与今日招聘企业随时沟通
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【工作职责】①定期电话微信回访老客户,提供售后回访服务;②协助经理开展人员招聘工作,协助筛选人才简历;③学习金融保险和团队管理知识,协助经理完成团队搭建、新人培育等技能;【薪酬福利】①底薪+售后提成 绩效,首年保底年薪7万元 ;③公司免费购买商业保险,包括医疗、重疾、意外、养老;④500强企业提供专业系统化的培训,助力快速成长为职业经理人;⑤团队活动,聚餐、运动、省内外培训游玩。【岗位要求】①年龄22岁—28岁,本科及以上,熟练办公软件;②责任心强,具有良好的学习能力和沟通能力;③具有团队精神、服务意识和工作激情; 年龄要求:22-28岁 职能类别:管理培训生 关键字:管理培训生实习生助理销售金融保险文员客服
岗位职责:
1.负责公司电网业务推广与销售工作,维护并拓展电网公司等客户关系;
2.配合公司现有产品项目的现场工作;
3.策划推动产品销售等项目;
4.向业务部门提供完整准确的项目实施信息及产品情况反馈;
5.把控项目立项、招投标、合同签订、实施、收款等流程;
6.对电力系统配网设备有足够的了解;
7.协助市场经营部经理收集并归纳市场风向,公司同类产品项目信息,可以站在市场角度为公司提出值得开拓的方向以及需要规避的风险;
8.完成领导交办的其它工作等。
岗位要求:
1、电气工程相关专业;
2、具备良好的沟通能力;
3、熟悉电力行业的项目申报、执行等流程;
4、了解电力专业知识,对电力系统配网设备有足够的认识;
5、有驾照。
【职责描述】 1、公司总经理和核心管理团队亲自带领,进入一线业务部门,了解公司业务运作,学习部门核心专业技能; 2、参与部门主要项目的运营管理; 3、协助完成部门及公司业务流程的梳理和优化。 【培养方案及晋升通道】 1、提供完善的培养体系,进入管培生训练营(经理/主管直带、导师1V1指导、轮岗实习、项目实战历练、挑战性实践等); 2、为期一年半培养期后,经考核直接进入管理序列岗位,参与项目的策划落地与运行管理、新人培育与团队管理等重要业务活动中,并继续向核心骨干团队发展。 【任职要求】 1、我们希望你是结果导向、沟通影响、有效执行、敢想敢干的四有青年! 2、2020届、2021届本科毕业生,对跨境电商行业抱有强烈的热情; 3、沟通表达能力强;具备CET6证书,良好的英语书写能力和口语表达能力; 4、具有良好的学习能力和逻辑思维;内驱力强,热情诚恳,积极主动,具有强烈的好奇心和创新精神; 5、有较丰富的校内外实习实践经验。如大公司实习经历/参加校内学生会/组织管理社团活动/参与大型实践比赛/负责大型活动等优先考虑。
职责描述: 1、 负责各类会计政策、制度的落实 2、 负责公司月度结账、各类核算报表及其他临时性报表的编制及报送 3、 负责公司月度记账凭证的打印、装订、归档、年度明细账及会计报表的打印及归档 4、 应收应付等事项清理追踪 5、 协助完成部分人事工作 6、 完成主管领导交付的其他工作事项 任职要求: 1、2019年本科及以上应届毕业生,会计、财务管理等相关专业; 2、具有扎实的专业知识技能和良好的心理素质,原则性强; 3、具有出色的沟通能力、学习能力、承压能力和良好的团队合作精神; 4、熟悉操作常用办公软件,有CPA、会计相关证书优先考虑 其他说明: 1. 本岗位员工将作为公司财务核心团队预备培养人才培养,由公司副总(8年创业公司管理经验)和高级财务顾问(上市公司财务总监)直接指导完成工作。 2. 实习期为半年,实习期结束表现优秀者可转为正式员工。 3. 实习期薪资为2500-3000元/月,实习期结束后薪酬将根据实习表现另行确定。 4. 转正后,公司将为无本市住房员工申请黄埔区公租房萝岗和苑,距公司2站地铁。 招聘人数:1人
【工作职责】①定期电话微信回访老客户,提供售后回访服务;②协助经理开展人员招聘工作,协助筛选人才简历;③学习金融保险和团队管理知识,协助经理完成团队搭建、新人培育等技能;【薪酬福利】①底薪+售后提成 绩效,首年保底年薪7万元 ;③公司免费购买商业保险,包括医疗、重疾、意外、养老;④500强企业提供专业系统化的培训,助力快速成长为职业经理人;⑤团队活动,聚餐、运动、省内外培训游玩。【岗位要求】①年龄22岁—35岁,大专及以上,熟练办公软件;②责任心强,具有良好的学习能力和沟通能力;③具有团队精神、服务意识和工作激情; 职能类别:储备干部 关键字:管培生储备干部储备主管实习生储备金融经理人
