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岗位职责: 1.
职责描述:
1.根据主机厂要求完成座椅开发工作,制作开发计划以及跟踪开发进程;
2.负责产品开发/设计,包括前期策划,3D/2D制作,安排零件试制,DV试验以及工装零件的PV实验,并对试验结果进行解析;
3.开发过程中,负责与客户、供应商以及公司内部的沟通交流,解决开发过程中的各项设计技术问题;
4.定期向上级汇报工作,项目的开发进展情况,并协助项目组做好阶段评审等工作。
岗位职责:
1、量产机种社内改修;
2、新机种的开发、2D、3D数据作成;
3、新机种SPEC、性能试验评估、DR会议联络;
4、性能解析及彼我分析工作的开展及数据分析;
任职要求:
1、本科以上学历,机械设计、工业设计、车辆工程等相关专业;
2、具备2年以上产品研发、构造设计经验;
3、熟练使用CATIA设计软件;
4、会日语(日语二级或以上)或英语(四级)者优先;
5、拥有汽车零部件行业或车灯设计经验优先;
工作内容: 负责担任HMI类电器部件(METER/Head Up Display/车载Display/Audio/IVI/Swich/室内照明等)的硬件设计。具体业务包括机体结构设计、车载布局构筑(包括汽车室内造型的调整)、产品图纸的作图等。 聘用条件: 1、学历和专业:理科大学或理科研究生毕业。最好是机械工学系(如:机械/材料力学/航空工学、机械电子学/机器人工学等),年龄30岁以下。 2、语言能力:英语或日语具备日常会话以上的水平。 3、技能要求:有使用Catia等3D CAD工具的经验。 4、工作经验:能使用上述工具进行机构设计/车载布局构筑的实务经验连续3年以上,应届毕业生也可以。 5、其他能力:具备良好的思考能力、交涉能力、沟通能力,能够开朗活泼地开展工作。带着上进心积极地致力于事物的探索。有责任感推进业务。面对困难的课题,能耐心地推进事务的展开。
岗位职责:
平台介绍:
团队承接集团国内外基地的生产线建设电气系统设计、实施和改造,非标自动化设备的开发需求,成长机会大;平台有资深、中级、初级及电气技师配置,承接公司各基地的改性、医疗健康产品建设,完成数十亿工程项目的电气系统交付,实力强,成长快。
具体职责如下:
1、负责改性塑料相关设备或新开发设备电气控制程序的设计;
2、负责电气技术集成应用技术开发,配合开展公司生产方面智能制造升级;
3、负责生产线设备电气规划、设计与实施工作;
4、生产过程设备状况、工艺/品质数据监控项目。
任职要求:
我们希望你:
1、硕士及以上学历,电气工程、电气自动化、电子信息、机电一体化等相关专业;
2、熟读电气电路图,熟知步进伺服驱动、变频器等驱动原理和基本电子电路;
3、熟练使用Eplan、AutoCAD绘图软件并绘制电路图;
4、熟练至少一类主流PLC(ABB、西门子、三菱、欧姆龙等)系统编程,能独立完成电气设计编程调试工作;
5、能利用相关工具软件,设计和绘制非标电气原理图,根据实际的需要编制相应的PLC程序、HMI程序等;
6、有较强的责任心,良好团队协作、沟通能力。
1、主要负责非标机械设备的开发设计或改造,根据客户要求进行方案设计,能购独立进行整机的设计并出详细图。2、独立完成产品设计、制作工程图、展开图、焊接图、组装图,物料清单。3、及时指导、处理、协调和解决产品生产中出现的技术问题,确保生产的正常进行。4、做好技术图纸、技术资料的归档工作。职位要求:1、机械类专业,大专以上学历2、熟悉机械加工工艺, 熟悉五金材料属性,及机械结构传动的设计;3、能熟练操作CAD、软件进行设计制图及三维建模Solidwoks;4、有机械行业经验优先考虑。 职能类别:技术研发工程师 关键字:机械设计结构工程师cad
职位描述:
1、参与对工业及民用项目进行前期设计调研、总平面布置、方案设计、效果图设计;
2、负责项目内的各单体建构筑物建筑方案进行优化、深化设计及施工图设计;
3、在设计全过程中,按照规范要求,遵守公司规定,与各相关设计专业之间充分沟通和协调,保证设计的合理性和合规性;
4、在设计全过程中与外部相关方(业主,监理,承包商等)保持联系和沟通,保证设计符合客户需求;
5、参与各工业和民用建筑的创新研究工作。
资格要求:
1、建筑类相关专业大学以上学历,建筑学本科优先;注册师优先
2、熟悉相关的各项设计规范,有设计院工作经验优先;有建筑设计和方案能力、效果图能力优先;
3、熟练掌握CAD、等常用制图软件及办公软件;
4、英语熟练者优先
职位要求:
1、可以独立应对建筑设计
2、提高公司建筑设计的方案能力,施工图能力。
3、提高项目沟通和解决问题的能力
4、提高创新业务能力
岗位职责:
1、贯彻国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准,执行公司各项管理制度,协助上级完善本专业岗位的各项管理制度,并负责日常的贯彻落实。
2、根据本专业技术岗位的专业属性,完成各岗位的实务主体工作;
3、协助项目经理做好项目管理团队的组建、考核和培养工作;
4、负责做好专业岗位职责范围内的内、外沟通协调工作;
5、完成领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、具备结构设计专业中级及以上职称(高级职称优先录用);
