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任职资格: 1、 大专以上学历,有企业培训/企业文化传播相关工作经验; 2、有一定的授课经验、普通话标准; 3、熟练使用MS Windows、Office等办公软件,PPT技巧出色 ; 4、拥有良好的文案撰写及文字处理能力,能独立开发课程; 5、拥有良好的人际沟通、协调、组织能力,责任心强,良好的演讲及感染力; 6、有销售型公司培训经验者优先考虑; 工作职责或内容: 1、根据公司发展的要求,针对各类岗位设计培训方案并具体实施; 2、根据业务发展需要实施新老员工培训体系的搭建、更新和完善; 3、公司所有培训工作的组织与协调。 4、内部培训师团队的建设。 5、根据公司需要进行企业文化的建设、发展和宣传。
参加培训条件:反应灵敏、勤奋、上进、责任心强(电子商务专业优先考虑)
培训期间安排:1.根据面试者个人的长处,对面试者做出相应职位的规划,进行全面的培训;
2.为面培训者制定培训方案、设计培训课程、编写培训资料、组织培训活动;
3.结束培训后,对培训者进行相关知识、技能掌握程度、培训期间态度等进行分析员和评估并作出考核;
4.与通过考核的人员签订劳动合同并办理入职手续同时淘汰未通过考核的人员
(培训期间的工资是相应培训职位的80%,其他福利待遇、上班时间和休息时间与正式员工相同,可根据个人培训中的表现减短培训时间)
男性,年龄20-30岁,大专以上学历,一年以上工作经验,人力资源相关专业毕业,负责员工入职、安全教育,员工提升培训。
岗位要求:
1、大专以上学历,性别不限;
2、人力资源相关专业,有一定教育经验和授课技巧;
3、能熟练使用Word,Excel等办公软件;
4、为人正直善于沟通、富有亲和力;
5、口头表达能力和文字组织能力强;
6、掌握培训课程的制作与开发。
岗位职责:
1、负责拟定与执行门店培训计划及相关指标的达成;
2、在主管的直接领导下,执行各项日常培训工作,并确保员工及促销员入职培训的及时性;
3、围绕门店培训需求,全面统筹、组织、计划、协调、跟进、落实店内各项培训任务并反馈;
4、对各级人员培训需求进行调查及时反馈,根据需求进行课程设置;
5、承担相应授课任务;
6、完成各类竞赛活动的策划、组织实施;
7、每项培训结束后负责及时在系统内录单、审单。
职位描述
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成一二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
4、 负责协同买卖双方办理房产贷款、过户等手续
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任职资格:
1、男女不限,年满20岁以上;
2、形象端正、性格开朗、工作细致、责任感强、良好的沟通能力;
3、市场拓展能力强,联系客户主动性强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力,良好的沟通和理解分析能力,能准确把握客户需求.
4、清晰的逻辑判断能力,良好的执行力,能够根据公司内部实际情况进行工作沟通和推进;
5、热爱房地产销售行业的工作,有较强的分析问题能力及良好的服务意识;
6、 有销售经验者优先,无经验者可免费培训.
7. 欢迎有想法不甘于平凡的有志之士加入!
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