主要职责:
1.根据质量管理部管培生成长计划,参与到各科室(理化\仪器\活性\微生物)的工作和学习,最终定岗
2.熟悉质量管理的法规要求及工作流程,参与科室建设及体系建设工作;
3.完成各科室方法验证等相关工作;
4、熟悉项目特性与产品各检项后,承担项目转移的任务,通过项目转移的工作了解各科室的运转模式,以及加强与其他部门的沟通与协调能力。
岗位要求:
1、优秀硕士学历应届(2023\2024)毕业生,药学、生物学相关专业;
2、具备较强问题分析与解决能力,思维严谨,具备团队管理意识;
3、优秀的英文文献阅读能力
岗位职责: 1.根据公司的长期规划和发展战略要求,进行核心岗位轮岗,快速熟悉公司管理制度、运营流程、业务模式等内容;在轮岗过程中不断提升自身的专业能力和组织协调能力,深入业务一线学习,提出具有创新性、可行性的建议,提升业务及自身的核心竞争力; 2.轮岗过程中(1-3个月)可结合个人和公司双向发展需求进行定岗。 任职要求: 1.统招本科及以上学历应届毕业生,专业不限; 2.自驱力强,具有良好的自我管理习惯和能力; 3.有明确的职业发展规划; 4.有学生会干部、社团干部经历,党员或奖学金获得者优先。 截止日期:2024年11月20日 招聘人数:3人
1、为客户提供保险理财咨询;2、参加公司的金融、保险和理财知识培训、以及需求导向销售逻辑;3、跟随主管学习团队管理及运营;4、不断提升自己的综合能力,朝着管理层发展。【职位要求】1、年龄23-45周岁,品行端正;2、大专及以上学历,具有工作经验者优先考虑;3、思维敏捷,具有强烈的团队协作精神和良好的协调沟通能力;4、乐于接受挑战,勇于挑战高薪,敢于规划未来。【工资福利】1、薪资 佣金(15%-40%) 续期佣金 服务津贴 晋升津贴(15000元) 团队津贴 季度津贴 年度津贴(首年收入8-10万);2、完善的培训制度:岗前培训 金融保险理财知识培训 综合素质培训 晋升培训 管理层培训 省内外学习培训;3、透明公正的晋升体系,入职后朝着管理方向发展:组长-组经理-高级组经理-部经理;4、商业保险福利:员工意外、医疗保险,养老保险补充;5、公司团建活动,团队聚餐和运动、国内外旅游。
薪资待遇:
1、优秀人才培养计划,优秀新人保底年薪10万元!!!
2、双份底薪,新人津贴 新单佣金(上不封顶) 续期佣金 高手津贴 职务津贴 培育津贴 养老金(分红型),付出与回报绝对成正比,收入上不封顶,业务经理月收入过万不是梦,合格晋升组经理职级后年薪过20万;
3、提供从基层业务锻炼至经理人至主管整个过程的完善培训体系;
4、公平公正的职级晋升考核平台;
5、补充意外保险、医疗保险、养老金。
发展空间:
1、7个月内晋升主管
2、2年内晋升中高阶主管
岗位职责:
1、以保险为基础的家庭财务规划
2、招聘、管理、培育新人
3、为客户提供保险和理财方面的咨询
4、负责客户的售后服务工作
任职要求:
1、综合素质优秀,有良好的发展潜力
2、扎实的业务理论基础,较强的沟通能力和语言表达能力
3、有较强的团队协作精神,互帮互助精神
4、能吃苦耐劳,敢于陌生拜访,有勇气和胆量
5、大专及以上学历,中共党员、学生会和班机干部及多次获得各种奖励者优先考虑 工作时间
1、上班:早8:30晚5:00,午休两个钟,周一至周五
2、休假:周末双休 国家法定节假日正常休假
职位福利:不加班、周末双休、全勤奖、绩效奖金、团队气氛活泼、午休2小时、鼓励内部创新、多次晋升机会
职位亮点:公司提供完善、创新的产品体系,秉承“用心
岗位职责: 1.主要负责公司收发文办理、档案管理、合同管理; 2.参与撰写公司各类文稿(宣传文案、领导重要场合讲话稿、公司各类工作总结和计划、典型材料等); 3.协助公司官网及公众号新闻稿件审核、发布; 4.领导交办的其他工作。 任职要求: 1.全日制大学本科及以上学历,985或211院校毕业,汉语言文学、新闻学、经济学、法学等相关专业优先; 2.具备优秀的文字写作能力,有持续学习和深度思考能力; 3.认同广知中心文化,有高度的事业心和责任感。
岗位职责:1、收集行业信息,协助销售经理完成订单合同以及销售计划;2、安排样品发放,处理应收款,日报收集、统计、数据分析等相关工作;;3、协助销售经理开发重点客户;4、良好的学习能力,勤于开拓市场,能很好完成客户和公司之间沟通,具备亲和力及良好的沟通能力;5、配合销售团队开展其它日常销售支持工作,及上级交办的其他工作。任职资格:1、本科学历,应届毕业生或实习生,化学化工类、生物医药类、食品类、或市场营销等相关专业。2、反应敏捷,具有良好的沟通协调能力,具有良好的服务意识和团队精神; 职能类别:大客户销售 关键字:市场营销销售代表日化化工精细化工化学
