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岗位职责:1、与项目甲方、相关单位进行沟通协调;2、收取物业租金、水电等费用,核对帐目;3、实地核查出租物业现状,记录并拍照,归入档案;4、处理物业租赁过程中的相关手续;5、草拟相关工作方案、通知等文件。岗位要求:1、本科学历,专业不限;2、有一定文字功底,会拟写工作方案、通知等文件;3、熟练使用EXCEL等办公软件;4、具有良好的沟通协调能力,工作积极主动。公司福利:1、国企正式员工,每月为员工提供550元餐补、价值不超过80元的劳保用品2、入职即为员工全额购买五险一金3、每年免费提供年度健康体检,新入职员工报销体检费用,转正员工购买商业团体险4、为员工提供旅游福利及部门活动经费、员工生日礼金,结婚/生子礼金5、端午节、中秋节和春节提供过节费,此外还有儿童节过节费、育儿假、护理假、儿童节假期、青年节假期。 职能类别:物业管理专员/助理
岗位职责:1.对物业公司总经理负责,落实安全生产责任制,完成公司下达的管理、经营和安全指标; 2.全面负责物业项目管理工作, 按照物业服务合同约定,完成物业管理区域的物业服务工作; 3.负责制定实施项目工作计划和物品需求计划; 4.指导、监督、检查下属履行岗位职责,对员工进行绩效考核; 5.对项目分供方工作进行监察协调和服务质量评价。 6.热情接待业户,及时处理客户投诉,并做好记录;组织实施客户满意度调查活动; 7.积极开展市场调查,了解客户需求及时增设特约服务项目或内容; 8.负责物业管理费等应收款项的催收工作; 9.对项目员工进行培训,不断提升员工的专业技能和服务质量。 10.组织协调项目人员关系,合理调配人力、物力资源。 任职要求:1. 年龄50岁以下(要求住宿在项目提供的单间住房 );2. 大专及以上学历,三年以上物业项目经理工作经验优先; 3.熟悉物业管理相关法律法规,积极热情善于协调沟通,性格坚韧,执行力强; 4.具备较强的敬业精神、综合协调能力强、吃苦耐劳,有服务意识办事效率高; 能够承受较大的工作压力勇于挑战。 年龄要求:35-50岁 职能类别:物业管理经理 关键字:物业经理物业管理管理处物业项目经理管理处主任
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