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岗位职责
通过“轮岗实战、定岗胜任、业务贡献、管理提升”四大培养阶段,打造具备国药一致特色的卓越的管理、创新储备人才及具备专业才干的一线业务核心及基层管理梯队人员,发展方向包括:业务方向、零售诊疗方向、创新业务方向、综合管理方向。
入职后将根据个人专业与公司业务安排,在销售、采购、连锁、运营等各大业务板块进行轮岗实习,了解公司业务,作为管理潜力股进行培养。
岗位要求
1、本科以上学历,医药类、营销类相关专业;
2、有优秀的思维能力,善于通过归纳、推理和判断,迅速发现问题实质并找出最有效的解决方案;
3、有优秀的成就导向,愿意设立富有挑战性的目标并付诸行动;
4、有优秀的团队合作能力,能主动进行沟通,并在沟通中共同寻找解决问题的方法;
5、有优秀的学习能力,愿意刻苦专业专业、工作知识和技能;
6、有优秀的坚韧性,有良好的心理调节能力与抗压能力。
招聘职位: 管理培训生(招聘10人)(应届生管理方向培养计划) 培养方向:培训讲师岗/运营管理岗/销售支持岗/人力发展岗 岗位职责:学习保险基础知识,掌握基本的专业技能,通过初步的培训认证;参与功能部运作,在人力发展部、销售支持部、运营管理部、教育训练部、绩效管理部学习实践;每三个月为一个周期,轮岗学习之后,按实际能力委任相关部门专员岗、主管岗。 岗位要求:本科以上学历、年龄21~28岁,金融学,经济学,工商管理等专业优先 福利待遇: 1.各层级晋升培训,综合金融知识学习; 2.公平公正的晋升机会,成为金融管理干部; 3.年薪8~10万; 4.商业保险/养老公积金/住宿补贴/交通补贴/话费补贴/免费旅游/年终奖/带薪年假/生日礼物/岗位津贴/季度奖。
岗位职责
通过“轮岗实战、定岗胜任、业务贡献、管理提升”四大培养阶段,打造具备国药一致特色的卓越的管理、创新储备人才及具备专业才干的一线业务核心及基层管理梯队人员,发展方向包括:业务方向、零售诊疗方向、创新业务方向、综合管理方向。
入职后将根据个人专业与公司业务安排,在销售、采购、连锁、运营等各大业务板块进行轮岗实习,了解公司业务,作为管理潜力股进行培养。
岗位要求
1、本科以上学历,医药类、营销类相关专业;
2、有优秀的思维能力,善于通过归纳、推理和判断,迅速发现问题实质并找出最有效的解决方案;
3、有优秀的成就导向,愿意设立富有挑战性的目标并付诸行动;
4、有优秀的团队合作能力,能主动进行沟通,并在沟通中共同寻找解决问题的方法;
5、有优秀的学习能力,愿意刻苦专业专业、工作知识和技能;
6、有优秀的坚韧性,有良好的心理调节能力与抗压能力。
职位描述
Management Operations Trainee
MOT是屈臣氏一线管理菁英的孵化项目,为渴望进入零售行业,热爱美妆事业的毕业生定制职业发展,帮助新人逐步成长为独当一面零售门店管理者。
岗位职责:
Sales 销售
快速学习门店的运营管理,维持对销售的敏感度,重视会员体验,做好区域会员关系维护,持续推动屈臣氏用户增长和会员群体的引入及活跃,包括但不限于拉新、存旧、增加会员复购率。
持续保持好奇心并积极提出
【岗位职责】
1、给客人提供***顾客服务和用餐体验;
2、服从上级领导的工作安排。
【培养计划】
岗位轮换 师徒制带教 岗位实操 跟踪反馈评估=管培生通过
1、基础岗位学习(2个月)--学习基础技能,熟悉工作流程和标准要求:
2、基础岗位巩固(5个月)--深化巩固厅面岗位技能,培养服务意识和基础销售技巧
3、见习区助(6-12个月)--学习基础管理工作,协助沙盘控岗管理(含客户及运营类工作)
4、专线主管(6-12个月)--根据个人特点和工作表现,分线进行专业学习,提升专业技能
备注:具体培训方式会根据人员的实际素质进行相应微调
【任职资格】
1、大专及以上学历,专业经验不限;
2、身高160cm/175cm以上,形象良好有亲和力;