岗位职责:1、收集行业信息,协助销售经理完成订单合同以及销售计划;2、安排样品发放,处理应收款;3、协助销售经理日报收集、统计、数据分析等相关工作;4、良好的学习能力,勤于开拓市场,能很好完成客户和公司之间沟通,具备亲和力及良好的沟通能力;5、配合销售团队开展其它日常销售支持工作,及上级交办的其他工作。任职资格:1、大专以上学历,应届毕业生或实习生,化学化工类、生物医药类、食品类、或市场营销等相关专业;2、反应敏捷,具有良好的沟通协调能力,具有良好的服务意识和团队精神; 职能类别:销售代表 关键字:销售销售代表日化化工精细化工市场营销化学
海运物流管培生岗位简介:
1、海运物流各事业板块储备干部;
2、培训培养期1年,其中集中培训 轮岗培训 定岗培训。1年后符合岗位需求,可提升为主管级;
3、总部和分公司之间调配轮岗学习 定岗培训。轮岗和定岗部门:航线部、项目管理部,陆运项目部、箱管部。
任职要求:
1、本科以上学历当年应届毕业生,专业不限;
2、具备强烈的工作责任心、事业心及吃苦耐劳的精神;
3、为人诚信,工作扎实,能够承担压力;
4、有敬业精神和职业道德操守;
5、良好的沟通表达能力和团队合作精神。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、带薪年假、采暖补贴、定期体检、加班补助
岗位职责:
主要从事重组蛋白和次级代谢的开发和质量评价工作,包括以下1项或多项工作内容:
1、 构建原核和真核表达系统,主要包括目的基因设计和优化、质粒构建,菌株转化;对目标菌株的筛选和评价;菌种库建立;。
2、 发酵工艺开发,确定一个高产量/质量、稳健、可放大的发酵工艺;
3、 纯化工艺开发,利用多原理层析和膜技术,确定一个高收率、稳健、可放大的纯化工艺;
4、 药物的质量评价工作,包括采用生物化学、细胞生物学、微生物学、免疫学等学科实验技术手段,采用酶标仪、凝胶成像仪、Q-PCF仪、高效液相色谱、气相色谱、质谱等仪器设备,对药物生物学活性、含量、纯度、杂质等进行全面的质量评价;
岗位要求:
1. 全日制博士学历,生化分子生物学、微生物学、细胞生物学等相关专业;
2. 具有分子构建、发酵表达和蛋白纯化工作经验;熟悉大肠杆菌和酵母表达系统;
3. 具有清晰的科研思路以及较强的分析和解决技术问题的能力;
4. 具有较强的检索和阅读外文资料和文献能力;
5. 具有较好的沟通表达能力、良好的道德修养、心理素质、抗压能力及团队合作精神,能够与同事进行良好的沟通协作。
【岗位职责】:
1、负责开发新客户:主要是在城市市场开发直面终端的饮料销售客户;
2、负责落实完成公司下达的销售任务:与客户协商制定任务完成计划,以及详细的产品推广方案,并跟踪督促执行到位;
3、每日拜访客户并考勤:每天要到客户处报到考勤,并在客户处开展工作,了解客户库存、资金、销售节奏等情况,及时协助客户解决销售过程中遇到的各类问题;
4、每周至少3天走访终端市场:掌握终端动销情况,对终端陈列、广宣等进行检查和维护,及时解决消费者投诉或者终端反馈的其他销售问题;
5、在取得客户授权管理委托书的情况下,每天协助客户召开下属业务员例会,提供具体的考核措施、奖惩建议给客户进行执行,协助客户提高人均销售水平;
6、每月协助客户召开批发和终端例会:宣贯公司政策和产品,维护客情关系;
7、销售秩序维护管理:维护当地价格价差秩序,处理冲货、疑难库存;
8、处理消费者投诉:需要到现场处理,对紧急异常情况及时上报公司;
9、对公司促销品和冰柜进行管理:要做好促销品出入库登记、冰柜投放管理和维护;
10、一线销售情况调查:根据公司要求做好广告投放监控、我司和竞品销售情况调查等。
【任职要求】:
1、本科及以上学历,市场营销、工商管理等经管大类专业,有社团(学生会)工作经历或销售实习经历者优先;
2、性格活泼开朗,为人正直,能吃苦耐劳,踏实肯干,抗压力强;
3、服从工作安排,目标明确,执行力强,具有较强的理解力、表达与沟通能力、领悟能力和应变能力;
4、对销售工作充满激情,愿意从基层做起,有责任心、敢挑战,有创新精神。
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