项数据报表并能由点及面输出结论报告。11.具备极强的目标、计划、组织,控制、协调能力,执行力强雷厉风行。12.良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强,为人真诚,忠诚度高,执行力强。13.工作稳定性好,不接受频繁变动的人员;14.职业生涯及个人经历中均无过往不良记录;---------------------------------------------------------------------------------------------------------【职员体系平台关键词】:法定节假日 五险一金 带薪年假 免费停车 年度体检 定期团建 自建运动中心年终奖金 提供住宿 周入职分配导师 年度调薪机会 团队氛围年轻扁平化管理 晋升通道透明 注重产品质量 项目制管理模式智能科技研发行业智能研发行业前景无限 研发 生产 销售端到端整合的销售支撑平台 职能类别:运营总监
岗位描述
1、全面管理:负责公司的网络运营管理,包括公众号和自媒体内容管理、社群管理、活动策划与执行管理、运营团队管理、课程开发协调等。
2、制定计划:根据公司现状和发展策略,制定年度、季度、月度计划与KPI指标;
3、宣传引流:负责微信公众号、网络自媒体内容产出,为用户提供有价值的内容分享,从而达到引流作用。
4、活动运营:收集用户需求信息,策划活动方案并执行,定期分析运营数据,关注行业内的应用和数据走向,及时调整运营策略,增强用户客户体验。
2、营销转化:基于对用户心理的把握和产品的了解,开展线上线下营销活动,促进用户转化。
6、团队建设:组建和管理运营团队,带来团队高效运作,完成KPI考核。
7、协调对接:挖掘用户需求,探索解决方案,参与课程开发以及平台功能开发的管理。
8、运营分析报告:根据运营的发展,撰写运营分析报告,提出合理化建议,不断优化运营流程。
岗位要求
1、本科以上学历,市场营销或者计算机相关专业优先
2、2年以上seo/sem/html工作经验,熟悉网站营销推广工具,具备网站营销资源
3、具有很强的互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力、商业敏感度和分析解决问题的能力,擅长沟通表达。
【公司简介】我司成立于2011年,是安卓智能设备(人脸识别测温门禁机、人脸识别访客机、人脸识别收银系统,商显广告机等)源头工厂,国家高新技术企业。公司聚焦于智能产品的硬件、软件、结构的研发及生产交付,公司自配PCBA SMT及整机组包装制造部。该岗位要求如下:【岗位职责】1.主导公司交付体系事务,配合CEO/COO的管理规划,组织所有交付事项的具体执行落地;2.组织公司生产交付有序运作,确保下属各部门和人员职责、权限规范化,按要求严格执行质量管理体系。3.主导组织交付团队的工作目标、季度计划、月度计划的制定及落地执行,协调各部门业务板块的运营闭环。4.负责交付体系各部门工作体系的建立、执行及优化,制定完善日常交付运营相关的制度体系及业务流程,监控交付质量,保障高效率顺畅运营。5.负责公司交付体系各各部门的日常管理,持续开展部门建设,包括人员招聘、培训、绩效管理,为交付团队年度绩效目标达成率负责。6.依据公司交付团队的经营运作现状,制定及优化计划、物控、仓库、生产、工程品质管理等相关运作流程制度及规范。7.改善交付团队的工作效率,提升公司交付团队的人均产出及效益,为人均效益负责;8.负责把控公司交付环节的预算及费用,提升人均产值与效益。9.跟进、协调CEO/COO关注的重点专项事务,确保工作计划的推进落实。10.落实公司交付团队的人才梯队建设,推动工作氛围与企业文化正向发展;11.主导跟踪研发及生产交付过程,协助总经办解决公司项目在实施中出现的各项问题。12.及时分析公司交付体系经营活动的运作情况,提出改善建议,营造良好的组织氛围,并推进公司企业文化建设工作。---------------------------------------------------------------------------------------------------------【任职要求】1.***大专及以上,工学或管理学专业,能接受随时出差,有工科技术背景或项目管理工作经验的优先;2.熟悉IT类(电子 软件 后台成套类产品)的企业业务流程,有规模100人以上的制造总监、运营总监或厂长两年以上任职经历的优先。3.具有三年以上在规范化管理水平较高的电子类研发制造型企业的全面管理/协助管理工作经验,具有一定的管理理念,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。4.需要有企业管理综合能力及从业经验,并具有较广的知识架构扎实的理论功底,如系统性学习过人力资源管理、会计学、产品开发及项目管理者优先。5.