3、热情开朗,善于表达,情商高。
备注:培养期内服从至少同城门店的工作地点调动,接受基层逐级晋升的培养模式。
薪资:税前6000-7000
员工福利:
1、免费提供工作餐及住宿,2-4人间,上床下柜;
2、五险一金,享受带薪年假;
3、提供专业培训、晋升和调薪机会。
岗位:黄埔旺村必胜客值班经理
岗位在广州市内根据住址就近安排,可提供全职或兼职岗位,不包吃住;
月薪3500-5500,入职即购买五险一金,享有5天带薪年假,节假日三倍工资,弹性工作,工作氛围好;
只要满足以下条件,即可申请:
1.年龄18—35岁
2.无明显外露伤疤或纹身
3.中专或以上学历,欢迎应届毕业生应聘
工作内容:
负责餐厅值班管理,现场销售服务管理,人员安排及质量管理,信息数据操作等工作,入职后安排学习服务组岗位、了解产品制作过程与标准,区域管理、值班管理。
工作时间:
工作是轮班制的,分早中晚三个班次
【上班时间-灵活排班,具体时间以门店为准】-月休8天,每天工作8小时,每个班次有1小时中休
早班班次:7:00—16:00
中班班次:10:00—19:00
晚班班次:15:00—24:00
工作地点:
就近安排,结合通勤时间与居住地点考虑(不包吃住)
薪资待遇:
1.综合月薪3500-5500元 工时津贴 季度绩效奖金
2.法定节假日供班享3倍工资
3.入职即享有5天带薪年假
福利:
1.入职缴纳五险一金、员工折扣餐、带薪培训、年度体检、大病医疗保险
2.带假期:年假、婚假、职工-产假、产检假、产前假、哺乳假、职工-护理假、病假等
晋升空间:
值班组长-储备餐厅经理-副经理-资深副经理-餐厅经理
【工作地点】:广州市各区域、地铁站附近均有贝壳系门店,面试通过后可根据自身意愿就近安排工作。比如有:天河区 越秀区 番禺区 白云区 荔湾区、海珠区、花都区、增城区等区域都有门店!!!【我们的优势】:(真实的情况你也许真的不知道...)我们的端口(贝壳找房平台)是可以直接使用的,不用交任何的端口费!!!我们线上的资源 不管是房源还是客户资源都是非常巨大的,因为我们线上的日活客户流量可达几十万以上,所以客户资源这块完全不用担心,客户在线上看中了想要的房子会主动找到你们,就好像我们自己在淘宝上买东西一样的,我们现在已经是互联网模式了;我们是共享型的经济,什么是共享型的的经济呢?就是 假如你录入了一套房源在平台里,最后这套房源最后可能被平台上的别的小伙伴成交了,那你最后也有提成,而且这笔提成还不低,因为我们是分角色来分提成的,每套房源都会有6个角色,比如录入人,维护人,带看人等等,只要有参与就会有钱!有参与就会有钱!有参与就会有钱!!!【我们看重的是】:(无需经验!无需经验!无需经验!!!因为我们更看重态度!!!)1、统招大专及以上学历,接受2022年毕业生 ;2、目前想要追求高收入,不安于稳定,是否敢于挑战自己;3、优秀的学习能力及团队合作精神; (因为我们都是团队作战!)4、具备较强的工作责任心,能承受工作压力。【日常工作内容】:(不会地推;发传单;举牌等,我们已经是互联网模式!!!)1、前期熟悉附近的房源情况(这是工作的基础,因为只有自己熟悉了才可以更好的满足客户的咨询)2、平时就在门店工作,接待一些上门客户和转介绍;3、同时我们会在线上跟客户沟通(我们有自己的端口,不用出任何的端口费)4、然后联系客户线下带客看房,促成签约成交;5、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。【薪资福利】:(你想要的都会有,一样都不会缺!!!)? 底薪5K-6K 高额提成10%-77%,开单奖金等;? 入职1-3个月的新人平均薪资是6-8K,入职半年-一年的员工平均薪资是8-15K,入职两年以上的员工的平均薪资是20K以上,***薪资无上限,只要坚持下来,月薪过万轻轻松松不是梦;? 购买五险一金,让您的生活有保障,部分区域免费提供公寓式宿舍,冰箱,洗衣机,空调齐全;? 