2、大专以上学历,10年以上相关工作经验,有一定的专业知识基础;
3、参与过大型建筑装饰工程设计项目不少于1项,或中型建筑装饰工程设计项目不少于2项,相关业绩要求四库一平台可查;
4、工作积极主动,具备团队意识和吃苦精神,具有高度的责任心和事业心,能够承受较强的工作压力;
5、熟练使用相关办公软件。
职位福利:五险一金、企业年金、绩效奖金、带薪年假、定期体检等。
一、职位职责1. 负责机车机械部件设计、技术文件及试验大纲编制;负责机车机械结构的强度计算与分析; 负责对所分析的机械结构进行优化设计;负责机车机械部件强度试验的协调并跟进试验结果;负责机车机械部件的质量改进工作;负责机车机械部件检修工艺的优化;负责机车机械部件配置管理工作。2. 负责机车机械部件生产、营销、售后及采购的技术支持;负责机车机械部件供应商推荐和参与供应商资质的评价。3.负责机车机械部件相关标准的制定、修订工作;负责机车机械部件检修工艺技术标准、技术文件的编制; 负责机车机械部件设计、检修、制造用固定资产投资需求调研、申请、技术方案制定;参与验收。二、任职要求1.机械类专业2.2023年大学本科及以上学历,本科生有一年见习期,见习期总薪资为税前六万元左右;研究生6个月见习期,见习期总薪资为税前四万元左右。
岗位职责:
平台介绍:
1、作为国内最大的高分子新材料研发、生产企业,具有最全面的国内外的生产线/设备,为提供了众多的研究场景;
2、研究团队本硕博配置,在加工制造方面有智能装备制造中心和钣金车间,快速实现各种定制需求;
3、团队开发了多种非标设备,设备应用场景多,学习提升平台大。
具体职责如下:
1、高分子改性塑料、手套及非织造布等高分子产品加工装备的优化升级;
2、更高品质、更高效率的定制设备改造和开发;
3、以挤出机为核心的改性塑料加工装备的定制开发和应用;
4、负责改性塑料生产装备的设计开发及降本工作;
5、公司新产品需求的装备开发。
任职要求:
我们希望你:
1、硕士及以上学历,机械设计及自动化、机械工程、过程装备与控制工程、材料加工工程等相关专业;
2、熟练使用CAD/SolidWorks进行建模、施工图、加工图纸绘制;
3、运用静力学、热力学、疲劳等分析仿真软件进行设备的分析工作;
4、良好的英语读写和沟通能力;
5、具有团队精神,有责任心、积极主动、认真负责,吃苦耐劳。
(一)工作内容 负责新产品开发过程中与客户的技术对接; 负责新产品的技术方案作成; 负责新产品的结构设计,以及总成和单品GD
工作内容: 具体工作内容: ◇ 负责底盘件的开发和设计相关工作; ◇ 负责新产品成本分析; ◇ 负责新工艺新产品调研工作; ◇ 负责新品开发阶段部门间沟通与协调工作。 任职资格: 教育背景: ◇ 材料、机械自动化,及汽车相关专业本科以上学历。 培训经历: ◇ 熟练副车架等底盘件设计开发流程。 ◇ 能熟练使用CATIA或UG相关软件。 ◇ 熟悉冲压、焊接、涂装等生产工艺。 经验: ◇ 在汽车整车或汽配行业有3年以上工作经验,熟悉副车架或电池壳体的开发工作 技能: ◇ 具备一定钣金成形分析或焊接可行分析基础。 ◇ 熟练使用设计软件。 ◇ 熟悉底盘件开发设计。 ◇ 熟悉新产品策划阶段的成本分析。 ◇ 负责新品开发阶段部门间沟通与协调工作。
职位福利:全勤奖、包吃、交通补助、通讯补助、带薪年假、周末双休、年终奖金、五险一金
职责描述: 1)负责汽车座椅生产准备及量产业务对应; 2)对接日本设计开发部门,针对现场问题进行各部门协调和问题解决。 3)针对客户新项目进提案 4)其他领导交代的工作 任职要求: 1)自动化,机械,车辆工程等相关专业本科及以上学历; 2)有汽车内饰件/零部件工作经验者优先;CATIA熟练 3)日语N2或者以上,; 4)良好的团队合作意识及协调能力
(一) 工作内容 1. 负责与客户沟通,获取电池壳体开发需求; 2. 负责新能源汽车电池壳体结构设计与优化; 3. 负责电池壳体同步开发(钣金、铝型材成型和焊接工艺); 4. 负责总成、单品图纸编制; 5. 协助生产现场质量识别与问题解决; (二) 岗位要求 1. 熟悉汽车零部件的设计开发流程,具有2款量产车型开发经验; 2. 熟练掌握CATIA或UG相关设计软件; 3. 了解冲压、焊接、挤压、铸造等工艺; 4. 具有创新精神;职位福利:五险一金、全勤奖、包吃、交通补助、带薪年假、周末双休、年终奖金、补充医疗保险
负责车载信息通信用品的开发(如显示音频、驱动记录器、电子镜等) 1、L/O、设计、作图、资料制作、系统认证、与供应商的技术调整等; 2、商品开发项目的推进。 岗位要求: 1、学历与专业:本科及以上学历学位;35岁以下 2、工作经验:相关行业用品设计经验; 3、技能要求:希望能操作使用CATIA V5;看懂电气电子的电路并熟练使用office等软件; 4、语言要求:日语2级水平相当,能对应工作交流(MUST) 福利: 1、公司有完善的薪酬福利、培训和晋升体制。 2、为员工购买六险一金、12%的公积金,有年终奖、住房补贴、购车补贴、培训补贴、餐费补贴、高温补贴、高温假和节假日福利等。 3、公司在市内有19条通勤巴士线,方便上下班。自驾员工有燃油补贴等。 4、有丰富的员工活动,如运动会、公司旅游、年会、工会活动等。期待您的加入!
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