始终保持持续学习的习惯,会不断总结复盘、对各种挑战及新事物充满好奇并具有坚韧的毅力,善于站在公司管理层、客户的角度考虑问题,能够承受来自各方的压力。6.具有高效快捷处理事务的能力和强烈的时效观念。7.熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的电脑及网络知识。8.逻辑思维强,对数据分析敏感,擅长于收集与查阅分析各项数据报表并能由点及面输出结论报告。9.具备极强的目标、计划、组织,控制、协调能力,执行力强雷厉风行。10.良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强,为人真诚,忠诚度高。11.职业生涯及个人经历中均无过往不良记录,工作稳定性好,抗压力强。-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------【职员体系平台关键词】:法定节假日 五险一金 带薪年假 免费停车 年度体检 定期团建 自建运动中心年终奖金 提供住宿 周入职分配导师 年度调薪机会 团队氛围年轻扁平化管理 晋升通道透明 注重产品质量 项目制管理模式智能科技研发行业智能研发行业前景无限 研发 生产 销售端到端整合的销售支撑平台 职能类别:运营总监 关键字:交付运营企业文化建设生产交付管理规划工作体系运营总监生产总监
岗位职责:1、全面负责公司的市场运作和管理;参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;2、推动公司销售业务,推广公司产品,组织完成公司整体业务计划;3、负责供应商管理,关注公司库存状况,根据市场销售状况提出补货及货品调配建议;对竞争品牌、产品的市场信息的搜集与分析;竞争产品型号、价格调研与分析,竞争对手资金、规模、人员状况等信息调查并制定相应对策;4、协助跟进产品开发,项目进度管理等工作事宜,并及时上报;5、协助总裁安排日常工作行程、差旅安排等,组织、策划、安排相关会务并做好会议记录;6、负责总裁及公司会议决议的相关事项的落实执行。任职资格:1、30-40岁,统招本科以上学历;2、10年以上电子消费类产品行业工作经验,其中5年以上运营管理岗位工作经验,有运营团队管理经验优先;3、熟悉业务运营流程、项目管理等;熟悉研发IPD工作体系及流程;4、逻辑思维清晰,数据分析能力强,具有较好的沟通协调能力和团队合作能力,能承受较强的压力; 年龄要求:30-40岁 职能类别:运营总监 关键字:消费电子
[岗位职责] 1.负责知识付费短视频带货整体策划,制定短视频脚本大纲,包括短视频话术、场景包装、产品策略、投放策略等: 2.负责短视频带货运营、账号内容策划,推广引流、活动策划,千川信息流投放: 3.负责现场调度执行,包括后台商品调控、控评、氛围营造等: 4.负责团队的建设与管理,制定任务目标,监督执行; 5.监测和分析运营数据,根据相应活动节点,提供有创意的包装创意和活动玩法,对产品和运营方案进行持续改善,提高转化率; 6.及时掌握营销资讯和新闻热点,不断研究心得运营手段与推广模式。 [任职要求] 1、两年以上短视频带货的运营与管理经验,能独立管理团队; 2、熟悉平台商家直播的玩法套路,有一定的官方资源,可以随时了解平台动向: 3、对短视频带货全流程有较强把控力,并能对每一个运营环节做执行落实: 4、能承受工作压力,服从公司工作安排,有上进心有很强的责任心和团队合作精神; 5、有项目经验者优先。
岗位描述
1、全面管理:负责公司的网络运营管理,包括公众号和自媒体内容管理、社群管理、活动策划与执行管理、运营团队管理、课程开发协调等。
2、制定计划:根据公司现状和发展策略,制定年度、季度、月度计划与KPI指标;
3、宣传引流:负责微信公众号、网络自媒体内容产出,为用户提供有价值的内容分享,从而达到引流作用。
4、活动运营:收集用户需求信息,策划活动方案并执行,定期分析运营数据,关注行业内的应用和数据走向,及时调整运营策略,增强用户客户体验。
2、营销转化:基于对用户心理的把握和产品的了解,开展线上线下营销活动,促进用户转化。
6、团队建设:组建和管理运营团队,带来团队高效运作,完成KPI考核。
7、协调对接:挖掘用户需求,探索解决方案,参与课程开发以及平台功能开发的管理。
8、运营分析报告:根据运营的发展,撰写运营分析报告,提出合理化建议,不断优化运营流程。
岗位要求
1、本科以上学历,市场营销或者计算机相关专业优先
2、2年以上seo/sem/html工作经验,熟悉网站营销推广工具,具备网站营销资源
3、具有很强的互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力、商业敏感度和分析解决问题的能力,擅长沟通表达。
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