师傅带教,免费的岗前培训 专业讲师团队;? 每月不定时团建,一起出去吃大餐,去各地旅游,年度还有国外游;? 平时会有下午茶,水果餐,90后氛围轻轻松松;? 丰富多彩的活动,户外拓展、节日大礼包、公司年会、运动会等;? 带薪年假 团队旅游 节日福利!还有数不完的团建文体活动,一起嗨;【工作时间】:(弹性工作时间!)周末上班(因为周末是开单高峰期,一般周末比较忙,周一-周五比较闲)周一周二轮休(休息都是轮着来,有特殊情况可以调休或者请假!)【晋升方向】:(两个方向发展都可!)营销精英发展规划:1.经纪人-店经理-商圈经理-营销总监-城市总经理职能管理发展规划:2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-总裁【资深经纪人寄语】如果你想要刚毕业不久就月薪过万,甚至达到两三万,在其他行业可能很难,但是在房地产行业,月薪过万不过就是几张租单或者几张买卖单的事,其实每个人都可以用三个月的时间大胆尝试下做销售,毕竟我们前期也提供保障薪资,如果成功了,那将是人生的一个转折点,如果不成功,也不要紧,3个月的时间对于一辈子而言,只是一个很短暂的数字,大可三个月后重新找新工作。为什么不用三个月的时间让自己尝试一下这个成功的几率? 职能类别:储备干部 关键字:销售储备干部
岗位:黄埔旺村必胜客值班经理
岗位在广州市内根据住址就近安排,可提供全职或兼职岗位,不包吃住;
月薪3500-5500,入职即购买五险一金,享有5天带薪年假,节假日三倍工资,弹性工作,工作氛围好;
只要满足以下条件,即可申请:
1.年龄18—35岁
2.无明显外露伤疤或纹身
3.中专或以上学历,欢迎应届毕业生应聘
工作内容:
负责餐厅值班管理,现场销售服务管理,人员安排及质量管理,信息数据操作等工作,入职后安排学习服务组岗位、了解产品制作过程与标准,区域管理、值班管理。
工作时间:
工作是轮班制的,分早中晚三个班次
【上班时间-灵活排班,具体时间以门店为准】-月休8天,每天工作8小时,每个班次有1小时中休
早班班次:7:00—16:00
中班班次:10:00—19:00
晚班班次:15:00—24:00
工作地点:
就近安排,结合通勤时间与居住地点考虑(不包吃住)
薪资待遇:
1.综合月薪3500-5500元 工时津贴 季度绩效奖金
2.法定节假日供班享3倍工资
3.入职即享有5天带薪年假
福利:
1.入职缴纳五险一金、员工折扣餐、带薪培训、年度体检、大病医疗保险
2.带假期:年假、婚假、职工-产假、产检假、产前假、哺乳假、职工-护理假、病假等
晋升空间:
值班组长-储备餐厅经理-副经理-资深副经理-餐厅经理
一、工作职责
作为集团营销管培生,通过基层销售业务岗位培养,逐步成为公司各级销售业务管理人才,在本岗位你将获得以下发展机会:
1.参与公司和销售部门组织的“立盈星”销售人才专项技能及知识培训考核;
2.以未来销售经理人的身份,参与一线门店动销、推广实践,为客户与消费者服务,学习渠道销售知识与技巧,拓展业务的能力;
3.协助客户、渠道谈判与维护,学习生意经营能力,掌握销售经理人的工作模式;
4.执行销售项目工作,把握市场、渠道及消费者动态,达成有挑战性的目标;
5.经过4-5个月带薪轮岗实践最终定岗发展方向(KA销售业务、重点客户业务,到家渠道拓展业务等方向)。
二、任职资格
1、本科及以上学历,重点院校优先;
2、性格外向,积极主动,善沟通,具备优秀团队意识,有强烈意愿从事销售或销售管理类工作;
3、可服从公司分配工作地,适应并接受长期出差及驻外派遣与区域调动(重要);
4、结果导向强,能承受较大的业绩目标要求压力完成结果交付;
5、逻辑条理性强,善于主动思考复盘。
6、23届毕业生也可投递。
招聘人数:14人
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