与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
工作内容:
负责广发银行综合金融业务(理财产品,信用卡产品,广发备用金,商品分期,手机银行app等)拓展、推广工作,达成团队绩效目标;
岗位要求:
1.大专及以上学历,有销售经验或同行经验可以适当放宽学历要求;
2.喜欢与人打交道,喜欢挑战自我,对收入要求有强烈欲望!
薪酬待遇:
1.薪酬构成=底薪(3200-5400)+发卡提成 激活提成+白金卡奖励 各类激励奖励 年中/年末奖
金,月均收入8000-15000,多劳多得,优秀者可挑战30万年薪;
2.入职首月签订劳动合同,入职即上“六险一金”,每年按平均工资***基数调整;
3.提供健全的福利保障,额外购买补充医疗保险和员工团体商业保险;
4.入职满半年可量身定做正装行服;
5.定期开展形式各样的团建活动:旅游,户外拓展,聚餐,唱K等等;
6.享受带薪年假及法定节假日,提供丰富的过年过节礼品,生日慰问奖品。
发展机遇:
1.更短的成长时间(业绩突出管理能力强者6-12个月即可晋升主任)
工作内容:
负责广发银行综合金融业务(理财产品,信用卡产品,广发备用金,商品分期,手机银行app等)拓展、推广工作,达成团队绩效目标;
岗位要求:
1.大专及以上学历,有销售经验或同行经验可以适当放宽学历要求;
2.喜欢与人打交道,喜欢挑战自我,对收入要求有强烈欲望!
薪酬待遇:
1.薪酬构成=底薪(3200-5400)+发卡提成 激活提成+白金卡奖励 各类激励奖励 年中/年末奖
金,月均收入8000-15000,多劳多得,优秀者可挑战30万年薪;
2.入职首月签订劳动合同,入职即上“六险一金”,每年按平均工资***基数调整;
3.提供健全的福利保障,额外购买补充医疗保险和员工团体商业保险;
4.入职满半年可量身定做正装行服;
5.定期开展形式各样的团建活动:旅游,户外拓展,聚餐,唱K等等;
6.享受带薪年假及法定节假日,提供丰富的过年过节礼品,生日慰问奖品。
发展机遇:
1.更短的成长时间(业绩突出管理能力强者6-12个月即可晋升主任)
工作内容:
负责广发银行综合金融业务(理财产品,信用卡产品,广发备用金,商品分期,手机银行app等)拓展、推广工作,达成团队绩效目标;
岗位要求:
1.大专及以上学历,有销售经验或同行经验可以适当放宽学历要求;
2.喜欢与人打交道,喜欢挑战自我,对收入要求有强烈欲望!
薪酬待遇:
1.薪酬构成=底薪(3200-5400)+发卡提成 激活提成+白金卡奖励 各类激励奖励 年中/年末奖
金,月均收入8000-15000,多劳多得,优秀者可挑战30万年薪;
2.入职首月签订劳动合同,入职即上“六险一金”,每年按平均工资***基数调整;
3.提供健全的福利保障,额外购买补充医疗保险和员工团体商业保险;
4.入职满半年可量身定做正装行服;
5.定期开展形式各样的团建活动:旅游,户外拓展,聚餐,唱K等等;
6.享受带薪年假及法定节假日,提供丰富的过年过节礼品,生日慰问奖品。
发展机遇:
1.更短的成长时间(业绩突出管理能力强者6-12个月即可晋升主任)
工作内容:
负责广发银行综合金融业务(理财产品,信用卡产品,广发备用金,商品分期,手机银行app等)拓展、推广工作,达成团队绩效目标;
岗位要求:
1.大专及以上学历,有销售经验或同行经验可以适当放宽学历要求;
2.喜欢与人打交道,喜欢挑战自我,对收入要求有强烈欲望!
薪酬待遇:
1.薪酬构成=底薪(3200-5400)+发卡提成 激活提成+白金卡奖励 各类激励奖励 年中/年末奖
金,月均收入8000-15000,多劳多得,优秀者可挑战30万年薪;
2.入职首月签订劳动合同,入职即上“六险一金”,每年按平均工资***基数调整;
3.提供健全的福利保障,额外购买补充医疗保险和员工团体商业保险;
4.入职满半年可量身定做正装行服;
5.定期开展形式各样的团建活动:旅游,户外拓展,聚餐,唱K等等;
6.享受带薪年假及法定节假日,提供丰富的过年过节礼品,生日慰问奖品。
发展机遇:
1.更短的成长时间(业绩突出管理能力强者6-12个月即可晋升主任)
工作内容:
负责广发银行综合金融业务(理财产品,信用卡产品,广发备用金,商品分期,手机银行app等)拓展、推广工作,达成团队绩效目标;
岗位要求:
1.大专及以上学历,有销售经验或同行经验可以适当放宽学历要求;
2.喜欢与人打交道,喜欢挑战自我,对收入要求有强烈欲望!
薪酬待遇:
1.薪酬构成=底薪(3200-5400)+发卡提成 激活提成+白金卡奖励 各类激励奖励 年中/年末奖
金,月均收入8000-15000,多劳多得,优秀者可挑战30万年薪;
2.入职首月签订劳动合同,入职即上“六险一金”,每年按平均工资***基数调整;
3.提供健全的福利保障,额外购买补充医疗保险和员工团体商业保险;
4.入职满半年可量身定做正装行服;
5.定期开展形式各样的团建活动:旅游,户外拓展,聚餐,唱K等等;
6.享受带薪年假及法定节假日,提供丰富的过年过节礼品,生日慰问奖品。
发展机遇:
1.更短的成长时间(业绩突出管理能力强者6-12个月即可晋升主任)
工作内容:
负责广发银行综合金融业务(理财产品,信用卡产品,广发备用金,商品分期,手机银行app等)拓展、推广工作,达成团队绩效目标;
岗位要求:
1.大专及以上学历,有销售经验或同行经验可以适当放宽学历要求;
2.喜欢与人打交道,喜欢挑战自我,对收入要求有强烈欲望!
薪酬待遇:
1.薪酬构成=底薪(3200-5400)+发卡提成 激活提成+白金卡奖励 各类激励奖励 年中/年末奖
金,月均收入8000-15000,多劳多得,优秀者可挑战30万年薪;
2.入职首月签订劳动合同,入职即上“六险一金”,每年按平均工资***基数调整;
3.提供健全的福利保障,额外购买补充医疗保险和员工团体商业保险;
4.入职满半年可量身定做正装行服;
5.定期开展形式各样的团建活动:旅游,户外拓展,聚餐,唱K等等;
6.享受带薪年假及法定节假日,提供丰富的过年过节礼品,生日慰问奖品。
发展机遇:
1.更短的成长时间(业绩突出管理能力强者6-12个月即可晋升主任)
工作内容:
负责广发银行综合金融业务(理财产品,信用卡产品,广发备用金,商品分期,手机银行app等)拓展、推广工作,达成团队绩效目标;
岗位要求:
1.大专及以上学历,有销售经验或同行经验可以适当放宽学历要求;
2.喜欢与人打交道,喜欢挑战自我,对收入要求有强烈欲望!
薪酬待遇:
1.薪酬构成=底薪(3200-5400)+发卡提成 激活提成+白金卡奖励 各类激励奖励 年中/年末奖
金,月均收入8000-15000,多劳多得,优秀者可挑战30万年薪;
2.入职首月签订劳动合同,入职即上“六险一金”,每年按平均工资***基数调整;
3.提供健全的福利保障,额外购买补充医疗保险和员工团体商业保险;
4.入职满半年可量身定做正装行服;
5.定期开展形式各样的团建活动:旅游,户外拓展,聚餐,唱K等等;
6.享受带薪年假及法定节假日,提供丰富的过年过节礼品,生日慰问奖品。
发展机遇:
1.更短的成长时间(业绩突出管理能力强者6-12个月即可晋升主任)
工作内容:
负责广发银行综合金融业务(理财产品,信用卡产品,广发备用金,商品分期,手机银行app等)拓展、推广工作,达成团队绩效目标;
岗位要求:
1.大专及以上学历,有销售经验或同行经验可以适当放宽学历要求;
2.喜欢与人打交道,喜欢挑战自我,对收入要求有强烈欲望!
薪酬待遇:
1.薪酬构成=底薪(3200-5400)+发卡提成 激活提成+白金卡奖励 各类激励奖励 年中/年末奖
金,月均收入8000-15000,多劳多得,优秀者可挑战30万年薪;
2.入职首月签订劳动合同,入职即上“六险一金”,每年按平均工资***基数调整;
3.提供健全的福利保障,额外购买补充医疗保险和员工团体商业保险;
4.入职满半年可量身定做正装行服;
5.定期开展形式各样的团建活动:旅游,户外拓展,聚餐,唱K等等;
6.享受带薪年假及法定节假日,提供丰富的过年过节礼品,生日慰问奖品。
发展机遇:
1.更短的成长时间(业绩突出管理能力强者6-12个月即可晋升主任)
工作内容:
负责广发银行综合金融业务(理财产品,信用卡产品,广发备用金,商品分期,手机银行app等)拓展、推广工作,达成团队绩效目标;
岗位要求:
1.大专及以上学历,有销售经验或同行经验可以适当放宽学历要求;
2.喜欢与人打交道,喜欢挑战自我,对收入要求有强烈欲望!
薪酬待遇:
1.薪酬构成=底薪(3200-5400)+发卡提成 激活提成+白金卡奖励 各类激励奖励 年中/年末奖
金,月均收入8000-15000,多劳多得,优秀者可挑战30万年薪;
2.入职首月签订劳动合同,入职即上“六险一金”,每年按平均工资***基数调整;
3.提供健全的福利保障,额外购买补充医疗保险和员工团体商业保险;
4.入职满半年可量身定做正装行服;
5.定期开展形式各样的团建活动:旅游,户外拓展,聚餐,唱K等等;
6.享受带薪年假及法定节假日,提供丰富的过年过节礼品,生日慰问奖品。
发展机遇:
1.更短的成长时间(业绩突出管理能力强者6-12个月即可晋升主任)
工作内容:
负责广发银行综合金融业务(理财产品,信用卡产品,广发备用金,商品分期,手机银行app等)拓展、推广工作,达成团队绩效目标;
岗位要求:
1.大专及以上学历,有销售经验或同行经验可以适当放宽学历要求;
2.喜欢与人打交道,喜欢挑战自我,对收入要求有强烈欲望!
薪酬待遇:
1.薪酬构成=底薪(3200-5400)+发卡提成 激活提成+白金卡奖励 各类激励奖励 年中/年末奖
金,月均收入8000-15000,多劳多得,优秀者可挑战30万年薪;
2.入职首月签订劳动合同,入职即上“六险一金”,每年按平均工资***基数调整;
3.提供健全的福利保障,额外购买补充医疗保险和员工团体商业保险;
4.入职满半年可量身定做正装行服;
5.定期开展形式各样的团建活动:旅游,户外拓展,聚餐,唱K等等;
6.享受带薪年假及法定节假日,提供丰富的过年过节礼品,生日慰问奖品。
发展机遇:
1.更短的成长时间(业绩突出管理能力强者6-12个月即可晋升主任)
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com